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个人简历的写作技巧和禁忌有哪些

小草范文网  发布于:2016-11-22  分类: 个人简历 手机版

篇一:撰写个人简历时应注意哪些技巧

撰写个人简历时应注意哪些技巧

简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球,增加面试的机会呢?成功的简历应具备以下几点:

简历版面必须有条理

简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。

为了吸引HR的眼球,求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。

简历制作必须有针对性

在制作简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时,要进行逻辑分类,从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后,简历的语言表达必须做到简练,一页为好。在完成简历之后,一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息,对简历再次润色,逐步完善自己的简历。

不要以附件形式发电邮简历

当简历完成后,下一步就是投简历。那么,如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时,一般情况建议使用中文,即使很多外企使用英文作为招聘语言,但是阅读求职电子邮件的都是中国人,使用汉语更加方便。但是,如果你申请的是一些相对高级的职位,对方的招聘启事完全是英文的,则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时,最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版),不要以附件的形式发送(除非公司要求)。

电子邮件中的“subject”千万不能空白,必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言,说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时,可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外,还要注意的是,招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”,原则上只需发电子邮件简历和照片即可,并在简历上注明“为防止您下载过慢,本人将在面试时携带‘三证’以供查验,谢谢!”HR会更喜欢这种做法。此外,除了电子邮件简历外,假如求职者对某职位非常感兴趣,就可以选择邮寄甚至亲递简历,成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象,而且减少信件遗失的可能性。(文章来源:北极星电力招聘网)

篇二:中文简历写作方法、技巧及注意事项

中文简历写作方法、技巧及注意事项

以下内容根据网上的简历写作技巧和学生提问的问题总结的。有不少观点

本文主要包括以下内容:

1、中文简历的模块

2、简历书写基本要求

3、求职意向

4、基本信息

5、专业技能

6、兴趣特长

7、社会实践

8、项目经验

9、获奖情况

10、教育背景

11、发表论文/科研课题

12、自我评价

13、求职信

本文由校园宣讲会网九尾狐整理,有些观点不一定准确,希望大家一起讨论。

九尾狐球球1364447237。因为在搜集简历模板过程中,发现常用的就是那么几个主要的,所以把这几个修改为了带有各高校标志的简历模板。

一、简历模块

中文简历的书写主要包括以下12个模块:

1、求职意向

2、基本信息

3、专业技能

4、兴趣特长

5、社会实践

6、项目经验

7、获奖情况

8、教育背景

9、自我评价

10、发表论文、科研课题

11、求职信

其中3-12并不是非得面面俱到,根据个人实际情况挑选模块填写就行。给同学们准备的高校简历模板中,我尽量所有模块都包含在内了,同学们如果用不到可以直接删除。

二、简历书写基本要求

1、页数与格式

通常情况下,本科生1-1.5页,研究生1-2页,建议用版式,而非表格式。

2、简历书写的注意事项

简历中切忌有错别字出现,要反复检查;

写好后,最好大声朗读给自己听,如有不当再斟酌,保证语句通顺;

可以让好友、同学帮着看看,保证形式完美、内容无误;

3、简历发送

简历发送尽量不用附件,可以同时发两个,一个带一个不带附件。或只发一个正文、附件都有的email。

格式如下:

主题: ***大学应聘某某职位简历

正文:称呼留人名的写人名,或公司的人力资源部

三、求职意向

也就是求职方向,本人想做什么方向的岗位。主要填写本人的意向性岗位或者方向。便于hr知道你的应聘岗位。

这一项目一定要有针对性地填写,千万不要千篇一律。有的同学,求职意向就填写了文员。看到对方招聘人力岗位也投递这份简历就非常不合适了。根据不同的企业稍做修改。

四、基本信息:

基本信息模块主要包含姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、民族、学校、学历、电子邮件、通信地址、邮编、联系电话、个人照片、专业、婚否、身高、体重等信息。 一般国内的企业要求负责,基本信息填写的多一些,外国要求简单,姓名,性别,学校,手机,email等基本信息有机可

这一部分没什么难处。着重强调:

1、政治面貌

主要选项是党员/团员/群众,不要去填写什么良好、白富美、高富帅之类的词语。现在招聘对党员要求较少,有个别企业会只要党员的。

2、籍贯

填写自己家庭所在地即可,不要去填写祖籍。我看到不少人填写了祖籍。比如明朝之前我们那边人是从山西迁徙过来的,有人干脆填写了山西。因为有些企业招聘喜欢招聘本地人(如比较偏远的军工类企业),离职率低,能留住人才)。

3、电子邮件

填写自己能够经常查看的email,以免hr发送了通知,自己却错过了。

4、联系电话

确保手机不要停机、手机号码正确,填写后多核对几次(尤其是抄袭他人简历的),手机换号了要及时更改。以前收到不少简历要么手机号错误,已经停机了,要么就是同学的手机号(什么原因大家都懂得)。

5、通信地址

学生一般写宿舍地址就行。

6、个人照片

近期一寸免冠彩照(尺寸是宽2.6CM,高3.5CM),校园宣讲会网准备得简历都已经给大家确定了大小,大家只要填充图片即可。照片要贴上有精气神的,不要贴上过于邋遢的照片。如果没有特殊要求的,尽量不要把自己的艺术照、大头贴贴上。

7、学历

填写正在读的学历即可:专科、本科、硕士、博士。

8、专业

专业的填写学会灵活多变,现在有些大学的专业比较乱,比如国际经济与贸易有的属于人文学院,有的属于管理学院。工程管理有的学校属于管理学院的,有的学校属于建筑学院的。

所以看你应聘企业的要求填写。如你是管理学院工程管理专业的学生,有企业就是招聘

个人简历的写作技巧和禁忌有哪些

管理学院学生的话,你填写管理就好了,如果要求工程预算相关专业的,那你就得改成工程管理。灵活多变。

9、身高与体重

一定要注意单位。身高不要填写175m,体重不要填写180kg。

10、大学

如实填写大学的全称,不要用河工大、哈工大让hr分辨不清楚到底是河北工程大学还是河北工业大学,哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学还是哈尔滨理工大学。

五、基本技能

基本技能模块名称也可以修改为个人技能。主要从专业技能、计算机水平(能力)、英(外)语水平、其他技能四个方向来填写。这四个方向不是一定要填写,可以根据自己的情况填写哪个方向的。

1、专业技能

常用掌握、熟练、精通、了解等词语。本模块主要填写对本专业的专业课程、或者求职意向工作需要技能的掌握水平。要有针对性地填写。比如有的岗位就要求对java编程的掌握水平,一定要放在头条着重写对java的掌握情况。

格式如下:

熟练掌握*****代码开发;

熟练使用AutoCAD画机械平面图;

精通PROE/UG/CATIA三维立体仿真分析;

熟练掌握会计账务;

能够熟练进行日语对话,日语同声传译;

了解TCP/IP通信协议,有UDP编程项目经验

2、计算机水平/计算机能力

本模块重要填写计算机方面的掌握能力。如:

计算机基本操作的熟练程度(winxp win7 win8 unix lunix);

计算机等级考试,办公自动化软件(Word/EXCEL/PPT/Publisher)掌握水平;

计算机等考水平通过的级别。计算机等级考试一般是上海落户加分要用到,其他的企业招聘应该没有看的。当然,有了这个证书也不一定能上海落户,要求太严格了。

3、英语水平/外语水平/英语能力

大部分是英语四六级***分,英语口语,托福雅思GRE。

这里不强求必须填写英语水平,也可以填写外语水平。比如有的学生是俄语考生,英语一窍不通,那么英语水平这几个字就可以改成外语水品。

现在仍旧有不少企业招聘首先看四六级,四六级达不到的直接PASS。

4、其他技能

主要填写驾驶技能及其他方面的。如:2007年取得C1驾照,能熟练驾驶各种小型车。

有些同学问我,文科的,什么也不会怎么填写。大学就是玩了,四六级都没过,等级考试没考,办公自动化软件一窍不通。怎么写啊?

我感觉,一般都有专业课,专业课就是技能。实在不行,学过的选修课描述下改成个人技能(不要笨到把教材的名字写上)。如果这些都没学,可以临时刷水平,比如专业课书籍,临时拿起来看,软件类的:网上免费教程很多,先看个入门,然后找几个大点的案例练习下,能吃苦并且注意力集中的话,基本1-2周时间能了解各差不多。先临时写上,利用网投简历到面试这段时间差,临时性的紧急充电。

六、兴趣特长

同类标题有:个人特长,兴趣爱好,个人爱好,特长爱好。

写的不用太多,3-4条即可。如:小提琴、吉他、篮球、乒乓球、羽毛球、旅行等。非重点内容,有些国企招聘喜欢要求有文艺细胞或者体育特长生的。如**银行招聘贵宾客户经理(忘记是不是服务人员了,类似差不多吧),要求会唱歌,不限专业。

七、社会实践

本模块也可以叫实践与实习、社会实践与实习

本模块主要包括社团活动、志愿者、社会兼职、实习经历。如果个人的社会实践与实习经历都不多,可以合并在一个写。有的学生天生喜欢闯荡,社会实践无数,可以分成社会实践、实习经历两大模块来写。

1、社团活动

这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

社团活动不要简单罗列 可以按照(时间-活动名称-担任职务-活动描述-负责内容)格式去写。

如:

2、兼职工作

作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。

兼职工作/实习经历:可以按照以下(时间段-公司名称-岗位名称-工作内容-获取经验值)格式来写。

:

3、社会实践模块常用语

沟通方面:演讲,建议,交易,合作,劝告,论证,指挥,鼓励,指导影响,采访,协商,支持??

解决问题方面:分析了,安排了,评价了,检查,分类,比较,组成,引导,建立了,解释了,识别了,鉴别了,改进了,调查了,计划了,提炼了,回顾了,揭示了,核实了,审查了,设计了,修改了??

创造力方面:组成了,考虑了,设想了,设计了,开发了,建立了,创立了,实现了,制定了,领先,计划,准备了,开办了,首创了??

成就方面:完成了,达到了,获得了,推论出,扩展了,促进了,履行了,提升了,提供了,克服了,赢得了,成功,转化??

八、项目经验

格式一般是项目名称(项目职务),项目简介,负责内容,如果没有任何项目经验,删掉这个选项即可。

如:

篇三:最实用的简历写作技巧

最实用的简历写作技巧

“我们每天都要面对大量的简历.你最短用多少时间看完一份简历?”一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒.而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限.甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒.”于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽视,下面来看看简历写作技巧。

简历写作技巧一:提炼主题关键词

HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词.比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”.这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座.

简历写作技巧二:文本形式即可,标新立异要慎重

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式.首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力.

简历写作技巧三:简历一页即可,忌用附件形式发送

个人简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口.

尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话.

简历写作技巧四:突出你的实习工作经历.

对于大多数公司来说,看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩,或者发表了多少篇文章,他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历.因为如果你只是一个刚毕业的学生,你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争.如果你没有相关职业的丰富工作经历,那么你需要强调你最近的教育或培训情况.这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动.毕业

生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验.再次,可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干??迅速掌握新技能”,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象.

简历写作技巧五:简历的内容要有针对性.

许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份“比较通用”的简历,然后给每个收简历的公司发送一份,结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了.要知道,面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历,这样的简历是最不受招聘单位欢迎的.钢铁人才网建议,在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下,针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改,适当表达对招聘单位的关注和兴趣,以及对企业目标及职位需求情况的了解,这会让别人感到你的诚意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群.

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