篇一：委托代理招聘协议书
委托代理招聘协议书
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1. 在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2. 代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3. 甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工
4. 甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5. 甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6. 乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8. 甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9. 甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10. 乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范围）。
11. 对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12. 本协议有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日。
13. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)： 乙方：
经办人：
日期：2011年6月13日 日期：2011年6月13日
篇二：代理招聘协议
苏州新亚电通有限公司
委托招聘协议 合同编号：
甲方(委托单位)全称 ： 苏州新亚电通有限公司
单 位 类 型 有限公司法定代表人 黄增畴
登 记 注 册 地苏州市相城区如元路98号 邮编
实 际 经 营 地苏州市相城区如元路98号
乙方(受托单位)全称
单 位 类 型 法定代表人（或负责人）
登 记 注 册 地 邮编
实 际 经 营 地 邮编
开户银行： 帐 号：
甲方因生产（工作）需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、 合作申明
1 甲方为委托单位
1.1 根据自身经营发展和管理需要，委托乙方代为招聘，并与所录用员工直接建立劳动关系；
1.2 甲方保证委托招聘所涉及的企业信息、岗位招聘信息，真实、有效、全面。
2 乙方为受托单位
2.1 乙方受甲方委托，基于资源平台，代为甲方招聘人才，与甲方录用的员工不存在劳动关系；
2.2 乙方初步审核求职者信息，综合甲方需求，初步人岗匹配、择优推荐候选人供甲方面试录用。
二、 协议期限/岗位/人数
1
2
3
4
5 本协议有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。协议期满，此协议自动解除。乙方如有意愿续签协议，在此协议期满日1个月前，提出申请。 甲方需要接受的人员（以下简称员工）的岗位是 一线操作工 ；人员数量以实际在职人数为准。年龄女：18-40周岁，男：18-35周岁，男 ：女比例1:1。 在用工期间如发现证件、年龄不实产生的后果由乙方承担，每人次处罚500～2000元。 甲方会提前一周将人员需求以邮件形式发给乙方。 甲方保证以上岗位工种符合国家关于一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并不得将连续用工期限分割订立数个短期期限。
三、 服务内容
1 根据甲方实际需求，乙方提供优质的、有偿的委托招聘服务。
1.1 依据甲方的企业文化、经营规划等内容，协助甲方分析岗位需求；
1.2 基于庞大的候选人数据库，搜寻目标人才，广泛收集相关人才信息；
1.3 初步筛选候选人，进行初步的人岗匹配分析，择优推荐给甲方面试；
1.4 安排候选人至甲方参加面试，协助甲方确定录用的人才完成相关流程；
四、 费用结算
1 结算标准
1.1 乙方的服务费为:80元/月/人。甲方应向乙方支付招聘费用500 元/人。支付时间为：报到入职后满
30天（一个月）支付 300 元/人：满60天（两个月）支付 200 元/人,当每月人数低于20人时将不支付任何费用。
或者每月给予200管理费
每月的 月末最后一天将上月代理招聘员工服务费明细表提供给乙方，（员工入职每月15日后的当月不支付管理费；15日前(含15日)的做到月底按一个月计算管理费）
1.3 自动离职人员不支付当月管理费。
五、 甲方权利、义务
1 甲方权利
1.1 有权根据自身的经营发展和管理，设定人才需求的各项条件，包括人数、薪资、特殊技能、岗位标
准等，并要求乙方按照书面的《委托招聘需求表》进行人才招聘；
1.2 有权要求乙方根据本协议约定的条款提供招聘服务，并要求乙方或所推荐的候选人保守甲方的商业
秘密，甲方告知乙方合理理由的情况下有权决定是否录用乙方推荐的候选人。
2 甲方义务
2.1 甲方有义务在向乙方提出委托需求的同时，告知乙方关于甲方的企业背景、经营规划、职位评价、
岗位标准、薪资福利或其他有效信息，供乙方全面深入分析，提供匹配候选人；
2.2 甲方有义务维护乙方和候选人的商业信息不受侵害，除非征得乙方同意，甲方不得与乙方推荐的候
选人直接联系或作背景调查，所有操作均应通过乙方的客户顾问直接进行；
2.3 甲方若最终录用乙方推荐的候选人，不论录用为何职位、用工为何形式（包括长期、短期或兼职），
均表示甲方认可乙方的招聘服务，甲方有义务按照本协议约定支付服务费；
2.4 甲方有义务维护乙方及推荐候选人的信息不受泄露，如甲方将乙方推荐候选人的信息透露给其关联
公司或第三方公司，在乙方有证据证明的前提下，视为乙方已履行本协议。
六、 乙方权利、义务
1 乙方权利
1.1 乙方有权在自身的资源平台，以甲方或乙方的名义，通过合法渠道招聘甲方委托的人才，并根据甲
方的委托招聘要求进行初步筛选、评估；
1.2 乙方有权向甲方递交候选人资料，并根据乙方和候选人的计划，要求甲方在工作日内安排候选人面
试，并要求甲方在面试后2个工作日内回复书面复试或录用计划。
2 乙方义务
2.1 乙方有义务提供符合甲方条件的、优秀的候选人给甲方面试，提前做好相关学历、背景的真实性等
调查，不得恶意损害甲方的合法利益，并承担过错责任；
2.2 乙方有义务就甲方与候选人的招聘、面试过程中遇到的相关问题进行沟通、协调，并善意促使甲方1.2 代理招聘员工服务费的计算为一个自然月，当月的1号起至当月的31日止，每月结算一次，甲方在
能够成功聘用候选人，乙方不得主动在甲方员工中猎取第三方单位的候选人。
七、 协议的解除、终止
1
2 甲、乙任一方提出提前解除或终止本协议的，应以邮件形式提前十五天告知对方； 双方因就未完成的委托招聘、付款事宜妥善处理，并达成协商一致，否则，本协议继续有效。
八、 法律责任
1 保密义务：
甲、乙双方均有义务对履约过程中获得的对方商业信息进行保密，包括但不限于双方的经营计划和经营状况、业务往来文件资料、商业操作方式、业务经办流程、收费标准和财务数据等。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方的保密义务承担。
2 违约责任：
2.1 乙方违反协议，未履行义务或承担法律责任的，甲方有权要求违约方支付因违约给甲方造成的经济
损失，由乙方支付。
2.2 任何基于本协议服务内容，导致的甲方直接或连带的经济赔偿和法律责任，甲方均有权向乙方追偿，
由乙方承担最终的赔偿和法律责任。
2.3 甲、乙任一方违反协议，未履行义务或承担法律责任的，对方有权要求违约方支付对方各项实际经
济损失
3 争议解决：
基于本协议的任何争议，甲、乙双方协商解决，协商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
九、 其他
1 通知和送达：
本协议履行过程中，任何“通知”、“告知”、“确认”、“同意”均应以书面形式作出，“书面形式”限于以中文形式发送传真、电子邮件、信函（邮政、快递或专人派送），送达以对方收到日期为准；本协议首部的双方信息若变更，需以书面形式告知另一方并确认对方知悉。
2 附则：
2.1 本协议未尽事宜，双方另行签署《补充协议》，与本协议具有同等法律效力；
2.2 附件是本协议不可分割的部分，具有同等法律效力，抵触部分以协议为准；
2.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本协议正文到此结束。甲 方：苏州新亚电通有限公司 乙 方：
邮 箱：szxyhr@xinya-cn.com邮 箱：
授权代表： 授权代表：
日 期： 日 期：
篇三：代理招聘协议书(公司)
代理招聘协议书
委托方（以下简称甲方）： 受托方（以下简称乙方）： 甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，
以便双方共同遵守。
第一条、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、
人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职
位有较强的吸引力。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供
的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。
4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，
或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙
方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录
用意见，并用书面形式通知乙方。
6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
第二条、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个
人资料的真实性。
3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙
方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，
乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付
费用附件。
5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。
6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），
甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费
后，乙方提供同等的免费服务。
7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
第三条、收费标准：
1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的 10% 收取服务费。
2、预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为 元。若乙方在约定的期限内（15-20个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50%。
3、余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。
4、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第四条、其他条款：
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。
5、本合同有效期为一年。
6、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人签字：代表人签字：
年 月 日年 月 日