篇一：员工之星感想
公司为家的意识与责任
家，我们每个人赖以生存、为之奋斗的小集体，人们在自觉地墨守着对家道义上的意识和责任。在市场竞争日趋激烈的今天，人们赋予了她更加广义的内容:一个班级是一个家、一个公司是一个家……一个国家也是一个家。虽然家的大小不一，内涵不尽相同，但所有的家人不整天都忙于发展、忙于自己对家的意识与责任吗？
员工主人翁意识和责任心对于企业这个家庭管理和发展起着重要的作用，这种观念深植人心有利于员工工作积极主动性的提高。大家都有一种自己的目标、理想和价值观通过企业的活动可以得到实现的意识时，才能更好的为企业的发展做出尽可能大的努力，以对家的热情和责任来推动企业不断前进。
企业发展与壮大，离不开所有成员的共同努力。领导干部应务实求新，以点带面，扬正气去歪风；广大员工要业务精通，技术熟练，抓学习忌懒散。提高企业团
总之，‘大河没水小河干’企业是我们员工的家、是我们员工的生存舞台，每个员工都应把自己所扮的角色诠释的淋漓尽致，让企业有更大的辉煌成就，只有这样企业这条大河才能更加博大宽广，我们这些小河才会流水潺潺；同样，员工是企业这台机器中或大或小的零部件。只有个体本质好，素质高才不会影响整体的正常运转；只有个体的改进与提高，才会促进整体的发展与飞跃。
愿公司稳步发展不断壮大！
愿家和谐进步！
技三 秦小荣 2011-2-12
篇二：2014年四季度“员工之星”申报材料
2014年四季度“员工之星”申报材料
***，中国十五冶四公司莱芜项目部技术员。八月份来到我们项目部，虽然来到我们项目部才短短的五个月，但是其对工作的热情和任劳任怨吃苦耐劳的工作精神一直在影响着我们，得到我们项目部管理人员的认可。
他给我们项目部人员最深的印象就是爱学习和对工作的热情。而且有一定的工作能力，总能将各种施工任务合理的布置下去，好像所有的事情都在他的掌控之中。
可能知道自己是新来的，和其他的同事比在工作上没有什么优势，今年来的几个新分的大学生，都非常的爱好学习，其中***就是其中的代表。在刚来到这个项目部的时候，没有具体给几个大学生分配什么任务，只是让他们自己去学习，那个时候***就表现出非常高的学习热情，白天他就跟着师兄到现场去参加自检和各种验收，尽早的就熟悉了现场施工的各项程序，而且和施工队、监理都有一定的沟通，方便了以后的工作。在晚上，他也没有闲着，总会来到项目部来看图纸和各种规范，来增强自己的专业知识。而且他本人已经考过了二级注册建造师，但是他还是保持着谦虚的学习态度和极高的求知热情，本着“三人行必有我师焉”的心态，有不懂的地方就身边的同事请教；而且已提前购买了一级注册建造师的书籍，有空余的时间就翻阅，以此来达到理论联系实际的效果，增强自己的专业竞争力。
学习终究是要拿来应用的，他在工作中也表现出一定的工作能力。在项目部工程部有人辞职期间，由于他师父总工请假不在，具体的人事安排还没有下来，他主动承担起他师兄离职后留下的A排、BC排的施工任务，在此期间A排最后一层混凝土顺利浇筑，达到封顶要求。BC排15.35m层在被监理指出问题后，积极的组织施工队人员及时的更正，在和监理沟通后同意对其进行浇筑。当晚在浇筑混凝土时，认真严格的对施工队进行技术交底，并严格执行分层、先柱后梁、分段浇筑原则，指导施工队浇筑混凝土。当晚就通宵值班，在休息一上午后，下午继续正常上班，然后晚上值班到第二天上午十点，到此混凝土才浇筑完成。有这样辛苦的付出，就会有同等价值的回报。果不其然，此次浇筑的混凝土得到了监理和业主的首肯，被评为亮点工程。在此过渡期间，他保证了施工的正常运行。 鉴于他对工程所作出的努力和其可靠的工作能力，在之后的任务安排时，他被分配到管理联络平台。这是一个非常复杂的单位工程，其上有两个小汽机、油沟和油箱平台结构，而且埋件孔洞特别多。他以其认真仔细的工作态度保证了施工的运行，在每次埋件钢筋验收的过程中，他都认真的参与自检，有错误的地方及时的叫工人改正，所以在验收的时候，每次都是一次性通过，得到了监理的称赞和认可。而且他和施工队的关系也处理的非常好，在施工中积极的和施工队人员进行沟通，平时也和施工队的人打交道，以其温和的态度得到了施工队的人的认可。
他虽然工作经验不如我们，但是他用自己仔细认真的工作态度、吃苦耐劳的工作精神征服了我们。同时也让我明白了人真的需要不断的学习，不断的补充自己，才能把工作做得更好，把自己做得更有意义！
他真是个优秀的员工！
***推荐
二0一四年十二月二十二日
篇三：优秀新员工个人事迹材料
青春在奉献中燃烧
—— 记新员工
2014年，毕业走出校园，步入社会，从学生转变为职场人，他加入了云南移动大家庭。在中国移动这个广阔的平台上，他希望实现自己的人生价值，用自己的青春在奉献中燃烧的通信人，他就是优秀新员工。
，男，，1990年12月出生于，2010年以优异的成绩被录取，攻读双专业，2014年4月被党组织吸纳为预备党员，次年4月正式成为中共党员。大学期间，他曾获得“优秀学生干部”、“优秀共青团干部”、“校园文化建设贡献奖”、“优秀学生标兵”、“三好学生单项奖学金”和“优秀毕业生”等荣誉称号。2014年7月毕业进入中国移动通信集团云南有限公司大理分公司，在新员工竞赛中被评选为“团队之星”，同年10月被分配至政企客户服务中心，从事集团客户经理业务支撑工作。
作为大理分公司校园招聘的一名新员工，在新员工竞赛中他带队走进卖场、社区和酒店，获“最佳团队”，被评为“团队之星”，他秉承移动人谦逊奉献和忘我工作的作风，走过青涩的学生时代；集中轮岗他热情饱满、勤奋进取，深谙“客户为跟，服务为本”的服务理念；全国文明单位评选、集团驻点营销及双节冲刺专项活动、客户经理能力提升培训、搭建客户经理知识分享微信公众平台、组织客户经理季
度业务能力测试??穿梭在政企客户服务中心的走廊间，他总不忘提醒自己“既然选择了移动，便只顾风雨兼程”，他用勤勤恳恳、任劳任怨、始终如一的工作态度践行“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观。
回顾一年融职培养的工作经历，他体验着工作带来的充实和快乐，也经历着前所未有的困难和挫折，并在工作中不断寻找自身的缺点和不足，不断学习、提高、完善自己。
“奉献不言苦，追求无止境”。他决心一如既往地在岗位上奉献自己的全部热情，用持之以恒的进取精神，创造着属于自己的成就。往后，他将用实际行动，按照自己的人生信条，继续在人生的坐标上追寻着属于真正自我的那一个个闪光点。他深知，生命因锐意奋斗而不虚此生，事业因献身移动而大放异彩。作为新员工，他的人生之路还在逐渐成长中，只有不断地经历风雨的洗礼，紧跟前进的步伐，才能为公司的明天再创辉煌！
图：融职培养阶段工作场景
2015年7月16日