篇一：常州天合光能顶岗实习总结报告
顶岗实习总结报告
顶岗实习已经结束了，很有必要要总结一下。我将谈谈个人对顶岗实习工作的认识、态度和表现，个人顶岗实习的主要工作内容及完成情况，个人顶岗实习的主要收获和教训，并进行梳理、分析，达到由感性到理性的升华，形成一份总结报告。
一、顶岗实习工作的认识、态度和表现
顶岗实习工作就是一份工作，不要带有应付学校的思想，要对自己负责，对从事的工作负责，更要对自己的前途负责，别拿实习不当工作，这种思想不利于自己的发展。要时刻记住我和公司的正式员工没有什么两样，不要用异样的眼光看待别人，更不要觉得自己高高在上，更不要在乎别人的眼光，要虚心，要认真，要时刻记住自己此行的目的。要充分运用和发挥自己所学知识，大胆创新，开拓进取，尽力解决生产过程中以及工作过程中遇到的每一个问题，边学边思考边总结，不怕苦，不怕难，敢挑战，但切忌我行我素。
我实习的公司是：常州天合光能有限公司，从属于光伏行业，以我对它的了解，大致给大家介绍一下。
（一）、公司简介
常州天合光能有限公司位于江苏省常州市新北区高新技术产业园，系美商独资的新型能源、环保型的高新技术企业， 2006年12月19日在美国纽约上市，现有总资产36亿美金，员工12000多名，其中外籍员工100余人。公司正以日新月异地速度发展，力争在2012年达到光伏产业世界前五强。现正在建设占地1500多亩、360MW的光伏产业基地，项目建成后，可实现年销售收入100多亿元。公司主要生产单晶硅棒、硅棒切片、电池片、光伏组件以及光伏发电系统工程，实现了光伏产业链的垂直一体化整合。产业总概论就是把太阳光能转化为电能，给全球的民用、商用以及公共设施源源不断地提供可靠、环保的电力能源。产品主要出口德国、西班牙、意大利等欧美国家。
（二）、行业及产品
光伏产业是包括从事光伏发电原料提炼、材料加工、电池片生产、电池片组装、光伏发电工程设计、安装、维护等研究、开发、生产、应用的所有上下游企业的统称。
产品是由高纯硅提炼、硅锭的铸造、硅片的切割、太阳电池片和组件的生产组装和光伏发电系统等环节组成完整的光伏产业链。 光伏产业是全社会的一项系统工程，它的完善发展将能从根本上改变以化石燃料为主的能源供应结构，进而从根本上改善人类居住环境，达到人类社会健康发展的美好目标。 （三）、发展机会
天合光能为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，建立科学、高效的人力资源管理体系，公司员工数量每年在以5000人的速度增长。
（四）、工资及福利待遇 （1）、一线员工
1、上班时间采用国家规定的综合计时制，每个月正班时间为166.4小时，超出时间均算加班。2、实习期三个月，底薪1060元，夜班津贴100元、加班工资500多元。实习期每月收入在1600—1800元；
3、实习期满，底薪（A级工资为1300元、B级工资为1100元、C级工资为960元），外加质量绩效奖310元，夜班津贴100元、加班工资500-700元左右。实习期每月收入在2000—2800元；
4、加班工资8.64元/小时以上，法定假日17.28元/时以上；
5、免费提供工作餐，住宿免费（公寓楼、6个人一个房间、自带阳台、自带卫生间），半军事化管理。员工实习期满后可申请外住，公司给予100元/月住房津贴；
6、公司设立年功奖，入职半年后50元/月，一年后150元/月，两年后300元/月；
6、公司为新入职员工办理工伤、人身意外、医疗保险；待学生取得毕业证后增加养老保险。
7、公司员工工作环境均为恒温车间；
9、年底发放年终奖（根据工作绩效定），公司实行人性化管理，经常组织大型业余活动，在中秋、国庆、春节等节假日有补贴和礼品发放，并经常组织优秀员工外出旅游。
（2）、技术员
1、上班时间采用国家规定的综合计时制，每个月正班时间为166.64小时，超出时间均算加班。固定班次（上两天白班，两天夜班，然后休息两天两夜，在无变动情况下，每月上21天班，休息9天）；
2、 实习期三个月，1000+100（绩效奖）+100(夜班津贴)+20（住房津贴）+
加班，综合工资：1800-2000元；
3、实习期满，1300+310（绩效奖）+100（夜班津贴）+20（住房津贴）+加班，综合工资：2500—2700元；
4、免费提供工作餐，住宿免费（公寓楼、6个人一个房间、自带阳台、自带卫生间），半军事化管理。
5、公司为新入职员工办理工伤、人身意外、医疗保险；待学生取得毕业证后增加养老保险。
6、公司员工工作环境均为恒温车间；
7、年底发放年终奖（根据工作绩效定），公司实行人性化管理，经常组织大型业余活动，在中秋、国庆、春节等节假日有补贴和礼品发放，并经常组织优秀员工外出旅游。
想必通过我的介绍大家应该对天合有了初步认识，了解和印象，以及对我所要从事的这份工作有了点眉目吧！我还想告诉大家的是我在公司工作很努力，遵守公司的各种规章制度，受到公司同事和领导的接受和认可，表现良好，并结识了很多朋友，深受大家的欢迎和好评！
二、个人顶岗实习的主要工作内容及完成情况 我主要的工作内容，我将以表格的形式呈现给大家，希望能让大家能够比较清楚的了解我的具体工作内容及完成情况，如下所示。
主要工作（图1）
工作内容介绍：电池片车间工序流程：
扩散 后清洗 PECVD
图2
5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
5S是一种协助组织建立及维持品质和环境的技术，可以帮助企业建立持续改善的文化，提升员工素养。
5S简史：200年前日本江户时代的人以捕鱼为生，渔船上生活空间狭小，不得不随时抛掉不需要的东西，以追求环境的整洁及空间的合理利用，这套管理哲学应用于今日，成为企业管理的5S。
整理：工作现场区别要与不要的东西，只保留有用的，撤除不需要的东西。 整顿：把留下来的有用的物品按规定位置摆放整齐，加以标识。
清扫：将工作场所内看见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所的干净、亮丽。
清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得清洁卫生。 素养：通过以上4S活动，每位成员养成的良好习惯，并遵守规则，培养主动积极的精神。
5S的三个发展层次：形式化、行事化、习惯化。
5S的作用：提升企业形象、减少浪费、安全有保障、节约空间、提升员工归属感、品质提升、激励士气。
PECVD：在硅片的扩散面上镀上蓝膜，减少光的反射，提高光能的转化效 率，涉及到的气体有SiH4、NH3、N2。（图3）
丝网印刷：丝网印刷由五大要素构成，即丝网、刮刀、浆料、工作台以及基片。丝网印刷基本原理是：利用丝网图形部分网孔透浆料，非图文部分网孔不透浆料的基本原理进行印刷。印刷时在丝网一端倒入浆料，用刮刀在丝网的浆料部位施加一定压力，同时朝丝网另一端移动。油墨在移动中被刮板从图形部分的网孔中挤压到基片上。由于浆料的粘性作用而使印迹固着在一定范围之内，印刷过程中刮板始终与丝网印版和承印物呈线接触，接触线随刮刀移动而移动，由于丝网与承印物之间保持一定的间隙，使得印刷时的丝网通过自身的张力而产生对刮板的反作用力，这个反作用力称为回弹力。由于回弹力的作用，使丝网与基片只呈移动式线接触，而丝网其它部分与承印物为脱离状态，保证了印刷尺寸精度和避免蹭脏承印物。当刮板刮过整个印刷区域后抬起，同时丝网也脱离基片， 工作台返回到上料位置，至此为一个印刷行程。（图4、图5）
图3
以上就是我的主要工作，我很享受我的这份工作，我努力做好每一件事情，争取做出成绩，发挥自己的光和热。
篇二：2015年度常州天合光能有限公司销售收入与资产数据报告
篇三：天合光能实习周记
实习计划
平时实习成绩考核（纪律、卫生实习情况）
2010年12月1日 星期三
这是我大学毕业后选择的第一份工作，也是我人生中的第一份工作，很高兴的是今天第一天上班，天气还不错，心情也很不错。今天并不直接到车间各岗位上去工作。而是先要进行一些关于安全，关于公司常规常识的培训及考核，可能要连续几天，可我早就迫不及待的要进车间参与生产了，但还是先沉下心来慢慢的学习吧，我想多了解一点应该对我之后的工作会很有帮助的吧！耐心！耐心！坚持！坚持！
我早上8点钟到了公司上班，听他们讲那个员工行为规范，我认真的做好笔记，这种感觉好像又回到了学校，回到了课堂，虽然他们讲的让我听起来感觉很枯燥，但是我还是静下心来听了，我想这对于一个刚走出校门的学生不是什么难事吧！呵呵！
给我们培训的那个人水平还不错，除了一些语言的表述之外，还带有一些肢体语言。她给我们讲的员工行为规范，我们都能明白，都知道应该怎么做？我觉得我们学生和那些社会工相比还是比较算是听话的吧！很自然的事，接下来，我们都通过了考核。我的成绩还不错，因为对于考试，我们可是“行家”不是吗？
我们一直培训到了下午5点才结束，然后在公司食堂用了晚餐，就这样结束了一天的培训，因为不是正式上班进车间，所以不用加班工作到晚8点，所以我们就这样回到员工宿舍，洗洗漱漱，各自忙事，各自休息，准备迎接新的一天！
一句话概括：常州天合光能有限公司第一印象还不错，超出想象，意料之外！
2010年12月7日 星期二
按照闹铃设置好的时间我们起床，比公司上班时间提前半个小时，我匆匆忙忙的，早餐也很随便，在路边的小摊买了点早点应付一下，边吃边往公司赶。这真不像学校的生活节奏，永远都是悠闲自在，看来我是要慢慢适应工作的节律了。
今天和昨天差不多，只是今天的主题是厂级培训，荣幸的是我又通过了考核，真的是很开心，不过也没什么，因为这根本就不算什么。今天还有一个变化就是我已经在慢慢寻找工作的感觉了，不断地学习新的东西，努力克服自己的缺点，克服困难，跨越障碍，超越自己，完善自我，快速适应新的生活，迎接新的挑
培训内容纪要：
一、常州天合光能有限公司简介
1998年成立，美独资企业，注册资金1.2亿美元，总投资3.075亿美元，公司总部在中国江苏常州市新北区，2006年12月19日美国纽交所上市，CEO高纪凡，CFO王士连，属光伏行业，垂直一体化生产，产品为太阳能光伏组件，生产流程为硅材料、单晶硅棒/多晶硅锭、硅片、电池片、组件，企业文化：敢为人先、海纳百川、知难而上、团结拼搏，价值观：正直、品质、责任、创新、团队、热情。
二、公司员工工资福利待遇，员工休息休假、转正、离职等流程 三、、公司的组织机构以及管理
四、从业人员权利与义务，安全生产与环境管理体系
五、公司成立背景及发展前景（观看天合10周年纪念影视）
2010年12月13日 星期一
今天的培训应该说是所有的培训当中最关键的一次，并不是说其它的都不重要，而是这一次和我们具体的工作更靠近，它主要是车间级培训。
培训内容纪要：
一、着装注意点（无尘服、无尘鞋、无尘帽的穿戴，厂牌的佩戴） 二、安全
1、由于误操作导致不良或安全事故当月绩效为0.
2、由于人为误操作导致石墨矿、石英舟损坏的当月绩效为0 。
3、车间内所有工艺、机台参数任何生产操作人员不得擅自修改，如有违反，一经发现，立即开除，并且停发一切工资。
4、严格按照WI（标准作业指导书）标准作业，规范操作。 5、车间内红色按钮均为紧急按钮，不可乱按。
三、请假制度及出勤考核规定
四、质量控制，过程控制，体系整合
五、树立正确的客户观念（客户需求四大要素：质量、成本、服务、交期）