篇一：产后辞职信
辞 职 申 请
尊敬的各级领导：
中国现在处于一个高速发展的阶段，随着人们生活水平的不断提高，每个人的人生观，
世界观，价值观都产生不同的差异，导致中国医患纠纷矛盾日益突出。医护人员每时每刻都
存在着巨大的生理心理压力，我也不例外，具体表现为以下几个方面：
1、患者就医观念误区。医学是一个不完整的学科，还有很多未知领域、未知疾病等待探
索。加之每个人都存在个体差异，在我们严格按照医疗操作标准进行医疗服务的同时难免会
出现与我们预期不同的结果。尽管我们治疗前反复和患者沟通说明，但部分患者依然坚持“顾
客就是上帝”的错误思想，导致矛盾加剧，这个社会问题严重的影响了我们正常的工作和生
活。
2、科室管理不相适应。工作十年来，社会各方面都在发生着日新月异的变化，我们医院
的患者人数也在成倍增加，但是我们护理人员永远保持6人倒班、1人夜班的模式，哪怕是
再忙碌的夜晚都是一个护士要照顾着全科近80名孕产妇和新生儿，原本以为等级医院评审和
优质护理评审可以给我们基层工作人员带来缓解但我不敢再奢望了。人力资源与客观需求的
困窘折射出医疗安全和医疗质量存在隐患，可这不是我能解决的问题。
3、自身因素。工作十年来，我从事着最为辛苦的基层工作，繁重的工作压力迫使我6
天就要煎熬一个连上厕所都没有时间的不眠之夜，作为女同志我觉得我的生理方面已处于亚
健康状态，为了我自身和以后能怀个好宝宝，我不愿再这样下去；我的父母和家人正在一天
天老去，十年来我只陪伴过他们度过过两次过年，其他时间都在陪伴病人过度，我已近奉献
了很多，我想体验一下全家一起出去旅行的感觉，我想多陪陪家人；现在各行各业也需要大
量有工作经验的专业人员从业，并且劳工待遇方面很多也不亚于医院的收入，鉴于我无法再
接受巨大的工作压力，我决定转行。结合上述原因，我觉得我真的不再适合在妇产科护士这儿岗位上工作，希望各位领导理
解我的难处，我已厌倦了医生的推卸、患者的责备、家属的威胁和医院的处罚。我不再奢望
我们的工作环境会有任何改变，我决心已定，请领导批准为谢！祝好！ 原产一科 护士
2013年 月 日篇二：房地产公司辞职信 尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。来到万达已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，
我衷心的非常感谢黄总和各位万达的同仁。在万达我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。
万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未
有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会
伴随我未来的职业生涯。
万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，
我都非常愧疚。从进入2013年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我
感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。 愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失
败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近
的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食
街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我
的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度
指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本
着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职
而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。 能为万达效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证
让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，
在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工
作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日篇三：生产部经理的辞职报告 生产部经理的辞职报告尊敬的领导：
您好!我是生产部经理中国人才网，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的
辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自2008年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四
年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但
是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜
任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开
展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，
生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到
的。个性决定了很多问题不可以解决。 在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所
成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求
进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期
望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养
来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一
职。待新人培养好以后正式辞职。此致
敬礼!
申请人：小编篇四：妇产科护士辞职信妇产科护士辞职信
尊敬的领导：
本人何xx，xx年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。 “三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得
了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，
为今后的人生道路奠定了坚实的基础。 “道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人
得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。
然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，
医学教。育网搜集整理亦不利于医院相安无事的和谐氛围。 “睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!
此致
敬礼！
辞职人：篇五：生产经理辞职报告 生产经理辞职报告
2008年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工
作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。 以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但
是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜
任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的
开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但
是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法
做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所
成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求
进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期
望，对此我自感惭愧，
非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的
时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决
定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
篇二：产后辞职申请书
尊敬的领导： 我很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职申请，公司是我毕业以后踏入社会的第一个大家庭，在这里，我得到了公司各位领导和同事的关心帮助，对此我表示非常感谢，也是在这里我有过欢笑，有过泪水，更有过收获，我很庆幸自己能在这里有过这么开心的工作和学习经历。 但由于我产后身体状况欠佳，经常腰痛，医生检查后建议我要长期在家调养，并且短期内不能穿高跟鞋工作，我非常感谢公司对我的培养，为避免给公司正常运营及人员安排带来困扰，本人现提出辞职，希望公司能够体谅和谅解并予以同意，十分感谢。
篇三：产后辞职报告
生产厂长辞职报告
尊敬的厂长：
您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学
到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向
上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。
很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，希望工厂能
够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好
的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。关于我的离职申请，希望您
能理解并支持!谢谢!
此致
敬礼
辞职人 ：年 月 日篇二：生产部经理的辞职报告范文 生产部经理的辞职报告范文尊敬的领导：
您好!我是生产部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。
然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自xx年3月以来，我一直担任
生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪
浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很
多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，
我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿
件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可
以很满意的(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:产后辞职信)完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生
土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所
成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求
进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期
望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养
来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一
职。待新人培养好以后正式辞职。辞职申请人：xx篇三：生产经理辞职报告 生产经理辞职报告
2008年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工
作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。 以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但
是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜
任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的
开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但
是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法
做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所
成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求
进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期
望，对此我自感惭愧，
非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的
时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决
定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。篇四：生产部经理的辞职报告 生产部经理的辞职报告尊敬的领导：
您好!我是生产部经理中国人才网，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的
辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自2008年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四
年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但
是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜
任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开
展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，
生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到
的。个性决定了很多问题不可以解决。 在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所
成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求
进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期
望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养
来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一
职。待新人培养好以后正式辞职。此致
申请人：小编篇五：公司生产总监的辞职报告公司生产总监的辞职报告亲爱的总裁：
您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很感谢
总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要
还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。 在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度
生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既
定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随
时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，
让公司的损失降到最低。
希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。