西南大学工商管理专业

篇一：西南大学网络教育工商管理专业本科段2016年下学期企业管理学

1. 把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（ A. 市场角度）

2. JIT生产的基本思想是（ B. 适时、适度、适量 )。

3. 衡量企业销货能力，说明企业销售效率的指标是( B. 存货周转率 ) 。

4. （D.库存管理 ）是企业物料管理的核心。

5. 面试中的“晕轮效应”表现为（D. 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者）

6. 向顾客提供基本效用和利益是产品整体概念中的(C. 核心产品)

7. 消费者购买决策的最后阶段是（ C. 购后感受）

8. 对企业高层管理人员而言，（ D. 思维能力 ）能力最为重要。

9. 5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容（ A. 计划 ）

10. 计划是决策的前提，决策是计划的（ A. 逻辑延续 ）

11. 对于整个系统的总装线来说，JIT的目标是彻底消除（D. 无效劳动和浪费 ）。

12. 企业从事生产经营活动的主要目的是(C. 盈利 ) 。

13. 定期船货运程序为订舱、（ A. 接货装船 ）卸船交货。

14. 企业内部招募的主要方法不包括（B. 借助中介法 ）

15. 战略管理是企业（C. 最高层次）管理理论。

16. 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( B. 越大)

17. 运输改变了物品的时间状态，更重要的是改变了物品的（D. 空间 ）状态。

18. 价值工程中的产品成本是指( D. 产品寿命周期成本)

19. 奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（ D. 灵活性、针对性、及时性）。

20. 工人在加工一批产品前后于熟悉图纸工艺、调整设备、交付检验等的时间消耗，应列入（ C. 准备与结束时间 ）。

21. 生产计划的具体执行计划是（ C. 生产作业计划 ）。

22. 企业技术开发的对象是多方面的，其中，最主要的是( D. 产品的开发) 。

23. 在企业中运用新的科技成果，对产品的加工方法和过程进行改进和革新，这属于（D. 生产工艺开发 ）

24. 某公司选择规模扩大化的经营战略，对1996～2005年的发展进行了统筹谋划，它反映了经营战略的特征是（ B. 长远性）。

25. 有利于提高企业在广大公众中的知名度和美誉度，本质上也是在为本企业培养潜在顾客、开发潜在市场的公关策略，是企业(D. 以广大公众为对象的公关策略 ) 。

26. 同竞争对手相同的市场定位策略是(B. 雷同策略) 。

27. MRPⅡ是指(C. 制造资源计划 ) 。

28. 在企业管理的各项职能中，首要职能是(C. 计划职能 )

29. 抓住重点，照顾一般的存货控制方法是( A. ABC分析法)

30. 将市场划为城镇市场和农村市场，其划分标志是(B. 地理区划因素 ) 。

31. 在产品的生产过程中，原材料、半成品的运输和保管属于( B. 生产服务过程 ) 。

32. 通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是( B. 表层企业文化)

33. 外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫作( C. 中外合资经营企业 ) 。

34. 按消费者进入市场的程度不同，可将市场细分为某种产品的经常购买使用者群体、初次购买者群体、潜在购买者群体等不同市场。这里采用的市场细分的标志是（D. 购买行为因素。

35. 以现有产品开发新市场，这是( B. 市场开发 )战略

36. 某企业侧重于运用广告进行促销，表明该企业采用的促销总策略是(D. 拉引策略)

37. 环境分析中技术方面的因素包括：（ A. 创造新知识，并将新知识转化为新的产出的机构和活动。 ）

38. 企业决定生产各种产品，但只向某一顾客群供应，这是( B. 市场专业化 )。

39. 企业的违约罚金可在（ C. 利润分配中支出）。

40. 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（ C. 操作技能的培训）

41. 在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（A. 履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试 ）

42. 某企业的主要产品是香皂和洗衣粉，该企业最适合采取( C. 密集分销策略 )

43. （ D. 库存管理）是企业物料管理的核心。

44. （ B. 满足特殊用户的订货功能 ）不属于基本物流服务的内容。

45. 促销的实质是(C. 信息沟通)

46. 经济环境是指（ A.一个公司参与其中竞争的经济体的经济特征和发展方向 ）。

47. 在实际工作中，实际上不存在纯粹的(C. .职能型组织结构 )

48. 企业从事生产经营活动的主要目的是( D. 盈利 ) 。

49. PDCA循环的关键阶段是在（C. A阶段 ）

50. 狭义的人力资源规划实质上是（ D. 企业各类人员需求的补充规划 ）

51.人力资源开发与管理:

人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现企业目标和员工价值的过程；是为了确保大多数人高效地发挥才能，从而实现公司目标而设计的一套正式管理系统。

52、 无限责任公司

无限责任公司是由两个以上负无限责任的股东组织的公司.全体股东对公司债务负无限连带责任,在公司财产不足以清偿债务时,各股东必须以自己的财产偿还公司债务.无限责任公司一般在公司章程上没有特殊的规定,每个股东都有权利和义务处理公司业务,对外都有代表公司的权力.公司的自有资本源自股东的投资和公司的盈利.

53. 资金运动

资金运动指的是资金的形态变化或位移。在市场经济条件下，资金只有通过不断的运动中才能实现增值的目的。从资金运动对象分可以把资金运动分为社会总资金运动和个别资金运动。资金运动与会计有着紧密的联系，一般认为，资金运动是会计的对象。社会总资金运动

的对象。

54. 质量管理

答：质量管理指在质量方面指挥和控制组织的协调活动，是组织活动的重要组成部分，是组织围绕质量而开展的各种计划、组织、指挥、控制和协调等所有管理活动的总和。质量通常包括制定质量方针和质量目标，以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。

55. 企业

企业一般是指从事生产、流通、服务等经济活动，通过产品或劳务交换去满足社会需要从而取得盈利，实行独立核算，进行自主经营、自负盈亏、自担风险的依法设立的经济组织。

56. 企业管理

答：企业管理就是在一定的生产方式和文化背景下，由企业的高管人员或管理机构按照一定的原理、原则和方法，对企业的人、财、物、信息和技术等生产要素进行计划、组织、领导、控制和创新，以提高经济效益，实现盈利目标的活动总称。

企业管理的一般特征

1．企业管理是一种文化现象和社会现象。

2．企业管理的主体是管理者。

3．现代企业管理追求多目标的经营管理，倡导自由式经营管理的动态管理。

4．管理的核心是处理好人际关系。

57. 管理信息系统

答：管理信息系统是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。管理信息系统由决策支持系统、工业控制系统、办公自动化系统以及数据库、模型库、方法库、知识库和与上级机关及外界交换信息的接口组成。

58. 在经营战略决策过程，为什么必须进行内部条件的分析，它包括哪些内部条件？ 答：企业内部战略环境是企业内部与战略有很重要关联的因素，是企业经营的基础，是制定我们将重点从企业的资源分析、企业能力分析和企业核心能力分析三个方面展开对企业内部环境的分析。所有必须进行内部条件的分析。

包括以下内部条件：

1．企业资源分析

2．企业能力分析

2-1.企业资源能力分析

2-2.生产能力分析

2-3.营销能力分析

2-4.科研与开发能力分析

2-5.核心竞争力分析

59. 公司制企业同个人独资制企业、合伙企业有什么明显的区别？

答:个人独资企业,只有一个自然人投资是经营实例;合伙企业,是合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的营利性组织。而公司是股东以出资方式设立、并以其出资额或所持股份为限对公司承担责任或债务的企业法人。

60. 作为一个企业，必须具备哪些基本的要素？

答：1.企业必须依法设立

2.以盈利为目的的经济实体

3.进行自主经营、独立核算、自负盈亏

4.是国民经济的基本单位。

61. 为什么要对成本和费用进行全面管理？它包括哪些方面内容？

答：对成本和费用进行全面管理，是财务管理的工作。是为了降低成本，增加本公司产品在市场上的竞争能力，也是为了保证公司在生产环节上正常运转，是关系到公司是否能够长久经营、生存的工作。 成本包括：主要材料、辅助材料、制造费用、加工费、直接人工

费用包括：管理费用、营业费用、财务费用

62. 企业选择目标市场应处理好哪几个关系？ 答：（1）市场面的多与少、大与小的关系。企业的实力比较强，品种较多，市场面可以选择多一些、大一些的方案，这样回旋余地大，经营比较稳定。如果实力弱，品种少，市场面可选少一些、小一些的方案，这样有利于企业把精力放在这些较小的市场上，提高企业的知名度和产品的市场占有率。

（2）重点市场和一般市场的关系。不论企业实力强弱，都要在选择的若干个目标市场中确定重点市场，集中精力把它开发出来，巩固下来。在保证重点市场需要的条件下，兼顾一般市场的需要。

（3）本地市场和外地市场的关系。企业实力强，可把本地外地同时作为自己的目标市场。如果实力弱，在外地市场竞争对手多、实力强，本地市场对手少的情况下，则选本地市场作为目标市场；反之，在本地竞争对手多，市场容量有限，而外地市场容量大、对手少的情况下，宜选择外地市场作为企业的目标市场。

（4）国内市场和国外市场的关系。企业应创造条件，充分利用国内资源和国外资源，努力开发国内和国外两个市场。要使我们的产品敢于到国际市场去较量，去竞争，去占领。

（5）当前市场和长远市场的关系。当前市场是完成企业近期销售目标的关键，企业应当花大力气经营好。同时需关心长远发展，要对未来市场进行规划和布局，为开发长远的市场作好准备。

63. 国皮尔斯堡面粉公司，于1869年成立，从成立到20年代以前，这家公司提出“本公司旨在制造面粉”的口号。因为在那个年代，人们的消费水平很低，面粉公司无须太多宣传，只要保持面粉质量，降低成本与售价，销量就会大增，利润也会增加，而不必研究市场

篇二：西南大学网络教育工商管理专业本科段2016年下学期组织行为学

1.双因素理论的提出者是美国心理学家【D. 赫兹伯格 】

2. 现代组织结构理论产生于【 D. 20世纪60—70年代 】

3. 事业生涯管理是一种【 A. 动态管理】

4、提出Y理论的是美国心理学家【A. 麦克里格 】

5. 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在【C. 《工作和激励》 一书中提出 】

6. 两种以上的物质相互作用所产生的效果不同于每个物质作用的总和的现象称为【D. 协同效应 】

7. 领导权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和【 C. 奖惩权 】

8. 作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的【 B. 美国 】

9. 组织行为学研究的基础和出发点是【A. 个体 】

10. 影响人动机结构和优势动机变化的因素有爱好和兴趣、价值观及【 B. 抱负水准 】

11. 依据组织的结构特征，沟通可分为【 A. 正式沟通与非正式沟通】

12. 组织行为学的研究对象是【D. 人的心理活动与行为反应规律性 】

13. 一般认为，一次冲突大约要经历的阶段有【C. 五个】

14. 有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是【C. 个人与组织相结合】

15. 马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是指【B. 自我实现的需要 】

16. 影响合作与竞争的因素主要有【 A. B.C.D.E】

17. 领导威信的特点有【 A. 内在性C. 持久性】

18. 依据沟通的表现形式，沟通可以分为【A. 口头沟通B. 书面沟通C. 非言语性沟通】 19. 社会心理学的研究成果表明，造成知觉错误的思想方法主要有【 A. 首因效应C. 知觉防御D. 投射 E. 晕轮效应 】

20. 美国学者杰弗瑞把组织文化按工作作风的不同划分为【A. 学院型文化B. 俱乐部型文化C. 棒球队型文化 E. 堡垒型文化 】

21. 个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理特点。它包括【B. 气质D. 能力E. 性格】

22. 组织行为学的学科性质具有【A. 边缘性B. 两重性 C. 应用性 】

23. 以下属于内容型激励理论的有【A. 需要层次理论B. 双因素理论D. 成就需要理论E. ERG理论 】

24. 领导班子的合理结构主要包括【 A.B.C.D.E】

25. 组织文化建立的原则有【 A.B.C.D.E 】

26. 价值观 是人们对客观事物在满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法，是世界观的组成部分，是指导人们行为的准则。

27. 组织结构

组织结构是在组织理论的指导下，经过组织设计，由组织要素相互联结而成的相对稳定的结构模式(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:西南大学工商管理专业)。

28. 群体规范

是群体成员共同接受的一些行为标准。所有的群体都有自己的规范，群体规范让群体成员知道自己在一定环境条件下应该做什么和不应该做什么。从个体的角度看，它意味着在某种情景下群体对一个人的行为方式的期望。

29. 领导

领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的活动过程。

30. 群体

群体被定义为：为了实现特定目标，两个或更多的人互相影响、互相依赖而形成的组合。群体有正式群体和非正式群体两种

31. 组织变革

是为组织发展提供达到目的的手段，侧重于解决组织内部或局部或阶段性的不利于组织生存的问题。

32. 工作参与度

是指员工对自己工作的认可程度、投入程度，以及认为工作对自我价值实现的重要程度。

33. 知觉

是在感觉的基础上，把所感觉到的客观事物的各种个别属性联系起来，在人脑中产生的对该事物各种属性的组合整体反映。

34. 竞争 是指与合作相对应的行为，人们为了各不相同的目的而进行的活动，或为了同一个目的，但在达到目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为。

35. 激励

从心理学角度讲，是指心理上的驱动力。含有激发动机，鼓励行为，形成动力的意思，也即通过某些内部或外部的刺激，使人兴奋起来，驱使人去实现目标。激励是行为的钥匙，又是

行为的键钮，每个人都需要激励。

36. 组织发展

是指任何一个组织随着客观环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程，包括合理地确定战略目标，设计组织结构和健全各项规章制度等各项活动，以期尽可能地充分利用组织的人、财、物和信息等资源来高效率地完成组织目标。

37. 组织认同感

是员工对其组织的认同程度，包括三个部分：对组织目标和价值观的信任和接受；愿意为组织的利益出力；渴望保持组织成员资格。

38. 激励机制

是为达到激励员工目的而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。

39.群体凝聚力 是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。它是维持群体行为有效性的一种合力。

40. 合作

是人们为了实现共同的目标而进行的协同活动。合作有两种形式，即分工和互助。

41. 事业生涯设计

是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。

42. 个性

是个人所具有的各种心理特征和意识倾向的比较稳定的有机组合。

43. 决策

是指在一定的环境条件下，从若干可行的备选方案中选取实现既定目标的最佳方案。

44. 事业生涯管理

指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。

45. 组织认同感对组织有何作用？

（1）有认同感的员工很少离开工作岗位；（2）有认同感的员工通常表现出色；（3）有认同感的员工会坚决支持和贯彻执行组织的政策；（4）有认同感的员工能充分地发挥工作的积极性与创造性，提高组织绩效。

46. 简析群体决策的利与弊。

优点：更完全的信息和知识，增加观点的多样性，提高了决策的可接受性，增加合法性 缺点：浪费时间，从众压力，少数人控制，责任不清。

47. 简述组织老化的标志及克服组织老化的对策。

组织老化的标志：机构臃肿，反应迟钝，文山会海，模式僵化

克服组织老化的对策：定期审议，破格行为，走动管理，超级建议，人员平稳，灵活用工，组建团队。

48. 领导决策应遵循那些原则？

（1）信息健全原则；（2）可行性原则；（3）系统分析原则；（4）对比择优原则；（5）时效原则；（6）集体决策原则。

49. 何谓冲突？处理冲突的应用策略有哪些？

冲突是指两个或两个以上的个体或群体由于互不相容的目标、认识或情感而引起的相互作用的一种紧张状态。

处理冲突的应用策略有：运用竞争，运用合作，运用回避，运用迁就，运用折衷

50. 简析人际关系的作用。

1.人际关系影响工作绩效和员工的满意度2.人际关系影响员工的身心健康3.人际关系影响员工的自我发展和自我完善

51. 简述创造性行为的特点与类型

特点：1.首创性2.有用性3.适应性4.主动性

类型：技术发明型的创造性行为、科学发现型创造性行为、艺术塑型创造性行为、组织管理型创造性行为

52. 简述影响事业生涯选择的因素。

1.受个人条件的影响2.受父母的影响3.受朋友、同辈群体的影响4.社会文化因素的影响5.学校教育对职业选择也会有直接影响。

53. 影响群体凝聚力的主要因素有哪些？

影响因素：（1）群体成员在一起的时间；（2）加入群体的难度；（3）群体规模；（4）群体的性别构成；（5）外部威胁；（6）群体以前的成功经验。

54. 简述组织结构设计应遵循的原则

组织结构设计原则：目标原则、集权与分权结合的原则、责权利相结合的原则、管理幅度和管理层次原则、稳定性与适应性结合原则、执行与监督分开原则、精简高效原则、信息的灵

活沟通原则

55. 试述领导权力的分配和运用。 （1）领导权力的分配，是指领导权力分配的形式与方法。一般有两种基本的分配方式：确定等级层次后的结构权力分配方式和划分专业部门后的功能权力分配方式。领导权分配在领导活动中有重要的现实意义：是实现有效领导的重要手段；有利于提高领导者的权威；体现领导者的用人艺术。领导权的分配应坚持可以下原则：职权一致、责权对等原则；层次分明、权责明确原则；分配适度、系统优化原则；因事设人、量才授权原则。

（2）正确使用领导权力，对组织目标的实现具有特别重要的现实意义。要求：第一，正确使用权力性影响力。运用法定权力一定要做到审慎用权和善于授权；第二，正确使用非权力性影响力。各种非权力性影响力更能激发下属的工作积极性。

56. 管理者应该怎样提高员工的组织认同感和工作参与度？

（1）表明管理者真诚关心员工的利益；（2）为员工创造实现个人目标的机会；（3）改善工作，使员工对自己的工作有更多的自主权；（4）寻找机会及时鼓励员工；（5）与员工一起设置目标。

57. 小道消息的特点和目标是什么？怎样减少小道消息的消极影响？

（1）特点：首先，它不受管理层控制；其次，多数组织员工认为它比高级管理层通过正式沟通渠道解决问题更可信、更可靠；第三，它在很大程度上有利于人们的利益。

（2）目标：建构和缓解焦虑；使支离破碎的信息能够说得通；把群体成员甚至局外人组织成一个整体；表明信息发送者的地位和权力。

（3）建议：公布进行重大决策的时间安排；公开解释看起来不一致或隐秘的决策和行为；强调目前决策和未来计划积极方面的同时，也指出其不利一面；公开讨论事情可能出现的最差结局。

58. 行为改造型激励理论的主要内容是什么？与内容型、过程型激励理论有何区别与联系？

（1）当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳认为：第一，人们可以通过控制强化物来强化刺激和控制行为，求得行为的改造；运用“强化”以改造行为一般有四种方式。A）正强化，用某种有吸引力的结果，在企业管理中称为奖酬；B）负强化，预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为，按要求方式行事；C）自然消退，取消正强化，对员工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定；D）

篇三：西南大学网络教育工商管理专业本科段2016年下学期金融学

1、一般来说，中央银行提高再贴现率时，会使商业银行（A. 提高贷款利率 ）。

2. 我国的人民币发行机构是（D. 中国人民银行 ）。

3. 在正常情况下，市场利率与货币需求成（B. 负相关 ）。

4. 中央银行若提高再贴现率，将发生（B. 迫使商业银行提高贷款利率 ）

5. 最基本也是最能反映商业银行经营活动特征的职能是（D. 信用中介 ）。

6. 需要承兑的商业票据是（D. 远期汇票 ）。

7. “劣币驱逐良币现象”产生的货币制度背景是（B. 双本位 ）。

8. 能够作为商业银行“二线准备”的金融工具是（C. 国库券 ）。

9. 市场经济条件下一国利率体系中的基准利率一般是指(B. 再贴现率 )。

10. 下列关于初级市场与二级市场关系的论述正确的是（B. 初级市场是二级市场的基础 ）。

11. 若一国的经济环境处于总供给大于总需求的状态，则该国市场为（C. 买方市场 ）。

13. 目前世界上约大多数国家的中央银行体制是（B. 二元式 ）。

14. 一般性货币政策工具主要有（B. 法定存款准备金政策C. 再贴现政策D. 公开市场业务 ）。 15. 货币政策的最终目标通常有A. 经济增长B. 充分就业C. 稳定货币E：国际收支平衡" 16. 以下属于紧缩的货币政策实施手段的是（A. 提高法定存款准备金率C. 提高再贴现率

D. 央行出售政府债券 ）

17. 基础货币“量”的规定性包括 C. 流通中的现金D. 商业银行在中央银行的存款准备金

18. 对于货币需求的决定因素，目前一般认为有（A. 收入和财富B. 利率变动D. 物价变动率E. 制度因素 ）。

19. 中央银行的活动特点是（A. 不以盈利为目的B. 不经营普通银行业务C. 制定货币政策

D. 享有国家赋予的种种特权 ）。

20. 商业银行的功能主要有（ A. B.C.D.E）。

21. 货币市场特点是（A. 期限短D. 收益低E. 风险小 ）。

22. 信用工具按照融通资金的方式不同可分为（A. 直接融资工具B. 间接融资工具 ）。

23. 货币最基本的职能是（

A. 价值尺度B. 流通手段 ）。

货币紧缩政策。

26. 一国国际储备应该是规模越大越好。√

27. 有价证券市场与预期收益成正比，与市场利率成反比。×

28. 支票实际上是一种即期汇票。×

29. 货币作为流通手段必须是足值的货币。√

30. 货币执行储藏手段职能时，可以是观念上的货币，但必须是足值的。×

31. 中央银行的特殊性主要表现在他是一个国家的政策性银行。√

32. 通货紧缩就是物价水平的下降。√

33. 货币执行价值尺度职能时必须是现实的而且是足值的货币。√

34. 金融创新对经济发展具有双刃剑效应。×

35. 银行同业拆借市场又叫通知放款市场，特点是利率波动大。√

36. 当金融资产的收益率明显高于存款利率时，人们往往更倾向于购买有价证券，因而会增加投资性货币需求×

37. 货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的流量数量。√

38. 布雷顿森林体系是以黄金为基础；但却是以美元为主要国际储备货币的国际货币体系，自此体系建立起来，金本位制度就宣告崩溃了。×

39. 基金的风险可能小于股票。×

40. 交易所是证券交易的集中场所，任何人都可以在交易所买卖证券。√

41. 证券投资者的预期收益具有较大的不确定性，风险很大。×

42. 证券投资者所受的风险越大，其遭受的损失也越大。√

43. 人民币的发行权属于中国人民银行。×

44. 通货膨胀引起物价上涨，但物价上涨不全是由通胀引起。×

45. 各国抑制或治理通货膨胀，运用最多的手段是紧缩货币需求。√

46. 中央银行购买债券会使基础货币增加，货币供应随之增加。×

47. 我国现阶段信用的最基本形式是商业信用。√

48. 复利计息法对借款人不利，对银行有利。×

49. 当今世界各国实行的货币制度是兑现的货币制度即不兑现本位。√

50. 劣币驱逐良币规律是银行驱逐金币规律。√

51. 物价上涨都是由通货膨胀引起的。√

52. 在西方国家银行体系中，机构数量最多、业务渗透最广、资产比重最大的银行是商业银行（即存款货币银行）×

53. 复利计息法对借款人不利，对银行有利。√

54. 证券交易所是公众均能进入从事证券公开交易的场所。√

55. 有价证券的市价与预期收益成反比，与市场利率成正比。√

56. 各种利率并存条件下起决定作用的利率是实际利率。√

57. 银行券实质上是银行开出的票据。√

58. 一般性货币政策工具有那些 所谓一般性货币政策工具是指对货币供给总量或信用总量进行调节，且经常使用，具有传统性质的货币政策工具。一般性政策工具，主要有以下三个，也称货币政策的“三大法宝”。 ①法定存款准备金政策：

法定存款准备金政策是指由中央银行强制要求商业银行等存款货币机构按规定的比率上缴存款准备金，中央银行通过提高或降低法定存款比率达到收缩或扩张信用的目标。法定存款准备金政策是中央银行控制银行体系总体信用创造能力和调整货币供给量的工具。 ②再贴现政策：

再贴现政策，是指央行通过正确制定和调整再贴现率来影响市场利率和投资成本，从而调节货币供给量的一种货币政策工具。再贴现作为货币政策的重要工具，它具有双重效力，它既能起到引导信贷注入特定领域以增加流动性总量的作用，又能对社会信用结构、利率水平、商业银行资产质量等方面发挥调节作用。

③公开市场业务

公开市场业务则是指中央银行利用在公开市场上买卖有价证券的方法，向金融系统投入或撤走准备金，用来调节信用规模、货币供给量和利率以实现其金融控制和调节的活动。

59. 金融国际化

经济全球化的重要组成部分，主要表现为金融市场国际化、金融交易国际化、金融机构国际化和金融监管国际化。金融国际化失去了经济全球化的发展。金融国际化是指一国的金融活动超越本国国界，脱离本国政府金融管制，在全球范围展开经营、寻求整合、求得发展的过程。金融国际化是经济全球化的重要内容。

60. 简述中央银行货币政策的最终目标。 中央银行货币政策的最终目标包括： ①稳定币值。在纸币流通条件下，稳定币值就是稳定货币购买力，货币购买力是用单位货币所能购买到的商品（或劳务）来衡量的，稳定货币购买力即指单位商品所能换到的货币数量保持不变。因为单位商品所能换得的货币数量就是物价，所以，稳定币值也就等于稳定物价。 ②经济增长。货币政策目标所追求的经济增长是指发展速度加快、结构优化与效率提高三者之间的统一。 ③充分就业。严格意义上的充分就业是指所有资源而言，它不仅包括劳动力的充分就业，还包括其他生产要素的“充分就业”即充分利用。但人们通常所说的充分就业仅指劳动力而言，指任何愿意工作并有能力工作的人都可以找到一个有报酬的工作。

④平衡国际收支。保持国际收支平衡是保证国民经济持续稳定增长和国家安全稳定的重要条件，也是货币政策的重要目标。

61. 法定存款准备金比率

法定存款准备金比率是指中央银行规定的，商业银行必须保有的存款准备金对其存款负债总额的比率。由于定期存款较活期存款相对稳定，一般地说，定期存款的法定准备金比率总是低于活期存款的法定准备金比率。在其他情况不变的条件下，中央银行可通过提高或降低法定准备金比率而直接地改变货币乘数，从而达到控制货币供给量的目的。所以，在货币乘数的各个决定因素中，法定存款准备金比率基本上是一个可由中央银行直接操作的外生变量。当然，由于法定存款准备金率的变动将对经济带来较大冲击，因此，不宜频繁地进行。

62. 信用风险

又称违约风险，是指交易对手未能履行契约中的义务而造成经济损失的风险，即受信人不能履行还本付息的责任而使授信人的预期收益与实际收益发生偏离的可能性，它是金融风险的主要类型。

63. 试论商业银行的经营原则及其关系。 1.商业银行的经营原则

（1）盈利性原则

盈利性原则是指商业银行作为一个企业，其经营追求最大限度的盈利。盈利性既是评价商业银行经营水平的核心指标，也是商业银行最终效益的体现。影

（2）流动性原则

流动性是指商业银行随时应付客户提现和满足客户告贷的能力。流动性在这里有两层含意，即资产的流动性和负债的流动性。资产的流动性是指银行资产在不受损失的前提下随时变现的能力。负债的流动性是指银行能经常以合理的成本吸收各种存款和其他所需资金。一般情况下，我们所说的流动性是指前者，即资产的变现能力。

（3）安全性原则

安全性是指银行的资产、收益、信誉以及所有经营生存发展的条件免遭损失的可靠程度。安全性的反面就是风险性，商业银行的经营安全性原则就是尽可能地避免和减少风险。

2.盈利性、流动性、安全性三原则的相互关系与协调

（1）商业银行盈利性、流动性和安全性原则，既有相互统一的一面，又有相互矛盾的一面，作为经营管理者，协调商业银行的三原则关系，既达到利润最大化，又照顾到银行的流动性和安全性，是极为重要的。

（2）一般来说，商业银行的安全性与流动性呈正相关关系。盈利性与安全性和流动性之间的关系，往往呈反方向变动。

(3) 盈利性、流动性和安全性三原则之间的关系可以简单概括为流动性是商业银行正常经营的前提条件，是商业银行资产安全性的重要保证。安全性是商业银行稳健经营的重要原则，离开安全性，商业银行的盈利性也就无从谈起。盈利性原则是商业银行的最终目标，保持盈利是维持商业银行流动性和保证银行安全的重要基础。

64. 试述信用的主要形式。

按信用主体的不同，可分为：

（1）商业信用（Commercial Credit）