篇一：简历制作心得
现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院招新的时候（研一上半学期），简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。
1、 简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒 左右——Hiall专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两 张的。尽量筛选，尽量简洁。
2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
3、 注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道： 与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因，很可能就是一个错别字。
4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。
5、 需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个 sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上 了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的？于是HR理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水 准的身高，也就是超过170的身高。
6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。
8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经历，不然请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、 关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当 然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢？
尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。
10、 对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提 升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”，同学的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么 样？”
我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。
11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让HR觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。
12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。
同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢？而且“熟练使用”这个词真的不是 随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢？各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易？还是那句话，可以适当的夸出去，但前提 是自己能够收回来。
13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕你爱看都OK。如果不爱看，强迫自己看上几场经典的比赛，以备万一。对于一些开放性较高的岗位，如销售、HR等，爱好里，读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好，会让HR觉得你不够开朗。
14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗？但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决办法。
比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。
15、在某次春季招聘的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持4年早锻炼的简历，当然如果这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自己小心点。
16、网申是门学问，看过相应公司的网申经验再去。亲身经历来讲，牛人的网申都没有过，一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、实习经验等等，还是具体情况具体分析。
17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。
篇二：简历讲座心得
未雨绸缪，直面职场
——听职场达人挑战赛简历制作讲座有感
时光荏苒，岁月如梭，明年这个时候我便要加入求职大军，面对就业形势的严峻，应聘的波折，扪心自问，有什么可以拿的出手的？凭什么可以把对手比下去？……看到这个比赛的通知的时候心情很激动，当初报名参加职场达人挑战赛的初衷是通过这次的参赛能够学习很多实用的东西，满心期待地看了比赛主办方精心安排的这场简历制作的讲座，从头到位细细地听下来，真是收获良多。 这场讲座的主题自然是围绕如何制作一份成功的简历而展开，老师详细讲解了简历制作的技巧以及需要特别注意的一些地方。具体说来有：1.自我评价要突出潜力，着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校学到的东西进行总结，让面试官读完即可初步了解你，给面试官留下一个好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特长和技能，当今企业越发重视求职者的个人能力胜于学历，对于没有工作经验的我们，特长和技能无疑成为我们比较有力的敲门砖；3.写教育培训经历时，作为应届毕业生的我们应该重视写自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些可以展现我们的个人素质；4.写社会经历要真实，具有针对性，突出自己在社会实践中培养的团队组织和协调能力，镶嵌一些关键字来突出和应聘岗位匹配的经历经验、能力和技能，一定要突出个人取得的成绩和进步，一个小技巧是可以多研究下招聘广告，然后力求增加简历描述的内容和企业招聘的要求吻合度；5.在简历的形式上，要尽力吸引HR的眼球，重点明了。
制作一份成功的简历是我们找到一份好工作的前提保证，提前做好充分准备，让求职的暴风雨来得更猛烈些吧！未雨绸缪，直面职场，奋斗青春，做最好的自己！最后预祝大赛取得圆满成功!
篇三：说一说做简历的个人心得
最近有好多朋友都找我改简历，有08的要准备春招的，有09的准备intern的，还有10的早就定了方向要去consulting的。
发现大家对简历的做法还不是特别熟悉。
因为去年花了大半年时间在简历上，所以拿出来和大家分享一下，在word里面做简历的一些东西
一.内容方面。
其实在内容方面我是没什么话语权的，因为这个东西略带主观，一份简历里面，有多少应该是实习，有多少应该是校园活动，多少的内容算合适，有些仁者见仁的感觉，我就不多说了，提几点自己做简历的时候学到的经验。
第一，好好利用一张A4纸，尽量不要重复。
这一点是杜姐教我的，如果在一张A4纸里面，出现好几个case，都想突出leadership，就是浪费了。所以尽量让case能展现更多面更全面的自己。当然，如果如果有特别特别重要的个人特质，我觉得重复一次也是可以理解的，也许能引起重视，而我可能选择对于特别重要的特质或者是case加大篇幅而不是重复。。
第二，数据和实例，与结果！
这一点是阿杜国王教我的（原来教我的人都姓杜），之前曾经把简历发给在清华的阿杜修改。阿杜给很多地方加上了（要数据）的提示。我后来觉得是很有道理的，因为数据能在一定程度上增加可信度，感觉是硬货，并且能够给出直观的感觉。相比之下，我见过一些朋友的简历里面写了很多东西，却还是感觉很软，领导过很多活动，组织过很多事情，却没有给出“结果，结论“性的东西。感觉这个活动只是做了而已。
第三，case--result--grown up or shinning point
上面提到了结果结论性的东西，于是我想到很重要的点子就是，上面提到的这个公式。 事例，结果，shinning point or grown up。
为什么我会觉得很重要，我个人觉得，面试官hr可能不会对简单的罗列故事有太多的兴趣。如果能够在一句话里面给出前后结果，并能够从中体现出自己的某些特质或者是一次成长，我觉得面试官也许会有兴趣的多，会让他感觉到你做了一件有意义的事情，这是一件对你而言positive的事情。
第四，内容组合。
这一点我就说不出什么道道了，除了我会认为，
a.尽量把好的事情写进去，把坏的事情抛出掉。
b.尽量多的运用能体现特质和风格的关键词。
c.进行包装和修饰，用专业职业一些的词。
d.好像还有很多，大概是因人而异的吧~~~
二.排版。
美观的排版确实是非常重要的，第一印象也许能占70%。
但是对于排版很多人遇到这些问题，哪里对齐有问题，哪里的字体大小出等等，在word里面做简历对于排版很头痛。
我是跟杜姐学的怎么做排版，简单说一下吧
1.在word里面建一个5*30（根据需要也可以是6*40之类的）的表格：
于是关于对齐的问题就比较轻松地解决了。。
内容可以根据自己的需要写进去，而且格子是可以拉动的，所以只要把格子里的内容选择比如说左对齐，然后拉动格子的边边就能根据需要对齐了。
还有可能是有些格子里面东西比较多，会出现换行，但实际上并不需要
这里会发现，中间有些格子是没用的~~可以去掉。
于是就会用到表格设计里面的橡皮擦
擦掉中间的那几点线之后。就会是这样：
所以这里就可以不用太担心格子和对齐的问题了~~都可以解决了。。（突然发现上面的贴图里面曼彻斯特大学两行的，重新找一下格子边）
于是就可以得到：
继续努力，于是比较基本的一页简历就做好了。
接下来就是改改字体之类的了。后面多出来没用的用橡皮全部擦掉好了。。。
我个人比较喜欢把英文和数字全用Times New Roman，然后正文用宋体吧。大小标题就用黑体了。