篇一：机关党支部工作计划
2014年机关党支部工作计划
2014年，煤炭销售的挑战和压力仍将并存，在这样的特殊时期，机关党总支部要继续发挥战斗堡垒作用，积极引领机关全体干部职工团结一心、共克时艰，按照总公司“科学营销年”和“基层党支部建设年”的工作要求，切实转变作风，提升服务，科学营销，树立机关全新形象，现将全年工作计划整理如下。
一、 指导思想
深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，坚持以扩大产销、提高质量效益为中心，强化营销管理，促进科学营销，围绕基层支部建设年的工作主线，开展一个教育（责任意识教育）、夯实两个基础（党建基础制度和基层党支部建设）、深化三项活动（“三亮三比三评”活动、(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:机关党支部工作计划)“干部上讲台、培训到现场”活动、党的群众路线教育实践活动），狠抓四项建设（纪律作风建设、员工队伍建设、营销文化建设和党风廉政建设），为全面完成营销任务、提升科学营销水平提供坚强的政治保障。
二、工作重点
加强组织建设、作风建设,按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求, 全面推动“五型”机关党总支部建设；不断探索党员创先争优工作的长效机，制通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作意识；认真
开展培训教育工作，使全体党员干部牢固树立勇于负责、勤奋务实、改革创新、艰苦奋斗的精神，切实转变工作作风提升服务质量，树立机关党总支新形象。
三、 具体实施
（一）加强组织建设，增强党总支的凝聚力和向心力
1、强化党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 一是健全组织机构、确保人员充足，对因调整造成的机构、人员缺位及时补选、补充；二是建立健全各项规章制度，对不合时宜、陈旧过时的制度进行废止，对需要完善、修订的进行修缮，确保制度建设的全面性、合法性和严肃性；三是围绕基层支部建设年，在“纪律作风建设、员工队伍建设、营销文化建设和党风廉政建设”四项工程建设上狠下功夫，适时开展各类教育活动；五是规范考核内容，严肃考核纪律，所属各党支部对照考核标准和内容逐项完善、落实，党建工作实现了标准化管理；六是加强工作监督和检查，做好机关党务政工半年、全年检查的组织工作，按照党委要求及时督促所属支部开展创先争优活动，做好党支部的先进评选工作。
2、强化党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一是对所属各支部党员发展工作程序和手续的指导、督促和检查。重点放在对纳新工作的日常督导、检查和审核，确保发展党员质量；二是对预备党员的实时动态考察，确保
发展党员工作程序准确、党员质量有保障；三是完善党员管理信息系统，对已有党员基本信息的完善和转入转出党员手续的及时接转；四是按时完成党员民主评议及评优选先工作；五是做好党员日常教育，重点是督导各支部按时开展“三会一课”等组织活动；四是加强党务干部的培训和工作指导。
（二）树立全新形象，开展“五型”机关党总支建设
围绕基层支部建设年的工作主线，结合机关各部门实际情况，在去年“学习型、服务型、创新型”三型机关建设的基础上，增加“效能型、廉洁型”，推进机关党组织规范化建设。创建学习型机关，解决思想僵化，不愿学习，不善学习，学用脱节的问题；创建服务型机关，集中解决宗旨观念淡化，服务群众意识不强，以及工作中存在官僚主义、形式主义的问题；创建创新型机关，集中解决工作思路陈旧、工作观念落后，工作方法僵化，工作方式简单等不利于推动科学发展的问题；创建效能型机关，集中解决责任意识不强，办事拖拉，效率低下，不作为、乱作为，工作纪律涣散的问题；创建廉洁型机关，集中解决权力个人化、权力利益化，奢侈浪费之风的问题。
1、完善学习制度，建设学习型机关
要通过不断地加强和改进学习，提高机关干部职工政治理论水平和科学营销能力。建立健全政治理论学习制度，制订和完成年度学习计划，组织党员干部深入学习党的路线、
方针、政策等知识，着重做好党的十八大及十八届三中全会精神学习。党员教育培训有计划，学习有考勤，活动有记录，党员学习有笔记，认真落实党组织集中学习的时间和内容。一要加强经常性教育。合理安排学习时间，妥善处理好工作与学习的关系，每月组织集中学习教育活动累计不少于1次，提倡个人自学，倡导 “每天读书一小时，每月读好一本书、一年深读几本书”，树立终身学习理念，不断提高自身素质。二要开展专题学习活动。把“五型”机关建设与员工责任意识教育相结合，增强干部职工的责任意识和奉献意识；与纪律作风建设相结合，切实提高干部职工的全局意识、组织意识；与员工队伍建设相结合，增强干部职工的团队意识、合作意识；与营销文化建设相结合，不断提升营销文化内涵，树立机关营销新形象；与党风廉政建设相结合，深入学习党的优良传统，营造风清气正的营销环境。三要开展业务学习教育。围绕岗位职责，组织开展业务学习，切实提高业务水平和服务能力。
2、改进工作作风，建设服务型机关
一要认真解决个别部门中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、推诿扯皮、敷衍搪塞等问题，不断提高服务水平，努力做到队伍素质好，服务质量高，工作理念新，岗位职责清，业务能力强，创新手段多，以扎实硬朗的纪律作风，有效适用的工作方式，健全服务机制。二要端正服务
态度，做到接待热情周到，业务耐心细致，坚决杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”等违规违纪行为发生。三要高度重视来信来访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访群众，做到认真答复，耐心解释，积极协调。
3、更新思想观念，建设创新型机关
牢固树立创新意识，不断提高创新能力，积极投身创新实践当中，始终保持干部职工干事创业的蓬勃朝气、敢为人先的昂扬正气和与时俱进的创新勇气，创建求新出新的创新型机关。一要坚持思想创新。要坚持继承与创新相结合，教育和引导干部职工积极解放思想，实事求是，与时俱进，充分发挥主观能动性和创造性。做到日常工作抓优化，重点工作抓强化、创新工作抓转化。二要注重体制创新。大力推进工作制度和机制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度。要进一步理顺单位和科室工作职能、理清工作关系，创新机关工作运行体制，不断提高机关工作运行效率。三要推动工作创新。要开拓工作思路、提高工作效率，力求在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规，创新工作方式，提高运转效率，促进工作上层次、上水平、上台阶。
4、提高工作效率，建设效能型机关
一要落实工作制度。机关各单位要落实首问负责制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制、责任追究制等制度，
篇二：机关党支部2015年党建工作计划
宁德市交通投资集团有限公司2012年度
机关党支部工作计划
2012年是促进集团公司又好又快发展的关键年。机关党 支部工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、省委九届六次全会、市委三届六次全会精神和省、市精神文明建设工作会议精神，紧紧围绕企业发展大局、服务宁德立体交通建设、改革创新的总体要求，以创建市级文明单位为抓手，以创新工作机制、提高管理水平、促进经济发展为重点，以抓文明、强素质、抓纪律、树形象为出发点，大力弘扬“滴水穿石、人一我十、力求先行”的闽东精神。凝心聚力、积极进取，不断提高集团公司全体员工的综合素质和文明程度，为构建“六新大宁德”，打造福建新增长极、跻身全省第二方阵提供强大的精神文化力量。计划如下：
一、加强学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平
（一）认真开展学习型党支部试点工作。以争创学习型党组织、学习型领导班子为抓手，进一步健全完善学习的组织管理机制、考勤考核机制、学习心得机制，不断推动学习型党组织建设向广度和深度发展。动员广大党员干部把思想统一到中央、省、市委的决议、决策上来，统一到交通系统
党委和公司的决定上来。
（二）坚持“三会一课”、辅导报告、理论研讨、党员轮训等形式开展党员教育。以党的十七大、省委九届四次全会、市委三届四次全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以改革创新精神推进党的建设，营造“科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴”的浓厚氛围，推动各项工作的纵深发展。以支部负责同志上党课的形势，认真研读党的十七大、省委九届四次全会、市委三届四次全会的相关重要文件，组织开展“如何发挥机关支部职能，发挥党员模范带头作用”的活动，关注文化生态，认真抓好机关支部和广大党员干部的经常性学习和集中学习制度，适时举办各种形式的培训班，推动学习、贯彻工作，不断取得新成效。使党员轮训面达95%以上。
（三）继续扎实开展学习实践科学发展观活动。以科学发展观为指导和提升党员素质为目的，继续加强思想政治建设，使广大党员、干部成为实践社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者，进一步增强党组织的活力。
（四）严格执行学习制度，确保学习效果。坚持求真务实的学习态度，努力创新学习方法。坚持以自学为主，以集中学习辅导为补充，开展形式多样的学习活动，提高学习效果。每个党员干部在2012年内要通过光盘学习、业务培训等方式，掌握适用本岗位的业务技能、知识，集中培训要二天以上、撰写学习心得二篇以上，严格执行学习笔记制度，
坚持《三会一课》和党员教育、学刊用刊活动，充分利用党支部会议，开展理论学习中的热点问题讨论。
二、强化队伍管理，加强作风建设，提升队伍整体素质
（一）健全监督机制。认真履行党支部的管理职能，加强党支部各项基础工作，贯彻落实民主生活会、党员大会等各项制度，保证党员干部认真执行党和国家的路线、方针、政策。坚持从严治党，加强对全体党员的监督管理，努力贯彻执行《党内监督实施办法》，落实监督责任制、党风廉政建设责任制，严格执行党的领导工作制度、党内生活制度、权力监督制度，实施重大情况报告制度，领导收入、业务招待费等的企务公开制度，开展八小时以外干部教育监督，确保全体干部、党员处在党组织的有效监督之下，真正把对党员的严格要求、严格管理、严格监督落到实处。营造“内增素质，外树形象”氛围。重点是提高服务本领，促进效能建设，转变观念，树立“为民、务实、清廉”的新形象。
（二）加强对党员干部作风建设教育，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个方面的良好风气。继续围绕“八项规定”，引导党员干部不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党人的先进性，努力增强服务意识。及时了解掌握党员的思想和工作情况，有针对性地开展各项教育活动、谈心活动，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。
（三）努力创新服务方式和服务内容。制订完善机关工
作制度，转变工作作风，改进服务态度，加快工作节奏，提高为基层、为群众服务水平。深入开展调查研究工作，旗帜鲜明的宣传勤奋工作、敬业奉献、任劳任怨，真抓实干的先进典型，激励广大党员干部履职尽业，建功立业，增强工作的前瞻性，提高整体服务水平。
三、坚持以“发展”的工作思路，切实加强支部自身建设，扎实开展创先争优工作
根据建设规范化党支部的要求，进一步做好机关支部各项基础工作，创新支部工作，力争在各方面有新的突破。
（一）加强组织建设。加强对入党积极分子的培养和教育，严格建立入党积极分子档案、考察、培训等制度健全发展党员工作机制，做到成熟一个，发展一个，确保新党员发展质量。强化党员先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。加强引导，着力培养年轻干部，积极为年轻党员提供锻炼机会，不断提高其组织协调能力和工作水平，努力调动党员干部学习和展示才华的积极性，保证年轻优秀人才脱颖而出。
（二）继续开展支部创先进，党员争优秀活动。深入开展“党员先锋岗”“先进党员”等活动。通过开展一系列活动不断增强支部凝聚力，调动党员干部的积极性。利用节假日组织开展一些丰富多采的文体娱乐活动，进一步营造团结和谐、健康向上的良好氛围。优质完成机关党建工作责任目标任务，努力创新机关党建工作。
（三）全力支持群团组织开展工作。支持机关工会、职
代会开展工作，抓好计划生育工作。关心干部职工生活，维护干部职工和女职工权益，积极团结和调动各方面力量，紧紧围绕公司改制上市目标，深入贯彻落实科学发展观，努力加强学习，提高本领，扎实做好上级下达的各项任务，为金森林业股份有限公司经济又好又快发展而努力工作。
部
2012年4月28日 宁德市交通投资集团有限公司机关党支
篇三：2013年度党支部工作计划
2013年度党支部工作计划
按照公司党委工作的整体部署，全面推行公司“六大体系”建设，坚持把党建工作与项目施工管理工作相结合，与项目生产经营实际相结合，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍，确保各项工作的整体推进，具体工作计划如下：
一、 工作目标
1、坚持学习与实践同步，建设学习型党支部。
2、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升班子领导能力，力求把项目领导班子建设为领导放心，职工满意的优秀班子集体。
3、重视选树和宣传先进典型，引导党员干部和广大员工学习先进强素质、立足岗位促发展。
4、加强和督促项目成本管理，在达到产品质量目标的同时，确保成本控制目标的实现，注重以较少的投入求得较多的回报。
5、创新安全生产教育培训，提高班组安全生产和自我保护能力。
6、发挥共青团“教育、引领、服务、凝聚”的作用，支持开展一些有意义的活动，从政治上、思想上、生活上全面关心青年人，使他们迅速地成长。
7、认真做好党员的发展工作。
二、具体工作安排
1、2月，结合项目部党支部的实际情况召开支部委员会，明确项目部党支部成员组成以及委员分工，扎实的开展项目部支部工作；
2、为了加强自身建设，坚持学习制度常抓不懈，做实做好项目部的党建工作，确保有学习时间，效果到位，改进形式，提高效率，认真学习与践行科学发展观，把项目班子与党员的思想政治工作做到位。3月，项目部党支部根据实际情况召开一次支部党员大会制定学习型党组织创建活动方案，拟定2013年度党支部学习计划，全面启动学习型党组织建设；
2、按照党内组织生活制度的要求，坚持“三会一课”制度落实，3月项目部组织召开民主生活会，在过程中做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议有记录，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和党员的组织观念；4月、6月组织项目部青年团员进行党课学习，提高党员的自身素质，提高青年团员的入党积极性，积极向党组织靠拢；项目部党支部全年每月组织开展中心组学习，将党的十八大精神等进行学习和实践运用；
3、3月，项目部党支部组织开展在项目部班子和重要岗位人员中签订党风廉政建设工作责任书，对项目部的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，党支部和全体班子成员及重要工作岗位的员工分别签订党风廉政责任书，使班子成员及重要工作岗位的员工分别签订党风廉政责任书，使班子成员及有关人员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
4、严格程序，做好党员组织发展工作。2013年，项目部党支部计划发展2名重点培养对象入党，同时确定1名积极分子为重点培养对象，并做好1位预备党员的考察和转正工作，坚持成熟一个发展
一个。
5、项目部结合项目部的实际情况，集中在4月、5月、9月、12月开展党员、青年团员谈心活动，全年计划不得少于24人次，通过与青年团员谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，通过与群众谈心，听取意见和反映员工意见，以达到为员工办实事、解难题的目的。
6、4月制定项目部党员先锋岗、党员责任分区活动方案，并于7月组织完成项目部党支部党员民主评议工作，对于在活动中表现优秀的党员进行奖励表扬；
7、6月-7月，项目部党支部积极组织开展爱国主义教育活动，在项目工程间隙安排时间观看革命教育记录片、组织学习党的十八大会议精神以及开展支部联谊会以及组织广大党员、入党积极分子进行“红色之旅”教育活动。
8、5月、7月、11月，结合项目部团支部开展系列文体娱乐活动（主要以篮球、乒乓球以及娱乐游戏为主），提高全员青年的积极性，增强党支部的凝聚力和战斗力；
9、2月-12月，加强项目部的宣传工作，积极挖掘项目部具备写作能力的人才进行培养，并对其进行学习和培训，完成公司下达的年度通讯任务，提搞项目部的形象；
10、6月，项目部党支部与项目部安全共同制定安全生产月活动方案，扎实开展安全生产活动，提高全体青年团员的安全生意识，防止发生安全生产事故；
11、8月，开展防暑降温等劳动防护宣传教育，为工作在一线的员工发放防暑降温用品，清凉的度夏，防止发生中暑等安全事故；
12、2-12月，项目部党支部积极贯彻公司VI管理手册，积极做好项目部安全文明施工，做到标志规范、标准，提升项目部的文明施工形象，同时把创建“四好班子”活动与创新“文明单位”等活动有效地结合起来，结合本项目部的实际，将利用宣传工具和有效的活动载体以及灵活的方式，加强党员政治素养建设及先进性建设，为实现创新一流项目部的战略目标提供有力的组织保障。
13、发挥支部的保障监督作用，督促项目成本管理工作的台帐建立和信息录入，要求施工员、材料员、设备管理员每天填报人工费、材料消耗、机械消耗台帐，项目部每周进行成本分析，努力做好全方位渗透，积极配合和督促项目项目部做好成本管理和过程控制工作。
14、加强对团支部工作的指导，发挥团支部后备力量的作用，支持开展一些有意义的活动，从政治上、思想上、生活上全面关心青年人，是他们迅速地成长：
（1）3月，组织制定青年突击队、青年安全示范岗实施方案，并组织开展项目部的青年突击队、青年安全示范岗实施方案，并组织开展项目部的青年突击队、青年安全监督岗，发挥青年团员的优势，努力为项目部工程建设发展贡献自己的一份力量；
（2）4月-5月，结合五四青年节组织项目部全体青年团员开展系列团日活动，丰富项目部团员青年业余文化生活；
（2）5月，邀请项目部党支部书记为项目青年团员上一次团课，
提高项目部青年团员的政治意识；
（3）组织开展“弘扬红岩精神、增强责任使命感”11.27主题团日活动，活动的主要方式以参观革命圣地或观看红色经典等形式。
五项目党支部
二〇一三年二月