篇一：潘长江个人档案
早期小品《手术之前》。
早期与巩汉林合作《开心一刻》。 1992年潘长江等表演《草台班子》。 1993年春晚潘长江、黄晓娟长江表演《桥》。 1996年潘长江、阎淑萍表演《过河》。 1996年潘长江、阎淑萍表演《迎亲》。 1998年小品潘长江、黑妹、大山表演《一张邮票》。 1999年潘长江、沈殿霞、曾志伟等表演小品《减肥变奏曲》。 2000年潘长江、巩汉林、王思懿表演小品《同桌的她》。 2001年潘长江、黄晓娟、闫学晶等表演小品《三号楼长》。 2005年春节晚会潘长江表演小品《魔力奥运》。
2005年元宵晚会潘长江、高秀敏、林永健等表演戏曲《大观园里闹元宵》。
2006年春节晚会潘长江、李长春、于魁智、李胜素、袁慧琴等表演戏曲《新五女拜寿》。
2007年春晚表演小品《将爱情进行到底》。
2009年被中国名人报道中国相声小品人才库收录。
篇二：个人简历表
龙小敏
建筑设计建筑施工方向
宜宾职业技术学院 136290323XX
比赛图片锦集
南充市高坪区十佳青年颁奖晚会表演舞蹈《天堂》
宜宾职业技术学院小合唱大赛《化蝶》
宜宾职业技术学院第八届校园艺术节十佳歌手复赛
宜宾职业技术学院第八届校园艺术节十佳歌手决赛
篇三：关于简历
制作个人简历九大禁忌
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最
近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。（完）
简历制作诀窍谈
前言：简历的作用不可忽视，西方有一句名言说得
好“A Resume is a passport to an interview.
一份简历求职者通往面试最有效的护照。
在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何
利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而
出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。
怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老
师的意见。找准定位。 这是一份简历的支点。不
可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位
不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认
识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突
出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极
度困难。
及早准备。 一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。 言简意赅。 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。
突出重点。 工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
少写虚话。 “本人性格如何如何，善于如何如何，??”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意；二来，可以节
约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论
文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。 注意细节。
简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。 E-mail发简历。 现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。 Last but not least。 自始至终都应有一份自信。实事求是，但不夸大。
由此可见，简历的制作是一项不小的工程，应聘者须慎重对待。（完）
中文简历模板
中文简历模板->基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、
联系地址、联系方式等基本个人信息。
Tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招
聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变
化，记得立即上网更新！
中文简历模板->自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。 Tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。 中文简历模板->求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位 以及薪资要求。 中文简历模板->工作经验： 详细工作职责描述。 Tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时， 最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。 中文简历模板->项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描 述、责任描述。 Tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。 中文简历模板->教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名 称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。 中文简历模板->培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课 程、获得证书等。 中文简历模板->证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面 的专业技能。 中文简历模板->语言能力：展示自己的外语能力。 中文简历模板->IT技能：描述自己掌握的IT技能。 Tips： 如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！ 中文简历模板->附加信息：展示自己的 特长，兴趣爱好，求职目标
等