篇一：医院医生检举信
龙岩人民医院dsa采购项目举报信 尊敬的纪检委领导:
您好
一个城市的文明及发达程度，很大程度可以从该城市的医院体现出来。但龙岩人民医院
作为龙岩市一家老牌的国家三乙医院，在其此次dsa采购项目操作过程中却违法违纪，无视
国家采购法公平公正之精神，如此做法，实为给医院丢脸，给城市抹黑。此封信件就龙岩人
民医院dsa采购项目过程中医院相关负责人及中标品牌飞利浦团队的违理违法违纪进行举报，
期望得到相关部门的关注及处理。 第一， 在此项目启动期间，医院相关团队组织了dsa设
备考察，
考察的品牌对象并非飞利浦，并且考察的结果是完全符合标准，但是医院最终选择的是
了解相对较浅的飞利浦品牌，这是其违理之处。 第二， 公开招标是政府采购的主要方式，当采购符合以下几个条件可以采用竞争性谈判的方式。1.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新
招标未能成立的；2.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；
3.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；4.不能事先计算出价格总额的。《政府采
购法》第30条和财政部18号令第43条明确规定了竞争性谈判采购方式的适用范围，但龙岩
人民医院未能贯彻遵从《政府采购法》，协 同飞利浦团队操作更改采购方式为竞争性谈判。 第三， 国家规定，竞争性谈判的谈判要点根据项目而不同，但第四，第五，
第六，至少应当包含价格、技术方案、售后服务承诺等主要内容。在谈判中，谈判的任
何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。但在此次竞争性谈
判过程中，龙岩人民医院项目相关人士与飞利浦团队互通消息，彻底违背了竞争性谈判的公
平精神。 《政府采购法》明确规定：当采用竞争性谈判方式时，采购人需从谈判小组提出的
成交候选供应商中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。
在此次谈判中，飞利浦报价最高，其他品牌皆比飞利浦报价低200-300万元以上不等，而且
在业界中，其余品牌的质量以及售后服务是不在飞利浦品牌之下，试问如此高价中标，直接
违反《政府采购法》的公正精神，相关人士是否应该为之负上责任。 在此次dsa项目竞争性
谈判过程中，在未定标之前，人民医院业已同飞利浦签订确定品牌协议，保其中标，实为本
末倒置，违法乱纪。 飞利浦团队通过贿赂承诺好处等各种方式买通相关领导 及临床医生以及谈判小组，所出的竞争性谈判文件（标 书）实为出自飞利浦团队，招标参数偏离表九项指标全 为替飞利浦品牌量身定做，如其中要求赠送飞利浦品牌b超机，以低价值赠品约束高价值dsa目标品牌，如此明 目张胆，实难服众。
感谢领导在百忙之中审阅此信件。以上举报句句属实，期望领导重视并介入处理，若让
其木已成舟，则人民医院所采购的dsa将产生高出正常渠道正常品牌的几百万且相对较差的
售后服务，而让违纪违法人士得益其中，中报私囊。其中产生的弊端最将又转嫁至政府至病
人头上，给紧张的医患关系雪上加霜，给政府的形象涂抹灰色。此致敬礼举报人 2013/3/3 junjun25389篇二：举报信
举 报 信 被举报人：汪北京，男，50岁左右，农民，系湖北省天门市胡市镇人。 汪北京在应城市康复医院医生毛**（女，40岁左右，戴眼镜）的介绍下，曾在应城市康
复医院（一楼）中医科非法行医过，因医疗行为不当后被卫生监督部门打击并关闭。 在2007
年夏天，汪北京又经毛**医生推荐在应城市盐矿职工医院中医科行医，并高薪聘请付**（男，
60多岁，是乡镇退休医生）为其坐诊，由于医师、医疗设备不全，在此看病的人很少，且又
治不好病，可汪北京等人想出歪点子，聘用了十几个医托在应城市人民医院门口为其拉病人
到盐矿职工医院看病（汪北京与医托五五分成）患者在此看病、医价高、且又不能治好病，
在当地造成极坏的影响。 汪北京每天收入高达三至五千元，是非法行医的暴发户。 为此举报要求立案查处为盼！ 举报人：龚飞 电话：131551270372008年7月24日篇三：举报信模板以亲身经历揭露。。。。。。。。。
1、医院太平间旁边设“肿瘤分子靶标高端特检实验室”图 图 2图3箭 头 所 指 处 医 院 太 平 间图4医院太平间距离这家吴阶平医学基金会分子医学中心仅几步之遥
2、滥用名人头衔，盗用北京知名医院病理专家声誉忽悠数百家地方中小医院
3、荒唐的 “肿瘤基因高端检测”，自圆其说的所谓高端“医学检验报告”， 自订实验标
准，编造所谓正常参考范围，专业肿瘤医生都看不懂。
4、“我的实验室用稀释的试剂做染色体核型分析，结果也准确，还能降低成本。”——康
圣达、海思特创始人黄xx报告质量真实状况：“北京一些公司用几张近似废纸的报告忽悠病人的钱，它（海思特）
出的报告只能蒙地方上的大夫。”——天津总医院血液科邵主任语。海思特的染色体核型分型报告多为【46，xx】,【46，xy】正常结果，它的技术不稳定，
没有100%的把握的异常报告，它都报正常。因为正常结果让它风险最小。这类报告就像大多
数假药，无毒，吃了没效果，治不好病，但吃不死人，换句话说它是“谋财不害命”，所以邵
主任说它是“用废纸蒙人”。
5、“标本从病人身上抽取到我们实验室，都好几天了，标本质量大多很糟糕，能做出结
果就不错了，哪还能保证什么准确率呀！”——武汉康圣达实验室主任张平
6、 简陋医学标本运输工具：长途运输海鲜、易腐水果用的泡沫箱+冰袋
7、“我们做的jak2基因的阳性率为63.63%，与中国学术文献报道60-70%相当。”——海
思特负责人胡xx。高学历“海归”面对临床医生对报告结果质疑，给出的概率统计类文字游
戏解释。
海思特实验室从不告诉任何人它是怎么统计阳性率的？是随机取样，还是专挑支持所谓
“学术文献报道数据”的标本而排除诊断有误的标本。检验报告准确与否的标准应该是：1）
是否与临床其它诊断相符相承？2）是否经得起独立第三方重检。
7、 未经国家相关部门验收认证的孕妇产前诊断实验项目，风险等同三聚氰胺！优生优育和唐氏综合症的检测关系婴儿出生健康，属于每个孕妇必检项目，也是国家出
生缺陷干预工程项目，通常都由各地妇幼保健院做检查。但康圣环球为了争取妇产科客户，
自己买来一套所谓“经过国家医药管理局批准的合法系统”、试剂就开始检测 海思特负责人胡xx说：海思特的服务范围是“临床体液、血液，临床生物化学，临床免
疫血清学”，表面看起来这个含糊的服务范围涵盖了几乎所有的医学检验项目。 更大的医疗
安全隐患还不是这些报高风险，复检却低风险的孕妇。那些被康圣环球检测为低风险，实际
是18-三体或者21-三体高风险孕妇。她们中生出的是低智儿或者先天愚的孩子，对国家，对
家庭才是巨大的危害，其危害不亚于三聚氰胺！
9、实验试剂来路不明，无医学资质、过期资质，却发医学检验报告；
10、无检验师资格的人员发医学检验报告 康圣环球80%检验报告签发人员无相关职业资格证书。
11、挂羊头卖狗肉，打着“吴阶平”的名义对外宣传，误导医生和病人。我在海思特工作了两年，只见过“吴阶平医学基金会”的证照和“海淀医院pcr实验室”
资质，从未见到“吴阶平医学基金会分子医学中心”任何医学检验资质。但却一直打着“吴
阶平”的名义对外宣传，很多医院会跟康圣环球合作，都是冲着这个所谓“吴阶平医学基金
会分子医学中心”来的。而事实上，“吴阶平医学基金会分子医学中心”根本就不是合法的医
学检验机构，严重误导医生和病人。
12、别人实验室的结果，套上海思特、康圣环球的检验标志宣称自己的报告。
13、检测结果与临床观察不符“我们让医生参考检测结果而不一定以检测结果为依据进行诊断和治疗”。 ——海思特
负责人胡xx对保定患者刘思源血药浓度案件向工商局的解释。 这等同于算命先生似的检验报告：“你可能有病，也可能没病，让医生判断吧。”病人花
钱买诊断技术，但不一定买来正确的诊断结果。 海思特给自己起的英文名叫“high trust diagnosis”，意为“高信任诊断”，胡xx却说
“检测结果与临床不符是非常常见现象”， “不能依据检测结果来诊断和治疗”， 这听起来
就跟网传某官员“带套不算强奸”，中科院某准院士的 “私生女系捐精所生，确定不了血缘”
如出一辙，大概只有高学历海归才能给出这样的解释理由。 血药浓度检测目的：医生依据血药浓度数值监测、调整用药剂量，观察药物在体内代谢
正常与否，防止药物在体内积蓄中毒。胡xx说不依据检测结果来治疗，那还有其它什么检测
项目能指导医生调整用药剂量呢？胡xx忽悠工商局的同志不是医学人士。
14、胡xx说“关于检测结果与临床观察不符的现象：这是非常常见的现象。”这倒说出
了她实验室的真实情况。
15、不准报告，延误报告：司空见惯。
16、
“业务员提成”的名义按月兑付给与之合作的临床大夫(主要是血液科主任)，2010年的商业
贿赂费用高达数900万元！这些都来自病人的救命钱。
17、面对正确率太低的项目突然停检，忽悠医生和病人： “公司在进行仪器的维护升级；对real-time pcr反应采用的探针进行优化及改进。”“我
们从事的检验主要是血液肿瘤方面、荧光免疫方面、以及遗传方面的专业高端检测。”——海
思特负责人胡xx
1）在医院太平间旁边盗用名人头衔，起名：“分子医学中心”，干着所谓肿瘤分子靶标高
端检测，出一堆连专业的肿瘤大夫都看不懂的所谓医学报告，就叫“高端”。
2）实验平台未经相关部门批准认证就开始给孕妇做产前优生优育、唐筛检测。胆子太大，
报告准确性无法保证，留给社会和家庭巨大的出生缺陷风险。
3）用过期的资质，80%的实验员无证上岗，从事“高端”检测。
4）血液类疾病常用的骨髓活检，免疫分型，融合基因，染色体这四类本应该是相辅相成
的检测，共同诊断某一类血液疾病，海思特骨髓活检转送并不擅长骨髓病理的北医，免疫分
型自己做，但常常求助于北大人民医院血研所，融合基因设备太差，做染色体的人缺少经验，
东拼西凑的技术对同一患者常常做出相互矛盾的结果。
18、无物价监管，不正当收费，扰乱医疗物价，加重病人负担。 康圣环球在医院血液、肿瘤、儿科等科室直接收现金取标本的方式扰乱医院正常的医疗
秩序。医生常常收到患者家属质问：“你们医院自己怎么不开展这类检测，让我们交钱到别的
地方检测。”医生的回答通常是：“北京实验室技术好。” 康圣环球能在全国经营，一是盗用“吴阶平”名人头衔，其次是利用北京丰富的医疗资
源浑水摸鱼，让地方医生、患者辨不清真假。如果公司实验室在北京，技术就一流；那么从
国外回来的人都叫高学历海归。事实上“野洋鸡”大学的“假文凭”也不少。
19、“现在创业初期，我带着一帮农民打天下。”——康圣达、海思特老板黄xx。所以他的企业可以对 “农民工”恶意欠薪、逃交社保、医保，无健康安全保障。在他这
类“海归精英”人士眼里，员工就是农民工，“给点儿钱就能招来一大批“。篇四：2011医
院医生述职述廉报告医院述职述廉报告
尊敬的各位领导：
上午好！
根据组织安排，我现己到中心卫生院任职，任职后，我感到了巨大责任和压力，现在的
工作，对我来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和
掌握，我深感重担在肩，但是我会把压力当作动力和挑战，加强学习，不断努力。下面主要
汇报现在的工作：
一、加强自身建设，不断增强管理能力。在新的岗位上，虚心向老领导学习，严格要求
自己，模范执行各项规章制度，使医院分管各项工作进一步规范，履行好自己的管理职能，
做好分管工作。密切联系群众，树立清廉之风，维护医院声誉、维护班子形象、维护群众利
益，做到让患者满意。
二、认真学习政治理论，提高政治思想水平。认真学习和深刻领会科学发展观，用科展的理论武装头脑，提高了政治思想水平和用科
学方法解决问题的能力。加强党建工作，严格执行《党风廉政建设责任书》，以“创先争优”
活动为契机，做出廉政和服务公开承诺，做到“五带头”，并严格落实在自己的工作和行动中，
奉公守法，不谋私利，廉洁勤政，廉洁行医，带头遵守医院的规章制度。把维护群众利益作
为一切工作的根本出发点和落脚点。实事求是，工作讲原则、讲政策，守纪律，以赢得班子
成员及广大职工的尊重、信任、和支持。
三、勇于学习实践，推进医院工作。 在工作中通过不断学习和经验积累，提高解决和处理协调问题的能力，在院长领导下，
走群众路线，积极开展工作，以分管工作为重，加强公共卫生十大项目，确立目标责任制定
岗定员，圆满完成上级和医院交付的各项工作任务。不断加强业务学习，对内科儿科临床科室高
标准严要求，已创“三好一满意”为契机将理论和实践相结合，严格遵守技术操作规范，以
文明优质的服务对待每一个病人，不断提高医疗技术水平，为广大人民群众的健康保驾护航，
保障服务。形成职工上下一心一意谋发展，齐心协力干工作的良好氛围。
四、廉洁勤政，克己奉公。在院长领导下，做好分工的工作，认真履行职责，与院领导班子团结一致，精诚协作，
小处事讲原则，大事讲风格，按规范程序办事，积极协调有关科室的工作，不断深入科室协
调帮助和解决他们遇到的困难和问题，提出建设性工作建议。及时向院长汇报工作情况，接
受建议，将医院安排的工作，落实好。不断加强院风院纪的检查督导。把医院的发展作为第
一要务，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，内强素质，外树形象。由于岗位职责转变，我深感自己在管理水平、业务能力、人文科学等存在诸多不足，与
组织和群众要求还有一定的差距。站在这个新的起点，我将尽职尽责，努力学习，不辱使命，
以回报组织的重托和群众的信任。谢谢。篇五：医生辞职报告范文 医生辞职报告范文
医生辞职报告范文一：敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身材健康，全家
幸福，快活，安康！
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室
同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！ 经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点： 首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手
下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那
里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私
的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样
全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性 其次，由于现在物价上
涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，
却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失
去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要
的丧失，所以我申请辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我
深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医
院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所
要挟，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎
么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以
我决定向您辞职！ 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批
准！！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日医生辞职报告范文二：尊敬的医院领导：
您好！
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。 感谢医
院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一
定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各
种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我
确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 我很满意医院的工作环
境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望
在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，
对我的申请予以考虑并批准。此致
篇二：医院检举信
龙岩人民医院dsa采购项目举报信 尊敬的纪检委领导:
您好
一个城市的文明及发达程度，很大程度可以从该城市的医院体现出来。但龙岩人民医院
作为龙岩市一家老牌的国家三乙医院，在其此次dsa采购项目操作过程中却违法违纪，无视
国家采购法公平公正之精神，如此做法，实为给医院丢脸，给城市抹黑。此封信件就龙岩人
民医院dsa采购项目过程中医院相关负责人及中标品牌飞利浦团队的违理违法违纪进行举报，
期望得到相关部门的关注及处理。 第一， 在此项目启动期间，医院相关团队组织了dsa设
备考察，
考察的品牌对象并非飞利浦，并且考察的结果是完全符合标准，但是医院最终选择的是
了解相对较浅的飞利浦品牌，这是其违理之处。 第二， 公开招标是政府采购的主要方式，当采购符合以下几个条件可以采用竞争性谈判的方式。1.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新
招标未能成立的；2.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；
3.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；4.不能事先计算出价格总额的。《政府采
购法》第30条和财政部18号令第43条明确规定了竞争性谈判采购方式的适用范围，但龙岩
人民医院未能贯彻遵从《政府采购法》，协 同飞利浦团队操作更改采购方式为竞争性谈判。 第三， 国家规定，竞争性谈判的谈判要点根据项目而不同，但第四，第五，
第六，至少应当包含价格、技术方案、售后服务承诺等主要内容。在谈判中，谈判的任
何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。但在此次竞争性谈
判过程中，龙岩人民医院项目相关人士与飞利浦团队互通消息，彻底违背了竞争性谈判的公
平精神。 《政府采购法》明确规定：当采用竞争性谈判方式时，采购人需从谈判小组提出的
成交候选供应商中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。
在此次谈判中，飞利浦报价最高，其他品牌皆比飞利浦报价低200-300万元以上不等，而且
在业界中，其余品牌的质量以及售后服务是不在飞利浦品牌之下，试问如此高价中标，直接
违反《政府采购法》的公正精神，相关人士是否应该为之负上责任。 在此次dsa项目竞争性
谈判过程中，在未定标之前，人民医院业已同飞利浦签订确定品牌协议，保其中标，实为本
末倒置，违法乱纪。 飞利浦团队通过贿赂承诺好处等各种方式买通相关领导 及临床医生以及谈判小组，所出的竞争性谈判文件（标 书）实为出自飞利浦团队，招标参数偏离表九项指标全 为替飞利浦品牌量身定做，如其中要求赠送飞利浦品牌b超机，以低价值赠品约束高价值dsa目标品牌，如此明 目张胆，实难服众。
感谢领导在百忙之中审阅此信件。以上举报句句属实，期望领导重视并介入处理，若让
其木已成舟，则人民医院所采购的dsa将产生高出正常渠道正常品牌的几百万且相对较差的
售后服务，而让违纪违法人士得益其中，中报私囊。其中产生的弊端最将又转嫁至政府至病
人头上，给紧张的医患关系雪上加霜，给政府的形象涂抹灰色。此致敬礼举报人 2013/3/3 junjun25389篇二：举报信模板
以亲身经历揭露。。。。。。。。。
1、医院太平间旁边设“肿瘤分子靶标高端特检实验室”图 12图3箭 头 所 指 处 医 院 太 平 间图4医院太平间距离这家吴阶平医学基金会分子医学中心仅几步之遥
2、滥用名人头衔，盗用北京知名医院病理专家声誉忽悠数百家地方中小医院
3、荒唐的 “肿瘤基因高端检测”，自圆其说的所谓高端“医学检验报告”， 自订实验标
准，编造所谓正常参考范围，专业肿瘤医生都看不懂。
4、“我的实验室用稀释的试剂做染色体核型分析，结果也准确，还能降低成本。”——康
圣达、海思特创始人黄xx报告质量真实状况：“北京一些公司用几张近似废纸的报告忽悠病人的钱，它（海思特）
出的报告只能蒙地方上的大夫。”——天津总医院血液科邵主任语。海思特的染色体核型分型报告多为【46，xx】,【46，xy】正常结果，它的技术不稳定，
没有100%的把握的异常报告，它都报正常。因为正常结果让它风险最小。这类报告就像大多
数假药，无毒，吃了没效果，治不好病，但吃不死人，换句话说它是“谋财不害命”，所以邵
主任说它是“用废纸蒙人”。
5、“标本从病人身上抽取到我们实验室，都好几天了，标本质量大多很糟糕，能做出结
果就不错了，哪还能保证什么准确率呀！”——武汉康圣达实验室主任张平
6、 简陋医学标本运输工具：长途运输海鲜、易腐水果用的泡沫箱+冰袋
7、“我们做的jak2基因的阳性率为63.63%，与中国学术文献报道60-70%相当。”——海
思特负责人胡xx。高学历“海归”面对临床医生对报告结果质疑，给出的概率统计类文字游
戏解释。
海思特实验室从不告诉任何人它是怎么统计阳性率的？是随机取样，还是专挑支持所谓
“学术文献报道数据”的标本而排除诊断有误的标本。检验报告准确与否的标准应该是：1）
是否与临床其它诊断相符相承？2）是否经得起独立第三方重检。
7、 未经国家相关部门验收认证的孕妇产前诊断实验项目，风险等同三聚氰胺！优生优育和唐氏综合症的检测关系婴儿出生健康，属于每个孕妇必检项目，也是国家出
生缺陷干预工程项目，通常都由各地妇幼保健院做检查。但康圣环球为了争取妇产科客户，
自己买来一套所谓“经过国家医药管理局批准的合法系统”、试剂就开始检测 海思特负责人胡xx说：海思特的服务范围是“临床体液、血液，临床生物化学，临床免
疫血清学”，表面看起来这个含糊的服务范围涵盖了几乎所有的医学检验项目。 更大的医疗
安全隐患还不是这些报高风险，复检却低风险的孕妇。那些被康圣环球检测为低风险，实际
是18-三体或者21-三体高风险孕妇。她们中生出的是低智儿或者先天愚的孩子，对国家，对
家庭才是巨大的危害，其危害不亚于三聚氰胺！
9、实验试剂来路不明，无医学资质、过期资质，却发医学检验报告；
10、无检验师资格的人员发医学检验报告 康圣环球80%检验报告签发人员无相关职业资格证书。
11、挂羊头卖狗肉，打着“吴阶平”的名义对外宣传，误导医生和病人。我在海思特工作了两年，只见过“吴阶平医学基金会”的证照和“海淀医院pcr实验室”
资质，从未见到“吴阶平医学基金会分子医学中心”任何医学检验资质。但却一直打着“吴
阶平”的名义对外宣传，很多医院会跟康圣环球合作，都是冲着这个所谓“吴阶平医学基金
会分子医学中心”来的。而事实上，“吴阶平医学基金会分子医学中心”根本就不是合法的医
学检验机构，严重误导医生和病人。
12、别人实验室的结果，套上海思特、康圣环球的检验标志宣称自己的报告。
13、检测结果与临床观察不符“我们让医生参考检测结果而不一定以检测结果为依据进行诊断和治疗”。 ——海思特
负责人胡xx对保定患者刘思源血药浓度案件向工商局的解释。 这等同于算命先生似的检验报告：“你可能有病，也可能没病，让医生判断吧。”病人花
钱买诊断技术，但不一定买来正确的诊断结果。 海思特给自己起的英文名叫“high trust diagnosis”，意为“高信任诊断”，胡xx却说
“检测结果与临床不符是非常常见现象”， “不能依据检测结果来诊断和治疗”， 这听起来
就跟网传某官员“带套不算强奸”，中科院某准院士的 “私生女系捐精所生，确定不了血缘”
如出一辙，大概只有高学历海归才能给出这样的解释理由。 血药浓度检测目的：医生依据血药浓度数值监测、调整用药剂量，观察药物在体内代谢
正常与否，防止药物在体内积蓄中毒。胡xx说不依据检测结果来治疗，那还有其它什么检测
项目能指导医生调整用药剂量呢？胡xx忽悠工商局的同志不是医学人士。
14、胡xx说“关于检测结果与临床观察不符的现象：这是非常常见的现象。”这倒说出
了她实验室的真实情况。
15、不准报告，延误报告：司空见惯。
16、高额商业贿赂+无监管+独家行业垄断，稳坐不倒的法宝。 康圣环球沿用临床药品的营销模式，销售收入10%-20%以“科研费”或者“销售提成”、
“业务员提成”的名义按月兑付给与之合作的临床大夫(主要是血液科主任)，2010年的商业
贿赂费用高达数900万元！这些都来自病人的救命钱。
17、面对正确率太低的项目突然停检，忽悠医生和病人： “公司在进行仪器的维护升级；对real-time pcr反应采用的探针进行优化及改进。”“我
们从事的检验主要是血液肿瘤方面、荧光免疫方面、以及遗传方面的专业高端检测。”——海
思特负责人胡xx
1）在医院太平间旁边盗用名人头衔，起名：“分子医学中心”，干着所谓肿瘤分子靶标高
端检测，出一堆连专业的肿瘤大夫都看不懂的所谓医学报告，就叫“高端”。
2）实验平台未经相关部门批准认证就开始给孕妇做产前优生优育、唐筛检测。胆子太大，
报告准确性无法保证，留给社会和家庭巨大的出生缺陷风险。
3）用过期的资质，80%的实验员无证上岗，从事“高端”检测。
4）血液类疾病常用的骨髓活检，免疫分型，融合基因，染色体这四类本应该是相辅相成
的检测，共同诊断某一类血液疾病，海思特骨髓活检转送并不擅长骨髓病理的北医，免疫分
型自己做，但常常求助于北大人民医院血研所，融合基因设备太差，做染色体的人缺少经验，
东拼西凑的技术对同一患者常常做出相互矛盾的结果。
18、无物价监管，不正当收费，扰乱医疗物价，加重病人负担。 康圣环球在医院血液、肿瘤、儿科等科室直接收现金取标本的方式扰乱医院正常的医疗
秩序。医生常常收到患者家属质问：“你们医院自己怎么不开展这类检测，让我们交钱到别的
地方检测。”医生的回答通常是：“北京实验室技术好。” 康圣环球能在全国经营，一是盗用“吴阶平”名人头衔，其次是利用北京丰富的医疗资
源浑水摸鱼，让地方医生、患者辨不清真假。如果公司实验室在北京，技术就一流；那么从
国外回来的人都叫高学历海归。事实上“野洋鸡”大学的“假文凭”也不少。
19、“现在创业初期，我带着一帮农民打天下。”——康圣达、海思特老板黄xx。所以他的企业可以对 “农民工”恶意欠薪、逃交社保、医保，无健康安全保障。在他这
类“海归精英”人士眼里，员工就是农民工，“给点儿钱就能招来一大批“。篇三：医院医疗
投诉科室反馈意见通知书 永安市立医院医疗投诉科室反馈意见书 篇四：医院信访投诉管理制度及流程医院信访投诉管理制度及流程
第一章 总 则
第一条 为加强医院信访投诉管理，方便群众信访投诉，规范信访投诉处置，提高工
作效率，维护群众合法权益，建立医疗服务社会监督机制，不断提高医疗服务质量和水平，
提升医院形象，依据国务院《信访条例》、《医疗事故处理条例》和卫生部《投诉管理办法(试
行)》等规定，结合本院实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所称信访投诉，主要是指患者及其家属等有关人员(以下简称投诉人)
对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访等方式向医院反映
问题，提出意见和要求的行为。
第三条 医院信访投诉管理工作坚持依法、公正、及时、便民的原则，以及“谁主管，
谁负责”与疏导教育相结合的原则。
第四条 医院坚持“以病人为中心”的服务理念，加强医务人员的职业道德管理教育，
增强医务人员服务意识和法律意识，不断提高医疗管理水平和医疗服务质量，努力构建和谐
的医患关系。
第五条 医院设立医患关系协调办公室（投诉科），负责医院信访投诉管理工作。医院
设置信访投诉专用接待场所，配足必要的办公和安保设施设备，保障工作正常开展。信访投
诉管理工作实行“对口受理，集中接待，内部流转，归口办理”工作模式，以方便群众，提
高工作效率。
第六条 各科室负责人为信访投诉管理工作的第一责任人，配合医患关系协调办公室
（投诉科）履行职能范围内的信访投诉调查处理工作。
第七条 医院在显著位置向社会公示医患关系协调办公室（投诉科）接待场所的地点、
接待时间及联系电话等；同时在医院门户网站设立院长信箱、投诉举报、在线咨询等版块和
医疗服务监督电话，以畅通信访投诉渠道。
第二章 预 防
第八条 各科室应当牢固树立“以病人为中心”的服务理念，改进服务态度，改善服
务条件，简化服务流程，规范服务行为，提高服务质量，确保医疗服务安全，提高群众满意
度，避免和减少不良事件的发生。
第九条医务人员应当尊重患者依法享有的隐私、知情和选择等权利，根据患者病情、
预后不同和实际需求，采取适当方式进行沟通。沟通情况应当及时、完整、准确地记入病历，
并由患者或其家属签字确认。
第十条 医院制订《医疗纠纷防范预案》和《医疗纠纷处置预案》等制度，并定期组织
学习、培训、演练和考核，各科室(部门)应当建立常见纠纷矛盾应急处置小预案，全体工作
人员应当认真贯彻执行，履行相应职责，加强纠纷防范，规范处置行为，提高处置能力和效
率，努力把纠纷矛盾解决在本科室本部门。 第十一条 医院适时组织开展医疗服务争优
创先和“零差错，零投诉”等竞赛活动，并将经验和做法，转化为常态化管理手段，建立医
疗服务长效管理机制，以提高群众对医院医疗服务的满意度，从源头上减少信访投诉问题的
发生。 第十二条 医院建立重大决策和重大项目等的信访风险评估的长效工作机制，认
真征求全院职工和群众意见，充分吸纳职工和群众合理的意见建议，确保决策的科学性和合
理性。
第十三条 医院建立信访投诉管理责任追究制度、纠纷矛盾定期排查制度、安全预警制
度、部门联动工作制度、定期沟通和通报等制度，确保信访投诉管理工作的顺利开展。
第三章 职责
第十四条 各部门职责投诉科：对口受理信访投诉，承办上级行政部门转办交办的信访投诉事项；负责信访投
诉事项的调查、核实，及时答复投诉人，并向医院办公会议提出处理意见及建议；负责业务
性信访投诉事项的转交办工作；督促职能科室(部门)限期调查、办理和反馈。组织、协调、
指导全院的信访投诉处理工作；定期汇总、分析和通报信访投诉信息，提出加强与改进工作
的意见或建议。
党 办：负责医德医风、行风建设、违纪违规等信访投诉的调查处理工作。 办公室：负
责重大信访投诉事件的组织协调工作；发生重大医疗纠纷时，负责与投诉人所在地政府和单
位的通报衔接和接待工作；发现新闻媒体介入重大信 访投诉事件，应当热情规范接待，在充分准备的基础上，做好情况介绍和问题答复工作。医务部：负责医疗纠纷调处工作，组织专家会诊、医疗事故技术鉴定和诉讼工作；负责
与医疗纠纷理赔处理中心、医疗纠纷人民调解委员会和卫生行政部门做好医疗纠纷理赔、调
解工作；负责医疗纠纷涉及的医疗业务安全评估工作，必要时组织专家会诊并提出会诊意见；
负责因医疗过失引起的病人救治工作，防止损害进一步扩大；负责做好医疗事故技术鉴定的
相关工作；负责按有关规定做好重大医疗过失行为和医疗事故报告的工作；做好医疗纠纷责
任追究及整改工作。 护理部：负责护理信访投诉和纠纷的调查、解释和处理等工作。
门诊办：负责门诊信访投诉的调查处理工作。 稽核科：负责物价和收费等信访投诉的调查处理工作。 财务科：负责医疗事故(争议)赔付和理赔核算工作。总务科：负责重大信访投诉事件处置工作中的后勤供应和保障工作，负责后勤服务方面
投诉的调查处理工作。
保卫科：负责重大信访投诉事件处置工作中安全保卫工作，发现投诉人违法行为应当采
取有力措施予以阻止，并负责向公安机关报警；负责医疗纠纷现场的证据保全工作，包括接
待场所视频摄像和录音装置的维护和整理存档工作。
第四章 接待与处理
第十五条 分类
按信访投诉事项内容和办理方式进行如下分类：
(一)简单事项：是指来访、来信、来电信访投诉，医患关系协调办公室（投诉科）工作
人员能够口头解释答复和协调解决的，或有规范书面答复模版的信访投诉事项。
(二)重要事项：是指上级转送、交办的各级领导有明确批示意见的信访投诉事项；有关
重大政策重要意见和建议；工作人员违法乱纪等行为的重大举报；重大、复杂、疑难、集体
和越级上访等信访投诉事项。
(三)一般事项：是指简单和重要信访事项之外的信访投诉事项(含上级转送、交办的)。
(四)应急事项：是指需现场急办的信访投诉事项；投诉人拒绝等待，要求急办或投诉人
聚众闹事的投诉事项等。
(五)匿名重复事项：是指来信人的姓名(名称)及地址不清、反映问题不清和一信多投的
重复信件；多个上级部门交办的同一内容的信件，可合并办理，并告知来信人多个部门转来
信件的事实。
第十六条 信访投诉接待实行“首诉负责制”。投诉人向有关科室(部门)信访投诉的，工
作人员都应当予以热情接待，对于能够当场协调处理的，应当尽量当场协调解决；对于无法
当场协调处理的，接待科室(部门)应当主动引导投诉人到医患关系协调办公室（投诉科）信
访投诉。
第十七条 工作人员应当耐心细致地做好解释工作，稳定投诉人情绪，避免矛盾激化，
篇三：举报信范文
龙岩人民医院DSA采购项目举报信
尊敬的纪检委领导:
您好
一个城市的文明及发达程度，很大程度可以从该城市的医院体现出来。但龙岩人民医院作为龙岩市一家老牌的国家三乙医院，在其此次DSA采购项目操作过程中却违法违纪，无视国家采购法公平公正之精神，如此做法，实为给医院丢脸，给城市抹黑。此封信件就龙岩人民医院DSA采购项目过程中医院相关负责人及中标品牌飞利浦团队的违理违法违纪进行举报，期望得到相关部门的关注及处理。 第一， 在此项目启动期间，医院相关团队组织了DSA设备考察，
考察的品牌对象并非飞利浦，并且考察的结果是完全符合标准，但是医院最终选择的是了解相对较浅的飞利浦品牌，这是其违理之处。
第二， 公开招标是政府采购的主要方式，当采购符合以下几个
条件可以采用竞争性谈判的方式。1.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；2.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；
3.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；4.不能事先计算出价格总额的。《政府采购法》第30条和财政部18号令第43条明确规定了竞争性谈判采购方式的适用范围，但龙岩人民医院未能贯彻遵从《政府采购法》，协
同飞利浦团队操作更改采购方式为竞争性谈判。
第三， 国家规定，竞争性谈判的谈判要点根据项目而不同，但第四，
第五，
第六，至少应当包含价格、技术方案、售后服务承诺等主要内容。在谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。但在此次竞争性谈判过程中，龙岩人民医院项目相关人士与飞利浦团队互通消息，彻底违背了竞争性谈判的公平精神。 《政府采购法》明确规定：当采用竞争性谈判方式时，采购人需从谈判小组提出的成交候选供应商中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。在此次谈判中，飞利浦报价最高，其他品牌皆比飞利浦报价低200-300万元以上不等，而且在业界中，其余品牌的质量以及售后服务是不在飞利浦品牌之下，试问如此高价中标，直接违反《政府采购法》的公正精神，相关人士是否应该为之负上责任。 在此次DSA项目竞争性谈判过程中，在未定标之前，人民医院业已同飞利浦签订确定品牌协议，保其中标，实为本末倒置，违法乱纪。 飞利浦团队通过贿赂承诺好处等各种方式买通相关领导
及临床医生以及谈判小组，所出的竞争性谈判文件（标
书）实为出自飞利浦团队，招标参数偏离表九项指标全
为替飞利浦品牌量身定做，如其中要求赠送飞利浦品牌B
超机，以低价值赠品约束高价值DSA目标品牌，如此明
目张胆，实难服众。
感谢领导在百忙之中审阅此信件。以上举报句句属实，期望领导重视并介入处理，若让其木已成舟，则人民医院所采购的DSA将产生高出正常渠道正常品牌的几百万且相对较差的售后服务，而让违纪违法人士得益其中，中报私囊。其中产生的弊端最将又转嫁至政府至病人头上，给紧张的医患关系雪上加霜，给政府的形象涂抹灰色。
此致
敬礼
举报人
2013/3/3
Junjun_zhu@foxmail.com
JUNjun25389