篇一：范冰冰-简历
个人基本资料
姓 名：
身 高：
出生年月： 范冰冰 166厘米 1982年7月24日 性别： 体重： 民族： 女 45公斤 汉
联系方式： 15282547843
婚姻状况： 未 婚 政治面目： 清 白
O型 特长或爱好：溜冰、游泳、长笛、钢琴 血 型
人生格言： 勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:范冰冰简历个人资料)具有良好的团队合作
精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件
受 教 育 经 历
毕业院校： 山东青岛高中 文化程度： 高中 / 艺术学院
于2009年3月被总公司选拔去分公司学习、销售助理的工作内容！2010年 6月被
培训经历：
选举为海南分公司做客服经理！
计算机能力：熟练办公软件（Word、Excel、）的操作与运用 以及酒店管理
工 作 经 历
1、2008年5月—2009年6月江苏省苏州市昆宏电子材料公司担任人事一职
2、2009年7月——2010年2月 深圳市兴万联电子有限公司担任多项职务
业务助理—人事—工程助理—总经理助理
3、2010年3月—2010年10月海南省海口市御龙酒店管理担任经理一职
4、2010年10月—2011年1月深圳市民烨电子有限公司担任业务部经理一职工作经历：
★乐观开朗、诚信务实、有耐性能吃苦、抗挫能力强。
★做事稳重、善于沟通、具有较强的交际能力。
个人自评： ★善于协调、组织能力强、勇于付出、敢于挑战自我。
★喜欢思考、善于分析、适应能力强。
篇二：范冰冰个人资料简介
范冰冰个人资料简介,范冰冰图片生活照,个人简历介绍 导语：相信喜欢范冰冰的粉丝很多，那么你对范冰冰的个人资料、出生年月、身高体重是多少、最真实的生活照片、
圈中好友有谁等等有没有了解呢？我们一起来了解范冰冰的详细资料吧。范冰冰，是来自中国(内地)的歌手，于1981-09-16出生在山东省烟台市，属处女座 女生，具有明显的处女座的特点。
以下信息是小编为大家悉心收集的范冰冰个人资料，看看范冰冰是怎么出道如何到成名的：
范冰冰，中国最具娱乐代表性的一线女演员之一，中国最美女星的代表人物。1996年考入上海谢晋恒通明星学校，1997年参演琼瑶剧《还珠格格》一举成名。2000年签约于王京花公司，年底王京花出任华谊经纪公司总经理，范冰冰随之加入华谊，2007年6月成立范冰冰工作室。
相信喜欢范冰冰的粉丝很多，那么你对范冰冰的个人资料、出生年月、身高体重是多少、最真实的生活照片、圈中好友有谁等等有没有了解呢？我们一起来了解范冰冰的详细资料吧。
范冰冰，是来自中国(内地)的歌手，于1981-09-16出生在山东省烟台市，属处女座 女生，具有明显的处女座的特点。范冰冰身高168CM，体重52KG，毕业于谢晋恒通艺术学校，现属于保利博纳电影发行有限公司。
个人喜好
喜欢的运动/健身方式：骑马
喜欢的季节：秋天
喜欢的颜色：粉红色
喜欢的食品：奶油玉米 ,柠檬茶
喜欢的歌手：刘欢、那英，玛丽亚·凯莉
喜欢的演员：李保田、刘晓庆，达斯汀·霍夫曼、梅丽尔·斯特里普
喜欢的音乐/音乐类型：：《红河谷》、《我心永恒》
爱好/嗜好：睡觉、看电影、唱唱歌、打球、骑马
最尊敬/崇拜的人：妈妈
范冰冰从无名到如今星光闪耀,他经历了许多才取得如今的成就,一路走来实在不易。
篇三：简历 - 个人资料
1.不要扯太多：
个人资料撰写的重点应该要尽量以简洁扼要为主。
一方面，他不是整份履历表的重点（不管他是否排在第一个位置），另一方面，过多的个人信息很容易混淆视听，造成阅读者搞不清楚你的立场和状况。比方说，有些年轻人喜欢在基本资料上写一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」这种字眼，我都认为有点多余，由于个人资料的主要用途是事后联络之用，顶多注明出生年月日就算很仔细了。所谓多写多错，万一你真得遇上相信此道的业主，如果那些命理资料「很合」还好，万一是那种「不合」或「对冲」，那你不就冤大了？自己把自己推上了万劫不复的地步。
2.确定能够联络得到：
最后，求职者都要对每个工作有一个观念，只要你尽心尽力去准备过，即使企业目前无法任用，但并不代表未来不可能有机会任用。每一个企业征选人力都有波段式的需求，甚至还会半年内招募两三次员工的状况。
这主要是因为随着每一家企业的薪资、福利、人事结构、与工作性质的要求，还有新人本身就存在的异动性，做不满一个月就提出辞呈的状况多得是，因此，确定自己联络管道畅通稳定是让机会来寻找你的好方式。
3.自己设计履历格式的个人数据域：
我强烈建议所有求职者最好都自己设计履历表。
除了市售的格式有许多限制之外，有些设计根本就不太合理，比方说，在个人资料这个部分上，竟然要求新人填写「身份证字号」，这一点是我很不能苟同的地方，连是否会被录取都不知道，就要提供身份证字号，不写觉得诚意不够，写了又觉得不对劲，万一不被录用，而这些资料又没有妥善的处理好，那后果不是很难控制吗？
许多市面上的书藉，或是一般履历表范例中，习惯将「个人资料」放置在履历表一开头的位置上，但我个人倒习惯把他挪到最后才处理。主要的原因是节省业主在阅謮和决策上的时间成本。既然是找工作，就必须先让对方清楚我的能力、学经历、曾经工作的单位、与负责过的项目，如果他们没有兴趣，我基本资料再多也没有用，但如果他们认为我还可以面试看看，就可以直接在最后的资料上联络到我。不过，每个人设计履历表的理念和表达方式都不同，面对的公司部门也不一样，履历表本身也没有条件限制，所以并没有规定要照谁的方式才是对的。