篇一：HR发给应聘者常用邮件模板
HR发给应聘者常用邮件模板
人才关系管理，具体到招聘工作中，就是应聘者关系管理。据调查，90%以上的求职者，对应聘的公司了解程度并不深。因此，与HR的沟通过程将被做为推断企业整体管理水平的重要依据。在招聘工作过程中，与应聘者保持规范、高效、人性化的沟通，可以大大提高企业的雇主品牌影响力，在人才的争夺中获得无形的优势。
一、收到简历后的回复
XXXX先生\女士，
您好！感谢您投递xx公司的XX职位。您的简历我们已经收到，我们会在7个工作日内处理您的简历。
附：公司简介
xx公司人力资源部
说明：在应聘者投递简历后，很多招聘工作较为成熟的企业会马上给应聘者发送一封邮件，以表明公司收到了应聘者的求职申请。这一封邮件是HR与应聘者的第一次接触，很多公司会采用自动化的软件来实现这一功能，它所体现的是企业对每一位应聘者的重视以及招聘工作的专业化程度。
二、面试安排通知
标题：A公司面试邀请
XXX先生/女士，
您好！此邮件来自XX公司，欢迎您登陆公司网站进行详细了解www。aa。com您若不能按时参加面试，请以邮件或电话的形式告知，我会再次协调您的面试时间。
祝您面试成功。
职位名称： XX （请务必带上作品）
面试日期： XX
面试时间： XX （请提前5到10分钟到达 ）
前台联系： XX
前台电话： XX
面试地址： XX
附：乘车路线
公交： ????
附：职位说明
岗位职责：
任职资格
附：公司简介;
XX公司期待您的加入！
说明：在进行面试安排时，除了电话沟通外，一封正式的面试通知可以体现公司管理的规范性。同时，公司地址等一些不便于电话沟通的信息，也可以在面试安排通知中有所体现。这一封邮件中应该包括：面试时间、面试地点、面试要求（要求准备的材料等）。
三、面试前的提醒
标题：XX公司面试提醒
XXX先生/女士
您好！温馨提醒：我们约定的初试时间：XX，地点：XX XX。
附：地理位置及行车路线：
说明：除了面试安排之外，在面试的前一天，可以用邮件进行面试安排的提醒与确认。这一封邮件中应再次确认面试的时间、地点。一方面可以体现出对应聘者的关怀，另一方面也可以再次确认时间，以防出现临时“放鸽子”的情况。
四、面试反馈
先生/女士
恭喜您通过了XX公司XX职位初试，我们随后会进行该职位的复试，请您耐心等待复试的通知。
说明：在面试之后，应聘者通常会心情忐忑地等待结果，在这个时候，如果能够在短时间内（最好是当天）给出面试的结果反馈，应聘者会认为企业的管理效率非常高，且对应聘者有足够的重视。面试反馈不需要太长，简要地说明结果即可。
五、拒信
标题：XX公司初试结果!
XXX先生/女士，
非常感谢您对XX公司的关注及支持。您在应聘时的良好表现给我们留下了深刻的印象。但是，面试小组认为您目前暂时不适合XX职位。不过，公司会保留您的求职材料以备将来所需，如有合适职位会及时向您推荐。也欢迎您继续关注XX公司的招聘信息。 祝您未来求职及工作顺利
说明：如何面对不合格的应聘者？当我们认为应聘者暂时无法达到企业要求时，给应聘者写一封及时、简洁的拒信，可以体现企业对应聘者负责任的态度。相比于“默拒”而言，明确的拒信给应聘者带来的感受也要好得多。
六、聘用邀请Offer
XXX先生/女士，
您好！非常感谢您对XX公司的关注和信任！
您应聘本公司XX部XXXX一职，经过各项面试环节，鉴于您表现出的与该职位良好的匹配度，依据XX公司招聘流程予以录用。
在这里人力资源部代表公司对您的加入表示热烈的欢迎，相信您的到来，将为公司注入新鲜的血液，带来新的活力！公司也将成为您发挥和发展的平台。
请您于 XXXX时间携带下列证件和材料到人力资源部报到
（1）居民身份证；
（2）学历、学位证件原件；
（3）一寸照片两张；
（4）体检报告（除常规体检内容外还应包括胸透和心电图检查）；
（5）上家公司离职证明（应届生可免）；
报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您进行职前介绍、合同签订、入职安排等事宜。并将进行新员工培训，包括让您知道本公司相关管理制度、流程及其他注意事项，使您在本公司工作期间顺利、愉快。如果您有何疑惑或困难，请与人力资源部联络。
公司人力资源部
电话：XX
说明：Offer是正式的聘用邀请，在企业决定聘用之后发出。很多公司都有Offer的固定模板，在此，提供一份比较详细的模板供参考
七、新职位广告
先生/女士
目前XX公司正在招聘XX职位，现推荐给您。
职位名称：
岗位职责：
如果您有意应聘XX职位，可在公司网上上投递简历。
公司人力资源部邮件：XX
说明：有一些应聘者虽然符合企业的要求，但由于种种原因并没有录用，也有一些应聘者虽然在应聘时没有达到企业的用人标准，但是有比较高的发展潜力。这类应聘者也是一种重要的资源，企业可以将他们收集起来，形成“外部人才库”，并定期的向他们发送邮件维护关系。这种将市场营销的思路应用于招聘的做法，经常可以获得巨大的收获。
篇二：邮件求职信范文
个人求职信范文尊敬的贵公司领导:
您好!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来
看完这封求职信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解! 其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是我
人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历. 首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认
为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我
来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!如果非要推销自己的话,我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些.第一,从十六
岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,从中专生至本科生,(尤其中间经历
了到甲级设计院实践的过程)让我更加有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,
设计单位让我自省,施工单位让我自强.真的很感谢这两种经历,无论从哪方面来说,锻炼价值
都是相当大的.在工作中,一直是以本科生的学识,中专生的姿态来要求自己,做到了三心,即
细心,耐心,恒心;二意,即诚意,真意.当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不
曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而
道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要
兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的. 最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手
共筑美好未来!为盼! 此致
敬礼篇二：邮件求职信模板 先生/女士您好， 我在《应届生求职网》上看到贵公司的招聘信息，我对《职位名称》职位非常有兴趣，
特来应聘。
对照公司及职位的要求，我的情况简述如下：
1、《建议严格按照招聘信息里列举的条件，一一对应来写，顺序不变》 2、 3、
4、
另外，我还具有《补充描述自己的能力，证明胜任职位》 综上，我认为自己能够胜任，也非常喜欢这份工作。希望得到面试机会，谢谢！更多我的信息，详见附件简历。祝工作愉快！ 《姓名》
13999999999（010）88888888 先生/女士您好， 我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息，我对android系统研发实习生职位非常有
兴趣，特来应聘。
对照公司及职位的要求，我的情况简述如下：
1、北京理工大学电子工程系研究生在读，研二，已获导师许可，每周可到职3天，能够
保障连续6个月的实习期，即时即可开始到职实习；
2、对于图像识别、分析做过专门的课题，熟悉；
3、熟悉java，熟悉android操作系统；
4、英语听说读写流畅
5、愿意通过学习、沟通、合作来完成工作任务。另外，我非常喜欢android操作系统，认为其是未来移动设备操作系统的统治者，非常
愿意从事基于android系统的开发和测试工作。 综上，我认为自己能够做好，也非常喜欢这份实习工作。希望得到面试机会，谢谢！ 更
多我的信息，详见附件简历。祝工作愉快！ 王小虎
13999999999（010）88888888 2010年8月30日篇三：求职邮件规范及优秀范例现在求职者越来越多，每个hr每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能
凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建
议：
1、邮件主题怎么写
有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“intern apply”云云。“应聘”？？？
应聘什么呢？？？“intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，
邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正
就是(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:给hr发送的邮件简历范文)怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛
选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你
有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的
还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种
事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊??
2、申请职位一定写清楚online”??omg，which position you want to apply 呢？orz。我这个人比较仁慈，
遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我
再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心
情不好的时候，这种简历我也都是直接delete的。连申请的职位都不写清楚，hr没有理由
来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~
阿弥陀佛??3、简历要不要加进附件 我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr
看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接
delete??有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下
打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火??所以，
最好还是在正文里面把你的简历贴上去。 这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来
word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正
文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪
明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用
snagit把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用 snagit可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网
页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦??
4、正文里头写些什么？其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，
本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover
letter没什么特色，不容易出彩。
这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希
望不要侵犯了这位同学的个人隐私。尊敬的领导：
您好！
我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直
期望有机会加盟贵公司。一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导
能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。 目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用c++编程，
利用matlab仿真模拟。并研究了《visual c++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实
现及算法优化》和《基于matlab的蚁群算法原理分析研究及其tsp运用》等课题。 我性格开朗，具备it人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附
上，希望你能考虑我的应聘要求。最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！ 谨祝：
贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！自荐人
***篇四：电子邮件求职信范例(英)说明：本求职信范例仅供参考，请依照个人实际情况撰写。
篇三：用邮箱投简历时邮箱正文写法模板
用邮箱投简历时正文写法 主题
编辑邮件名为： 应聘岗位+校名+专业+姓名
正文
尊敬的HR（张经理/张先生），
您好！
我的求职简历见附件。请查收！希望能得到您的垂青！
祝 工作愉快！
姓名
2010年10月13日
另外，注意将附件的名称改成“职位名称+姓名”的格式，如“人事专员（张经理 ）”