篇一：管理人员简历模板
企业管理人员简历范文
2009-1-17 10:04:25 网络
姓 名： ***
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 19**年1月12日
婚姻状况： 未婚
身 高： 170cm
体 重： 60kg
户 籍： 湖南邵阳
现所在地： 江苏无锡
毕业学校： 湘潭大学
学 历： 本科
专业名称： 企业管理
毕业年份： 19**年
工作年限： 十年以上
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 高级管理
职位名称： 总经理 ; 副总经理 ; 总监
工作地区： 江苏 ; 浙江 ; 山东
待遇要求： 10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 一般 ;
工作经历
所在公司： 潍坊环宇油漆工业有限公司
时间范围： 2005年6月 - 2008年8月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述：
A:整合总公司的资源优化管理，完成对不良资产的剥离和股份制改革。
B:核定各子公司的战略规划,并贯彻执行。
C:统一企业文化建设,统一管理模式，对分公司进行组织变革，获得执行力和结果导向达成。
D:强化项目管理，筹建塑木新厂，增加企业新利润增长。
工作业绩：
1.统一管理模式后,人力资源部归总公司管理,管理成本下降5.
2.新增木塑厂.第一批５条线投产后该项目利润为30.当年收益300万元.
3.推行目标管理和执行力管理后,给分公司成本下降3-5,交期和品质保证带动销量上升,利润增加20以上.
所在公司： 潍坊环宇油漆工业有限公司
时间范围： 2002年5月 - 2005年6月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述:
A：坚决部门工作责任制的实施，细化各部门工作流程和工作衔接。保证企业各系统各部门有效协作。
B：强化销售管理，突出品牌规划建设，保证产品竞争力。
C：强化品质管理和生产交付，节能降耗.
D：导入绩效考核，营造核心团队，营造良好的企业文化。
E：订定企业发展目标，并确保目标的分解和达成。
F：深化资金用度管理，在资金排序和非生产性费用上严格控制。
工作业绩:
1.部门责任制的开展使工作做到今日事今日毕,工作效率提升50.
2.原全国48个办事处改由个人承包后自负盈亏.长江以北设立一个营销公司和两个中心库,所有经销商统一门头和店面产品陈列,同市经销商统一价格.对原490家经销商进行筛选淘汰后和新增经销商做量比返利,并做专业跟进服务,销量由8000万元突破到亿元.且每年递增15以上.
3.部门费用包干.管理成本下降3.非正常费用下降8.企业经营成本下降5.
4.更新设备,严格控制泡.冒.滴.漏,技改原消耗由当月10下降到8.后连续以每月1下降到5.当年下降到4.当年节能收益200万元.
5.前呆.坏帐成立专案人员处理.由货到付款改为款到发货,预交货款客户在市场价格上调时享有不涨价或部分产品涨价优惠.使前每年新增近100万元应收货款得到消除,且不但未使经销商数量减少,经销商反而得到增加,销售稳定上升.
6.对原产品结构进行调整,推行JIT管理，对高附加值和特种产品引进技术进行研发,形成量产.新增新品利润近400万元.
7.经变更组织管理后,公司由变更前年利润200万元增加为560多万元.
所在公司： 东莞国格金属股份有限公司
时间范围： 1998年5月 - 2002年6月
公司性质： 外资企业
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运-工厂经理/厂长
工作描述：
A：统筹全厂生产管理，细化PMC运作流程。完成ERP的导入运作。
B：细化产能负荷管理，细化销售定单收授和资讯传递。
C：规范供应商和外协协力厂商工作管理。工作业绩：Ａ：强化计划、组织、指挥，保证供、产、销的平衡。Ｂ：强化供应链管理，规范供应商的交期和品质控制。Ｃ：整合信息管理，明确各部门流程协接管理。
离职原因：
所在公司： 东莞耀华装饰有限公司
时间范围： 1995年5月 - 1998年6月
公司性质： 外资企业
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 高级管理-副总经理/副总裁
工作描述： 任副总经理，负责公司内部事务管理。（产品特性：豪华门锁，执手门锁）
工作业绩：
A：修订公司规章制度，强化职务说明书的工作内容和工作责任，完善各部门工作职能，推行部门工作责任制和部门经理责任制，从而保证各部门工作的协调有序运作。
B：完善品控系统，申请并完成ISO9002认证。
C：建立物控系统，订定物耗标准，完善物流工作管理。
D：主导生管工作，建立PMC运作机制，强化生产计划管理和数据统计，保证生产运作系统内各职能部门的协调运作。导入MRPⅡ运作。
所在公司： 广州万隆金属制品厂
时间范围： 1993年5月 - 1995年5月
公司性质： 外资企业
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 质量/安全管理-质量管理/测试经理(QA/QC经理)
工作描述： 完善品控系统，明确品质标准，推行5S管理。
所在公司： 株洲硬质合金厂
时间范围： 1992年7月 - 1993年1月
公司性质： 国有企业
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 生产/营运-生产计划协调员
工作描述： A:编制生产计划并送审．Ｂ追踪生产进度并做定单管理Ｃ协调生产管理
职业技能/专长：
1. 深入了解企业经营和运做管理，对企业每个分系统都熟悉，能保证企业的各部门正常作业标准规范开展，保障企业健康发展，永续经营．
2. 心性忠诚，性格成稳,知识较为全面，行业经验积累丰富，机械，建材，五金，塑胶，化工有一定了解。
.对不同经营管理模式较为了解，能依据企业所处发展阶段做企业经营自我诊断和订定企业管理模式，组织结构和制度设定.
4：长于新厂建设，新项目的计划，控制和协调管理管理。
5：熟悉资金运作，合理控制产销平衡，保证资金流。
6：熟悉生产管理模式，合理做流程整合和资源配置和优化管理。
7：熟悉品质标准和体系管理，能优化和整合各标准的并轨实施，保证品质成本。
8.具企业统筹管理能力，制定战略管理和目标管理。
9；熟悉销售模式和品牌建设。能依据产品和行业知识做营销管理。
自我评价：
心性忠诚，性格成稳,知识较为全面，行业经验积累丰富，能不断学习，具有创新意识。
发展方向： 用所学之知识和积累的经验谋求企业和个人的共同成长
联系方式
联系电话：********
联系地址：********
篇二：企业管理人员应聘简历范文
姓 名:李XX 性 别:男 身 高:173 体 重: 出生日期: 婚姻状况:未婚 联系电话： 联系地址： 求职意向： 应聘岗位:企业管理人员、市场类(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:管理人员简历范文) 岗位描述:市场策划、管理、文员 工作经验:4 年 期望月薪:2000 教育背景: 毕业学校：杭州商学院 最高学历:本科 专 业:企业管理 电脑水平:优秀 外语语种: 英语 外语水平:良好
教育历程:
1997-09-01至2001-06-30：杭州商学院企业管理专业
工作简历 :
一、2001/07--2004/12：太极集团广告处作媒介助理/市场策划
职责：制定广告计划，并与广告代理公司(或媒体)共同完成广告投放/广告投放的监督及广告费用支付的初审/走访并调查广告代理商，收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析，及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理。
二、2005/05--2005/10：重庆同声速记公司作速记老师
职责：培训速记学生/为大型会议作现场速录(如亚太市长峰会)/速像带、磁带整理/为来访人员作速记咨询。
培训经历：
一、2001/11--2001/11：参与太极集团广告处组织的市场策划人员初级课程培训
内容：广告学基础/品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理
二、2003/08--2003/08：参与太极集团人事处组织的企业债权债务管理培训
内容：企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧
三、2004/02--2004/02：重庆市天晴拓展户外运动有限公司相关的户外培训项目
内容：跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质，不怕失败，勇于实践，打破固有，不断创新，同时更要信任团队，在合作中共进。
自我评价 :
3年大型医药集团的工作经验，专业从事广告、市场工作。对中国北区媒介市场有着丰富的经验，熟悉部分医药市场的运作。
篇三：管理类个人简历范文
简历编号：
目前所在地： 广州 户口所在地： 广州 婚姻状况： 已婚 培训认证：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：管理人才、研究人才、 工作年限： 22 求职类型： 全职 月薪要求： 3500--5000 姓 名：
更新日期： 2010-02-09
国籍： 中国 民族： 汉族
无照片
身材： 165 cm 60 kg 年龄： 44 岁 诚信徽章：
职称： 中级
可到职日期： 随时 希望工作地区： 广州
公司名称： 北京化工协会起止年月：2008-04 ～ 公司性质： 所属行业： 担任职务： 会员 工作描述：
离职原因：
公司名称： 北京爱迪思维网络公司起止年月：2003-01 ～ 2009-07 公司性质： 所属行业： 担任职务： 副总经理 工作描述：
个人工作经历： 离职原因：
公司名称： 北京消协网站起止年月：2001-01 ～ 2001-11 公司性质： 所属行业： 担任职务： 高级顾问、工程师 工作描述：
离职原因：
公司名称： 北京某化工研究所起止年月：2001-01 ～ 公司性质： 所属行业：
担任职务： 研究室主任、工程师