篇一：关于2015年公司工会工作计划的意见
关于2015年公司工会工作计划的意见
今年，我公司工会将深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，
以及习近平总书记系列重要讲话精神，在县总工会的领导下，按照全县工会工作总体要求，着力推进科学发展，积极促进社会和谐，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以加强工会能力建设为保障，围绕中心、服务大局，突出特色、有所作为，结合公司的实际情况，主要抓好以下方面工作：
一、把握工会工作正确政治方向，教育引导广大职工践行社会
主义核心价值观，形成推动科学发展的正能量。
1、认真把握工会工作正确政治方向。深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记关于工会工作的重要论述。引导职工群众培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、“四德”教育，引导广大职工积极拥护、支持、参与各项改革和积极主动学法、尊法、守法、用法，全面提升职工群众的政治觉悟、思想境界、道德水平和法治意识，引导广大职工坚定不移跟党走。
2、深入开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动。精心策划
主题活动，吸引更多职工参与，唱响“中国梦·劳动美”主旋律，
以庆祝中华全国总工会成立90周年为契机，广泛宣传工运事业取得的辉煌成就和我国工会的优良传统，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，激励广大工会干部为党的工运事业不懈奋斗，激励职工群众为推进“科学发展、富民兴石”、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
二、发挥工人阶级主力军作用，充分调动职工的积极性。
1、深入开展职工之家建设活动。充分发挥工会建设职能作用，建好效益（绩效）之家，完善公司职工小家，围绕企业发展，开展劳动竞赛、技能竞赛、合理化建议活动，紧紧围绕社会效益第一，不断增加企业经济效益。提高公司的服务质量，是当前我们工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。工会一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到促稳定、增效益上来。
2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》以及《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。
三、加大协调劳动关系力度，维护职工合法权益，确保职工队
伍和谐稳定。
1、增强工资集体协商实效。加强集体协商专兼职指导员队伍建
设，把稳定就业岗位、劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益
保护作为集体协商的重点内容，以职工参与、规范程序、细化条款、强化落实为抓手，提升集体协商的质量和实效，实现已建会企业集体合同、工资集体协商和工资专项合同保持在96%以上，劳动合同签订达到100%。
2、深化公司事务民主管理。贯彻落实《关于加强企业民主管理制度体系建设的意见》加强以职代会为主要内容的企事业民主管理规范化建设，进一步加大职工代表培训工作力度，继续深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。
3、保障职工安全健康权益。推动落实劳动安全卫生法律法规，健全完善劳动安全保护、职业病防治、工伤预防等工作联系会议制度，强化职工安全知识宣传教育，强化职业病防治工作，深入开展“炎夏送清凉”活动，不断加大工会劳动保护队伍建设力度，切实维护广大职工安全健康权益。
4、维护职工队伍和谐稳定。积极推动《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的贯彻落实，督促用工单位履行合同义务、为职工缴纳社会保险，依法解决拖欠职工工资和滥用劳务派遣工问题。加强工会劳动争议调解组织建设，切实维护职工队伍和谐稳定。
四、加强工会组织建设，扩大组织覆盖面、不断增强工会组织的凝聚力。
1、加强工会组织规范化建设。认真贯彻落实《重庆市总工会关
于新形势下加强基层工会建设的实施意见》，加强工会规范化建设，深化“双亮”活动，落实会员“四权”，认真贯彻《关于新形势下加强和创新职工之家建设的意见》，积极参与职工之家达标创优活动。
2、加强工会女职工工作。推动落实《女职工劳动保护特别规定》，深入实施女职工提升素质建功立业工程，推广创建“女职工创新工作室”，延伸拓展女职工“关爱行动”领域，加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大女职工生产的积极性、创造性。
3、强化工会审查审计和财务工作。强化经费使用监督管理，落实好《关于加强基层工会经费收支管理的通知》认真做好工会经费审查审计工作，强化审计监督质量，保证经费的合理、合法的使用。
4、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在上级工会救助的基础上，公司再给予救助。
5、文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资2000元左右，为员工配备乒乓球台、扑克、象棋等必要设施和用品。全年认真开展丰富多彩的文体活动，更好地调动广大职工的工作积极性。
6、加强工会自身建设，增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理，增强工会组织的整体工作能力和水平。
总之，在新的一年里，我们要在县工会和公司的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕公司改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，为加快公司发展做出新的更大贡献。
附：公司2015年工会活动计划
篇二：企业单位工会工作计划
2014年工会工作计划报告 在新的一年里，单位工会将继续深入学习贯彻“”， 、 工作要求为中心，
以构建和谐文明单位为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务
大局，以密切联系职工，做好职工民生建设为工作目标，全面履行工会的各项职能，为兰州
肉联厂单位和谐稳定发展作出贡献。
一、建设学习型工会，强化职工学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。 2014年单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对
性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断提高市场竞争意识，放映质量意识，
诚实守信意识和终身学习意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型
人才和适应单位发展需要的知识型职工队伍。
1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深入学习雷锋精神，制作学习
雷锋精神板报，以实际行动体现雷锋精神，树立个人良好品质。
2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以
点带面，对单位职工起到积极的引导作用和榜样作用，单位将为广大职工提供发展平台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断提高自身价值，通
过努力改变命运。
3、四月召开职工培训动员大会，对全体职工进行培训，有针对性地结合实际岗位，增强
职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习机制，把职工培养成学习型人才，使单位
职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断提高单位职工整体素质，培养综合性职工。
4、组织职工进行安全知识演讲竞赛，提高职工安全意识，有效保护自身安全。
二、积极落实民生建设年，紧密联系职工，做好职工服务工作，促进单位的稳定发展。2014年单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办
更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，切
实提高职工物质生活水平。重大节日，单位工会领导将对离退休老同志进行慰问。密切联系
职工，通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议，为职工排忧解难。组织职工外
出郊游，使职工亲近自然，愉悦身心。严格遵守《劳动法》，维护职工权益，积极站在协调劳
动关系第一线，构建和谐劳动关系。
1、一月召开全体职工大会，总结上一年工作，表彰单位先进工作者、拾金不昧好人好事、
先进部门，兑现职工相关福利待遇。
2、二月组织全体职工参加 活动，使职工在娱乐的同时锻炼身体。
3、三八妇女节组织单位女职工座谈会、会餐。
4、六、七月组织职工分批到夏游，亲近大自然。
5、十月“ 节”组织离退休老同志座谈会。
6、节假日为职工发放福利品。
三、进一步加强工会自身建设，争优创先，积极进取，落实职工代表大会制度，使工会
各项工作制度化、科学化、规范化。召开职工代表大会，严格按照《工会法》和《中国工会
章程》的规定组织单位工会换届改选。 2014年1月篇二：2013年公司工会工作计划安排2013年工会工作计划安排各科室：
为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增
强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如
下：
一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券
（300元）。
二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提
出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。
三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。
1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次；
2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次；
五、开展相关的主题教育活动；
六(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:企业单位工会工作计划)、开展文明单位创建活动前期准备工作；
七、建设“职工之家”。 2014年3月20日篇三：企业工会工作计划2016 企业工会工作计划2016 1、2016年企业工会工作计划新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作
计划，下面极即为20xx年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任
务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的
重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质
2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄 表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练
兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开
工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力
1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保
护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业
改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目
标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱
的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活
动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育
和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣
传教育作用；继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地
把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。
2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安
排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工
队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工
工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活
动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长
以上的工会干部培训班。 2、2016年企业工会工作计划20xx年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，
继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、
公平正义的社会作出贡献。
(一)夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要
求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，
巩固一个，发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企
业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、
调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、
分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联
合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率； 三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范
化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工
与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积
极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励
企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工
培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、
有成效。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长
效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划。二是拓宽救助渠道，
扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的
支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
（五）深入宣传，强化企业文化。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。通过网
络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实
加强宣传教育的信息化建设。3、2016年企业工会工作计划20xx年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超
常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按
照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会
精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实
履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点抓好
以下几个方面：
1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、
改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的
切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量
凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、
挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510”
合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小
改小革，每个工区（车间）实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20xx年底，
场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000—10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以
重奖。篇四：2014年xx股份有限公司工会工作计划 2014年xx有限公司工会工作计划 2014年是公司进一步加快转型升级的重要一年。公司工会将坚持以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神和金山卫镇总工会2014年工作要
点精神，紧紧围绕活力工会建设，开展公司一系列工会工作。
一、加强工会制度建设，提高工会管理水平。规范工会工作，提高工会服务水平，增强
工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用。在工会制度的建设中，进一步加强公司民主管理、
推进厂务公开将对公司健康、和谐的发展起到至关重要的作用。
1、落实厂务公开，推进民主政治建设。深入开展厂务六公开工作，健全公开制度。保障
广大职工真正享有知情权、参与权和监督权。
2、完善职代会机制。职代会是公司职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，
是公司工会推进民主管理和民主监督的有效载体。1）、完善各项职代会制度，充分发挥职代
会作用。2）、认真筹备并开好每一次职代会，注重资料归档的积累工作；3）、增加职工代表
提案制度。将经采纳的职代会提案列入公司合理化建议。
3、进一步建立健全和完善各项工作制度，为公司工会工作正常开展提供依据和保障。
二、健全职工之家，促进企业发展。通过创建工作，促进公司职工思想道德素质、提高
职工业务能力、增强公司凝聚力，努力把公司建设成为区先进职工之家单位。
1、广泛宣传动员，增强创建意识。开展先进职工之家单位创建工作，是推进单位物质文
明、政治文明和精神文明建设的有效抓手，是加强公司作风建设，提高职工队伍整体素质，
改善公司工作环境。我们将充分认识和发挥宣传教育的作用，加强对职工的宣传动员，使公
司职工充分认识精神文明建设和先进职工之家单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，
增强信心，步调一致，积极投身到创建工作中，营造人人参与的良好氛围。
2、强化组织领导，落实机构职责。1）专门成立先进职工之家单位创建工作领导小组，
由工会主席负总责、工会委员分工管理、部门负责人具体执行，切实将创建工作纳入到单位
工作格局中，摆上重要议事日程；2）定期专项研究创建工作，及时解决先进职工之家单位创
建中的存在问题，形成持之有效的创建工作机制，做到人人有责、人人参与。
3、拓宽学习渠道，增强综合素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固
树立科学发展观和社会主义荣辱观，贯彻落实习总书记一系列重要讲话精神和党的十八大精
神，提高政策、理论水平。
4、完善娱乐设施，丰富员工文化生活。
1）改善公司原有娱乐设施；
2）开设员工休闲室。员工在茶余饭后，有休息的场所；
3）开展各项文体活动，增强凝聚力。发展企业，加快建设，要树立正确的政治思想，塑
造积极向上的企业文化，开展形式多样的业余 文体活动，教育职工、引导职工奋发进取。通过开展形式多样的业余文体活动,教育职工、
引导职工，团结友谊,激发职工工作热情,不断增强企业创造力、凝聚力,出色完成各项工作。
从6月份开始，工会在全公司开展台球、乒乓球、飞镖、篮球比赛比赛，让全公司员工参与
其中。
5、开展劳动竞赛，激发员工学业务学技术的热情。
1）通过开展劳动竞赛，营造出浓厚的比、学、赶、超的氛围，为提升职工技术素质起到
助推作用；
2）通过开展劳动竞赛，增强了职工的协作意识，在保安全、保质量、降能耗、提效益的
过程中，职工的团队精神进一步凝聚;
3）通过开展劳动竞赛，凝练了职工攻坚克难的意志，促进职工积极投入到企业治理设备、
革新技术、优化指标等一系列工作中，以争先进、当排头、破难题的创先争优精神和实践，
推动企业实现科学发展。
6、完善职工维权体制，进一步推行膳食委员会制度。公司工会将进一步明确膳食委员会
工作职责，并结合公司行政部，加强监督使公司食堂更好地为广大职工服务，为改善公司食
堂的管理工作发挥积极的作用，为使其能继续为公司餐厅管理工作出谋献策。
7、关注安全生产，维护职工生命健康权益。公司工会将会同职能 部门大力推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动，进一步
完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患举报制度。深入企业摸底调查，广泛开展“送清凉”
慰问活动，为高温作业企业职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，交流经验，
防患于未然。
8、做好各类帮困送温暖工作。加强困难职工档案建设的管理，建立健全困难职工帮扶长
效机制，对生病生育职工及时开展慰问、对困难职工进行春节送温暖慰问。 xx公司工会将在2014年进一步引领广大职工建功立业，加大构建和谐劳动关系力度，
提升职工帮扶援助工作，切实加强工会组织建设，为加快建设“新型经济强镇、特色商贸富
镇、产业文化兴镇、社会和谐建镇”发展战略做出应有的贡献。篇五：公司工会工作计划 公司工会工作计划
xx年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结
和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来
水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发
篇三：公司工会工作计划及工作实施方案
XX公司工会工作计划及建立后工作实施方案
一、成立XX公司工会时间表
2015年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。
二、成立工会职能
(一)工会在公司发展中的作用
私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。
1、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法
律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要
求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业文化建设
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。
4、关爱员工
为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言
之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展
三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案
1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还)。
2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)
目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：
1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月
2、部门领导副职(包括项目)：8元/月
3、一般职工： 5 元/月
4、 特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)
四、工会经费使用建议实施方案
1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等
可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。
六、工会成立2015年工作初步思路措施
在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和
突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是：
1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育;
2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;
3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中;
4、深入了解企业员工生产生活中困难，针对困难制定解决方案;
5、协助企业做好员工安全生产生活问题，避免企业生产事故及生活矛盾产生;
6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。