篇一：重塑形象服务承诺
投资工程处“弘扬光荣传统、重塑良好形象”
主题活动服务承诺
1、科学规划、有效发展
2、质量第一、安全至上
3、规范有序、持续均衡
4、专业和谐、整洁美观
5、团结信任、价值奉献
篇二：员工行为塑造承诺书
员工行为塑造承诺书
一、按时上班，严格考勤
1、进入公司，主动出示证件；
2、正确打卡，不代打卡；
3、提前到岗，做好工作准备；
4、严格遵守各项事假、病假办理手续。
二、着装整齐，礼仪得体
1、按规定着工装、佩戴工牌；
2、不留奇异发型；
3、不佩戴不适合工作场所的配饰；
4、文明礼貌，不粗言秽语，不使用藐视或侮辱性语言。
三、厂区行走，规范有序
1、走斑马线，靠右行走，二人成行，三人成列；
2、不随意丢垃圾，不流动吸烟，不嚼槟郎；
3、不在绿化地、马路边、公共设施上坐、躺、嬉戏；
4、不做勾肩搭背、手挽手等动作，不喧哗、嬉戏、追打。
四、立足岗位，高效执行
1、全面服从工作安排，做到高效执行、令行禁止；
2、严格按照工作计划，保质、保量执行落实到位；
3、不离岗、不脱岗，不做与工作无关的事；
4、精忠职守，精益生产，精细管理，精诚服务。
五、爱护公物，节能降耗
1、爱护公共设施及办公设备，不故意损坏；
2、爱护水、电、气等公用资源，厉行节约；
3、自觉践行“减少一度电、节约一滴水”；
4、下班或离开岗位区域时，关闭电器设备等。
六、自觉排队，文明就餐
1、按时就餐，自觉排队，有序打餐；
2、文明就餐，小声交谈，不扰他人；
3、节俭就餐，珍惜粮食，杜绝浪费；
4、光盘就餐，凳子归位，干净清理。
七、宿舍公约，共同维护
1、爱护宿舍公共设施和物品，不私自调换宿舍和床位；
2、不使用高压危险器具、大功率电器、明火等；
3、自觉维护公共区域和室内卫生，不高空丢物；
4、不参与赌博、酗酒、打架、偷窃、吸毒等违法行为。
八、乘车秩序，自觉遵守
1、在指定区域排队候车，按秩序上下车，确保安全；
2、车辆行驶时，扶好站稳，防止紧急刹车时摔倒；
3、不将头和手伸出窗外，不大声叫嚷，不乱扔垃圾；
4、礼让病、孕职工，遇紧急情况，互帮互助。
九、作风过硬，纪律严明
1、遵纪守法，严格执行国家的各项法律、法规；
2、遵守企业的劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范；
3、廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，不吃、拿、卡、要；
4、不搞特权，令行禁止，维护办公、工作秩序。
十、铁军形象，你我共建
1、部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，团结协作；
2、举止文明、规范有序，展现北汽潇湘铁军形象；
3、不做有损企业形象的事，不说有损企业品牌的话；
4、宣传和推广企业文化和业绩，提升潇湘铁军美誉度。
注：承诺人的上级领导作为监督人实施监督。
篇三：承诺书(HSE)
附件1
院主要领导《HSE承诺书》
作为一名二级单位主要领导，我承诺：
1、在工作中始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的HSE工作方针，将安全环保工作放在首要位置，全面完成集团公司下达的各项HSE任务和指标；
2、组织研究制定各级领导和关键岗位人员《HSE责任状》内容，并组织签订；自下而上地逐级实行HSE承诺制度，并组织对科级干部HSE履职情况进行监督考核，督促其HSE责任的有效落实；
3、在计划、布置、检查、总结、评比各项其它生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作；
4、制定并落实个人年度HSE工作计划，做到身体力行，为员工树立良好榜样，全力确保一方平安；
5、每季度至少组织召开一次HSE委员会会议，每周抽出半天时间研究、调研或检查安全环保工作，每月不少于2次带队到基层进行安全环保检查，并至少到安全挂点联系场所进行1次检查，每次检查都不少于2个小时；
6、每年在全单位范围内组织开展一次危害因素识别活动，并针对每个危险因素，制定风险削减与控制措施，在此基础上，不断完善《基层HSE建设考核标准》和 “岗位两书一表”，并督促落实，将风险降低到尽可能低的水平；
7、提供安全环保人力资源保障，按集团公司规定配齐安全环保管理和监督人员。尤其是当组织机构及作业环境、设备设施、技术工艺等生产条件发生变化时，及时进行调整，
不断改进工作方式方法，确保变更管理到位；
8、熟知本单位的主要危险作业项目，督促各级领导及时指派现场监督人员对危险作业进行全过程监督，确保作业许可制度及各项措施要求在基层得到有效落实；
9、设立专项安全环保技术措施经费和落实隐患治理资金，并纳入计划管理；
10、制定并落实HSE奖惩制度，将奖金的25％与安全环保挂钩，并将HSE绩效考核纳入单位经营管理考核之中，建立有效的HSE激励约束机制；
11、组织编制各岗位考试题库和培训课件，开展好管理人员和操作人员，尤其是关键岗位员工的轮训工作；
12、熟知本人在应急救援行动中的职责和任务，并组织审查和修订基层应急处置预案，确保各个作业场所应急处置预案健全，且内容符合应急实际需要；督促组织开展应急演练，组织配备应急物资，确保遇到突发事件时应急有效；
13、组织开展基层QHSE优秀队和标杆队建设工作，明确牵头部门、工作职责及相关要求，全面推进优秀队和标杆队建设工作的深入开展；
14、全面组织开展体系内审，确保所有基层和现场的审核面达100％。亲自组织管理评审，认真分析研究和解决本单位QHSE体系管理中存在的主要问题，督促检查问题整改到位；
15、及时、如实上报事故、未遂事件，并组织调查研究分析产生事故、未遂事件的原因，制定纠正预防措施，督促落实，防止问题重复发生。
附件2
基层单位主要领导《HSE承诺书》
作为一名基层单位主要领导，我承诺：
1、在工作中始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的HSE方针，严格管理，认真落实自身的HSE责任，实现全年安全环保事故为零；
2、依据责任状和承诺书的内容，督促其他管理干部和岗位员工落实各自的HSE责任，形成齐抓共管的工作格局；
3、组织学习落实HSE方针、政策和体系文件等规章制度，制定并落实个人年度HSE工作计划，以身作则，为员工树立良好的榜样；
4、组织基层员工全面开展危害因素识别与评估活动，并针对每个危害因素，制定风险削减与控制措施，不断完善《基层HSE建设考核标准》和“岗位两书一表”，并组织落实，将风险降低到尽可能低的水平；
5、熟知“危险作业项目清单”和“禁止作业项目清单”内容，严格落实作业许可制度，并亲自组织对危险作业施工过程进行监督，确保控制措施及应急要
6、认真组织开展好每周、每月HSE活动，利用每一次机会让有关人员参与到HSE工作中，并督促落实各项HSE管理制度；
7、下大力气抓好员工HSE自学、典型事故案例教育、“导师带徒”等活动，不断提高岗位员工的识险避险能力；
8、在施工作业及开展各项活动之前，组织开展危害识
别及其风险控制分析，确保风险控制措施的落实，并对相关方的资质和安全生产条件进行审查，对施工过程进行控制，确保相关方管理到位；
9、熟知本人在应急处置行动中的职责和任务，并认真组织开展应急处置预案培训、演练和完善修订工作，检查应急装备配备完好情况，确保在发生突发事件时应急有效；
10、研究制定必要的HSE奖惩制度，组织开展基层HSE建设考核工作，建立有效的HSE激励约束机制；
11、定期组织开展安全环保检查，经常深入基层现场帮助指导基层队开展工作，全面创建基层QHSE优秀队和标杆队；
12、向检查、审核人员提供准确的信息和必要的协助，认真整改上级检查、事故事件调查、内审及管理评审中提出的各类问题，有效提高现场的HSE表现水平；
13、及时、如实上报事故、未遂事件和违章行为，并组织调查研究分析产生事故、未遂事件和违章的原因，针对原因制定纠正预防措施，督促落实，防止问题重复发生。
承诺人：
2008年1月1日
岗位操作人员《HSE承诺书》
作为一名基层岗位操作人员，我承诺：
1、对我个人以及我的同事的HSE负责，保证不违章作业；
2、认真学习“岗位工作说明书”，并认真履行岗位职责，保证不会因为我个人的不履职而影响整个团队的形象和安全；
3、积极主动地参加“导师带徒”、班前班后会、每周HSE会、事故案例分析、员工自学以及各类HSE培训等活动；
4、熟知并严格执行“岗位HSE作业指导书”及其它各项操作规程，做到本岗位无违章操作和无违反劳动纪律的行为；
5、按照“岗位HSE巡回检查表”要求，认真查找设备设施上存在的隐患，做到及时发现、及时整改、及时汇报；
6、在作业前善于识别和熟悉掌握与我工作有关的各种危害因素，以及针对危害因素制定的风险控制和削减措施，并认真加以落实；
7、熟知与本岗位相关的“危险作业项目清单”和“禁止作业项目清单”内容，严格执行作业许可审批程序，落实相应的防范措施和应急要求；
8、熟练掌握本场所有关应急处置预案，并积极参加应急培训和演练；
9、针对HSE工作，及时提出合理化的建议和意见；
10、认真填写有关HSE记录，并向检查审核人员提供准确的资料和数据；
11、及时汇报所有的HSE事故、未遂事件和违章行为、隐患问题；
12、针对事故事件调查、检查和审核中提出的各类问题，认真落实相关的整改措施。
承诺人：
2008年1月1日