篇一：宣教中心年财务工作计划
为了严格财经纪律，控制各种资金使用范围，加强学校财务工作管理，防止不必要资金
浪费，勤俭办学，用有效的资金发挥其应有的作用。提高学校的教育教学质量，充分调动广
大教师的积极性，规范有序地管理好学校财务，遵照上级指示精神，特制订本期工作计划：-
一、基本原则
1、严格执行国家规定的财务制度和各项方针政策。
2、坚持财务工作为教学工作服务和办学理念的宗旨。
3、严格按预算办事，加强财务管理。
4、严格收费政策和收费标准。
二、具体措施
1、严格手续，学校开支的每张发票必须有经手人，分管财务的副校长签名。
2、增加透明度。每期报账收支情况必须报账后及时在公示栏内进行公示，由本校所有教
师参加，社会监督。
3、听取意见。时时听取别人的意见和建议，对别人提出的正确意见，应予采纳。
5、做好预算。学期初，做好一个可行的预算事项。
6、严禁经费流失。严禁教师借用、挪用生均公用经费和学前班费用。
7、开支合理。应把教育经费尽量用在教学工作和教学设施设备方面。
8、专款专用。专款一概不能开支其它项目。
9、不收取学生和家长的任何钱财，不迫使学生订购各种教辅资料，并接受上级有关部门
的监督检查。
10、按安乐溪乡教育管理中心的指示进行正常操作。
三、每周计划
一周：完成2015年经费预算编制表。 二周：制定财务工作计划，购买各种办公用品和卫生用品。 三周：班班通设备及其他固
定资产检查。
四周：报账并将其报账后和学前班收费情况进行公示。 五周：购置学校教学常规中所缺
的各种用品及设备。 六周：咨询购置学校食堂替代柴油灶的商用电磁炉。 七周：收集本期
报账资料，完成手续报账。
八周：对本期报账情况进行公示。 九周：购置学校内需和课间大活动的一些设施设备。 十周：校舍和食堂安全检查。十一周：购置食堂所缺的设施设备。 十二周：收集本期报账资料，完成手续报账。十三周：对本期报账情况进行公示。 十四周：积极参加报账员培训或自学业务知识。 十五周：听取教师们对财务开支管理的意见
一、 树立正确的服务思想。根据要求，结合实际，严格执行财务法律法规，加强财产管理，勤俭节约，科学使用资
金，改善办学条件，为学校教育教学提供良好的物质保障。财务人员本着求实创新、到位和
科学的原则，全方位为全校师生服务。
二、 认真抓好常规工作。
（一）财务工作。
1、财务人员要根据学校工作计划，加强对各种开支的核算，做好年度预算工作，并严格
执行做好年终的结算工作，为学校提供可靠的数据，确保收支平衡。
2、加强过程管理，财务人员及时统计教育经费使用情况，做到信息准确，底码清楚，每
月向校理财小组汇报，为领导合理使用资金提供数据，每次报帐后，及时公示经费使用情况，
加强财务监督。
3、加强财务工作的领导，学校开支由校长审批，大额开支由校理财小组讨论决定，做到
民主理财，财务公开。
4、财务人员要严格执行财务制度，秉公办事，对于不合理的开支，有权拒绝支付，并按
时上报材料。
（二）学校设施设备的管理和使用。
1、加强固定资产的管理，完善各室设备的办公设备及使用制度，提高设备的利用率。
2、加强财产管理，开学初认真清查各室各班财产，期末完成清核工作。
三、学校营养餐工作
学校营养餐工作规范，做到优质、安全、高效地服务师生。即
1、特聘用专职人员为全校师生负责营养餐发放工作。并做好留样待查工作。
2、营养餐专职人员要负责蛋奶存放室的卫生工作，相关工具分类摆放，做好消毒处理的
工作。
3、营养餐专职人员按照安排表，及时通知班主任按时接收。
四、抓好学校绿化美化工作。
1、抓好对学校校园内花草剪枝、浇灌工作。
2、实施绿化方案，搞好绿化工作。党艳菊
2014年2月云山中心小学（2013-2014）第二学期 财
务
工
作
计
划 云山乡中心小学
2014年2月篇三：宋窑小学2015年财务工作计划学校财务工作计划登封市颍阳镇宋窑小学
2014年11月25日宋爻小学2015年财务工作计划
一、树立正确服务思想：
根据登封市教育局计财科2015年的工作计划，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、
法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条
件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到
位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。
二、认真抓好以下常规工作：
1、根据登封市财政局、教育局关于下达的2015年预算标准的通知，准确做好学校年度
预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，
确保实现三个增长。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长
汇报，为领导合理使用资金提供依据。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监
督。
3、加强财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。
4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。
5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计基础工作规范》的规定及要求。
报销单据必须为合法的、正式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字后方能验
收。
7、认真执行《登封市财政局国有资产管理办法》，配合财产管理人员加强财产管理，新
购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
8、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
9、完成领导临时交办的其他工作。总之，在新的学期里，我校尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，
切实体现财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为颍阳镇教育事业的健康发展而
做出更大的贡献。
颍阳镇宋爻小学
2014年11月篇四：2016年公司财务经理工作计划 2016年公司财务经理工作计划 2016年工作目标：立足基础工作，深化工作细节；提高人员素质，追求工作质量第一部分财务工作
一、财务基础工作
（一）、制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。篇五：2014年春季学期小学财务工作计
划
财务工作计划
新的学期开始了。在全面推进素质教育，努力深化教育体制改革的今 天，财务处本着从服从于，服务于教育教学工作的角度出发，服从上级教育主管部门和校委会的安排，广泛听取和吸收教师们的良好建议，认真完成各项交办任务，以顺利实施和完成教育教学工作任务，特拟定此工作计划。
一、指导思想
财务后勤工作的主要任务是全心全意地为教育教学工作服务，作好后勤 保障，以便顺利地开展各项工作，从而推动学校整体工作的稳定。财务处本期以“三个代表”为主要指导思想，崇尚科学发展，廉洁奉公，服从安
排，顾全大局，团结同志，尽心尽力，务实工作。
二、努力搞好开学工作
1、对学校的饮水改造、电线更换维修、确保开学顺利进行。
2、搞好校园校舍安全隐患排查工作，预先做好教室安排及课桌的调 整，财务处将联系工匠来校对的学生课桌凳及自然损坏的门窗、办公桌进行修补。对校园花草树木进行修枝、除草、杀虫。清除校园垃圾、杂草。对师生厕所便池积便进行清除。
3、严格按收费标准收费，杜绝一切不正当的收费行为，实行谁违规 谁承担责任的原则，认真搞好报名注册工作。
4、学生平安保险费的代收实行自愿投保的原则。
三、加强民主管理，加大财务透明度，进一步推行校务公开制度。
(一）财务管理
1、财务处在校长的领导下，大额开支校委会集体研究决定，接受群 众的意见和监督，每月收支票据，由校长及教代会审核，做到收有凭支有据，合理开支，每月对收支情况进行公示，加大财务透明度。
2、所有经费必须收交财务处统一管理及支取，任何人不得挪用，乱 支。
(二）设施设备的管理及使用：
1、加强校产管理，充分利用新建实验室和新增图书的优势，完善各 专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。
2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。专人负责。
3、做好设备购置工作，本年度拟购，热水系统，办公桌椅添置。
4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年 终认真完成清产核资工作。
（三）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。
1、积极配合教育局、镇政府、中心学校争取谋道小学各项改造工程 早日到位完工，争取谋道小学改扩工程及时完成。
（四）教育信息化建设：
1、协同教导处加强培训教师队伍，以信息化带动教育现代化。
2、管好现有设备，保证设备正常运转。
（五）学校食堂工作：
1、食堂签订好临时工勤人员聘用合同，食堂管理员、从购买、食品 与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，解决好教职工吃饭问题，严防食物中毒。严禁三无产品进入校园。实行阳光采购，杜绝个人行为。
2、完善食堂的设施配备，购买蒸饭柜、消毒柜、冰箱。
（六）落实安全工作，严防事故的发生：
1、每学期在开学前对学校建筑、锅炉、电线、专室进行全面安全检查，把发现的隐患及
时上报校长和教育局。
2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员和成立抢险队
伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。
4、做好假期的值班安排工作，以防学校被盗。
5、与后勤人员签订安全责任书，使之后勤人员人人参与安全管理。
（七）做好学校的绿化美化工作，使学校变的越来越美好。
1、作好对花草树木进行全面修剪，浇水返青等工作。
2、对不利于花草生长的杂草进行及时清除、施足底肥。
3、协同班主任抓好环境卫生工作。清洁卫生、班级和各室实行精细化管理，人人有职有
责。
四、抓住重点力求创新：
1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加上级组织
各种的培训。
2、结合新的办学标准，提高后勤管理水平。
3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高后勤人员的服务意识和服务质量。
4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑；创造机会，多动脑筋，了解现代教育教学，
更快地提高服务水平和服务技能。
五、其他工作：
1、配合学校搞好防疫、防毒、防火防盗工作。
2、配合学校搞好学生的教育工作。
篇二：财务部五年工作计划
财务部工作计划财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导
的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好
环境中更好的发挥作用，从而谋取利润最大化。 加强规范管理，做好日常核算工作
1.作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中
之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展
提供了可靠的依据。
进一步加强会计核算工作，完善财务制度建设
2.制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工
作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。（备有附件，已交人事部）
3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账
款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。 做好财务档案管理
4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额
与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。
5.严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。.
二．财务部工作计划。
1.为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预
算指导与预算治理，认真做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。
2.加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领
导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对
应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。
3.搞好固定资产，流动资产（库存资产）的管理，（每月应对库存产品进行盘点，账卡物
必须做到统一标识，）凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。
4.对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算管理，总额控制，分层
量化，责权明晰。
5.遵照领导旨意，2011年各项财务数据采集完成，已上报总经理。
6.固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31日结束。 作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的
联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人
能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮
大做出更新的贡献！
财务部篇二：财务部年度工作计划范本xx年度，在学院党委、行政的领导下，在其他系（处、部、室）的支持和配合下，经过
计财部全体同志的共同努力，各项工作取得了较大成绩，圆满完成了目标任务。现总结如下：
一、党务及思想政治工作
（一）认真组织全体同志学习了马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和十五届六中全会精神，尤其是江总书记的“七一”讲话，使大家统一了思想，
提高了认识。
（二）坚决贯彻党的路线、方针和政策，忠实执行院党委的决 议、决定，尤其是学院出台的12项规章制度，全体同志不但能认真学习、深刻体会，而
且还能够严格遵守和执行。
（三）认真开展党日活动、召开民主生活会，抓好党支部自身 建设，做到了支部团结，党员以身作则、勤政廉政，有较强的凝聚力和向心力，充分发
挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）通过学习，全体同志的职业道德、爱岗敬业和奉献精神 得到了进一步提高，有力地调动了全体同志的工作积极性。
二、业务工作
（一）由于我院教职工152人没有上事业编制，根据国家规定 该部分人员市财政不拨付任何经费。通过多次向市政府、市财政局汇报，使学院今年的
正常事业经费和社会保障费拨付总额突破了600万元，增长8.6%，高于市本级教育事业费6.4%
的增长幅度。
（二）经过多方工作，积极争取，使市财政对学院的事业经费 和专项经费拨款达到105万元,与去年相比增长603%。
（三）根据银行对高校贷款突然降温的严峻形势，进一步解放思想，拓宽思路，千方百
计做好借贷款工作，先后与南阳市建行、工行、中行、农行、商业银行以及郑州市交通银行、
广东发展银行等多家金融机构联系，洽谈贷款事宜。全年争取到银行贷款1500万元，市财政
无息贷款300万元，吸收教职工集资款750万元，合计2550万元，与去年相比增长170%，
满足了学院重点建设工程的资金需求。同时，学院还与农行南阳市分行签定了全面合作协议，
协议贷款5600万元，基本上解决了学院xx年度的建设资金问题。
（四）通过采取加大奖惩力度等措施，使学生的缴费率由开学时的26%，上升到年末的
99%，与去年相比上升了近3个百分点，解决了多年来困扰学校的学生欠费问题。
（五）在多次协商的基础上，学院与南阳市农行宛城区支行签定了国家助学贷款合作协
议书。经过银校双方两个多月艰苦细致地工作，共分三批向我院贫困学生约60 0人发放了国
家助学贷款242万元，其中学费181万元，生活费61万元，凡提出申请并符合国家和学院助
学贷款条件的贫困生全部享受到了国家助学贷款，与去年相比享受学生人数增长606%，贷款
总金额增长295%。
（六）针对学院财务管理出现的新情况、新问题，整理、修订、完善了学院财务管理的
有关规章制度，并于9月份汇编成《南阳理工学院财务管理制度汇编》，既起到了宣传作用又
便于操作，使财务管理的规范建设又上了一个新台阶。
（七）在充分进行调查研究的基础上，及时编制了学院xx年度经费收支预算，经院长办
公会、党委会审查后，由三届三次教代会审议通过。在执行过程中，严格管理，遇有个别预
算调整时，做到了按程序审批，保证了年度预算的圆满完成。xx年元月上旬拿出了决算报告。
（八）按照学院改革的新要求，在制订各单位公用包干经费时加大了向教学、科研、学
生教育和管理、实验室建设的倾斜力度。同时，制订多项财务管理的规章制度，并狠抓落实，
严格控制消耗性支出，充分发挥了包干经费的使用效益， 年度财务决算表明，各单位包干经
费执行情况良好。
（九）本着原则性与灵活性相结合的原则，严格执行财经纪律和财务制度，通过检查前、
检查中、检查后做深入细致地工作，在审计、税务、物价、国有资产、预算外资金等多次大
检查中，为学院节约费用90%以上。
(十) 根据学院年度工作任务，通过征求院内各单位意见，在进行市场调查的基础上，及
时编制了学院年度物资采购计划。（十一）制定并严格落实《南阳理工学院仪器设备及维修招标暂行办法》，充分发挥学院
在物资采购中的规模优势，堵塞了漏洞，进一步降低了物资购置成本，充分发挥了资金的使
用效益，全年共组织和参加大小招标30次以上，为学院节约资金200万元以上。（十二）在物资采购计划的实施过程中，严格执行，杜绝了物资购置的随意性，并写出
了年度物资购置计划执行情况的报告。 （十三）加强固定资产的日常管理。如于xx年6月份，对现 代技术教育中心的固定资产进行了抽查，弄清了我院彩电的购置、使用、库存等情况。
针对发现问题，及时纠正，使固定资产在购置、验收、报废、报损等方面做到了规范化。从
xx年11月1日到11月30日，对全院的固定资产进行了全面的清产核资，摸清了家底，为
进一步提高固定资产的使用效率，切实发挥固定资产在教学、科研和事业发展中的重要作用
奠定了基础。
（十四）由于我院教工住宅楼尤其是1—3号楼建成时间较长，又加之人员变动频繁，致
使基础资料很不完备。通过数十次艰苦细致地工作，教职工住宅楼整楼的房产证已办理完毕。
为节约交易费用，各参加房改住户的房产证，凡不准备在家属院内再调整住房的，已办理完
登记申办手续，既将拿到房产证，凡准备再调整住房的，待住房调整完毕后办理。（十五）经
过调查研究，完善了水电、绿化、校园卫生等管理办法，会同学生工作部与学生生活服务中
心、物业中心、五年制教学部签定了经营服务合同。 （十六）对经营合同的履行情况进行经常性的监督检查，每月至少检查两次，严格兑现
奖惩。年末，又对两个中心的合同履行情况进行了满意率的测评。 （十七）狠抓安全责任制和责任追究制，制定完善安全制度，落实现金管理规定，时刻
拧紧现金库存限额这根弦，对库存现金不定期的抽查，杜绝被盗、火灾等事故的发生。
三、明年工作的指导思想
在院党委的正确领导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表” 为指导，转变教育思想，更新教育观念，认清形势，团结拼搏，努力工作，节约挖潜，
多渠道筹措教育经费，为学院事业的快速发展提供应有的资金保障。篇三：企业财务部门工
作计划 五篇
企业财务部门工作计划 五篇计划一：企业财务部门工作计划今年是公司飞速发展的一年，结合公司的实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常
会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理，为本公司
的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。 为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使
财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作计划。
一、指导思想
财务会计工作应发挥好企业信息系统的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信
息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。 财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划
编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、
资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和
提示。
切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的
经济效益。
二、目标和任务
(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率
1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理
工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制
度建设。
3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正
确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到三及时：即及时编制有关
会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现
金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，
做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
4.做好会计档案的管理工作。
(二)加强公司的资金管理
1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。
(三)制定公司年度财务预测和预算，积极参与公司决策
1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
(四)严格落实财务控制工作
1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部
机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。
2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业
务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。
(五)财务分析 及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财
务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制
财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。
三、加强素质养成、推进队伍建设 随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显
重要。
1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道
德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,
自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌
握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学
些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,
有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素
质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真
实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
四、工作重点与难点
增加资金投入：资金需求计划和融资计划。根据我司20xx年的销售计划，资金缺口比较
大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司20xx年总目能否实现的关键。在这
个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，
是财务部的工作重点和难点。
五、建议和措施
1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。
2、加大新药产品的开发力度，改善产品结构。
3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。
4、扩大产品销售范围，增加销售收入。
5、量入而出，控制费用支出：
(1)要控制推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。
(2)期间费用(管理费用等)要制定一定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要加强管理、
监督、用较少钱办更多事。
计划二：企业财务部门工作计划20xx年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。站在新
的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划, 认真贯彻执行公司财务
预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作
方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、
信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理,积极
为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况，提出
以下初步构想：
1、财经整顿贯彻一个实字按照国家局《五条纪律》要求，针对20xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如
扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不
全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重
点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账
管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运
转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保
在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。
2、财务集中实现一个流字
全省集中财务、资金中心、电子商务三位一体的信 息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计
科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、
县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的
要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、
网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流
实现数据共亨，建立集中财务、分级控制、全面预算、责任会计的财务管理体系。
3、资金管理突出一个零字二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，
反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。
一、理顺工作思路，做好财务基础工作。
1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。 岗位职责：
财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。会
计主管：记录经济业务，组织会计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。出纳：负
责现金收讫，登记日记帐等。
库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管
理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、
篇三：新入职财务工作计划
作为公司的财务经理，在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划？-屠斌 以静态的方式
进行工作规划：
1) 第一周：
a、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的文化氛围、通过相关
资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。 b、熟悉了解财务团队成员，并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。 c、召开内部会议，了解工作内容、职责，各岗位的饱和度，意见与建议等。
2) 第二周：
a、通过查看资料及与各部门的交流，初步了解公司近几年运营情况，了解公司近三年运
营目标并与先进同行对比，找到差异并分析差异。b、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段，并分析在此成长阶段企业可能会碰到的
问题或困难。
c、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进
行系统性的分析与筹划，在向财务总监汇报及指导后，形成有效的预警方案，作为后续一定
期间内工作的指导性参考。
3) 第三周：
a、基于对公司、对同仁有了初步的了解，开始理解与领会本年度的经营目标与财务工作
目标及重点处理事项。
b、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资金流等。
4) 第四周：
a、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。 b、阶段性的向财务总监汇报，并对比目标任务的执行情况。
5) 第五周：
a、深入理解现存的财务核算体系，从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用
的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。
6) 第六周： a、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解情况下，与财务总监沟通达到一致
意见后，编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与计划。
7) 第七、八周：
方案中需包含：公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础
档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。
8) 第九周：
向财务总监汇报，并提交总经理办公会，得到批准后正式执行。
9) 第十周始：
对即定计划的执行管控，阶段核查效果、汇报、修正目标与方法。篇二：新员工入职工
作计划
新员工入职工作计划 首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸地加入开发公司开发设计部这
个团队。入职一周以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过公司门户网站
和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些项目基本情况。现将新一周
的工作计划进行汇报：
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接
触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积
极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作，明确
工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识，增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自
身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我
将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我最
大的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作，毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需
的。
以上是我对新一周工作的一点计划，我希望能够得到学习和锻炼，做好本职工作，与大
家互相协作，共同进步。也许我不是最优秀的，但我相信自己是最努力的。在这里，我要感
谢同事们对我的指导和帮助，希望今后能对我多多指教。篇三：财务部关于指导新进员工入
职情况记录
财务部关于指导新进员工入职情况记录指导人：xxx新员工：xxx为规范新员工试用期管理，加强对新员工的工作指导，使其尽快熟悉工作岗位职责并融
入企业，掌握岗位必须的知识与技能，同时为新员工转正考核提供依据，并确保转正后的新
员工符合岗位需求标准，特进行以下指导。
1. 帮助新员工熟悉工作和生活环境（财务部的人员配置规划及就餐等）、日常上班的常
规流程（班车的路程及上下班打卡等）。
2. 在新员工参加完公司组织的入职培训后为其进行岗前知识技能培训。了解新员工以前
所拥有的职业技能并针对本单位的岗位职务加以培训，计划新员工以后的工作范围并加以指
导。
3. 帮助新员工熟悉岗位工作内容、掌握工作流程与标准，并对其工作进行相应的指导，
传达关于我公司的基本管理制度、财务管理流程及财务岗位职责。
4. 在新员工正式进入本部门工作的当日与人力行政部共同确认相关办公设备的准备情
况。
5. 向本部门每位员工或与其工作相关的主要接口人介绍新员工。
6. 下发新工作任务，关于销售的应收账款、回款、发票情况的汇总。
7. 制定新员工入职指导管理办法，确定每周一，与新员工面谈一次指导工作上出现的问
题。每个月1日与新员工开会总结上月工作情况并加以指导安排，制定下月工作计划。
8. 对新员工试用期工作能力、工作态度、业绩进行考核并上报集团领导。
9. 关心新员工的家庭状况并做记录。 xxxx
财务部篇四：财务部新员工入职帮助手册 财务部新员工入职帮助手册亲爱的财务新伙伴：
欢迎您来到竞网财务，给财务部带来了新的生机和新的血液，财务部在这里代表公司热
烈欢迎您的到来！为了帮助您尽快融入财务部这个大家庭，特制定了财务部新员工入职帮助
手册，内容如下：
一、 入职前的准备（部门行政对接人员）了解即将入职的员工名称、职位，提前准备好工位、电话、电脑、少量办公用品并指定
导师
1、 熟悉公司及园区环境、公司部门结构及分子公司所在地（9：00-10:00）
2、 熟悉财务部组织架构、财务部人员及本组人员（9：00-10:00）
3、 学习公司福利、考勤制度、行政制度、二型制度（主要是行政及人资相关制度）
（10:00-12:00及13:00-17:30）
4、 申请新员工邮箱、百度hi号、nc账号、erp账号并跟进完成情况（部门行政对接人）
（9:00-16:00）
5、 明确问题对接人员（导师及部门行政对接人员）（9:00-9:30）
6、 安装电脑及必备的软件、程序并反馈完成情况（部门行政对接人员）（9:00-15:00）
三、 入职第二天后
1、 熟悉财务部相关制度及地市财务情况（主要是报销制度），并初步熟悉公司产品类型
2、 导师对新员工了解第一天的内容是否清晰、明白，并做问题解答及收集、反馈工作
3、 直接上级安排三天工作熟悉内容
4、 直接上级必须在一个星期之内写出新员工试用期的月度工作安排及转正考核要求
5、 第一个星期为新员工熟悉环境的时间，第二个星期直接上级与员工进行工作计划的
沟通，含转正考核要求，确保新员工理解到位
6、 导师在新员工入职的第一个星期内进行当面沟通，了解新员工的困难及疑惑
7、 直接主管在二个星期内必须主动安排一个当面沟通，了解员工工作中的情况及在部
门情况
8、 根据职位需求，部门第一负责人在一个月之内进行新员工工作情况的了解及沟通 最后，再次代表财务部负责人余经理欢迎各位的到来，祝新伙伴能尽快熟悉办公、生活
环境，尽快融入财务部的大家庭顺利高效地工作。财务部
2013年8月1日篇五：新入职工作思路新入职工作思路
一、 充分深入地了解公司情况。包括：公司的发展战略、愿景、宗旨、使命、价值观和
管理理念等企业文化的方方面面；以及公司的业务状况、整体运作现状等。 获取信息的方式/途径：1、公司官网
2、《员工手册》
3、新员工入职培训
计划完成时间：二周
二、 深入认识和领会自己的工作内容和工作职责。包括集团人力资源管理中心/行政管
理中心/公司总经理要求的人事行政部工作目标和对此岗位的具体工作要求，并就其中的相关
职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通，进行准确的自我定位。 获取信息的方式/途径：1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相关条线负
责
人的沟通和交流
2、与沈总的沟通
3、详细解读《岗位职责》或《工作说明书》
4、新员工入职培训
计划完成时间：二周
三、 深入了解和熟悉各下属的工作内容及相关工作情况获取信息的方式/途径：1、与各下属分别面谈及日常工作沟通
2、详细解读各下属的《岗位职责》或《工作说明书》 计划完成时间：二周
四、 深入了解人事行政部的各项工作流程和工作现状。包括：
1、 招聘、入职、员工档案（纸质及电子）建立、考勤系统、社会保险系统等相关人事
事务的操作流程及工作现状
2、 公司培训体系的建立状况及培训工作的开展现状
3、 公司招聘体系的建立状况及招聘工作的开展现状
4、 公司薪酬体系的建立状况及现状
5、 公司奖惩体系的建立状况及奖惩工作的实施现状
6、 公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现状
7、 企业文化系统的建立及日常实施状况
8、 公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作开展状况 获取信息的方式/途径：1、详细解读现行的规章制度体系及业务流程体系
2、分别与承担相关工作职责的下属沟通 计划完成时间：一个月
五、 充分深入地了解公司各部门的业务运做流程和现况。
2、查阅《工作流程》、《部门部门职责》等计划完成时间：一个月
六、 了解公司所有员工。
2、查阅员工的个人档案计划完成时间：一个月
七、 积聚同行业的人脉和人力资源。
2、与同行业的hr保持经常性的沟通与交流 计划完成时间：长期 以上七个部分，都是我在入职后第一步的工作思路，即在尽可能短的时间内完成对公司
对业务对各部门工作的认识和了解和领会自己所承担的工作内容和工作职责。在此基础上，
对自己的工作进行准确的定位，明确工作重点，并就这些工作重点制定相应的工作计划/方案。
同时在此基础上，就了解过程中或主管的工作范围内，某些环节发现的问题，按照轻重缓急
进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和沈总进行沟通，征得意见，然后
执行改善措施或方案。
在整个过程中，对内要充分和下属沟通，对工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下
属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持，共同推进工作计划的实施。对外
一注重和沈总的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作
多提意见，争取自身工作中尽量少犯错误或不犯错误。二注重和公司内部其他部门的沟通，
充分听取用人部门对人事行政部各项工作的意见，有则改之，无则加勉。三注重和各部门员
工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源、行政工作的各项看法，让他们多提意见、
集思广益，群策群力，以便人事行政部门更好地为员工服务。