篇一：社保局先进个人事迹材料
社保局先进个人事迹材料
男，汉族，年月出生（36周岁），省县人，学历本科，中共党员，现任市社保局办公室主任。他的主要事迹如下：
一、刻苦学习，把握政策，不断增强为人民服务的本领
自工作以来，同志一直以学为本，始终没有放松过学习，尤其是对政治理论和业务知识的学习不放松。一方面，通过业余自学，组织培训和集体学习讨论等多种方式，比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策，对学习实践科学发展观活动，实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性；另一方面，深入学习了国家、省、市网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话，把增强自身的业务能力，作为抬高工作新起点的内在动力。同时，虚心学习老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验，做老实人，说老实话，脚踏实地，不断提高工作能力和道德修养。
二、热情服务，开拓创新，全力做好本职工作
从担任局办公室主任以来，提出了“忠诚坚定，经得起政治考验，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑，业务精湛，担得起服务重任”的办公室建设目标。切实加强队伍建设，严格管理，多办实事，在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。
（一）强化“三办”业务，全面提升工作水平
办文、办会、办事是办公室为群众服务，为基层服务的具体体现。为此，他带领办公室全体同志不断提高公文处理水平，提高办会质量，提高办事能力，保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。文字综合是办公室的一个主要工作，他努力提高文字水平，力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策，又能紧密结合实际，解决现实问题。对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，提高了公文处理工作的质量和效率。他结合全局中心工作，采编《情况通报》上百期，既反映了工作成绩，也为各级领导科学决策提供了参考，市劳
动保障局荣获“全市政务信息工作先进单位”称号。在办会方面，他坚持脑勤、手勤、腿勤，任劳任怨，尽职尽责，积极参与和精心组织了多次重大活动，努力为各种会议和活动提供优质的服务。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约，切实提高了会议的效果和质量。在办事方面，他坚持把提高效率作为事务性工作的主线，不断提高办事能力，发挥组织协调职能，维护好机关的正常办公秩序。
（二）加强后勤管理，推进各项工作规范化
办公室工作面广量大，任务繁杂，要充分发挥其职能作用，高效优质地为领导服务、为机关服务，制度建设至关重要。几年来，他不断探索按制度办事、按制度管理的思路，建立健全了各项规章制度，规范了方方面面的具体工作，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事。他组织制定了30多项管理制度，并不断进行修改、完善，汇编成册，全力实施。他和办公室同志每天晚上都执行值班值宿夜查制度，做到值班干部不能脱岗、值班保安保持清醒、值班记录详细可靠，保证了全局公私财产安全，市劳动保障局荣获“安全管理先进单位”。
（三）加大督查力度，推动各项决策的贯彻落实
开展督办检查是办公室工作的一个重要环节，局党组的各项决策做出后，关键要抓落实。办公室重点抓好领导决策和中心工作的督查，以抓重点带一般，以抓大事带全局，有计划、有步骤地跟踪决策和工作的落实进程，及时反馈督查结果，并根据重要事项的进展情况搞好再督查。比如，在推进全市23项劳动保障重点工作中，他曾多次组织对局属各事业单位、机关各科室及县区劳动保障部门进行目标责任制完成情况检查督办，定期进行全系统通报，保证全市劳动保障工作任务的圆满完成。
三、踏实工作，甘于奉献，树立为人民服务的宗旨
作为一名党员，必须做人民利益的忠实代表，始终对人民群众怀有深厚的感情。在劳动保障战线工作的十几年风雨历程，他有过艰辛的付出：为了统计下岗职工基本生活费发放情况，放弃了结婚休假；为了完成向省里报表任务，爱人手术时，他没守在身边；为了审核《再就业优惠证》，把生病的孩子放在了一边；参加义务献血三次，没有休息过一天??在付出的同时，他也取得了可喜的收获：先后荣获全省再就业统计工作先进个人、就业统计工作先进个人及市直机关抗洪
工作先进个人荣誉称号，、他所在的科室均被授予全市“青年文明号”光荣称号，、市直机关优秀共产党员。他始终告诫自己，要把党的宗旨、人民的利益牢记心中，把党和政府的形象放在第一位，时刻树立服务意识，努力培养自己良好的工作作风，把各项工作落实到位。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
篇二：农村社保服务优秀工作者个人先进事迹
默默耕耘尽职尽责 倾力工作甘于奉献
——记江苏省溧水区永阳街道社保专员葛盛凤
葛盛凤，女，31岁，中共党员，大学本科，作为一名乡镇劳动保障协理员，多年来凭着干一行、爱一行的倔劲她做了大量艰辛的工作，积累了比较丰富的工作经验。她不但精通业务，更有热情周到的服务态度、强烈的事业心和责任感，所有业务“一口清”，严格执行首问负责制，工作善于创新，勇于争先，年年率先超额、完成人力资源社会保障各条线下达的目标任务，工作突出，成绩显著。
她勤于探索创新，为就业困难人员上门提供“妈妈式服务”，创建村组就业QQ群，利用辖区资源帮扶就业困难人员等工作手段新、效果明显。她融入村组，充分发挥包村联户制的优势成立了35个社保网点，安排村长负责所包村的就业信息采集、宣传，使就业困难人员摸底调查工作省时省力；通过召开座谈会、现场咨询、摆展板、发宣传单、设专栏、悬挂横幅、到村长家里开课堂放幻灯等广而宽、深而细的宣传方法，在当地营造了浓郁的就业帮扶舆论氛围。她还十分注意发挥党员带头寻岗帮扶的模范作用。大丰组青年党员秦龙在她的帮助下顺利及时办妥了小额贷款成立了自己的通讯设备维修部，生意越做越红火，小两口见人就夸葛盛凤好。她将村组失地农民的电话号码打印成册随身携带，一有用工信息就马上通知。当她得知村老年人活动室需要聘用服务人员时，及时翻开通讯录找到家庭条件一般、急切需要工作的8名妇女前去应聘，并协调村委会全部给予安排。村纸箱厂扩大生产招聘装箱工，她一个电话接一个电话地通知了23人去应聘，让村民就近便利工作，也解决了企业用工急需。三年来不分白天黑夜，无论烈日、刮风下雨，她坚持走村入户下农田，第一时间将信息传递到村民手中，共成功推荐就业457人。她兢兢业业以村为家，全身心地为村民谋求就业出路，深受村民一致好评，被村民誉为“贴心人”。
在组织就业培训工作中，葛盛凤充分体现出女性的认真和细心。她及时将培训信息在村组中发
布，并特别说明培训都是免费的，因为有很多村民都希望得到相关技能培训却苦于付不起费用。她还注重激发村民的培训兴趣，定期举办学员知识技能竞赛，在她的宣传带动下，短短三年来该村就有402人参加了镇里组织的计算机、家政服务、电焊工等专业培训班，其中有335人通过考核取得了相关《职业资格证书》，技能培训质量明显提高，对此村民十分满意。
她注重与镇村干部沟通，团结同志，积极争取村委会对人力资源社会保障工作的重视，工作中善于调动资源、形成合力，各项工作总能在她的推动下超前保质超量完成。很难想象这么多年来，她从来没有请过病假!并不是她身体特别健康，而是即使病了她都坚持工作，从不肯轻易休息。去年春节慰问时，她发烧到40度可还是坚持上门看望慰问，把党和政府的温暖送到老百姓身边！就因为有这样的拼劲，在这个平凡的岗位上，她才能干得那么出色!葛盛凤凭着对事业的执著追求和敬业精神，以实际行动诠释了无私奉献的时代内涵，展示了新时期劳动保障协理员的崭新风貌。该村连续多年被评为市劳动保障工作先进单位、省新农保示范村，她个人也被永阳镇政府评为率先基本实现现代化建设的“先进个人”、在新型农村保险工作中荣获南京市“先进个人”、南京市社保员业务竞赛荣获“个人风采奖”、南京市“优秀劳动保障协理员”、江苏省“优秀劳动保障协理员”等光荣称号。
篇三：人力社保个人先进事迹材料
五一劳动奖章获得者先进事迹
卢文祥同志，男，现年45岁，中共党员，本科学历，1992年参加工作，先后在龙游县统筹办、衢州市社会保险事业管理局、衢州市人力社保局信息处、衢州市劳动保障监察支队多个岗位工作过，现任衢州市人力资源开发服务中心主任。自参加工作以来，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱本职，扎实工作，以科学发展观为统领，求真务实，开拓创新，依靠团队，围绕服务经济发展，服务民生，服务百姓，在自己的岗位上做出了一定的成绩。最近六年连续被评为优秀共产党员或考核优秀、2009年调研课题《劳动合同法实施情况调研》获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖、2010年被评为“浙江省农民工工作先进个人”、2011年被评为衢州市涉企中层第四名、2012年被评为“浙江省人力资源和社会保障系统先进工作者”。学习理论和业务知识，不断提高综合素质。坚持四项基本原则，自觉参加各类学习，平时能通过报刊、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论；遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。一是学习党的方针政策，特别是系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，更加坚定了理想信念，政治上、思想上、行动上都有了全面的提高；二是学习业务知识，由于过去从事过养老统筹、大病统筹、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、信息化建设、劳动关系处理、培训、人事代理服务、劳务派遣等众多岗位，每一岗位都与老百姓的利益密切相关，时间夸度大，政策性强，为了适应各种岗位的工作要求，努力学习相关业务知识，从而对每个岗位都能做出最大的效益；三是对文史知识的学习，以史为鉴，可以知兴旺，学习文史，既可以提高人文修养，也可以认清道理，更可以开拓眼界，尤其是以前比较欠缺的《四书》、《五经》等传统经典的学习。二、注重调研实绩，不断提升和改进工作实效。毛主席曾说过的“没有调研就没有发言权”这句话，在每一工作阶段，处理各种方针政策问题时，都坚持从实际出发，而要做到实事求是、从实际出发，最基本的方法就是调查研究。在工作过程中，每年都会花些时间走村入企开展调研工作，立足工作实际，按照边学边改、即知即改的要求，着力解决群众急盼解决的热点、难点问题。一是深入开展调研：比如在医疗保险政策制定初期，召开了各个界别的40余次座谈会，广泛听取和收集意见或建议，并开展了一系列调研，提出了全市“政策统一、软件统一、管理统一”的医保改革新思路，为省级统筹探索了新路子；推行医保与医院、药店的联网，减轻了病人垫付医疗费的负担，提供了服务水平和报销透明度；启动了“金保工程”，劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模板在全省推广。2008年《劳动合同法》实施时，企业的反响普遍很大，牵头组织进行了调研，先后走访了近二百家企业，范围涵盖一、二、三产业，既有国营的，也有民营的，既有生产开型的，也有流通型的，既有大中型的，也有小微型的，通过调研提出了“宣传先行、稳步推进”的工作思路，《劳动合同法实施情况调研》省政府领导批示肯定，并获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖；《机关事业单位编外用工情况调研》更是获浙江省副省长陈加元的批示肯定。今年年初上报了关于大学生创业培训的调研课题等。通过调研，既解决了实际问题，还理清了工作思路。营造团结精神，强化奉献意识。在现代大分工、大协作的时代，任何事情的完成几乎都需要依靠团队的力量才能完成，所以团结十分重要，无论在什么岗位，都十分注意角色定位，尽量做到不缺位、不越位、勤补位。一是加强了解团队人员的思想动态，在平时工作中，善于将尊重团队人员的人格、劳动、意见或建议等同团队管理巧妙地结合起来，造成一种相互尊重、相互信任、相互激励的和谐气氛，使人的尊重需求得以满足，充分发挥工作的主动性。二是加强对团队人员进行业务指导，除了引导团队人员利用统一培训、学习更新知识，还要不断完善各个层面的业务指导及学习培训制度，不断了解每个团队人员的业务水平，有针对性的进行业务指导。三是多渠道听取团队人员意见，针对一些普遍存在的问题，不时的在各种学习中进行
的能力和水平。 为此，一方面尽心尽职，做好本质工作，不给领导添麻烦，另一方面，充分调动其他同志的积极性，做到多鼓励、多表扬、多担当，团结协作也收获了很多，如带领劳动保障监察支队获得“整顿劳动力市场全国先进单位”和衢州市“群众满意基层站所(办事窗口)”、“全省劳动保障优质服务窗口”称号、“浙江省农民工工作先进集体”、“衢州市级劳动模范集体”、“市人劳局系统先进党支部”；到人力资源开发服务中心工作后，十分注重与其他单位、处室的协作配合，更加注重团结，并采取一系列的措施，努力打造一支团结高效的团队。四、围绕服务大局，积极推进各项工作。人力社保都是做人的工作、都是服务群众的工作、都是民生工作。服务的意识、服务的能力、服务的质量和服务的效果是衡量工作好坏的核心标准，作为一名长期从事人力社保工作的干部，在做好服务上下了大工夫。首先要带头做好服务工作，从小事做起、从身边事做起，时时树立服务意识，特别是在业务能力方面经常对自己提出高要求，做到公平、公正、公开，对特殊的群体，还要有个性化、差异性的服务，群众的满意才是他的满意标准，并带领单位同志一道做好服务，形成一个高效、优质的服务团队。二是随着经济社会环境的变化，服务的方式和手段也随之变化，面对形势的新变化、老百姓的新需求，能换位思考，有的放矢，比如以前企业要的是招工服务，而现在可能要的是人才服务、品牌服务，以前医保实行的是报销服务，而现在要求的是实时结算服务，人事代理以前实行的是档案保管服务，现在要求的是全面的就业服务，从而真正提高服务的针对性、有效性。三是为大学生、下岗职工能做好创业培训服务工作。在开展大学生创业培训筹备和其它创业培训工作中，打造出一个有创业氛围、出创业成果的培训模拟实训基地，截止目前，完成了大学生创业模拟实训基地的改造，建立了以初创型、成长型教室、研讨室和创业培训室等多功能的模拟实训基地，现已开展网上开店创业培训2期，培训人数90余人，开展小微企业创业培训3期，培训人数近300人，大学生模拟培训1期，培训人数30余人，这些都是以免费培训形式开展。通过培训，很好的为有创业意愿的人员提供理论支持、实践操练和服务支持，该项工作得到了创业对象的一致好评，更得到了市领导的肯定。四是做好大中专生人事代理服务。为提升人事代理服务水平，方便人事代理业务办理，建立了移动人事档案密集架，并对16000余份人事档案安全转移和归档整理；二是做好人事代理服务工作，于2011年出台的大中专生允许办理“非转农”工作，该项工作业务量大、程序要求繁琐，但都能积极稳妥地开展工作，至目前为止，已办理“非转农”的初审手续1000余人，毕业生的“非转农”政策得到了初步落实，同时积极做好高校毕业生协议的鉴证、派遣工作，至目前已办理毕业生就业协议鉴证620人，办理毕业生就业派遣700余人。五是做好流动党支部及流动党员服务工作。截止目前，在册的流动党员有400余人，光2012年办理流动党员的组织关系接出47人，组织关系转入48人，收缴党费万余元，召开两次流动二支部的转正会议，会议通过14人预备党员转正，召开两次流动总支会议，为流动党员们及时提供服务。五、创新工作思路，提高工作质量。创新是人类不竭的动力，创新是民族的灵魂，只有创新才有活力。工作能不能“上水平、争一流”,关键看能不能改革创新,提高工作质量和工作效率。在分管医保工作时，提出了全市“政策统一、软件统一、管理统一”的新思路，为省级统筹探索了路子；在分管信息化建设时，劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模版在全省推广；作为解决农民工工资的有效手段，“两牌两卡”被周边省市推广使用。当前，作为该项新的工作，人力社保干部平台建设又初见成效，大学生模拟创业实训和小微企业扶持培训也将边摸索边进行。二十余年的人力社保经历，深刻体会到：熟练掌握运用政策是工作的工具，用心做好服务是一种精神享受。