局计划生育工作总结

小草范文网  发布于:2016-10-15  分类: 计划生育工作总结 手机版

篇一:机关单位计划生育工作总结

机关单位计划生育工作总结

xx年是提升城市管理水平的重要一年,我局机关的人口和计划生育工作,在县委、县府的大力支持下,我们认真贯彻中共中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,改进工作作风,采有多形式多角度大力开工计划生育宣传教育活动,全面推行优质服务,引导广大干部职工及家属树立科学、文明、进步的婚育观念,在局机关开成良好的计划生育氛围。我们主要做了以下工作:

一、加强领导,责任到人

为了把人口和计划生育管理工作的目标任务落到实处,局机关调整了计划生育管理工作领导小组,由局长xx组长,副局长xx任副组长,xx为成员,领导小组下设办公室,办公室设在黄根娇副局长办公室,由xx同志兼任办公室主任,负责局机关的人口与计划生育工管理作日常事务。并与局下属各单位签订了任务书。在整个城管系统形成了由一把手负总责,全体职工、家属积极参与人口和计划生育工作,真正体现了计划生育人人有责的浓厚氛围。

二、认真学习、分解目标,落实到人

xx年年初,为了完成计划生育工作任务,结合本单位情况,我局组织干部职工认真学习了城管局《xx年人口和计划生育工作要点》文件,并与下属单位签定了目标责任书,将目标任务分解到人。同时制订了计划生育工作宣传单,下发到局机关每一个职工,为强化机关职工学习,了解计划生育法律法规知识和计划生育有关政策,提供了保障和服务。对计划生育政策、法规的宣传、舆论监督及正确执行国策起到了积极的作用。很大程度上提高了贯彻《决定》的自觉性。

三、将计生工作列入“一票否决”制度管理

局领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作同等对待,强调完成其它各项指标任务的同时,要完成计划生育工作,对于本系统内评优表模、晋职升级等与计划生育执行情况挂勾,实行一票否决制度。

四、落实妇科检查,保障生殖健康

为保障育龄妇女生殖健康,发现问题能及时处理,我局及时安排局机关育龄妇女到县医院进行生殖健康检查,一切经费由局机关单位统一报销,独生子女费也发放到位。虽然单位经费紧张,但为育龄妇女大开了方便之门。

五、依“标”行事,措施得力

我局机关现有已生育妇女5人,均已落实节育措施。全年本单位职工、家属和流动人口无违规生育。虽然我局机关人员少,育龄妇女少,但我们坚持对本单位已婚育龄男、女干部职工登记造册,严密掌握其计划生育情况,作到不等、不靠、不推、不拖。及时填写了育龄妇女档案表,长效节育措施落实率达100%,环孕检率达100%,怀孕录入率达30%以上。积极配合计生办做好49周岁以下已婚育龄妇女康检工作。将本单位独生子女出生时间准确登记造册。一是严格执行计划生育规章、政策,增强计划生育自觉实行的婚育新观念和工作透明度,同时督促局属各单位建立健全计生制度、台帐,定期召开例会、定期上报报表、定期检查婚育证明,定期开展流动人口清理登记工作。二是建立健全流动人口管理登记统计、报表、户口清理,按期报送有关资料等工作。三是努力抓好基础性工作,建立好各种基础台帐,努力推动计划生育基础性工作扎扎实实地进行。

总结一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着不足,今后要更进一步加强常住流入人口的管理,不留死角,避免管理失控,同时从注重工作实效性上下功夫,切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

篇二:计划生育工作总结

工作总结

一年来,在镇党委、镇政府的正确领导下,在上级业务部门的悉心指导下,我顺利完成了各项工作任务。在个人业务能力和政治思想觉悟上都得到了很大的进步。现将一年来的工作总结如下:

一、不断学习,切实提高能力

对基层的年轻干部而言,学习始终是必须完成的任务。不学习,能力就得不到提升,就要落伍,所以必须主动学习,向理论学习、向村干部学习、向群众学习。首先我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神,认真学习领会省、市、县、乡党委、政府有关农村工作的文件和会议精神。不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时,坚定自己的社会主义思想信念,坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念,在心目中树立正确的世界观、人生观和价值观。其次,我始终高度重视业务知识的学习,通过报刊、老干部、网络等各种渠道,学习和掌握计划生育相关知识。我集中学习了《人口和计划生育法》、《甘肃省人口和计划生育条例》、《甘肃省流动人口计划生育工作办法》等计划生育相关法律法规。掌握了避孕节育、生殖健康、优生优育、优惠奖励政策等计划生育相关知识。这些知识的掌握使得我的计划生育业务水平得到了很大的提高。再次,我认真了解学习了农村工作制度。虽说我是生于农村但对于农村工作了解的很少,而学习业务知识将最快提升我农村工作能力的最佳途径。一方面我坚持阅读涉农的各类报刊书

籍,及时了解国家最新的惠农政策;另一方面主动与上级领导和村干部沟通交流,学习他们处理农村复杂事务的方式方法。群众是最好的老师。所以我常常走村串户,在乡间地头和农民聊天交流、请教问题。不仅了解了村里的情况,更加深了和群众的关系,为今后工作的顺利开展打下坚实的基础

二、扎实工作,认真履行职责

(一)宣传计生政策和婚育知识、发放宣传资料

宣传是计划生育的重要环节。半年多来,我先后入户宣传1600多次,宣传了党的计划生育政策和计划生育法律法规,还为育龄群众解答了他们关心的优惠政策和奖励扶助等方面问题。为育龄群众提供优生优育、生殖健康等知识咨询,一共发放计划生育相关资料1400余份,签订计划生育诚信承诺协议书228份。组织针对性的宣传活动,宣传致富典型,传播致富信息,宣传致富经验,共为121户群众提高160多条致富信息。广泛宣传“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“实行计划生育丈夫有责”等新型生育文化,使广大育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。

(二)做好每季度环孕检工作,落实节育措施

环孕检工作是计划生育的基础。为了提高环孕检率,方便群众就近参加环孕检,我们通过村上和计生服务所的配合,在每一个社都设置了环孕检检查点,使得在家的育龄妇女都参加了环孕检。对在白银打工的育龄妇女,催促他们去区服务站做环孕检。对在外地的育龄妇女,通过电话、网络等方式催促他们将环孕检单寄回来。每季度环孕

检率都达到98%以上。对公民知情选择避孕节育措施落实了及时告知制度,并坚持开展了“四项手术”,落实了免费施术,落实节育率和节育及时率都达到90%以上。

(三)督促、协助群众办理生育证、独生子女光荣证、流动人口婚育证明等证件

2012年度总共办理了3个独生子女光荣证、2个流动人口婚育证明、2个生育证。独生子女父母奖励及奖励扶助严格按政策规定落实,无一例因此上访引起的不稳定因素。生育证、流动人口婚育证明办理及时,群众满意度高。

(四)协助征收社会抚养费

在全镇范围内扎实开展的以征收社会抚养费为主要内容的计划生育整治活动,通过宣传教育和集中行动,违法怀孕的对象自觉去落实了补救措施,在家的违法生育对象70%自觉接受了处理,并上缴了社会抚养费。社会抚养费坚持依法征收,无随意降低标准的行为,应征总额清楚,交纳时间、金额、结案情况清楚及时。

当然,我在取得一定成绩的同时,也有很多的不足和缺点。一是计划生育业务能力不精,对相关计划生育政策奖励条件还没有全部掌握,对部分报表的逻辑关系没有理清。二是过于粗心,责任感不强。三是和群众打交道的能力还有待提高。有时候说话方式、做事方式都不太适合,对群众还不够热心、不够耐心。

总之,在领导和同事的帮助下,经过近一年的磨练,我在工作中有了很大进步,不仅让自己的工作能力有了提高,也让自己对农村工

作有了更深的认识。在今后工作中我将勤奋敬业,锐意进取,不断增强计划生育业务能力,努力加强自身综合素质,为推动计划生育事业发展奉献一份力量,为育龄群众提供高质的服务,做一名让领导放心、让群众满意的基层干部。

篇三:2012人社局上半年计划生育工作总结

2012年上半年计划生育工作汇报

今年以来,人力资源和社会保障局高度重视计划生育工作,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实《人口与计划生育法》和《计划生育技术服务管理条例》,结合部门职能,积极配合计生部门,把计生工作作为重要中心工作来抓,不断加强领导,强化措施,落实政策,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下:

一、加强领导,明确责任

为加强对本系统计划生育工作的领导,我局成立了以一把手局长为组长,其他党组成员为副组长,下属各单位主要负责人为成员的计划生育工作领导小组,实行主要领导亲自抓,负总责,****科****科长为具体负责人,并把计划生育工作列入局党组重要议事日程。年初与下属各单位签订计划生育目标责任状,将其列入年度考核计划。局主要负责人定期听取计生分管人、下属单位经办人计生情况汇报,并针对存在的问题,及时进行整改。每季度组织一次计划生育法律法规、方针、政策学习,提高全体干部对计生工作的认识。各单位都配备了一名工作能力强、思想好、会管理、善于做群众工作的同志担任计生专职干部,对计生分管人和计生专干做到不扶贫、不离岗。

二、狠抓落实, 确保成效

局党组成员实行分片包干责任制,严

局计划生育工作总结

格奖罚措施,每季度到责任单位进行一次“三查”即:一查育龄妇女节(绝)育措施是否落实;二查流动人员计划生育管理是否到位;三查领导是否尽到责任、奖惩措施有无落实、计划生育工作有无漏洞、隐患。年终考核中,实行“一票否决”,只要出现一次计划生育问题的,单位不得评为先进单位,领导不得评

为先进个人。凡违反计划生育政策的同志,是领导的要按党纪政纪严肃处理,是普通职工的要按计划生育管理条例严肃处理。在计划生育专职干部中评选优秀计生干部,给予一定物质和精神奖励。目前,人社系统现有干部职工160人,其中女职工为54人,育龄妇女42人。在已婚育龄妇女中,采取长效避孕的有42人。通过努力,半年来不仅全面做到“四无”,实现全系统无计划外生育,无无措施怀孕,无大月份引产,无计划生育方面来信来访,而且“三查”率达100%、计划生育率达100%、节育措施率达100%,未发生超生或违反计划生育现象。

三、积极履职,协同管理

2012年,我局继续和县财政局、县计生部门共同做好离退休人员计划生育奖励政策,对独生子女企业职工离退休后奖励2000元,事业单位职工离退休后将工资提高5%。今年上半年共配合审核县属改制企业持证独生子女家庭退休职工近百人,办理独生子女家庭事业单位离退休人员手续57人。与此同时,我局积极配合计生部门抓好对企业用工人员的计划生育服务管理,进一步加强对外出务工人口、下岗失业人员及特殊人群的计划生育管理工作,在签订劳务合同和办理《就业登记证》时,认真查验《流动人口婚育证明》,验证率达100%。并在办理生育保险手续时,查验育龄妇女的《生育服务证》,无《生育服务证》的,生产费用不予报销。此外,在干部职工年度评优、评先表彰、晋级、调资时,坚决把好计划生育关,将《征求人口和计划生育部门“一票否决”意见审批表》报送县计生部门审核盖章,再办理相关事宜。

2012年,我们在抓计划生育工作方面,做了许多的工作,

也取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,如在计划生育资料的整理归档、生育证明的查验记录等方面,还存在着一定的问题,计划生育是我国基本国策,工作任重道远,来不得丝毫松懈,还需要加强以下几个方面的工作:

一是强化领导。计划生育工作实行一把手亲自抓,将计划生育工作继续纳入全年目标考核内容,严格奖惩,不打和牌,同时实行一票否决制。

二是强化管理。我们将针对系统内业务忙,人员少的实际情况,采取集中建帐,分级管理。要求各单位每季度向局领导反映一次计生工作,特殊情况要及时汇报,以便及时研究,采取对策。

三是强化制度。进一步完善计划生育工作的各项制度,健全人力资源和社会保障工作与人口计生工作的协调机制,为我县人口与计生工作发展作出更大的贡献。

2012年7月24日

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