篇一：就业指导题库
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：
A.一 B.二 C.三 D.四
2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：
A. 不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 D.请求劳动部
门给予单位行政处罚
3、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。
A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行 D.可以不继续履行
4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认：
A.劳动行政部门 B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构
5、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？
A. 劳动行政部 B.工会 C.劳动争议仲裁机构或者人民法院 D.人民法院
6、对试用期描述准确的是?
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月
B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年
D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
7、“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（ ）发放。
A.周B.月C.季度 D.年
8、下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准：
A. 具有志愿精神
B. 学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内
C. 通过本校毕业体检和西部计划体检
D. D.获得学位证书
9、参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：
A.省高校招生就业指导中心 B.所在市人才中心 C.所在毕业高校D.志愿者生源地
10、以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？
A.中共党员 B.中共预备党员C.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部） D.群众
11、持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包括一下哪一项：
A. 教育培训 B.餐饮 C.房屋中介 D.农产品加工
12、为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。
A.“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”
B.“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”
C.“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”
D.“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动”
13、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。
A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划
B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划
C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
14、下列关于简历的描述中错误的是：
A.简历是提供给未来雇主的书面交流材料
B.一般来说简历有其自身的书写规律
C.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
D.简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
15、以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）
A. 工伤保险 B.生育保险 C.社会保险 D.住房公积金
16、下列不可办理《报到证》的情况有
A. 博士生肄业 B.本科生结业 C.硕士生结业 D.专科生肄业
17、以下哪种情况不能将户口档案保留在毕业学校？
A. 在高校担任科研助理 B.暂未落实就业单位 C.准备考研，暂不就业 D.就业单位不能保管户口档案
18、适合时代潮流的择业观念不包括
A.较高的自我规划观念 B.多样化就业的观念 C．艰苦创业的观念 D．竞争择业的观念
19、下面哪一项不属于求职者在试用期内享有的权益？
A、签订劳动合同 B、得到相应的劳动报酬 C、承担违约金 D、提供担保
20、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的
21、户口迁移证是由学校哪个部门负责（ ）
A、学生处 B、大学生就业指导服务中心 C、各二级学院 D、保卫处
22、（ ）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。
A、学位证书 B、毕业证书 C、职业资格证书 D、计算机等级证书
23、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日BCCDCDBDCD CBDDC DAADBBCB
1． 下列关于国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策中，不正确的是（A）
A.对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合岗位就业条件并在岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
B.对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
C.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
D.对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
2. 在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：(D)
A.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3． 公民应征入伍要满足的身高条件是(A)
A.男162cm以上 女160cm以上 B.男165cm以上 女162cm以上
C.男162cm以上 女158cm以上 D.男165cm以上 女160cm以上
4. 天津籍毕业生小张毕业前已经与天津市内某公司签约，报到证已派往该公司，毕业后当
年10月份又与滨海新区某公司签约，小张需要到哪里办理改派介绍信(D)
A.天津市人力资源和社会保障局 B.滨海新区人力资源和社会保障局
C.天津市大中专毕业生就业指导中心D.学校就业指导中心
5. 劳动合同具有（ A ）
A.法律约束力B.道德约束力 C.行为约束力D.刑法约束力
6. 以下哪种毕业生户口变动方式不能办理（ A ）
A.办理非转农户口 B.落户签约单位集体户口
C.外地生源在津购房落户D.申请学校暂存2年
7. 毕业生户口的迁移通常在什么时候进行（ B ）
A.5月下旬 B.六月中旬
C.7-8月份 D.六月底
8. 就业协议书上的培养方式一般写（ C ）
A.委培B.定向 C.非定向 D.考核录用
9. 毕业生针对被录用单位的主要权利有那些（B）
① 要求用人单位履行协议接受毕业生的权利
② 要求用人单位按照《劳动法》规定提供各种劳动保障的权利
③ 公平待遇权
④ 追究用人单位违约责任的权利
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
10. 在择业期＿＿年内，符合条件的毕业生可以免费办理《报到证》。（C）
A.4年 B.3年 C.2年 D.1年
11. 国家规定毕业生报到期限为（B）
A.15天 B.一个月C.三个月D.半年
12. 档案转递的方式(A)
A.机要交通转递 B.快递公司C.本人自带 D.委托他人
13. 养老保险需缴纳养老工本费____元，费用按缴费基数的____缴纳(D)
A.5 20 B.10 28C.5 8 D.5 28
14. 对无正当理由连续几个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理(B)
A.三个月 B.六个月 C.一年 D.两年
15.《劳动合同法》规定“劳动者在试用期内的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少。” (D)
A.百分之六十 B.百分之七十 C.百分之七十五D.百分之八十
16. 下列情况视为违约的是(B)
A.签订就业协议书后又被录取为研究生B.签订就业协议书后又想与另一家单
位签约
C.签订就业协议书后又被录取为国家公务员 D. 签订就业协议书后又被应征入伍
17. 具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些升学考学优惠政策(C)
①参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取
②退役后两年内参加硕士研究生考试初试总分加10分
③立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生
④具有高职（高专）学历的退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科
A.①②③④ B.①②③C.①③④D.②③④
18. 高校毕业生参与国家和地方重大科研项目服务协议的期限是多久（C）
A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
19. 高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策（B）
①小额担保贷款和贴息支持②降低有关行政事业性收费标准
③享受培训补贴 ④免费创业服务
A.①③ B.①③④C.①②③④ D.①②④
20. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同＿＿时间的劳动合同。（A）
A.终止 B.解除 C.续订 D.中止
21. 关于大学生职业准备，表述最准确的是（A）
A.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方
面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。
B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。
C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下
不好的印象。
D.以上说法都不对。
22.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，＿＿订立书面劳动合同。(D)
A.无须 B.可以 C.需要 D.应当
23. 以下关于毕业生就业协议书说法正确的是(C)
A.根据具体情况，同学之间可以相互调换借用
B.只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应
C.就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份
D.根据需要，可以申请多份就业协议书
24. 毕业生可以不用带就业协议书第＿＿联，至就业指导办公室办理报到证（B）
A. 四B.三 C.二 D.一
25. 毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为(A)
A.一周 B.两周 C.三周 D.一个月
26. 关于大学生就业权益，下列表述哪项是不正确的:(D)
A.毕业生具有获取信息的权利。
B.具有接受就业指导和被推荐的权利。
C.有获取公平待遇及违约求偿的权利。
D.以上说法都不对。
27. 到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业
生应准备哪些证件(B)
①报到证②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书
A.②③④B.①②③④ C.①②④ D.②④
28. 非全日制用工双方当事人＿＿约定试用期（B）
A.可以 B.不得C.自愿 D.必须
29. 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位(D)
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立
C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
30. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(B)
A.法律援助 B.支付令
C.社会救济 D.依法制裁用人单位
31. 职业生涯规划第一步是(D)
A.自我分析 B.设计方案 C.可行性分析 D.确立目标
32. 用人单位自＿＿起即与劳动者建立劳动关系。(C)
A.上级批准设立之日 B.签订合同之日 C.用工之日 D.劳动者领取工资之日
33. 下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同(D)
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
D.以上都正确。
1. 毕业生找工作的最佳时间在什么时候？
A.1-2月 B 10-12月 C 3-5月D 7-8月
2．面对求职困难，高校毕业生该如何应对？
A积极主动地了解社会动态与国家促进就业的相关政策，树立正确的就业观，合理调整求职预期，争取各方支持；
B 积极主动联系学校就业指导老师和专业教师，坚持参加校园招聘会和人才洽谈会；
C 积极主动地搜集社会需求信息，充分利用亲友、校友、学校社团、网络等渠道获取就业信息；
D主动到各级人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构进行求职登记，获得免费的政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助等服务
3 “五险”包括
A 养老保险 B医疗保险 C 工伤保险 D 失业和生育险
4．以下哪项不是报到证（旧称派遣证）的作用
A人事关系的接转单 B通高等教育毕业生相关情况的证明 C可以凭报到证办理户籍的迁移D 提取毕业生档案
5 天津市生源学生毕业后档案转交到哪里
A 中天人力资源服务中心 B 北方人才服务中心 C 海河教育园大学生就业创业服务中心D 天津市大中专就业指导中心
6中央有关部门实施了哪些基层就业项目？
A “大学生志愿服务西部计划” B“三支一扶” C “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” D“选聘高校毕业生到村任职工作”
7参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受哪些优惠政策？
A公务员招录优惠 B 事业单位招聘优惠 C考学升学优惠 D国家补偿学费和代偿助学贷款政策
8选聘的高校毕业生在村工作期限一般为
A 1-2年 B 2-3年 C3-4年 D 5年以上
9到村任职大学生村官在村期间第一年的每月生活补贴是
A 2000元2500元 C 3000元 D 3500元
10 天津市“三支一扶”服务期限是
A 1年 B 2年 C3年 D 4年
11高校毕业生应征入伍服义务兵役享受优惠政策有
A 优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用 B家庭按规定享受军属待
篇二：一、判断题
就业指导试题库
一、判断题（每题1分）
1、在制作简历和进行面试时，应聘者可以根据自己的需要对自己某些行为和经历进行虚构。（ ）
A 对 B 错
答案： 错
2、穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标（ ）
A 对 B 错
答案： 对
3、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感（ ）
A 对 B 错
答案：对
4、按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子（ ）
A 对 B 错
答案：错
5、如果联系方式发生变化须及时在简历中进行调整（ ）
A 对 B 错
答案：对
6、《毕业生就业推荐表》是由毕业生自己在网上注册并打印的（ ）
A 对 B 错
答案： 错
7、毕业生至省内企业及其他单位就业，与用人单位签订就业协议书，且用人单位具有档案接收资质的情况下，就可以申请将《报到证》开至用人单位（ ）
A 对B 错
答案： 对
8、离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的，由学生自己到广西大学生就业服务中心办理报到证。（ ）
A 对B 错
答案：对
9、毕业后未落实就业单位的，不能办理报到证( )
A 对B 错
答案：错
10、毕业2年内，报到证遗失的，毕业生可以到广西大学生就业服务中心申请补办。（ ）
A 对B 错
答案： 对
11、申请办理改派以后，原《报到证》就没有用了，可以交给原接收单位自行保管( )
A 对B 错
答案： 错
12、在校实习期间与用人单位签订了就业协议后，就可以办理《报到证》到用人单位办理报到手续（ ）
A 对 B错
答案：错
13、成人高校的毕业生可以申请办理《报到证》（ ）
A 对 B错
答案： 错
14、党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管（）
A 对 B错
答案： 错
15、转递毕业生档案，可以通过机要交通转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带（ ）
A 对 B 错
答案： 错
16、毕业生可以申请查阅自己的档案（ ）
A 对 B 错
答案： 错
17、毕业生与具有独立的户口、档案等关系的接收权限的用人单位签订就业协议或劳动合同的，毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位( )
A 对 B 错
答案： 对
18、毕业生在办理报到证派遣过程中，户口和档案必须放在相同的单位。
A 对 B 错
答案： 对
19、《户口迁移证》遗失的，需到迁往地派出所开具未落户证明，然后到原《户口迁移证》签发机关直接补办（ ）
A 对 B 错
答案： 对
20、毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。对毕业生出国留学、继续深造、职业升迁、个人发展等方面有着重要的作用（ ）
A 对 B 错
答案： 对
21、同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校，安排到技术岗位等方面优先（ ）
A 对 B 错
答案： 对
22、对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营一年以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，给予分期补贴（ ）
A 对 B 错
答案： 错 23、具有高等专科院校学历以上的大学生、硕士研究生、博士研究生，在读期间或毕业二年以内在长初始创办企业或从事个体经营，并担任所创办企业或个人工商户的法人代表，其自筹资金不足的部分，可申请小额担保贷款。
A 对B 错
答案： 对
24、求职补贴政策规定，各高校毕业生申请求职补贴没有名额限制，只要符合条件的都可以申请。
A 对B 错
答案： 对
25、用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（ ）
A 对B 错
答案： 错
26、国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业多渠道、多方式增加就业岗位（）
A 对B错
答案：对
27、地方各级人民政府有关部门、公共服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用( )
A 对 B 错
答案：对
28、用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者（ ）
A 对 B 错
答案：错
29、用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容( )
A 对 B 错
答案： 错
30、建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同（）
A 对 B 错
答案： 错
31、用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物( )
A 对B 错
答案：对
32、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬( )
A 对B 错
答案： 错
33、试用期不包含在劳动合同期限内（ ）
A 对B 错
答案： 错
34、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（ ）
A 对 B 错
答案： 对
35、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月( )
A 对 B 错
答案：错
36、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位的，可以解除劳动合同（ ）
A 对 B 错
答案： 对
37、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同（ ）
A 对 B 错
答案： 错
38、《广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法》规定；对毕业后自愿到我区艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的高校毕业生，其学费由国家实行代偿。
A 对 B 错
答案：对
39、高校毕业生已经和工作单位签约，又参加应征入伍的，属于违约行为()
A 对 B 错
答案： 错
40、就业工作部门可以给应届毕业生提供学历证明( )
A对 B 错
答案：错
41、报到证由上下两联组成，其中正联（蓝色）由学校就业工作部门发放给学生本人，副联（白色）记入学生档案（ ）
A 对 B 错
答案：对
42、已经办理了休学、退学、延长学习年限等将无法取得报到证（ ）
A 对 B 错
答案：对
43、回生源地就业的毕业生必须取得生源地具体用人单位的接收函，方可列入就业方案(）
A 对 B 错
答案： 错
44、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险都属于社会保险（ ）
A 对 B 错
答案： 对
45、单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存2年（ ）
A 对 B 错
答案： 对
46、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（ ）
A 对 B 错
答案： 对
47、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过十二个月( )
A 对 B 错
答案： 错
48、专科与高职毕业学生不能应征入伍工作（ ）
A 对 B 错
答案： 错
49、女性毕业生可以在征兵时到地方兵役部门直接报名应征（ ）
(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:以下是某高校毕业生介绍信有5处)A 对 B 错
答案： 对
50、简历创新要把握方向，可以稍微偏离目标，简历的目标就是活的面试，能实现简历目标就是最好的简历（）
A 对 B 错
答案：错
51、男职工晚育护理假为15天（ ）
A 对 B 错
答案： 对
52、女职工正常产假为60天（ ）
A 对 B 错
答案： 错
53、周末休息日及国家法定休息日时间不应包括在女性就业者产假之内（ ）
A 对 B 错
答案： 错
54、用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上班( )
A 对 B 错
答案： 错
55、女职工在怀孕期间用人单位不可以与其解除劳动合同（ ）
A 对 B 错
答案： 对
56、劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款（ ）
A 对 B 错
答案： 对
57、劳动关系主体包括用人单位和劳动者（ ）
A 对 B 错
答案： 对
58、毕业生求职补贴每年享受一次（ ）
A 对B 错
答案： 错
59、兼职人员不得双重参加工伤保险（ ）
A 对B 错
答案： 对
60、用人单位违反《劳动法》规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令退还劳动者本人（ ）
A 对B 错
答案： 对
61、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行（ ）
A 对B 错
答案： 对
62、《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一（ ）
A 对B 错
答案： 错
63、用人单位在试用期解除劳动合同，可以不向劳动者说明理由（ ）
A 对B 错
答案： 错
64、残疾失业人员属于就业困难对象（ ）
A 对B 错
答案： 对
65、《广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法》规定：对毕业后自愿到我区艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的高校毕业生，学费给予代偿的标准为每人每年最高不超过6000元。
A 对B 错
答案： 对
66、《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，2015年1月1日起取消人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。
A 对B 错
答案： 对
67、《广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法》规定：在校学习期间获得国家助学贷款并申请代偿的高校毕业生，应与国家助学贷款经办银行按正常程序签订毕业后的还款计划书，并自行支付贷款本息。
A 对B 错
答案： 对 68、广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法》规定：艰苦边远地区是指我区国家扶贫开发重点县的县级人民政府驻地以下地区，包含县级人民政府驻地。
A 对B 错
答案： 错
篇三：毕业生疑难问题问答
毕业生疑难问题问答
1、什么是报到证？
报到证，全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证正本为蓝色由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色由学校负责放进毕业生的档案。
2、报到证怎么补办？
毕业生自签发《报到证》之日起一年以内遗失的， 先登报声明作废，然后拿毕业证原件，身份证复印件，登报的报纸去学校就业指导中心开具遗失证明，然后拿以上证明去省就业指导中心重新办理，补发后备注栏内注明“遗失补办 原《报到证》作废”。签发一年后遗失《报到证》不予补办，按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。(2003年以前毕业的毕业生还须提供原单位的证明及当年的就业方案表) 办理遗失补办《报到证》手续均须拿毕业证原件来办理。
3、什么是户口迁移证？
户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。毕业生凭报到证在户口所在地派出所开具户口迁移证。持证毕业生到达迁入地后，须在有效期内（户口迁移证有效期一般为一个月）将户口迁移证交给迁往地派出所户籍科申请入户。
社会人员凭准入地派出所开出的准迁证去当前户口所在地派出所开具户口迁移证。
4、户口迁移证过期了怎么办？
户口迁移证有效期一般只有一个月，但是目前很多派出所条
件放宽了，如果超过期限不是很长的话也没关系，不过建议及时落户，以避免麻烦，如果超过期限，迁入地派出所不同意落户，那么就拿户口迁移证到迁出地派出所办理延期手续。
5、户口迁移证遗失补办？
在丢失的《户口迁移证》的迁往地址所在派出所开“证明信”，证明你没有在他的派出所落户，“证明信”必须加盖“户口专用章”。例：丢失的《户口迁移证》的迁往地址是武汉市洪山派出所，证明信就在武汉市洪山派出所开具，证明你未在他派出所落户。然后拿未落户证明去原户口所在区的区公安分局签字盖章，再拿分局签字盖章的证明去原户口所在地派出所补办户口迁移证。
6、转正定级的作用？
转正定级是指全日制普通高校毕业（普招生）或新录用为国家干部的人员在试用期一年届满，通过考核鉴定职称可以转为正式国家干部身份，并同时确定工资级别而履行的一项程序。新干部试用期满应当填写《大中专毕业生转正定级审批表》，用人单位对试用期表现应当做出鉴定和签具是否同意按期转正意见，报政府人事部门审批，转正定级一般根据学历不同确定为办事员或科员级别并对应相应的工资级别。
其作用如下：
①确定国家干部身份
②确定参加工作时间
③确定档案工资
④评定专业技术资格
7、转正定级办理程序？
服务对象：一年见习期满的统招全日制正规院校毕业生或办理了聘用择业手续的非统招大中专毕业生。
（1）持人事代理合同书去人才中心报名参加新干部入门培训；
（2）交纳相关费用，领取资料；
（3）按规定时间参加培训，填写《大中专毕业生转正定级审批表》或《国家不包分配大中专毕业生（聘用择业）转正定级审批表》一式两分；
（4）按准考证上规定时间、地点参加考试；
（5）考试合格后凭有效证件或发票来中心领取《继续教育证》；
（6）人才中心按相关程序办理转正定级手续，转正定表进个人档案存档。
由于工作地点在市外，因工作原因确实不能回中心参加培训考试的人事代理人员，可按下列程序办理转正定级手续。
（1）代办人持人事代理人中委托函、人事代理合同书、外地单位出具的“XX人员由于工作原因无法回本地参加培训考试”的证明（需加盖外地单位行政公章）及一张一寸彩色照片委托代办人去人才中心代报名；
（2）交纳费用，领取资料，代办人负责将资料寄给人事代理人员；
（3）人事代理人员将填好的表格、试卷、证书一并寄回
（4）考核合格后凭有效证件或发票去人才中心领取《继续教育证》；
（5）人才中心按相关程序办理转正定级手续，转正定级表进个人档案存档。
以上是正规操作模式，但是现在大部分人才中心没有按照要求来，只要你如期报到，如期提出转正定级申请，大部分都给与了干部身份，会给你装进档案。
8、档案户口回原籍办理？
（1）毕业生持身份证复印件、回原籍申请书到学校毕业生就业指导中心办理个人办理报到证申请表。
（2）持身份证复印件、回原籍申请书、学校介绍信到湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心开具报到证。
（3）持报到证原件、身份证复印件到学校所在地派出所办理户口迁移证，到学校就业办提取档案。
（4）毕业生或家人持报到证、户口迁移证、毕业证复印件及身份证复印件、一寸黑白大头照片两张和档案回原籍当地教育局或人事厅（报道证上的报道地址）办理报到手续及相关部门办理落户手续
9、人事档案的作用？
毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学
籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失
例一：某学生２００１年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，该民营企业不能管理他的档案、户口，也就没有签就业协议书、开出报到证。到２００４年他跳槽到另一家单位，因为工作业绩好，这个单位要求他把档案、户口调入广州。因为他毕业当时没有把办理人事代理手续，档案、户口已打回原籍；毕业３年，干部指标已经作废，所以不能作为干部身份调入广州，这个机会就永远失去了…。
例二：武汉某高校２００１年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员。当他的档案调走时，已从２００１年开始计算工龄，档案工资也按有关部门政策调整，那么他到新单位的工资级别比同年毕业但没有办理人事代理手续的同学高两级。
湖北省除学校免费保管无法转正定级以外，湖北省毕业办托管的档案一样无法转正定级，原湖北省人力资源市场（现创新人力资源市场）因为属于劳动体系档案，也不被很多人事部门承认，所以这些情况是需要注意的！
10、学籍档案与人事档案的区别？
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、