篇一：化验室心得体会
心得体会
白驹过隙用来形容时间真是再好不过了，回首去年的现在我还是一个刚从学校出来实习不久的一个新人呢，在企业摸爬滚打过一段时间。如今来到天宁这个大家庭里。
因为县街是我的故乡，所以回来后感觉熟悉又亲切，在工作中有很多认识的人，有了不一样的感觉，使我能更好的约束自己。
通过在化验室这一个多月的学习，我深刻的认识到我们工作的特殊性，可能不注意就会使公司造成极大的损失。因此，细心严谨是我们分析工应具备的素质，在这一个多月的学习工作中，在几位师傅的细心教导下，我学会了磷矿石制样的过程、磷矿石中P2O5;AL2O;FE2O3;MGO,H2O等物质含量的。测定，和基本工作流程和各电器的使用方法等。
在这一过程中也算有过酸甜苦辣吧！在多数人眼中化验室可能是一个“好”工作，其实她们那里知道，当外销外购时，那一遍又一遍的分样，开始看到她们在那分着时，十遍二十遍三十遍。我有点不耐烦了，就问师傅“还不好吗？”，她的回答是在分一会儿,一定要把它分匀了。我想师傅每分一遍，结果误差就可能精确到0.5％；0.005％；0.0005％??她为了使结果能更接近准确值，一个样可能分上半个小时。这样的精神是值得我敬佩和学习的。当一个样有偏差是她们会毫不犹豫的重新再取来做，不管是夜里12：00点；1：00点；一杯；两杯；直到能确定这个样各物质的含量。当做完所有的一切后，她们会把当天所有的分析样的结果整理出来，把结果报个公司，她们才会疲惫的去休息。
此外，她们即使师傅又是一群阿姨姐姐。在我制样；做样时教我告诉我怎么分，颗粒大的要分出来打碎；怎么开榨机、做样、称样、分析等的注意事项，在平时的工作闲暇之余，大家有说有笑，有一个很好的工作氛围。
回首过去一个月，也留下了一些遗憾。要引以为诫，比如：向师傅请教的问题太少(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:化验工作心得体会)，做分析时细心度不够。在以后的学习中，我会多向师傅们请教。学习师傅们的长处，弥补自己的短处，细心做好没一个分析样品。加快学习的步伐，和师傅们共同为公司的明天努力奋斗！
篇二：检验员的心得体会
1、 按照相关质量标准、要求、检验方法和来料检查程序，物料进行检验；
2、鉴定不合格电子物料进行分离处理，防止不合格物料入库并投入使用；
3、对特许来料或紧急放行的来料，进行质量检验跟踪，与其他岗位检验员协作，及时隔离出不合格品；
4、作好质量原始记录，对所检物品的质量情况进行统计、分析、上报；
5、协助工程师制订进料的检验标准和检验规范；
从标准上讲,质量是一组固有特性满足要求的程度,产品质量,工作质量等等,至于理解随你自己发挥
至于第三个问题就不必说了.
品质是生命？？？
业务员和客户推销的时候，会说我们的产品质量很好么？？？
谈谈你对品质的认识?及如何做才算是一名合格品管 品管员就是协助生产降低不良率，改善品质，提升品质和产能的对项指标；应该具备强烈的品质意识，成本意识；树立品质第一的观念；在工作中保持良好的工作态度及工作效率；起到品管员的作用；
以下是最基本的几点；
1、了解品质部门要求：从品质控制、预防意识、成本意识的基础着手；
2、做好检验工作：检验产品品质、控制产品品质、预防产品品质；
3、对待异常：首先找出异常发生原因，与生产进行沟通，分析导致异常的原因，并找出解决方法；
4、工作态度：讲究三公原则，即：公平、公正、公开；
5、沟通：沟通是品质控制的良好桥梁；
质检人员应具备哪些方面的知识
质检人员要 完成工作任务,履行法律赋于的神 圣职责,就要不断加强学习,提高自 身素质。
作为一个优秀的品质人员，首先要有品质意识，对宏观的质量保证体系必须有较深程度的理解，全面的质量管理已经使品质和企业的组织管理结合起来，品质的生成不仅仅是品质部门的责任，所有的，计划，设备，生产，人事，工艺。朱兰说：21世纪是质量的世纪！QCC,
是推行全面质量管理的很好的方式方法，把一线员工动员起来，七大工具也是很好的分析工具，但是消极型的保证体系使用分析的手法，将生产活动发生的质量问题加以收集，解析，找出原因，运用PDCA循环排除的系统，不良品一旦出现马上想到用人力整修，显示出真正的排除意识还相当薄弱，也完全违背管理的基本思想，产量增加的同时，手工修正量也跟着增加，规模利益就受到消减，另外靠人力整修又增加人为疏忽，不良品的出货影响企业信誉，积极型的质量保证体系是运用设计手法，迈向防患于未然的事前管理，消极的再怎么遵循原因管理，针对许多问题所做的调查分析都是无附加值作业，对企业而言必须承担沉重的人力费用，如果能向消极保证体系挑战，虽然不可能达到满分，但是现场问题将大幅减少，工时浪费也将大幅减少了：
第二个问题、我不同意2楼的观点，一定是要站在企业的角度去解决此问题，站在客户的角度，呵呵，那就不用做企业了。当交期与质量发生冲突，最好与客户及时沟通，将问题讲清楚，看是否能分批在保证产品质量的前提下分批供货。供应商的利润与客户的利润冲突？这个问题，不好说了，我只考虑本企业利润，本企业的利润保证不了，还考虑什么供应商的利润与客户的利润
站在企业的角度来看问题也有两种的,一个是目前的利益,一个是长远的利益.其实站在客户的角度来分析就是代表了企业的长远利益.只有站在客户方的立场去分析,设身处地的想才能让他成为你永远的客户,不断的带来利润.
出现问题,我认为首先要去分析问题的严重性,根据问题的状况去与客户沟通,达到双方的利益最大化.
回到原话题,品质与交期发生冲突,你怎样去考虑? 对于品质人来说,首先是判断品质状况如何,其影响的后果如何?如果是轻微缺陷,估计大部分品质人都采用放行,如果是严重缺陷甚至致命缺陷,不用说,肯定是延期交货解决品质问题.
问题１．品质没有一个恒定的标准，只要能满足客户的要求就是好的品质．但客户与客户是不同的．
问题２．公司生存的命脉是品质，但它有一个前提就是：公司要能在短期或可以预见的时期内获得利润．＂生存的命脉＂首先要生存才有命脉．利润又是生存的前提．
题：品质就是质量，在大陆和台湾的叫法不太一样而已；质量就是满足要求（Crosby），要求这个词用得太好了，顾客的要求，产品自身的要求，公司的要求都是要求，能满足这些要求，质量就没问题了。质量就是满足要求通俗易懂，最主要的是可实施性强。
第二个问题：就是要综合考虑，不能只从质量角度考虑，也不能不顾质量，最好就是和顾客沟通好，分批交货保证质量，优先控制最关键的质量，轻微的暂时放放，加快进度等解决交期和质量间的矛盾。
第三个问题：不适合发挥自己的才能；不适合自己的发展；这两个就是我离职的原因，面试时这样回答也可以（我觉得）。
如果质量能深入人心，可以不建立质量管理体系，质量管理只是一种方法，一种手段，目标就是公司的发展，获利。
我个人认为品质就是产品的质量,达到客户满意.符合客户要求的产品的质量;
质就是满足客户的要求。
如果说交付和品质和交付想冲突的时候，要及时和客户得到沟通，得到客户的允许，这样才能保证公司的信誉度，当客户需要急货时，客户特放
品质人员从自己工作的角度出发，不合格的产品不能够出厂，除非经有关授权人员批准，适用时经顾客批准，让步使用、放行或接收不合格品； 具体到是否有利润，是领导层考虑的问题。如果造成了利润损失，也应该从前期的产品策划，中期的过程控制找原因。
质量是什么?一组固有特性满足要求的程度!生产制造的产品满足顾客及相关法律法规的要求。追求客户满意，使其达到忠诚，是质量的最好境界！不知道这样行不行，还请黑带大师指点！
产品品质与交期的问题？从两个方面回答：站在客户的角度；站在企业的角度！尽量去沟通，互利双赢！
篇三：化验室学习心得体会
2013年化验室工作计划
回顾2012年的工作，在公司领导的带领下与同事的积极配合下，今年的工作划上了一个
圆满的句号。在今后的工作中要继续发扬团结合作，互助互爱的精神。不断积累经验，找出
不足之处，要在今后的工作中加以改进，使化验室工作再上一个新的台阶。2012年是我们青
松化员工永远值得回忆和纪念的一年，我们每一位经历过这一年的同事都能体会到 一个新建
的厂，从建设初期到试生产成功到今天的正常运行生产，在这些不平凡的日夜里共同经历了
许多风风雨雨，付出了不少汗水和心血。我们化验室虽说是辅助岗位但我们本着全心全意为
公司尽自己微薄力量为基本原则，全力以赴地去配合工段上的每项工作。
一、工作状况。
1、由于是新建的厂，招的员工大多数是年轻人，很多还没有工作经验，特别是化验这项，
只有个别是有化验基础知识的，因此开始接触学起来非常的慢，接受能力也不快，给工作带
来了很多不便。
2、都说化验室是辅助岗位是比较轻松的岗位，可我们化验员最清楚，夏天的炎热、冬天
的寒冷，高的碱罐，低的是又脏又有毒的电石可我们化验员日复一日的每天取着样分析着，
都知道这就是我们化验室的职责只要在一天我们必须就得把它做好。因此有的人吃不了这苦
就自动离职了，这样给化验室造成员工流动大，给工作带来了负面影响，给老员工加重了负
担。
3、有部分的取样口很不完善，造成我们取样困难，还需要进一步的改进。
4、化验室由于玻璃仪器多，特别是冬天天冷，都要拿出去取样一冻就脆了，稍微不注意
一碰就坏了，因此造成玻璃仪器消耗量大。 5、2012年12月30日我们化验有两名员工去
取样时由于氯气泄露造成轻微氯气中毒，这一事件让我们对安全教育有了更深的认识也说明
了几个问题：（1）、我们员工安全意识淡薄，在今后的工作中要加强安全教育，让每位员工对
我们厂所接触的气体、液体的化学物理性质牢记在心。（2）、遇事处理能力差，今后要加强应
变能力做到遇事沉着冷静，能果断判断处理。（3）、车间如有任何状况，能与化验及时联系，
避免造成不良后果。
2013年我们的任务更加艰巨，不仅要做到无安全隐患无安全事故，要配合好车间把工艺
控制指标分析好，更要严把原材料进厂和成品出厂的质量关，做到能为公司盈利，让客户放
心。在以后的工作中我们必须做到以下几点：
1、常言道：“安全高于生命，责任重于泰山”。因此我们每个班坚持开班前班后会，学习
化验室操作人员责任制，安全操作规程，学习从取样到做样到报数时所有注意事项，特别是
取样时一定要佩戴好劳动保护用品，学习我们常接触的气体，试剂等相关的物理化学性质及
中毒急救方法。坚持做到我的安全我负责，他的安全我有责，企业的安全我尽责。每周组长
也要带领各组成员加强安全培训、每月进行一次安全考试，并且参加各班的班前班后会及时
给予教育和纠正，让每位员工做到积极参加安全学习，努力提高自身素质和工作能力，提 高自己的安全意识，为班组树立一个安全的工作形象来打造高效精干，纪律严明，作风
过硬的班组队伍，把安全理念参透到我们大家的正常工作中以安全文化引导职工思想，规范
职工行为。
2、加强理论学习，理论实践相结合
（1）中控分析是工艺控制指标的关键，我们必须积极、及时、准确的做好每一份样品，
做到在最短时间将最准确的数据报给工段，并及时调整，因此我们更要加强学习化验基础知
识和操作技能，掌握每一个操作规程和熟记每一个分析指标。
（2）原材料是我们生产出好产品的保障，成品质量是我们公司发展盈利的保障，因此我
们要更加精益求精，追求卓越，认真准确做好每一个指标，记录好每一个准确真实的数据，
尽最大努力作出让客户 放心的产品，让公司赢得最大的利益。
（3）进一步理顺工作流程，做好与各工段的衔接。确保与各工段的工作衔接的同时能及
时准确分析样品的基础上为各部门提供准确的数据，保证生产顺利进行。在不断提升操作素
养的基础上，加强理论学习，更要做到在熟练操作的基础上掌握基本原理，明白为什么要这
样做。
（4）望公司给予化验员化验资格专业培训，考取化验员上岗资格证书，以及有关仪器校
正的专业证书。从而全面提升化验员操作水平。
3、加强仪器、设备管理，确保平稳运行 我们化验所使用的仪器比较多，特别是pvc化验的色谱仪和烧碱化验的icp，这些都是
特别精密的仪器，在使用时一定要特别小心、 仔细，每个使用的人必须熟悉所有仪器的性能和注意事项，进一步完善设备台账，建立
设备维修使用记录，严格按照规程操作，派专人负责保养，保证设备正常运转。
4、创造良好工作环境每个班制定卫生清理标准和流程，每天保持化验室的台面、地面、所有仪器都干净整齐，
要给员工一个清爽的工作环境。
5、摆正心态，培养良好的工作态度。 在工作中我们肯定会遇到很多很难避免的问题，我们不能遇到问题就退缩放弃，要调好
心态做到出现问题不要紧张学会怎样更好的去解决问题怎样克服困难才是关键。 展望2013年，我们化验室全体同仁有信心，献上自己的所有能力在公司领导及上级部门
的正确领导下，完成各项工作任务，为公司辉煌腾达的前景尽职尽责。最后祝愿公司明天更加美好，更加辉煌。 化验室
2013年1月24日篇二：化验室培训心得 培训心得
2014年6月19日下午，化验室邀请集团检查小组陈总，为化验员们培训讲解化学水汽
监督相关知识。大家都很珍惜这次难得的学习机会，学习气氛非常浓厚，仿佛回到了学生时
代。
培训过程中化验员们把平常实验过程中遇到的难题整理到一起，积极提问、认真记录。
针对大家的问题，陈总也耐心的一一详细解答，真是“听君一席话，胜读十年书”。陈总毫无
保留的把自己多年从事化学工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。
主要内容包括：超临界机组启动时不同阶段化学监督重点；锅炉补给水及废水处理工艺的选
择；关于dl/t801-2010定冷水水质指标的解读；结合我厂的实际情况，汽水品质劣化的原因
有哪些；机组汽水中氯离子含量高的原因、处理方法及引起的危害，等等。 通过陈总滔滔不绝、挥洒自如的讲解，大家学到了很多平时学不到、弄不懂的知识，都
觉得本次培训很有针对性和实效性，受益匪浅，更使大家充分认识到化学监督的重要性。为
今后更好的工作打下了扎实的基础。本次培训结束了，但大家感觉要学的东西太多了，希望在集团检查小组在厂期间能多与
陈总学习交流，不断完善自己的不足，做到学有所用。思想在我们的头脑中，工作在我们的
手中，坐而言，不如起而行 !何亚楠
设备部化验室
2014年6月20日篇三：化验室心得体会 心得体会
白驹过隙用来形容时间真是再好不过了，回首去年的现在我还是一个刚从学校出来实习
不久的一个新人呢，在企业摸爬滚打过一段时间。如今来到天宁这个大家庭里。 因为县街是我的故乡，所以回来后感觉熟悉又亲切，在工作中有很多认识的人，有了不
一样的感觉，使我能更好的约束自己。 通过在化验室这一个多月的学习，我深刻的认识到我们工作的特殊性，可能不注意就会
使公司造成极大的损失。因此，细心严谨是我们分析工应具备的素质，在这一个多月的学习
工作中，在几位师傅的细心教导下，我学会了磷矿石制样的过程、磷矿石中
p2o5;al2o;fe2o3;mgo,h2o等物质含量的。测定，和基本工作流程和各电器的使用方法等。 在这一过程中也算有过酸甜苦辣吧！在多数人眼中化验室可能是一个“好”工作，其实
她们那里知道，当外销外购时，那一遍又一遍的分样，开始看到她们在那分着时，十遍二十
遍三十遍。我有点不耐烦了，就问师傅“还不好吗？”，她的回答是在分一会儿,一定要把它
分匀了。我想师傅每分一遍，结果误差就可能精确到0.5％；0.005％；0.0005％??她为了使
结果能更接近准确值，一个样可能分上半个小时。这样的精神是值得我敬佩和学习的。当一
个样有偏差是她们会毫不犹豫的重新再取来做，不管是夜里12：00点；1：00点；一杯；两
杯；直到能确定这个样各物质的含量。当做完所有的一切后，她们会把当天所有的分析样的
结果整理出来，把结果报个公司，她们才会疲惫的去休息。 此外，她们即使师傅又是一群阿姨姐姐。在我制样；做样时教我告诉我怎么分，颗粒大
的要分出来打碎；怎么开榨机、做样、称样、分析等的注意事项，在平时的工作闲暇之余，
大家有说有笑，有一个很好的工作氛围。 回首过去一个月，也留下了一些遗憾。要引以为诫，比如：向师傅请教的问题太少，做
分析时细心度不够。在以后的学习中，我会多向师傅们请教。学习师傅们的长处，弥补自己
的短处，细心做好没一个分析样品。加快学习的步伐，和师傅们共同为公司的明天努力奋斗！
篇四：安全生产教育心得体会.化验室 安全生产教育 心
得
体
会 部门：配电室
日期：2011年6月10日 安全在于细节
细节是大海里的一滴水，它可以映射出安全生产工作的水平；细节是鞋里的一粒细砂，
它可能会在你攀爬安全生产高峰时疲惫不堪。从这次“反三违、保安全”大讨论活动中，做
为一化验员，我深深地感到：安全在于细节——细节决定成败！在我们工作中却往往有不严格执行规章制度，习惯性违章，不注重安全生产的细节，工
作作风不严谨的现象发生，这些经常是造成事故的直接原因。比如，辽阳石化“2.23”聚乙
烯装置爆炸事故，事故的罪魁祸首是两块不合格的玻璃视镜，这就是安全管理上细节的疏忽,
结果造成了8人死亡，1人重伤，18人轻伤的惨痛教训；吉林中百商厦“2.15”火灾,事故的
直接原因就是因为丢落一个小小的烟头引燃简易仓库内的易燃物品,而引起的大火,造成53
人死亡,70余人受伤的惨剧;还有前不久发生的“1.19”化肥厂水汽车间中毒亡人事故，就是
一起典型的忽视边远岗位安全管理而发生的惨痛事故。这些事故的发生都是因为忽视了安全
方面的一个小小的细节，给死者家属的心灵带来了巨大的伤痛，痛苦与幸福，就这样在不经
意间定格，原本生活幸福的家庭，失去了本不该失去的人间欢乐。 有一句话大家都听过，有一句话大家都会说，那就是“高高兴兴上班去，平平安安回家
来”。显而易见，无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业
大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。 长期以来，人们一直把安全当作工作来对待，国家政府高度重视，安全口号震天响，安
全标语墙上挂，大会小会都把安全抓，各种规章制度、指标数字也让我们如临深渊，如履薄
冰，但是我们从内心深处是如何看待人的生命和健康，这可能是我们最应该思考的问题。以
人为本，已经成为大家非常熟悉的语言，但是有多少人真正认识到其中的深刻含义并且身体
力行去实践了呢？工作、检查都可以看形式，走过场，都可以上有政策，下有对策，只有我
们内心的道德惩罚，是我们无法逃避的真正的价值尺度。“1.19”事故的发生，给我们管理者敲响了警钟！安全生产形式越来越严峻，对待安全
生产工作，不论是决策者还是执行者，尤其应该持有“举轻若重”的态度。“举轻若重”，就
是把安全生产工作的小事当作大事来抓，高度重视安全生产工作的细节，从基础性工作着手，
注重对具体情况进行具体分析，不断发现、研究和解决变化了的新情况、新问题。 做为一名化验员，日常的化验工作，实际上是要真正的按照化验步骤经过一丝不苟的细
节操作将其完成。细节并不等于简单，有些细节操作做起来特别需要耐心和恒心，做好了，
就达到了一种境界。有时，虽然小事办好了还是小事，谁也不会去注意；小事办不好却是大
事，出了纰漏就会引起各方面的关注，就要追究你的责任。 假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故
也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？究其根本是长期以来的
“习惯性违章”行为，失去安全防护的我们生命脆弱得如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击！
生命，一旦失去就不再回来；伤残，一旦形成将终身抱憾。朋友们，还有什么比健康地活着
更可贵呢？ 安全做不得表面文章，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐
患，杜绝一切违章行为，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全
意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷
懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。 朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女
共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让
我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安的，幸福的，度过生命中的每一天。部门：化验室
二〇一一年五月十五日篇五：化验室实习心得尊敬的领导
您好! 实习心得
非常感谢您在百忙之中来阅读我的实习报告，同时也感谢您为我搭建了去化验室实习的
平台。
化验室对水质的测定能告诉处理系统的运行状况，在遇到异常情况的时候，水样的测定、
分析和积累运行的数据又能帮助运行及时查明原因并采取有效的解救措施。 针对污水的特点，污水处理厂化验室日常工作中加大对生化需氧量，化学需氧量，悬浮
物及ph值等项目的监测。污水ph值变化大，个处理单元对ph值都有较严格的控制要求，及时调整运行，保证ph
值符合每个处理单元的进水要求。ph<7呈酸性，ph>7呈碱性，一般要求处理后的污水
的ph在6—9之间。天然水体的ph一般近中性，当受到酸碱污染时ph发生变化，可杀灭或
抑制水体中生物的生长，防碍水体自净。若天然水体长期遭受酸、碱污染，将是水质酸化或
碱化，从而对正常的生态系统产生严重影响。 生化需氧量是指水中有机污染物被好氧微生物分解时所需的氧量。有机物在微生物的作
用下，好氧分解大体分为两个阶段：第一阶段为含碳物质氧化阶段，主要是含碳有机物氧化
为二氧化碳和水；第二阶段为硝化阶段，主要是含氮有机化合物在硝化菌的作用下分解为亚
硝酸盐和硝酸盐。两个阶段各有主次。对生活污水及性质与其接近工业废水，消化阶段大约
在5—7日之间，甚至10日以后才显著进行， 故目前国内外广泛采用的20摄氏度五天培养法测定bod值一般不包括硝化阶段。bod是
反映水体被有机物污染程度的综合指标，它说明水中有机物出于微生物的生化作用进行氧化
分解，使之无机化或气体化时所消耗水中溶解氧的总数量，其值越高，说明水中有机污染物
质越多，污染也就越严重。bod5对生活污水来说，它约等于完全氧化分解耗氧量的70%，广泛应用于衡量废水的污染强度和废水处理构筑物的负荷与效率，也
用于研究水体的氧平衡。生化需氧量的检测不易准确，水样的储放、稀释、接种等检测程序
都应按照标准方法进行。标准一般清净河流的五日生化需氧量不超过2mg/l，若高于10mg/l，
就会散发出恶臭味。工业、农业、生产用水等要求生化需氧量应小于5mg/l，而生活饮用水
应小于1mg/l。
化学需氧量，是指在强酸加热条件下，用重铬酸钾作为氧化剂处理水样时所消耗氧化剂
的量，以氧的mg/l来表示。化学需氧量反映了水中受还原性物质污染的程度，水中还原性物
质包括有机物、亚硝酸盐、亚铁盐、硫化物等。化学需氧量越高，污水污染程度越大。 ★测
定方法（重铬酸钾法）
1.方法原理
在强酸溶液中，用一定量的重铬酸钾氧化水中还原物质，过量的重铬酸钾以试亚铁灵作
指示剂，用硫酸亚铁铵溶液回滴。根据硫酸亚铁铵的用量算出水中还原性物质消耗氧的量。
2、干扰及消除
酸性重铬酸钾氧化性很强，可氧化大部分有机物，加入硫酸银作 催化剂时，之链脂肪族化合物可被完全氧化，而芳香族有机物却不易被氧化，砒啶不被
氧化，挥发性直链脂肪族化合物、苯等有机物存在于蒸汽相，不能于氧化剂液体接触，氧化
不明显。氯离子能被重铬酸盐氧化，并且能与硫酸银作用产生沉淀，影响测定结果，故在回
流前向水样中加入硫酸汞，使成为络合物以消除干扰。氯离子含量高于1000mg/l的样品应先
作定量稀释，是含量降低至1000mg/l以下，再行测定。
3、方法的适用范围
用0.25mol/l浓度的重铬酸钾溶液可测定大于50mg/l的cod值，未经稀释水样的测定上
限是700mg/l，用0.025mol/l浓度的重铬酸钾溶液可测定5——50mg/l的cod值，但低于
10mg/l时测量准确度较差。
4、仪器
a、回流装置：带250ml锥形瓶的全玻璃回流装置b、加热装置
c、50ml酸式滴定管
5、试剂
a、重铬酸钾标准溶液（1/6k2cro7=0.2500mol/l）：称取预先在120℃烘干2h的基准或优级纯重铬酸钾12.258g溶于水中，移入1000ml容量瓶定容，摇
匀。
b、亚铁灵指示剂：称取1.458g邻菲啰啉，0.695g硫酸亚铁溶于水中，稀释至100ml，
储于棕色瓶内。c、硫酸亚铁铵标准溶液：称取39.5g硫酸亚铁铵溶于水中，边搅拌边加入20ml浓硫酸，
冷却后移入1000ml容量瓶中定容，摇匀。临用前，用重铬酸钾溶液标定。标定方法：准确吸取10.00ml重铬酸钾标准溶液于250ml锥形瓶中，加水稀释至110ml