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发求职简历到邮箱范文

小草范文网  发布于:2016-10-22  分类: 简历资料 手机版

篇一:求职时,将简历发去邮箱要注意什么?

求职时,将简历发去邮箱要注意什么?简历通过附件发还是直接发?如果是通过附件发,正文内容要写什么?主题写什么?

王立洲的回答说明:原答案是两年零五个月之前写的,现在看来,有一些可以修改的地方了。主要是表述措辞方面的改进,以及顺应最近的一些潮流。斜体字是对大家的评论的一些回应。 -------------------------我是分割线---------------------------------

不过也很久木有找工作了...希望能够提供一些参考吧。

一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发?

首先要仔细阅读招聘信息,很多公司会在招聘公告给到答案。比如:“请将简历粘贴在正文,请勿以附件的形式发送”。

也有很多公司是没有说明的,我推荐的做法是正文、附件双管齐下。邮件正文,先写一段80-100字的内容,简要介绍一下自己和求职动机,并以此句子结尾:“下面的邮件正文是我的简历,附件是我的简历的doc版本,感谢查看”。

之后空两行,粘贴准备好的RTF格式的简历,什么是RTF,为什么要RTF,下面会说明。(之前有朋友在评论中说,如今已经不流行写求职信了,没错,这东西确实已经没人看了。但是邮件正文就直接大喇喇地全都是简历,对方体验也很差,所以,这一小段话一定要写,这是礼貌和对阅读者的引导。)

邮件标题建议写“应聘XXX(职位名称)--王立洲--1XXXXXXXXXX(联系方式)”,便于HR需要联系的时候,只要找到邮件,不用点开就可以直接联系我。

二、通过正文发送简历需要注意什么?

毫无疑问是格式。

建议准备一份格式整齐(字号合适、字体设置正确、段间距一致、页边距合适)的简历,保存成RTF格式,Word就可以保存这种格式(RTF格式是一种类似DOC的格式,有很好的通用兼容性,在不同文本编辑器之间的复制粘贴,一般不会造成排版混乱和格式丢失)。 然后多申请几个公用邮箱,Gmail,QQmail,163/126,Sohu,Hotmail等等,然后使用Outlook等邮件客户端撰写邮件,邮件内容及注意事项前面已经说了。先群发给自己的这些邮箱,再用浏览器(至少IE,Chrome,FF)挨个挨个打开这些邮箱检查是否有无法显示的格式或格式混乱等,如此反复测试修改,直至所有公用邮箱都显示正常再正式投递给HR的邮箱。 我知道这么做很麻烦,但这是为了能最大程度地确保HR收到你的简历的时候,不管TA用的是网页还是客户端,格式不混乱。

三、通过附件发送简历需要注意什么?

正文不能空着,一定要写一些内容,同样是简要的自我介绍和求职动机说明。当然最后一定要说明附件是你的简历。

建议附件里粘贴的简历一定是DOC或PDF格式,不要是DOCX。

补充说明

时代在变化,如今越来越多的岗位不仅仅是要一份Word的简历,也有越来越多的求职者把自己的简历设计得五彩斑斓,妙思迭出,我就我能想到的几种情形,说明一下:

很多公司的邮件系统有附件大小的限制,请一定注意自己的简历体积。超过5M的,就需要

考虑到对方可能无法接收了?(为什么Word简历居然能超过5M?因为有些人的简历里有自己的标准照,可惜是没压缩过体积的?)

还有一种情况可能超过5M,那就是设计等类似岗位需要提供参考作品,请通过修改文件尺寸、打包压缩等多种方式减少附件体积。注意,压缩包一定是ZIP格式。

非Word简历可另存为图片,并把图片插在正文中及附件里。同样需要注意图片体积。 不是不能用QQ邮箱,而是不要使用数字前缀的邮箱。HR想找你的时候不好找也不好记?QQ邮箱和139邮箱都存在这样的问题。改一下邮箱名称吧,比如我的QQ邮箱就是lizhou_wang艾特张亮-Leo♂的回答不请自来,随便说两句,个人经验,仅供参考。

1、标题:应聘XX公司XX职位——应聘人姓名

2、内容:如果格式允许,可以直接贴,如果篇幅过长,请使用附件。附件保存为DOC格式,不要使用PDF,为了确保可以OUTLOOK直接预览,请使用97-03版本的WORD格式。

3、正文:可以写自己在什么途径看到了这个职位,对此有兴趣,认为自己可以胜任,请查阅简历,当然也可以上来直接贴内容。文字不要多,简洁明了。当然,如果是外企,或者大型的跨国集团,最好规规矩矩写求职信。

4、话说好多年没有投过简历了,不知道现在啥情况了。曾民生的回答曾经是应届生,曾疯狂投过简历的我分享一下经验:

听HR的朋友说,HR看一封应聘简历的时间只有15秒钟,所以我个人一直使用的方法是:写一封简单的求职信+简历。

具体操作如下:

1.确定自己的就业方向,是某个行业的工作还是某个职位,例如你想投身金融行业还是想做市场职位、HR职位。

2.确定自己心目中满意的公司,并仔细查看职位描述与职位要求。

3.开始写应聘邮件,标题按照招聘要求填写,一般是应聘XX+名字。正文内容很关键。 您好!我是XX,在什么学校或者公司工作,在网络(你看到招聘信息的渠道)看到贵司XX职位招聘,在校或者工作期间,我拥有以下经历:(根据职位要求一一对照填写)

1.......

2........

3........

根据职位要求与职位描述,填写相关的工作经历。然后说自己觉得胜任该职位,希望得到面试机会云云。

最后附上个人简历+简历附件(大小越小越好)

不知道觉得我一直使用的方法如何,仅供参考。

快刀青衣的回答补充一点。特别是对设计类的应聘同学来说,一般公司想看的你的作品集,指的是你认为自己做的做好的。只需要几种不同风格就可以了,例如水墨、UI、网页,能看出大致的设计水平。不要恨不得把自己幼儿园的习作都拍照片打成包,然后给面试官发去一个网盘链接,告诉他“自己去下啊!”!!请记住,要是AV还值得这么去下,要是一个面试者的作品集都几百M的话,我只会觉得他没有代表作品。二德的回答第一部分:求职时,将简历发去邮箱要注意什么?主题怎么写?

邓文博的回答记得最初找工作的时候就看过一篇关于你这个提问的文章,答案是: 不论什么情况,都不要通过附件发送

理由如下:

1、一般HR邮箱都爆棚,非常多的邮件,打开了你的邮件许多不能看到你马上符合职位要求的话,下一步(下载)的转化率会更低

2、各种附件,有可能,即使很小的可能,也会由于各种因素(SIZE限制,反病毒,反垃圾

邮件)等,存在无法投递的可能

如果有表明要附件的,不在以上讨论之列,也可以正文为一份,附件为一份简历

btw,不要使用outlook等软件编辑格式,因为他们得出的html非常乱。经常到foxmail或者gmail等格式会丢失,尽量采用简洁的格式,可尝试DW或SHAREPOINT编辑好后复制过去雷磊的回答我始终相信——直接上门去送简历比在家发邮件傻等着要好上无数倍!

如果对方要求你发简历给他们(很多有这个要求,好像),你也上门,经常上门——他经常看到你这个人一定比只能碰运气看到你的简历并且看心情来建立印象的效果要好上无数倍。

补充一句:机会大多是争取来的,不要只是等待??

再补充一句吧:我没有投递、或者发送简历的经验,以上都是我胡思乱文就留着写求职信,介绍自己的文字,尤其是介绍自己以前的工作经历、能力,以及如何契合这个职位的JD。而且契合点的数目最好为奇数,例如5点最佳,3点太少了,7点太多了,除非你的工作阅历丰富。不过想到苹果以少为美的哲学么还是建议你写个5点就可以了

第四:主题。我只能分享作为应届生的方法。我很土的写上:公司名,职位,你的名字,学历,大学。我觉得有工作经历的么,大学应该不用谢吧。还有许多公司会在JD后面附上主题的格式的,如果你实在没有想法,看看别的公司给出的格式好了周江岭的回答1、若是招聘说明无特别要求

简历当作正文发送

排版上面,自己先发到自己邮箱感觉一把,再发送,确保格式统一

*重要信息加粗,以节约阅读时间

2、若是通过附件发,[注,人家招聘要求有这么一条的话]

正文内容(或者说是主题):求职信

(求职信,大白话,就是你符合人家公司招聘的要求,一般5-7大条)

AF知识网用户的回答我是今天学到的,一个非常好的方法(个人觉得):如果需要发送简历到HR邮箱,最好是能在正文中复制简历,再加上一份附件。但是,当我们将简历内容复制进邮件正文中的时候,我们辛辛苦苦精心设计的简历格式就会变得惨~不~忍~睹! 下面是我目前学到的两个方法,当然极力推荐第一个啦:

1、有一个软件叫做Snagit,是一款非常好的,各种截图方式都有的截图软件,用它你完全可以将整个简历——不管是中文、英文、中英文合集都完完整整的截图下来,这样将图粘贴到正文中,再加上一份DOC的附件(一定要注意有的公司现在还不一定能打开Office2010哦,所以要转成03~07格式的)然后发送,就OK啦。如果你的简历对HR的眼,相信TA会愿意下载附件的,这样也大大减少了HR的工作量以及电脑中毒的风险。

2、是利用网易邮箱中的一个叫做源代码的功能,具体方法如果感兴趣可以去网上搜的。但是目前貌似只有网易的邮箱有这个功能,如果用的是Gmail怎么办呢?解决方法就是先利用

一个网易邮箱制作好一份网页简历,再发送至你的Gmail中就搞定了!孙伟贤的回答刚找完工作,简单的谈谈一些经验

1.关于邮箱:找互联网类或者外资企业的,建议使用Gmail之类,你不能否认他们内心当中那种对邮箱的洁癖!如果是QQ、Sina、网易,对不起,你一眼就会把你pass了,再说了技术公司一般都会使用自己的招聘系统,自己网上粘贴就成了,或者第三方的系统(特别想吐槽)烂透了!当然效率比较高,一般会有关键字匹配。

其他公司无所谓了,感觉他们什么都接受。

2.主题与附件命名:多少人写邮件不写主题,你收到了烦不烦,校园/社会招聘-职位-姓名-学校-专业-电话,建议附件也这样命名,不要:我的简历.doc,HR内心回想,你是谁啊!

3.正文:请采用正时邮件格式,有称谓,有落款,内容写自己与职位的拟合度,或者自己闪光点,建议言简意赅,动宾句式,有数据要列出数据,强烈建议分条,200字左右,署名再次标出自己联系方式

4.有现场投递的就忘记以上,人去,是一种态度,也是比上边高很多很多的几率,听HR说,安排现场招聘的一般会重点考虑,网上的没时间就算了,毕竟人太多太多了太多额?? 祝好运!

PS:想着如何方便别人,就会做好很多!风影的回答标题写应聘职位

正文和附件发简历

篇二:用邮箱发简历,主题怎么写,正文怎么写

用邮箱发简历,主题怎么写,正文怎么写

近两个月来,由于工作关系,前前后后应该阅读了1千多份(都是通过电子邮箱接收的)求职简历了吧。在这些简历中,有我非常喜欢的,也有我一眼看上就想删除的。下面,我就先总结一下这批简历中存在的一些问题,然后再提出我自己的一些意见。 存在的问题:

1、邮箱命名不妥。如:有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。

3、邮件正文毫无内容。如:邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱,终生伙伴! ”、“网 易 股 吧, 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”,正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历,祝工作快乐!”、“简历已附上,请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如:一句很长很长的话,要拖动半天,才可以看完,然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如:有许多简历都有学一些求职信之类的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意,只是使用一个统一的模板,通过复制、粘帖的方法,直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改,如本来求职的单位是高校,而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如:许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容,作为几个附件、或者一个压缩包发送。在前面,我们提到关于网申中存在的10个问题,也许就有人会问:“你说前面这10个都是存在问题,你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面,我就自己工作中所得到的一些心得,与大家一起分享一下,希望能够对大家起到参考作用。我们来问答几个问题吧:

一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候,你最先关注的问题是什么?”是不是最先关注的是,这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是,那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”,你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或“应聘”,你又作何感想呢?试想,几个岗位,收到几百封简历,如果你是考官,你会知道它要投那个岗位,要应聘哪个部门吗?答案是明确的。

这时,你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢?在现实生活中,我们会强调人与人交往的第一印象,每个找工作的人,花大成本购买套装、制作精美的简历,目的也就是为了给考官留下良好的第一印象,因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此,我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。

建议:

1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然,最好还是将邮箱

命名为“自己的姓名”,如“李世民”、“曾国藩”等。

2、清晰地注明求职岗位,并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢?一般来说,重要的信息,就是符合对方招聘要求的信息,如:对方要求的专业是物流,那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口,而此专业你校的全国排名又比较前,或者在某地区范围内非常出名,那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生,那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故而,一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、 “应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。

二、如果前面的两点,都没有什么问题,而你也打开邮件了。这时,跳入你眼球的是什么呢?是不是邮件的正文部分呢?那么:如果正文是空白的,你会怎样想呢?如果不是空白,而里面只是几个大大的“简历在附件,请查收”,你又作何感想呢?如果正文是有了,而直接就是“您好”、或者有称呼,而将你称为“尊敬的校领导(你是企业界人士)”,你又如何呢?

这里面的理由,我就不做阐述了,直接进入建议吧。

建议:

1、抬头写上招聘信息中的人(记住,领导一般是不会直接收简历(原文来自:wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:发求职简历到邮箱范文)的!收简历的,往往是工作人员,所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头,那是最好不过的方法了)。如果招聘信息中,没有写任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼,比较麻烦”,或者怕有些时候会忘记修改,那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词,可以用一个中性的“贵单位”。

3、正文内容一定要写,而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么,我就得问你“对方发布的招聘信息中,他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么,这就非常简单了,你的正文就可以把这些应聘要求作为问题,而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答(不做例举,请自行作答)。当然,写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的,那些客套话,还是不要少的,比如说“您好!通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员??特来应聘,主要理由如下:”。

4、控制正文的字数。一般来说,挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长,所以邮件正文也不宜过长,也不宜过短,因为看完邮件正文,挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历,这是非常重要的。个人认为,用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然,在求职者角度来说,觉得自己所有的东西都是要向考官表达的,所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样,有针对的回答一些重点问题,告知一些重要信息,如自己的姓名,高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份,最好具体到月,如08年6月)等等。建议正文部分,字数以“在正常邮件界面的阅读情况下,不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。

5、加上一些祝福的话。一句祝福的话,也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了,那样的正文才叫完美(呵呵,不好意思啊,本人是个完美主义者)。

6、记得落款。具体理由就不阐述了:)

三、看完正文,是不是该到邮件的附件呢?当别人发一个附件给你,你是不是会关注这个附件的名称是什么呢?是不是一样就可以看出它有几个附件呢?如果你要保存这些附件,是一个附件容易还是两个附件容易呢?如果你想直接打开,是压缩包形式容易打开,还是直接附件容易打开呢?这些问题的答案都是非常显然的,我就不做解说了。 建议:

1、更好地命名附件。什么样的附件命名,对于不同的人,也许有不同的答案。但本人认为,附件采用一些规范的命名方式,可能会比较恰当,如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹,而不需要重新命名。也许有人会说“你自己是挑选简历的人,你当然会这样说啦,因为这样一来,你的工作量不就减轻啦?我才没有那个必要呢!”是的,我是挑选简历的人,我也的确这样想,那么其他挑选简历的人呢?他们会怎样想?正所谓“细节决定成败”,一些细节没有做好,也许别人不会否定你,但你是否知道考官在乎的是那个细节呢?

2、将所有的材料,形成一个word文档。在阅读简历中,有些求职者分别将封面、求职信、个人简历、证书作为附件发送(在我阅读的简历中,有个别邮件多达十几个附件),当我看到这些的时候,我会想“这个求职者的OFFICE软件是不是很一般呢?要不然,为什么不把这些本应该属于一个文档的内容,分成几个文档来储存呢?”,或者“这个人管理能力可能不是很强,要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢?”。所以,建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档,如果不会的,就请教旁边OFFICE较好的同学:

3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下,附件是压缩包,打开你简历的程序是:将压缩包保存——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压缩包将文件另存为——打开压缩包这个文件夹——看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题——选择其中一个打开阅读(当然,最快的方式是:直接双击压缩包并选择打开——弹出一个解压缩包的对话框——选择想要阅读的文件双击打开)。而如果简历直接作为附件发送,打开的程序是什么呢?“双击打开”即可。通过这一比较,我想大家就有非常清楚的答案了。

四、可能有人会问,“我的做法都不是象你上面说的那样,而是将我的个人简历直接粘帖在邮件正文中”是的,在我阅读简历中,的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的情况,而且这些邮件的附件存在两种情况,即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。

对此,我的态度是:

不提倡,也不鼓励采用这种方法,但如果你喜欢采用,那就建议同时将简历作为附件发送。

好了,到目前为止,网申中存在的一些问题和一些对应的建议就差不多了。可能还有人会说“不对啊,你现在只是说到打开简历,而没有说到打开简历之后要注意什么啊?”。是的,我只说到了打开简历,因为打开建立之后,就不属于网申中应该注意的问题,而是属于“简历制作”的问题了(关于简历的制作,网络上有许多许多的模板,大家可以自行参考,如果觉得有必要,也欢迎与本人交流。在这里,我想提醒的是:建议大家不要直接copy招聘求职类网站上的模板,那样会给考官觉得你是在应付这个岗位)。

篇三:用邮箱投简历时邮箱正文写法模板

用邮箱投简历时正文写法 主题

编辑邮件名为: 应聘岗位+校名+专业+姓名

正文

尊敬的HR(张经理/张先生),

您好!

我的求职简历见附件。请查收!希望能得到您的垂青!

祝 工作愉快!

姓名

2010年10月13日

另外,注意将附件的名称改成“职位名称+姓名”的格式,如“人事专员(张经理 )”

本文已影响