篇一：眼镜店合同
租房协议书
出租方：（以下称甲方）身份证号码： 联系电话：
承租方：（以下称乙方）身份证号码： 联系电话：
甲乙双方本着互惠互利，协商一致的原则。为明确双方权利和义务，特签订本协议约定如下事项：
一、甲方将吴中区国际教育园学生广场 店面房出租给乙方。 租期自 年 月 日到 年 月 日止。
合同预签为一年. 房租一年一付.
二、年租金为人民币：大写
三、付款方式：第一次付款，签订本协议后即付清一年房租。
四、乙方有下列情况之一视为违约，甲方有权解除合同并收回房屋。乙方无权提出任何赔偿或补偿要求，经营中的一切债权债务全部由乙方承担，并赔偿因此而造成甲方的一切损失。 ⑴、乙方利用承租房进行非法活动损害公共利益和甲方利益。
⑵、乙方在根据协议约定时间内不支付房租或无能力支付下年房租，作为乙方违约。甲
方有权单方解除终止本协议，并且乙方在剩余一个月内作出转让或退房决定和办理相关手续，并且不得将装修拆除。甲方不作任何补偿。
⑶、拖欠水、电费用等。
五、乙方因经营需对房屋进行装修，应经有关部门及甲方同意方可进行。乙方在装修过程中
不得破坏房屋结构，因违章操作而造成的一切安全事宜有乙方负责，如造成甲方损失应予赔偿。
六、如遇房屋拆迁及政府规划等人不可抗力因素造成双方无法履行协议，双方互不承担违约
责任及经济损失。
七、租房期满，如甲方继续出租，在同等条件下，乙方有优先权。如乙方不再续租，不得拆
除原装修。甲方也不作任何补偿。
八、乙方退房前必须付清水、电等费用。
九、乙方在协议期间，因经营不善无法继续经营，考虑转让，应经甲方同意。在甲方、乙方
与第三方一起共同协商后方可转让。否则甲方有权收回房屋。因此而造成的一切后果有乙方负责。
十、乙方提供有效证件的复印件。
十一、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字后生效。期满后失效。
十二、乙方进场需交房屋押金____________元给甲方,期满后乙方在付清水、电费等一切费
用及房屋结构不受到破坏的前提下，甲方退回乙方押金。
注： 电费现读数为 。
水费现读数为 。
甲方签字： 乙方签字：
签订日期： 签订日期：
篇二：2016眼镜店劳动合同
劳动合同书
甲 方（用人单位）名称：***眼镜有限公司
地址：***
乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：
联络方式： 急状态联络方式： 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
二、合同期限
本合同期限: 从年月日至年月日，其中试用期从年月日至年月日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点***从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为 基本工资加抽成奖金。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、 乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关培训，培训期间暂无工资，若乙方持续在甲方做满两个月，甲方补发乙方学员期间的工资，学员期底薪为_________元，满勤为_______元。
4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和福州市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在福州市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。甲方的各项制度内容一旦公示后（含在公司OA协同管理平台公示），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第B种工时制。
A、标准工时制；B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承
诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；
D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成5000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
十、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位： 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；
3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等
篇三：眼镜店用工合同
用 工 合 同
甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据国家有关法律，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 用工期限
本合同期限自 _____ 年 月 日起至_____年__月 日止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在 营业员 工作岗位，乙方的工作任务为：店内销售、外出宣传活动和其它临时安排的事宜。
乙方的工作地点：甲方单位或甲方根据工作需要安排的其它地点。
第三条 工作时间
1、2014年3月29日至2014年9月30日为：8：30—21：00（注：星期一至星期四下班时间为18：00；星期五至星期日下班时间为18：30）。
2、2014年10月1日至2015年3月28日：9：00—20：30。（注：星期一至星期四下班时间为17：30；星期五至星期日下班时间为18：00）。
3、每位员工每3天轮流值班一次，时间至营业结束为止；值班人员次日推迟2小时上班。
4、每位员工每月休息4天（原则上每周一天，按甲方安排执行）。
第四条 劳动报酬支付方式
乙方按甲方要求按时按质按量完成工作任务的，月工资为_____元/月加销售提成（具体标准由甲方根据销售情况确定）。甲方于次月 8—10 日以现金或转账形式支付乙方上月工资。
第五条：其它事宜
1、员工每月交纳100（壹佰）元（总共交至1000（壹仟元）元为止）至甲方，作为保证金（离职时办完各种手续后退还）。
2、其它未尽事宜按公司相关制度和国家有关法律法规严格执行。
第六条 劳动合同的终止与解除
双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方。在此期间乙方应坚守岗位。乙方必须了清各种手续并做好工作交接。
第七条 本合同双方各执一份。。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
单位负责人：
合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期：年 月 日 1