篇一：护理制度修订制度、职责、常规等相关文件的规定与程序
护理制度、职责、常规等相关文件修订规定与程序（试行） 护理部和科室依据各级卫生行政部门下发的规范化文件组织制定各类护理工作制度、岗位职责、技术规范及护理常规等。为了维护护理工作制度、职责、护理常规等严肃性、科学性、规范性和适应性，需及时进行修订、补充、更新，结合医院实际制定一下规定。
（一）修订规定
1、各级卫生行政部门下发新的文件规范后，护理部要组织学习，认真领会内容，并及时申请对医院相关制度、职责、常规、工作流程进行修订、补充、完善。
2、各临床科室护理工作制度、流程、常规、技术规范等相关文件需要修订时，由修订科室根据相关法律法规和规章制度修订，并将所修订的项目、意见、内容上报护理部，注明修订时间。
3、护理部对各部门提出的修订项目、内容组织质量控制小组讨论、完善后批准试行，并注明实施时间。
4、对修订生效的制度、职责常规、技术规范通过护士长会、科室护士会培训、学习、执行。
5、各临床科室各班工作职责、方案等相关文件需要修订时，由修订科室根据相关法律法规和规章制度修订，并将所修订的项目、意见、内容在科内组织质量控制小组讨论、完善后，注明修订时间。
6、护理部、科室护士长对修订后生效制度、职责、技术规范等组织相关内容进行检查、考核及执行效果的评价。
（二）修订程序。
（三）试行——修订——批准——培训——执行——督查，并有修订标识与时间。
护理部修订
2015/9/16
篇二：关于修订护理规章制度等文件规定与程序
关于修订护理规章制度、职责、常规等相关文件的规定与程序
一、医院护理部根据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程等。
二、各级卫生行政部门下发新的文件、规范后，护理部组织学习领会其内容，报请分管领导批准后及时修订本院相关制度、职责等。
三、修订护理管理制度、岗位职责等应经过全体护士长讨论，广泛征求护士对修订内容的意见及建议。
四、护理部根据征求的意见及建议修改修订的制度、职责等，并注明修订时间。
五、医院护理管理制度、职责等定稿后报请分管领导批准正式发布，同时以前本制度或职责等宣布废止。
六、各科室护士长组织相关人员学习，督导护士执行，保证制度落实。
七、护理部在修订的护理管理制度、职责等发布后，应督导各科室培训学习及检查执行情况。
护理部
2014年5月
篇三：护理制度修订程序
护理制度修订程序
修订护理规章制度、岗位职责、护理常规的规定与程序
一、修订护理规章制度、岗位职责、护理常规的规定
1、医院护理部依据各级卫生行政部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程。
2、修订护理管理制度、岗位职责必须经过全体护士长讨论，广泛征求护士意见及建议。
3、护理管理人员根据征求的意见及建议修改修订制度、职责，并注明修订时间。
4、修订后的制度、职责经护理质量管理委员会讨论通过，后报请领导批准正式发布，同时宣布废止以前本项制度或(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:修订制度,职责,常规等相关文件的规定与程序)职责。
5、护理部及科室对护理人员进行培训，督导护士执行，保证制度落实 。
6、护理管理人员在修订的护理管理制度、职责发布后定期督导检查各科室培训学习及执行情况。
二、护理管理制度、岗位职责、工作流程修订程序
护理部根据相关文件规定提出修订意见 → 报请分管领导同意 →召开护士长会议议定修订内容→广泛征求意见→护理质量管理委员会讨论通过→报请领导批准→培训→下发执行→督导检查执行情况。