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乡镇党委研究基层党建工作

小草范文网  发布于:2016-10-28  分类: 党委党建 手机版

篇一:镇党委基层党建工作整改报告

**镇党委基层党建工作整改报告

(2015年6月)

按照县委关于进一步加强基层党建工作的通知精神,**镇党委认真总结了2014年度我镇及我镇主要领导党建工作进展落实情况,并原原本本向县委做了专项汇报。

在上年度党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但,通过对照县委“大力加强基层党建工作”的安排部署和工作要求,我镇党委还有一定差距。按照县委关于在基层党建工作开展落实中,坚持问题导向、坚持“查找不足、剖析原因、扎实整改”的指导要求,我镇党委结合上年度基层党建工作情况,查摆出了存在的不足,制定了整改台账,并按照县委要求,明确了责任同志、落实了整改时限。

在2015年度的基层党建工作中,我镇党委以及镇党委主要负责同志,对照我镇党委制定的《2015年基层党建工作整改台账》,对存在的问题和产生问题的原因进行了逐条对照,找准了工作努力方向,逐条进行了整改,并认真落实了镇党委主要负责同志的党建责任制,全力推进基层党建各项任务落到实处,踏踏实实落实县委加强基层党建工作的安排部署,以基层党建实效,促进我镇全面发展。现将整改及工作情况报告如下:

针对“履行第一责任人职责”这一项,排查出的“责任落实不到位、工作方法不得当、抓党建韧性不足”这三个问

题,采取了“强化学习、敢于担当,进一步强化责任意识”的工作措施:

一是坚持用新理论武装头脑。在当前基层党建工作开展中,牢记习近平总书记提出的“加强当前基层党组织建设”7个重要思想观点,以这7条高屋建瓴的指示精神为指引,结合中央始终贯彻的基层党建理论,充实和武装头脑,掌握基层党建工作新方法。

二是注重理论联系实际和指导实践。紧密结合我镇基层党建实际情况,镇党委和我本人与各党组织负责同志一道,将新理论、新经验、新工作方法,落实到具体党建工作中,将其作为新形势下加强和改进我镇基层党建工作的基本要求和重要遵循,在理论联系实际的同时,更注重运用,来指导我镇基层党建工作的具体开展。

三是进一步强化责任担当。镇党委和主要负责同志坚持以上率下,认真总结上年度党建工作情况,研究制定今年党建工作计划,继续推行“四个一”工作机制,理清责任清单,细化量化工作任务,层层传导压力,确保党建工作“制度化运行、规范化落实、刚性化奖惩”。

取得的阶段性效果:

1、2015年1月,结合我镇党建工作实际,制定了年度党建工作计划,使我镇党委基层党建工作有了主线可循、有了目标可达成、有了任务可分解。

2、2015年1月,镇党委分别与班子成员、各行政村党支部、非公党组织负责同志,签订了基层党建工作责任书,

理清了“镇党委统筹部署、班子成员分包推进、各基层支部活动有亮点”的工作措施,压死了基层党建责任。

3、2015年1-6月,镇党委召开了6次基层党建工作推进部署会议,对3个先进支部予以了表彰,对2个明显滞后的支部负责人进行了谈话,敲响夯实基层党建工作的警钟。

针对“整顿软弱涣散基层党组织”这一项,排查出的“花沟村、柳林董村班子凝聚力、战斗力不强”问题,采取了“盯住后进,组建工作队帮扶;集中轮训提升凝聚力、战斗力”的工作措施:

一是盯住后进支部整改,“解疙瘩、摘帽子”。在镇党委支持下,抓好**村、**村2个后进党支部整顿,抽调得力干部,通过积极走访群众、排查矛盾,了解了这两个支部后进了主要原因,通过约谈支部书记及支部成员,解开了造成基层党建薄弱的“疙瘩”。

二是组建党建工作队,分包各支部。为了进一步汲取上述两个支部,因凝聚力、战斗力不强,而导致的经济发展滞后、村组面貌得不到改善的教训,镇党委抽调党建工作能力强、业务素质精的机关干部,组建5个“党建工作队”,分包全镇28村支部、1个非公企业党委、5个非公党支部,对我镇各支部的党建工作提出“活动有亮点、组织有保障、工作有成效”对策,明确党建目标、夯实党建责任,进而达到“针对软弱涣散党组织机制整顿和全镇党组织集体轮训”的目的。

取得的阶段性成果:

1、**村、***这两个村支部的凝聚力和战斗力得到了有效提升,群众满意度逐步上升,摘掉了后进支部的帽子。目前,**支部积极回应群众对村组道路翻修的期盼,经向镇党委汇报,争取了配套资金,该村路面整改积极整修。

2、我镇所有支部,每月开展了一次集中组织活动,提升了凝聚力和战斗力。在前期“三夏”机收和防火工作中,各支部和基层党员发挥了主力军作用,确保了我镇夏收工作平稳。目前,在镇党委带领下,全镇各支部积极组织党员投入到秋粮防涝保收的重点工作中。

针对“加强基层服务型党组织建设”这一项,排查出的“缺乏有特色的党建载体、对镇村干部管理不严、非公党建工作存在短板”问题,采取了“总结宣传先进、刚性制度约束(本文来自:WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:乡镇党委研究基层党建工作)、抓好非公党建促进经济发展”的工作措施:

一是发挥先进党支部标杆作用,引领良好党建风气。镇党委认真总结了***等先进村工作经验,汇总成材料,在全镇抓好宣传推广工作,以全镇基层党建会议上“重奖先进、财力倾斜”的激励方式,形成对基层党建的标杆作用,引领全镇基层支部发挥在党建工作中的主观能动性,争先创优力争上游。

二是率先垂范,用刚性的工作制度约束。在这方面,镇党委建立起了“周总结、月考核”制度,不仅仅满足于“有人干工作不出问题就好”的“及格分”思想,对镇干部“在岗不作为”、“定岗不在位”以及村两委成员中存在的“遥控指挥”、“长期不回村”等问题,硬起手腕治理。同时,镇党

委主要负责同志继续发挥好率先垂范的作用,坚持每周至少到村里调研2次,至少在镇里住3个晚上,带动班子成员住在乡镇、包村干部定在村里成为常态。

三是抓好非公党建,促进经济发展。在这方面,我镇党委走好了“三步棋”:首先是打造非公党组织“旗手”。抓好以***公司党委、***公司党支部为主的现有非公党组织规范提升,发挥他们非公党组织“领头羊”的作用,各项组织活动和党内生活,由镇党委主抓,在工业园区内打造非公企业党建亮点。二是抓好辖区内非公企业党建工作摸底排查。建立起“非公企业党建基础台账”,在2015年6月底前,我镇规模以上企业全部建立党组织、中小企业全部派驻党建指导员,实现党的组织工作在非公企业中全面覆盖。三是探索“支部建在项目上”非公党建新模式。结合当前中央和省市县委关于加强非公党组织建设工作的文件精神,探索“支部建在项目上”的模式,从招商引资的项目入驻开始,镇党委就在第一时间启动该项目的党建工作,提前选拔好能力强、素质高的干部,担任党建指导员,指导开展非公企业党的建设工作。

取得的阶段性成果:

1、在我镇党委支持下,***等三个村支部的先进材料由镇党政办负责整理,以镇党委文件的形式,在全镇党建工作部署会议上予以了印发,大张旗鼓的进行宣传表彰,并给予了这几个先进村支部适当补助,树立了标杆效应。

2、在刚性制度约束下,狠下重手处理。我镇已经处理

篇二:乡镇2015年基层党建工作述职报告

**镇基层党建工作述职报告

党委书记 ***

去年以来,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我作为***镇基层党建工作第一责任人,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,立足实际,精心谋划推进我镇基层党建工作,现将我镇基层党建工作汇报如下: 一、履职工作特色和亮点

基层党建工作中我注重履行“第一责任人”的职责,努力做到“三抓紧,三推进”,加紧推动我镇基层党建工作发展。

(一)抓紧党员培训,推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养,我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的契机,加大了对党员干部的培训力度,坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会,撰写学习心得,并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动,由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班,提高基层党员干部理论素养的同时,利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子,帮助各村理清发展思路,提高了基层党组织凝聚力和创造力,通过把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,充实了村级后备干部力量。

(二)抓机制建设,推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强化党建目标管理,坚持以制度带动观念、思想和

作风上的转变,第一时间扎紧制度的“笼子”,先后组织制定了《***镇机关内部管理规定》、《镇党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《***镇党员干部考勤制度》等相关管理规定,规范了机关党员干部的日常行为,提高了纪律观念,和党政服务效能。

(三)抓紧分类指导,推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处,提高工作的有效性和针对性,自8月份以来,在深入走访调研的基础上,依据我镇实际情况,分类进行相关创建工作,在农村以建设“服务型村级组织”为目标,踏实推进党建工作,积极制定村级服务管理制度,着力提高村级党政服务水平,在全镇25个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员,并投资45万余元完成**、**、**、****四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年,为保障我镇各村平稳换届,我带领全镇党委干部,提前下村摸底调查,依据各村实际制定相应的实施方案,换届过程中着力选拔政治素质高,带富能力强的党员为候选人,特别是选出了以***村***和***村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家,他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军,截止到2015年1月9日,我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标,为提升我镇党政部门便民服务水平,在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级,并配备了专职人员,添置了办公设备,完善了考勤制度,大大提高了业务办理效率,得到了全镇党员群众

的一致好评,并在开展“群众路线教育实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动,在提升我镇“村级便民服务站”服务水平的同时,大大方便了党员群众。

二、存在的主要问题及原因

通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定,依据实

际,认真查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足,主要表现在:

(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题,全镇机关单位和25个行政村共有党员000人,其中60岁及以上的党员000人,占党员总数的000%,大多数年轻有能力的党员已经外出务工经商,再除去一些的毕业生党员,有些支部40岁以下的党员几乎断层。

(二)村级党组织成员素质不高,管理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中,初中及以下学历占了64%,有大专以上学历的就1人,文化程度偏低,带头致富本领也较差,从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作,办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想,与时俱进、开拓创新意识不强,思想观念陈旧,工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、***校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层党支部,在推进非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。

(四)新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党积极分子源头不足,农村青年大多外出打工,被发展成党员的比例较小,吸纳高学历、高素质党员比例偏低,特别是女性党员占的比重过低,受传统观念的影响和束缚,女性对入党存有偏见,不愿入党,部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见,错误地认为女党员起不了多大作用,造成我镇男女党员比例差距过大。 分析问题产生的原因,一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上,对党建工作投入的精力少,没有把基层党建工作当作大的成绩来看待,没有当作硬任务、硬指标去落实,有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新办法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题,缺乏深入研究,走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向,认为自己基层工作多年,经验是丰富的,就习惯于凭经验、用老套路、老看法,对新情况研究不深,造成自己对基层党建工作认识片面,缺少破解之道和创新之举,比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系,认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要,造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题,没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用,反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件,用会议落实会议的情况,常常认为开了会,布置了任务就等于把工作贯彻了下去,发了文就是把工作落实了,满足于出思路、定目标,在抓落实上下的功夫还不够。

四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,习惯和落后比、和过去比,存在小富即安小进即满的心态,对基层党建工作督导不严,缺乏打破沙锅问到底的精神,对工作安排部署了,跟踪要账却做不到位,对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题,失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和举措

我将充分履行好镇党委书记的职责,与班子成员一起,改进工作方法、提升办事效率,进一步落实党建工作责任制,把基层党建工作任务目标化、量化、细化,并根据以下具体措施进行整改:

(一)优化选入标准,把严“阀门”。 着力吸收政治

素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍,提升入党选人标准,优化我镇党员结构,建立党建工作档案,严把审查制度和公示制度,从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性,从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯洁性和先进性,改变我镇党员年龄老化的现状。严把流动管理,建立党员学习交流群,充分利用现代通信手段,加强党员管理培训,适时了解党员思想动向,提升预备党员教育培训力度,提高党员队伍整体素质。

(二)坚持高标准选人,配强村级党支部领导班子。 优化村委班子的选用机制,增强基层领导班子的战斗力,在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时,也要对基层工作经验丰富,群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐,形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态,

篇三:浅谈乡镇党委书记如何抓好基层党建工作

党建,即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章

目录

党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。

在长期执政的历史条件下,建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题,直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党,推进党的建设新的伟大工程,是我们党对这个重大现实问题的明确回答。

改革开放以来,面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境,党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面推进党的建设新的伟大工程,科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命,紧密联系治国理政的实践,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,进一步提高了党的领导水平和执政水平,进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。

主要抓好三方面:1、执政能力建设。2、保持和发展党的先进性。

3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

执政能力建设是党执政后的一项根本建设。党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以建设高素质干部队伍为关键,以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点,以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础,全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。建设学习型政党,中央政治局以身作则、率先垂范,带头坚持集体学习制度,至今已学习43次。建设中国浦东、井冈山、延安三所干部学院,各级党员干部得到大规模培训,从2003年到2006年,全国参加各类脱产培训的党政干部约1900万人次,全国80%的县(处)级以上领导干部已达到5年内累计3个月以上脱产培训的要求。

保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。党中央提出了加强党的先进性建设的重大战略思想,在

全党开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是我们党成立以来参加人数最多、规模最大的一次党内集中教育活动,历时一年半,涵盖了350多万个基层党组织、7000多万名党员,新建基层党组织13万个,整顿涣散、不起作用的基层党组织15.6万个,取得了丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。在此基础上,党中央制定了关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件。

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大从源头上预防和治理腐败的力度,推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。《中国共产党党内监督条例(试行)》等一批重要法规颁布。实行了巡视和派驻纪检监察机构统一管理,述职述廉、谈话和诫勉等制度得到较好落实。查处了一批大案要案,保持了案件查办工作的强劲势头。党风廉政建设和反腐败斗争得到了广大党员和人民群众的支持和拥护。

基层党建的创新之举

编者按:近年来,白城农村基层党建工作出现新的亮点:组织部门在洮北区平安镇开展了党组织“跨村联建”试点,推动各种资源的统筹,优化生产要素的组合,收到了“建组织、兴产业、富百姓”的效果。白城市委及时总结经验,作出决定,这一举措在全市推开,“联”出发展,“建”出和谐的效应正在显现。这一举措被上级组织部门誉为。我们刊发白城的经验和做法,以共同探讨、探析新时期农村党建新模式、新机制的创新发展之路,以及如何找到基层党建和农村经济发展的“结合点”、“切入点”,把党的组织优势转化为经济优势和发展优势,实现农村党建与经济建设的互动双赢和有效对接。

去年以来,白城市顺应农村经济发展的新形势,在洮北区平安镇中兴村进行党组织“跨村联建”试点。为总结推广试点经验,白城市委召开现场会,印发《关于推进全市农村基层党组织“跨村联建”工作的指导意见》,推动这项工作不断向纵深发展。党组织“跨村联建”这一党建新模式,顺应了农村产业区域化发展新形势,改变了以行政村为主体的党组织设臵模式,加快了农民的组织化程度,充分发挥了党组织对经济发展的领导核心作用,收到了“党得民心、民得实惠”

的效果。截至目前,全市共建立村村、村企、村协、村居等不同形式的联合党组织96个,涵盖37个乡镇、73个村、186个协会或专业合作组织,联建

村党员群众人均增收3500元。

——村村联建模式。强村、弱村党组织书记由一人兼任,实现以强带弱,以富帮穷,共同发展。洮北区平安镇中兴村产业化发展较好,烤烟和蔬菜已成为两大支柱产业,村固定资产和积累达2600万元,人均收入近万元。而毗邻的永平、安全等其它4村集体无收入且负债累累,缺少富村裕民的主导产业。2010年,5个村组建联合党总支后,推动了各种资源的统筹,优化了生产要素的配臵,实现了党建工作与经济发展的有效对接和互融互动。现在,联建的5个村烤烟种植面积由3年前的75公顷扩大到170公顷,蔬菜大棚已达到172栋,人均收入达6800元,成为洮北烤烟蔬菜第一产区。

——村企联建模式。在村级企业经济实力强、带动能力大的村,推行以企带村、以村促企、村企一体、融合发展的新路子。镇赉县嘎什根乡二里把村与和程记米业公司联合党总支成立后,采取“村级组织+企业+农户”模式,实行“三统一”:即统一提供为农户购买种子、化肥、农药等生产物资;统一聘请专业技术人员对农户进行培训;统一对稻米进行收储、加工和销售,带动了水稻产业发展壮大。目前,二里把村水稻种植户发展到260户,水田面积发展到320公顷,该村生产的“嫩江潮”牌大米己打入北京、上海等大城市。通榆县八面乡四家子村与大段河谷米业有限公司联合党总支成立后,建立起比较稳定的产加销一体化经济联合体,实现了“企业有效益、集体有积累、农民有收入”的目标。

——村协联建模式。探索“协会建支部、党员带头富、农民增收入”的党建工作新模式,即依托各种专业协会或农民合作组织、生产基地建立党组织,做到“产业链延伸到哪里,党组织就扩展到哪里”。大安市两家子镇同权村与大荛子协会建立了联合党总支,村党组织成员与协会党组织成员实行“双向进入、交叉任职”,初步构建起以产业关系为纽带,以产业党支部为主体,以村党总支为核心的农村党组织运行新格局。截至目前,全村建成笤帚加工厂8家,年收购大荛子200万斤,加工笤帚220万把,创产值730万元,获利润280万元,解决850人就业,大荛子逐渐发展成为两家子镇的一项龙头产业。——村居联建模式。适应新农村建设社区化发展的趋势,以农村

新型社区为依托,引导村与村、村与社区联合建立党组织,实现党组织与社区建制同步设臵。大安市安广镇永富村与文化社区地域相邻。他们组建联合党支部后,双方优势互补,实现了党建工作统一开展,矛盾问题统一解决,社会事务统一管理,民生实事统一办理的工作格局,有效化解了过去村和社区之间因用水、用地、卫生保洁等问题引发的矛盾纠纷,充分发挥了村、居党组织和党员在经济社会发展中的引领示范作用,使党组织优势转化为发展优势,带动了镇村各项事业的健康发展。

浅谈乡镇党委书记如何抓好基层党建工作

基层党建工作是党在农村一切工作的基础,党建工作抓得好不好,会直接影响着党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行,也会影响着党在人民群众心中的良好形象。党委书记是乡镇基层党委开展各项工作的“舵手”,肩负着“承上启下”的重任,因此,当前乡镇党委书记抓好基层党建工作义不容辞。

一、要抓好乡镇党委班子队伍建设,打造坚强的领导核心

党委书记必须要有清醒的认识,抓住班子建设的重点、难点,找准突破口把班子建设抓实抓好,为今后工作的顺利开展打下良好的基础。要用更多的精力抓班子建设,要学会用过细的思想政治工作去教育他们,用规范的制度去管理他们,用严格的考核去调动他们,用入微的关怀去感染他人。

一是要会用人用权。用人是领导的首要职责。要善于在工作实践中,在关键时刻识别干部。要注意发现和发挥每个干部的特长和优势,因人而异,扬长避短。要重用那些靠得住、干得欢的干部,重用那些能独当一面的干部。党委书记是有权,但权力是党和人民给的,一定要用好,要出以公心,把权力用到正经地方。权力是有层次性的,该谁管的事谁管,该谁掌的权谁掌,一杆子插到底就是越权。事必躬亲是要不得的。要学会放权,把责权利捆起来放。但放权要适度,要能收得住,要加强监督检查。

二是要善于教育领导干部。乡镇、街道党委书记要教育党委班子领导干部诚心诚意地做基层干部群众的朋友。对领导干部来讲,职位就是角色,是什么角色就演什么戏。作为党委领导班子的领导,一定要讲究领导艺术,领导与被领导,要互相尊重。尊重历来是相互的,尊重是处好关系的前提。要知道,你敬人一尺,人可能敬你一丈。不

以平等待人或不尊重他人的人,也不可能获得别人对你的尊重。党委书记要时时关注领导班子团结,要身体力行地维护班子团结,教育大家人人都做团结的模范,使人人懂得并做到用赤诚去播种团结,用热情去浇灌团结,用原则去培养团结,用谅解去维护团结。

三是要落实责任奖惩分明。党委班子要制定明确的工作责任制和严格的岗位考核制。用明确的责任和严格的考核调动每个干部的积极性,用明确的责任和严格的考核评判出每个干部的优劣,使每个干部人人肩上有担子,人人都有危机感,从而强化竞争意识,形成争先恐后,你追我赶的局面。制定的工作责任制,要可行;制定的岗位考核制度要详实、要量化、要便于操作,要有专人负责,要加强平时的资料积累。

二、要以经济建设为中心,以创新精神抓好村组织建设

一是要建设发展型村级班子。坚持围绕经济抓重点,把建设发展型村级班子作为基层组织建设的首要任务。乡镇党委书记必须把发展能力建设作为基层党建工作的重中之重,自觉用科学发展观指导党建工作实践,使基层党建与经济发展在指导思想上相一致、目标任务上相呼应、工作举措上相协调。紧紧围绕发展建强村级班子,坚持以发展的标准选人用人,大力倡导并充分运用“两推一选”等有效方式,选拔政治素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”型人才进班子,努力把村班子打造成发展型精英团队。下力整顿后进村班子,有效发挥村级组织在领导经济、协调利益、化解矛盾等方面的作用。要积极抓好村级服务体系建设,进一步整合组织资源,全面推行“支部+经济服务组织”模式,引导帮促两委成员适应新农村建设需要,转变工作作风,改进工作方式,由行政管理型向引导服务型转变。进一步拓宽党建工作领域,积极在符合条件的非公有制企业特别是规模以上企业、专业市场、工业园区组建党组织,健全完善党内制度,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”等系列主题实践活动,进一步发挥党组织和党员作用,促进非公有制经济健康发展。

二是要深化基层党组织建设。坚持开拓创新出亮点,实现基层组织建设的不断深化与发展。基层组织建设是一个动态的、发展的过程,需要不断适应形势要求加以改进提高,以体现其应有的时代性和创造性。作为乡镇党委书记必须坚持与时俱进,时刻关注和准确把握农村的发展变化,跳出安于现状、患得患失、怕担风险的思想圈子,倾注心力研究、解决新形势下出现的新情况、新问题。对当前党员思维活

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