篇一：2016年工会工作计划
***公司
2016年度工会工作计划
为加强公司组织建设，强化工会组织职能，彰显工会组织作为，团结带领全体职工，努力完成公司全年目标任务。根据集团公司党委及工会2016年工作思路，紧密结合我公司实际，制定2016年度工会工作计划。
一、指导思想
2016年在集团公司党委、工会及公司党总支的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司中心工作，服务公司发展大局，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力提升公司工会工作水平，充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，为科学发展跨越发展、加快建设现代化城市建设提供组织保证、精神动力和道德支撑。
二、工作目标 建立健全工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设。努力完成工会各项工作任务，全面提高职工政治和业务素质，加强道德建设，切实加强公司民主管理，全面履行工会职能，维护职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大职工的业余生活，争创“优秀职工之家”。
三、主要工作内容
围绕总体目标任务，兰州建投地产公司工会着重做好以
下几个方面的工作。
（一）加强学习，提高政治素质。深入学习宣传贯彻习近平总书记系列讲话,学习落实集团公司党委、工会的指示和领导讲话精神，教育引导全体职工准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，统一思想、凝聚力量，不断深化对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。进一步加强法制建设，增加广大职工的法制意识，使职工树立正确的人生观、世界观和价值观。在全公司范围内营造“爱岗敬业、无私奉献”的良好氛围。
（二）夯实基础、强化工会组织建设。一是把公司工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设作为全年的重点任务，严格按照《工会法》、《企业工会工作条例》完成工会委员会的选举、组建。二是建立完善工会工作制度，充分发挥工会集体智慧和参事议事的积极作用。三是号召广大职工开展“比、学、赶、帮、超”活动，把推动公司经济建设作为工会工作的出发点和最终目的。四是通过宣传、教育，要求全体职工始终牢记党的宗旨和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化群众观点，切实把维护人民群众利益作为本职工作的根本目标。
（三）机制创新，强化职工维权工作。一是完善维权机制，不断完善劳动关系预警疏导机制；完善协调机制，发挥工会组织作用，及时掌握、调查、分析、调解劳资矛盾。二
是健全集体协商工作机制，在切实维护职工的合法权益的基础上，通过协调引导，实现维权和维稳“双促进”。
（四）关爱职工，强化工会文化建设。
一是组建各类活动小组，充分发挥各类文化体育兴趣小组的作用，开展乒乓球、羽毛球、登山、读书、摄影等活动。积极组织全体职工参加集团公司举办的各类群众体育活动，体现公司广大职工的精神面貌，增强组织的凝聚力，活跃公司文化生活，增强干部职工体质。
二是扎实做好帮扶工作。关心、关爱公司干部职工尤其是困难干部职工，切实解决职工的实际困难。积极参加公司所在社区组织的各项活动，为需要帮助的群众奉献爱心，树立公司文明形象。
三是保护职工特殊权益，切实关心干部职工身体健康，组织开展健康体检，特别是女职工身心健康，做到无病早防、有病早治。
（五）倾听职工意见，关注职工生活。
一是发扬民主，集思广益，引导公司职工自觉地把个人成长和公司的发展紧密联系在一起，营造“与公司共前进、与公司同发展、为公司作贡献”的良好工作氛围，组织开展意见征询活动,听取基层职工对公司发展的意见、建议、思路，激发职工关心和参与公司发展的热情。二是深入群众调查走访，倾听职工的心声，对职工反映的情况及时向党组织
反映协助解决，维护职工民主权利和切实利益。三是开展好一线职工慰问工作，在传统节日期间，在三伏天期间，公司工会将对坚持在生产一线的职工开展慰问活动，把公司对职工的关心切实放在心上，让职工切实感受到公司的关怀和传递的温暖。
（六）做好职工教育培训工作。
配合党总支部和人事部门，积极征求各基层单位培训需求，制定切实可行的培训计划，加强项目手续办理、现场管理、合同管理、公文写作培训等方面的培训，提高广大职工的业务水平和业务能力。推动工会组织“转起来、活起来、强起来”，服务公司党的建设和项目开发。
2016年，公司工会在做好自身建设工作的同时，积极完成集团公司党委、工会和公司党总支部交办的其他工作，按照工会章程开展丰富多彩的活动，不断提高组织的凝聚力，充分发挥好工会组织联系服务群众的桥梁和纽带作用。
篇二：2016年公司工会工作要点
XXXXXXXXXXXXXXX公司工会委员会
关于印发《2016年工会工作要点》的通知
公司各基层工会：
现将XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司《2016年工会工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司工会委员会 2016年2月27日
2016年工会工作要点
一、指导思想
根据上级工会和公司年度总体工作部署和要求，2016年公司工会工作总的指导思想是：坚持以十八大和十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻《中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，紧紧围绕公司生产经营中心工作，以维护职工权益、服务职工群众为主题，以构建和谐劳动关系、履行工会职责为主线，持续提升职工队伍素质，大力推进“全员创客”工作实践，培育创客文化，丰富创客载体内容，激发组织活力，广泛开展文化活动，团结动员广大职工为推动公司全面转型升级而努力奋斗。
二、2016年主要工作
为确保各项工作目标的实现，2016年应重点抓好以下十个方面的工作。
（一） 大力培育创客文化，建立全员创客发展机制 秉承“团结合作、不断进取、分享创意、兑现创意”的原则，致力推动公司科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造、技术创新和知识分享；鼓励研发实用型项目，形成知识产权和专利。一是围绕“降本增效”、“科技创新”建立组织机构，构建全员创客载体和平台，逐渐形成产业创客基地，达到“软件+硬件+人机交互合一”；二是完善一套内容丰富、形式多样、机制灵活、政策完善的
创客工作体系，最终达到6W6N（外部W：科研交流、吸引人才、招商引资、项目推广、竞赛、品牌效应；内部N：内优业务、发明创造、降本增效、小改小革、专利申请、知识产权）效果，从内到外，从外到内形成两大方向；三是培育一批思想活跃、创意丰富的创客人才，在技术、管理等诸多领域，营造“人人都是创客，事事皆可创新”的创新文化，破解各种发展难题，为公司创效增赢，打造国内一流煤炭生产综合服务商提供强有力的支撑保障。
（二）强化班组建设管理水平，加大班组管理力度
班组建设是公司凝聚力和管理能力的体现。一是逐步推行班组长公推公选机制和班组长末位淘汰制度，建立起一支高标准、高素质的班组长队伍。今年力争申报创建1-2个神南级“十强班组”。二是对班组的管理落到实处，形成独具特色的班组管理模式，用竞争的模式激励班组不断进取向上，并在年终进行“标杆班组”评选，从而形成具有公司特色的班组管理新模式。
（三）大力开展劳动竞赛，深化产能升级和安全生产 本着激发广大员工工作热情为目的，以增强创新能力和提升职工素质为重点，开展“提质增效、产能升级”主题劳动竞赛，创造更加先进的技术和业绩，打造高效的工作团队，不断推动安全生产机制的全员化、常态化和长效化。一是围绕公司各项目标任务和重点工作，结合公司安全生产、节支降耗、提质增效、创新发展等重点内容，各基层工会要制定切合实际的“班组级”、“区队级”对标竞赛活动方案，以“工
人先锋号”创建为抓手，形成多层次、多形式的劳动竞赛新局面。二是各基层工会要积极参加神南公司组织的各项劳动竞赛活动。三是强化群监组织机构和制度建设，积极开展群监员培训活动，充分发挥群监员的积极作用。
（四）继续深化技术比武，全面提升职工素质。 技术型人才是公司的紧缺人才，更是核心人才，而技术人才只有在一次次不断的切磋和磨练中才能变得更加成熟。培养技术型人才不仅可以推动公司的发展，更能在竞争过程中潜移默化提升职工的素质。一是各基层工会要围绕强化管理人才、高技能人才和专技能人才的培养，至少开展1-2次有目的的技术比武，并根据比武的结果制定职工素质提升规划，增强企业创新发展的原动力。二是要继续做好“产业杯”技术比武邀请赛活动，公司将邀请榆林地方工会现场观摩，确认比武成绩，提高职工技能水平，扩大对外交流，提升企业影响力。三是制定完善公司导师带徒、“三绝”和“三工三素”活动实施办法，各基层工会要加大活动开展的工作力度，内优业务、苦练内功，力争在神南公司第三届员工技能大赛中再有1-2名技术能手脱颖而出。
（五）深入推进厂务公开工作
厂务工作的透明度和公开程度影响着员工工作的积极性和热情程度。一是积极开展“星级职代会”创建活动，在被神南公司授予“三星级职代会”的基础上，完善公司“四星级职代会”创建实施方案。二是制定透明的厂务公开实施和考核措施，在原有基础上进一步丰富厂务公开的内容和形
式，建立健全公司、区队、班组三级厂务公开制度，建立职能部门工作协同机制，并定期开展职工满意度调查，确保厂务公开工作的推进和质量。
（六）加强民主管理，完善民主管理制度
推进公司民主管理工作是公司更快更好发展的重要保障。一是进一步完善工会全委会议制度，建立完善工资平等协商、签订集体合同制度，坚持职代会民主评议领导班子和班子成员制度，定期组织职代会各专门工作委员会开展工作，积极做好提案的督办和落实工作。二是逐步建立职工代表质询会制度。实行每季度召开一次工会全委、职工代表、公司行政参加的质询会，广泛征求广大职工群众对公司发展的意见建议，把事关公司发展前途、事关职工切身利益、容易引发矛盾和带来问题的事项作为会议的重点，保证职工对公司事务的知情权、参与权和监督权，使公司民主管理制度落到实处。
（七）继续深入开展“暖心工程”，树立“职工之家”新典型
“暖心工程”是围绕践行社会主义核心价值观，关心职工身心健康，积极开展幸福企业创建活动的一项惠民工程。一是持续深化“职工之家”建设，根据神南公司“建家”实施办法，进一步落实创建工作责任，细化措施，在2015年已有的4个神南级“模范职工小家”基础上再争创1-2个神南级“模范职工小家”， 力争创建1个省级“模范职工小家”。二是把每个工作日都作为职工接待日，随时接待职工来访，
篇三：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划
******工会
2015年工作总结及2016年工作计划
2015年工作总结
******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务
1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一
步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。
3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。
第三、大力开展丰富多彩的文体活动
公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。
1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，
丰富了广大职工的业余文化生活。
2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:2016企业基层工会工作计划)四强的骄人战绩。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
2016年工作计划
2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。
一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。
2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。
广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造
公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。
请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。
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2016年1月20日