篇一：高尔夫志愿者面试技巧
昨晚有幸应邀作为某系奥运火炬传递志愿者面试的评审参加了其评选面试活动，在通过昨晚
的面试，我觉得很多师弟师妹还是没有能很好地把握。因此在这里写出一些个人对于这次面
试的想法，以提供给即将要组织或参加各系面试的同学作为参考。不过，需要说明，以下内
容纯属个人见解，如有错漏还请大家原谅并予以指正。
一、评分标准
作为一次面试，我们首先要了解他的评分标准，只有这样才能够更好地准备面试。现在
我就结合某系给出的评分标准以及我个人所给出的标准来向大家介绍一下面试的准备。 某系
的评分标准是形象20分、普通话15分（因通知上要求要会讲国家标准普通话）、表达能力
15分、交际能力10分、服务经验和态度30分、其他10分。首先，我来讲一下我给出的具体评分标准（为便于大家理解，评分标准写得较为口语化，
望谅！）：
1、形象20分
0-10分 11-15分 16-20分穿着随便，不整洁， 穿着搭配夸张，但整洁，经 穿着大方得体、整洁，坐坐姿随便，
面无表情。常变换坐姿，能面带微笑。发姿端正，面带微笑。积极发没有发言，没有自信。 言
次数较少，自信不足 言，有自信，收放自如。 对于形象这方面我认为还是比较重要的，原
因有两点：第一，到时安排志愿服务点的人员安排有可能是若干间学校及企 事业单位、社会志愿者打乱来安排的，因此我们选派的志愿者应该具有一个良好且能代
表我校学生形象的形象；第二，作为一个全球瞩目的活动，必定有很多外地的朋友前来观看，
也会有很多新闻记者在现场报道，大家也知道一般除了报导火炬传递的事情，一些记者尤其
是境外记者会就火炬传递的相关内容进行采访报导，因此形象这方面还是比较重要的。 首先，来说一下衣着搭配要得当，虽然到时会提供服装，但是并不意味着裤子和鞋就可
以随便穿，虽然可能现在没有明确要求，但是总不能穿运动短裤和拖鞋吧（作为我校大学生
有一部分人喜欢平时穿着拖鞋去吃饭、上课，其实这样是一种很影响学校及个人形象的行为，
因此，我也在招干后第一次例会上要求他们，如无特殊情况，最好不要穿拖鞋走出宿舍楼。）。
但是并不是说要穿名牌或者怎样，只要穿着得体，不要像平时随便拿一件衣服就出来上课吃
饭那样就可以了。整洁、大方的我觉得就是好的！还有就是要注意一个细节的问题，比如有
穿带拉锁的上衣，如果是男生，最好是可以稍微拉上拉锁，如果实在不想拉上拉锁，那就整
理好衣服再去面试，不要弄得自己的感觉好像“袒什么露什么”似的。 第二，首饰及一些装
饰性的小配件也应该注意。有些男同学有佩戴一些玉器或者装饰性的物品，那请收进衣服里
边去。作为女同学则最好选择不佩戴或者仅佩戴一些简单的配饰， 毕竟只是面试，而不是首饰展销或者选美，不必要戴的配饰最好不要带，以免弄巧成拙。
如果一定要佩戴首饰及一些装饰性的小配件，那就一定以适度和美观大方为原则来选择及佩
戴。
第三，整体形象也要注意。在关注了局部之后，我们更应该关注一下整体的效果！首先，
我想提醒一下关于发型的一些需要注意的细节。男生多数都是短头发，因此比较容易打理。
女生就相对麻烦一点，因为多数是长发，很多还是烫了的，因此，建议师妹们最好可以把头
发束起来，显得比较干练和精神（不过这点纯属个人建议）。注意了发型、服饰搭配、首饰及
配件选择后，还有就是大家应该注意的就是自己所表达出来的精神面貌。昨天去面试的时候，
有些人一进来就给人的感觉是比较感觉不对的。现在是要做去志愿者，是多么令人开心和振
奋的事情！我觉得应该表现出积极向上的精神面貌。 以上就是我对于形象方面的大概评分标准和一些想法。在这里，我的建议就是：t恤（没
有太多图案的，如果有图案尽量不要选那么幼稚的图案，如果有英文，请注意英文内容）或
衬衫配牛仔裤加上一双板鞋或运动鞋就可以了。进入面试室后走有走相、坐有坐相，面带微
笑、自信大方、收放自如就好了。
2、普通话15分 0-5分6-10分11-13分 14-15分有一定地方口 地方口音重，发言较少地方口音，发音，发言中多数发没有地方口音、
发音中多数音都发不标言中有少数发音不音都是标准的，我标准，我可以完全听准，我仅能
听清面试标准，我可以听懂能听清面试者所讲懂面试者所讲内容，者所讲内容的1/3，面试
者所讲内容内容的1/2，懂得停顿、语调等运用自不能准确运用停顿90%以上，停顿、语使用
停顿及语调来如恰当。 及语调等方式。 调等运用较为自如 增加语言效果。 以上就是我对该项评分的分级。由于照顾到广东的同学普通话有得时候会有少许瑕疵，
因此特增加了第三项。
建议大家在面试的时候不要太紧张，尽量讲清楚，要适当地运用停顿、语调等手段来增
加语言效果。同时需要注意自己的音量，不要太小更不要太大，尽量让人觉得是舒服的。 但
是，需要提醒大家注意的是，面试的时候不要说诸如我认为火炬传递是在广州举行的，因此
我会讲白话更有优势；或者我是xx地方的人，大家知道xx地方的人讲普通话都讲不好的。
前者说的确实是事实，但是近年来随着改革开放和广州经济的发展，更多的外省人涌入广东，
广州就更多，从这个方面来讲，就需要普通话讲得好才能和更多人更好沟通。而且，我觉得
我还好，如果评审是外省且原本就听不懂白话的，就难保听了前者的话以后会怎么打分了。
而后者，说不好普通话并不能完全算在籍贯的头上，同一个地区，我也有那里的朋友啊，为
什么人家就做了主持呢？
其实，大家都知道广东人说普通话多少都有些地方音以及有些音发布好，因此要求不会
很高，但是至少你说得清楚些， 让人家能够轻松听懂就好拉。相反，你如果总是强调你虽然普通话不好但是白话很好或
者之所以你普通话不好是因为你家乡那里人都说不好，反而会给人家的印象不是很好。不过
也不要因为我说了这么多而给你们带来压力。。。其实放轻松就好拉?
3、表达能力15分
0-8分 9-12分 13-15分说话吞吐，言语表达不 语言表达一般，条理基 语言表达准确简洁、流清，不能表达
自己的意思，本分明，基本能够表达自畅清楚，能很好表达自己不会运用适当的语音、语己
的意思，运用适当的语的意思，善于运用语音、调、目光和手势。 音、语调、目光和手势。
语调、目光和手势。 对于表达能力的评判来说，我更注重说话的条理性和连贯性。首先你要
明白，你面试的是火炬传递志愿者，因此在一开始的一分钟自我介绍的时候，很多人其实都
浪费掉了，应该全面地去介绍自己、阐述自己作为火炬传递志愿者的优势，但是很多人就是
几句话，介绍了班级、姓名、爱好后就没有什么了，抑或着是说了很多没有关系的话。其实
我觉得一分钟的自我介绍包含以下内容就好了：自我介绍（10秒）、个人爱好、特长（20秒）、
面试这次的岗位的优势（20秒，其中应突出过往志愿服务经历、特殊志愿服务技能）、成为
本次志愿服务工作者的决心（10秒）。一般的面试，如果不是很严格，一般没有计时的，因
此后两项自己把握在30秒到1分钟都是可以的。但是说的时候一定要注意把握，如果评审不
对你说的感兴趣，那就停下来吧。再就是说话的条理篇二：志愿者面试题目
一）、综合知识测试面试题
1. 广州亚运会办会理念是什么？你是如何理解的？
2. 作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？ 对于重在参与，我认为就是比
赛有时候不能只注重结果，而在比赛过程中的经历是最宝贵的。比如收获的友谊，对手的尊
敬，赛中对于精神与智力的锻炼和考验，这都是值得我们珍惜的东西。并不是说比赛了就非
得拿到名次什么的。
3. 你对“志愿者”这三个字是如何理解的？
4. 你认为志愿者最大的价值是什么？ 提供智慧便捷的服务，并在服务中体会人与人之间的信任与和谐。
5. 作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么？ 一颗强烈想要为他人服务的热心
以及为本次大赛的圆满成功为打造智慧之都贡献一份力量的使命感。强烈的学习欲望和良好
的学习能力。
6. 你为什么选择做赛会志愿者？ 首先，我认为能够为他们提供一些无偿服务是一件幸福的事情。其次，这件事对于丰富
我自身的经历也是有极大的好处的。
7. 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善？
8. 你曾经参与过志愿服务吗？请谈谈印象最深的一件事。
9. 你有过志愿服务经历吗？请谈谈做的最成功的一件事。
10. 在志愿者服务过程中或日常生活中，哪一件事使你最感动？
11. 很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦，你是否做好了这方面的准备？如果你让你做这
些岗位后备志愿者，你会接受吗？
12. 怎样理解志愿者的得与失？
13. 很多人报名赛会志愿者是为了观看比赛,请问你有什么看法？
14. 很多人报名赛会志愿者是为了获得运动员的签名或见到心目中的偶像，你对此有什
么看法？
15. 赛时志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的
工作热情？
16. 如果赛事期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？
17. 你手头上有你自己的工作，你的上级主管又要求你去帮助其他的志愿者，你如何处
理这件事情？
18. 如果你在赛时服务期间，有一家公司要求你去实习，并给予优厚的待遇，你会怎么
做？
19. 一位朋友远道而来，很想和你见面，但你忙碌了一天特别累，是否坚持去赴会？
20. 如果在志愿服务过程中，上级主管要求你加班，而此时你已经非常疲劳，你该怎么
办？
21. 假如你成为了一名赛会志愿者，被安排你管理五人的小组为观众服务，你会怎么做？
22 . 请谈谈成功的团体领导者须具备哪些基本素质？
23. 假如你成为了一名赛会志愿者，被安排你管理五人的小组为观众服务，你会怎么做？
24. 宿舍的同学一块出钱买了台洗衣机，如果你是舍长，你如何安排大家使用这台洗衣
机？
25. 志愿者每天要早起，有时可能不能按时吃饭，晚上回去可能会很晚，有时洗不上澡，
你会如何看待？
（二）、心理素质测试面试题
1. 还记得你成长过程中最大的一次挫折吗？当时的心情及反应如何？
2. 如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，
你该怎样处理？
3. 在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应？
4. 你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办？
5. 假如你在志愿服务中，几位观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大骂粗口，
你怎么办？
6. 假设在亚运赛时，一名观众因小事对你所负责的志愿者态度蛮横，恶语相向，甚至有
推搡行为，这时恰好你在旁边，该如何处理？
7. 在比赛期间，你附近的几位观众为争抢拍摄位置发生争执，互相对骂，你怎样处理？
8. 假设一项重要的奥运赛事正在进行，看台上突然有人站起来散发传单，引起周围一片
混乱。此时，你该怎样去应对？
9. 你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终？
10. 在志愿服务期间，如果你的岗位每天的工作都非常单一，不断重复，你将如何保持
对工作的兴趣与热情？
11. 如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己
根本不适合这个职位，你怎么办？
12. 如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己
根本不喜欢这个职位，你怎么办？
13. 你的笔试成绩和面试表现都很好，但最后却没有被录取，你会怎么去面对？
14. 假设你同班的一名志愿者与你关系非常不友好，但他的工作能力很强。在某次会议
上，当你正在向领导汇报工作，他站起来反驳你，而且情绪非常激动，你打算如何处理？
15. 亚运会比赛期间，虽已近深秋，但仍烈日当头，在安检区长长的队伍中，部分观众
已经显得不耐烦，其中一名观众情绪异常激动，大声斥责另一位服务志愿者，并抱怨组织工
作不力。你应该怎样去劝阻他？
16. 比赛间隙，外国记者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答问题，你会怎么办？
当被问到一些敏感的问题，你会怎么办？
17. 志愿服务一天结束了，你回到宿舍后非常疲劳，想早点休息，但其他舍友还在高声
笑谈，使你无法入睡，此时该怎么办？
18. 某一个星期日，你打算洗完衣服后去图书馆自修，因有很多功课需要补习。你正要
离开宿舍时，一位平时很少要你帮忙的朋友想请你当参谋，陪他（她）上街购买电脑配件（或
衣服），你怎么办？
19. 假如宿舍的几位舍友明知你做志愿者非常辛苦，还故意等着你回来做卫生，甚至当
面嘲讽你当志愿者是为了图表现，你怎样去面对他们？
20. 假设你被安排管理四人小组为观众服务，其他三人都非常有主见且有很强的组织领
导能力，你该怎么办？篇三：志愿者面试问题 志愿者面试问题
1、你有过参与志愿者服务的经历吗？
2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?
3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你
会怎么办？
4、你对志愿者的理解,对马拉松的理解
5、你认为志愿者应该具有的品质
6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？
7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？
8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？
9、你有什么业余爱好吗？（考察志愿者的性格、观念、形象）
10、你有什么座右铭吗？（了解志愿者的某种优秀品质）
11、能力更重要还是热情重要
12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？
13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作
热情？
14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？
15、试着用3个恰当的词来形容你。
20、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗？
21、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢？篇四：汇丰高尔夫志
愿者感想
11月6日至11月9日，我非常有幸地和我校三百多位同学来到佘山高尔夫参加汇丰高
尔夫冠军赛青年志愿者活动。在风景如画的佘山，我们见到了翠绿广袤的草坪，生机勃勃的
树林还有高雅精致的别墅，在这样的环境下工作充满乐趣。我的工作是记分板，搭档是同学
院的学姐和一位球童姐姐，在球童姐姐的分工下，我们顺利地完成了四天的工作，虽然有点
辛苦，但是能为世界顶级赛事献一份力，感觉非常光荣。工作之余我们还见到了世界顶级高
尔夫运动员的风采，优雅细致，精准的杆法让人惊叹不已。本次志愿者活动真的让我大开眼
界，让我充分感受到一种雅致的氛围，产生对融入这种环境的向往，同时让我对自身修养的
提升有了新的认识。希望以后也能多多参加这样大型的志愿者活动，全方位地提升自己。篇
五：志愿者面试问题志愿者面试问题
1、你有过参与志愿者服务的经历吗？
2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?
3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你
会怎么办？
4、你对志愿者的理解,对马拉松的理解
5、你认为志愿者应该具有的品质
6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？
7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？
8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？
9、你有什么业余爱好吗？（考察志愿者的性格、观念、形象）
10、你有什么座右铭吗？（了解志愿者的某种优秀品质）
11、你认为热情重要还是能力更重要？
12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？
13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作
热情？
14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？
15、试着用3个恰当的词来形容你。
20、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗？
21、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢？22```你凭什么认为你能带好这个组织？ 23,我们志联会的宗旨是什么？24，为什么会选择我们志联会，并且选择办公室？ 25，你对我们办公室日常工作有什么了解？ 26，为什么想当志愿者？以后将会怎么做？ 27，你认为自己有吃苦耐劳的精神吗？以后将会怎么表现？28，我看你报名表上填报有多个组织，为什么最后选择了办公室？29，你还有报有其他组织吗？若和其他组织的活动有冲突，你将如何选择？ 30，对于工
作和学习，若有冲突，你将如何选择？
篇二：高尔夫球僮培训资料(手打稿)
高尔夫球场运动助理
培
训
课
程
内部资料 不得外传
目 录
专业名词??????????????????????３
第一章、高球的起源与发展??????????????４
第二章、高尔夫球场?????????????????５
第三章、球场的标志?????????????????７
第四章、高球器材??????????????????８
第五章、高球的服装?????????????????11
第六章、高尔夫球比赛????????????????11
第七章、球童的礼仪?????????????????14
第八章、球童实务??????????????????16
第九章、球童的表现?????????????????21
第十章、高尔夫球规则????????????????23 第十一章、职业道德与职业素质????????????27 第十二章、高尔夫英语????????????????35 附1、面试技巧???????????????????43 附2、实际判例的基础知识（只限于比杆赛）??????45 附3、球僮工作流程?????????????????52
专业名词：
高尔夫：指从发球台开始，利用连推杆在内，使用最多不超过14支、长短不一、
性能各异的球杆，尽可能以最少的杆数将球击至果岭上的洞穴为结束的一种活动。
球 僮：指在打球时帮助客人运送和传递球杆工作，同时也是唯一向打球者提供
建议的人。
遗失球：球员的一方或他（他们）的球僮，开始找球五分钟后，没有找到球或球
员不能确认是自己的球时，属遗失球。
暂定球：是当球被打出OB或不太容易发现之地点的情况下，向对手表明，可重
新补发一球，但是，在确认被打到了水障碍区时，不可以打暂定球。打暂定球时一定要经过同伴的确认，使用与刚才不同号码的球，以便确认。 放置球：指被移动的球或被拿起来的球，重新把球放回原位或遵循规则把球放在
原位15英寸的地点时，称放置球。
临时水障碍：指暂时性的水存在区域，像雨过之后，站位时，有水被挤出的情况
下，（雪和冰也包含在内），但露水不属于临时水障碍。
自然物：不是固定的或没有附着在土地上生长之物或没有附着在球上的石块、树
枝、树叶及其它类似物、动物的粪便、虫类的排泄物都称之为自然物，雪天和自然冰可视为自然物，但露水和霜不包含在内。
扶 旗：扶旗是有一定要求的
1、身影与站位不得影响客人的推击线上。
2、扶旗时自己的站位应与身影的方位一致。
3、面向客人扶旗的手臂与肩相平。
4、另一只手中的球杆应尽量藏于自己的身后。
5、插拨旗子时，注意不要伤及旗洞边缘的草皮。
6、判断客人推球的顺序。
7、球僮不可以站在客人推击线的延长线上。
8、扶旗时，一定要抓住旗布，避免被风吹出“哗啦啦”的声音，影响
客人的注意力。
球僮仪容仪表：出场时保持干净、整洁的服装，注意安全帽的正确配戴。。转换心情、端正态度、尽快地投入到工作中去。
球僮出场时需化淡妆，不可以佩带贵重首饰。
使用和蔼的语言，大胆地回答问题。
遇有服务上不解的问题时求助于同事或上司。
第一章 高球的起源与发展
一．GOLF的历史
1）起源：十五世纪的苏格兰（苏格兰牧童的一种游戏）。
2）英国是使这项运动成为一项有组织正式运动的国家。
3）1764年，高球史上第一个球场----苏格兰圣安德鲁斯球场成立。 4）17世纪被欧洲带到美洲，19世纪20年代传到亚洲。
5）1894年美国高协成立。
二．中国GOLF发展史
1）19世纪20年代传到亚洲。
2）1896年，中国上海成立第一个高尔夫球俱乐部，标志着有几百年历史的运动进入中国，并得到迅速发展。
3）1985年，中高协在北京成立。
4）1984年，具有四百多年历史的高尔夫在中国内地播下了第一粒种子----中山温泉高尔夫俱乐部成立。
5）中国大约有150多家球场，广东约有40-50家球场。
6）世界最大高尔夫球场----深圳观澜湖高尔夫球场（216洞）
三．高尔夫球的文明
1）它是一项要求自律的高尚运动。
2）打球的一举一动不能有失绅士风度。
3）礼让是高尔夫球运动的传统美德。
4）光明磊落，实事求是是打高尔夫的本质。
5）得体的衣着打扮体现高尔夫运动的高贵。
第二章 高尔夫球场
一．定义
1、球场是指允许在其中打球的全部区域。
2、它是将草地、湖泊、沙地和树木这些自然景物，经球场设计者创造，展现在人们面前的艺术品。
3、世界上没有两个相同的高尔夫球场。
4、球场规格
A：一个标准高尔夫球场有18个洞（标准杆72杆）
B：分为长洞：（4个）Par5
中洞：（10个）Par4
短洞：（4个）Par3
C：洞距女士 男士
长洞：401-575m471以上
中洞：211-400m251-470m
短洞：210以内 250以内
D： 每九洞的长中短洞分布都是一样的。
1-9号洞为前九洞（上半场），包括2个长洞，2个短洞，5个中洞。 10-18号洞为后九洞（下半场），包括2个长洞，2个短洞，5个中洞。 E：一个标准球场总面积：约50-70公顷
总长度：约5-7公里，即5000-7000码
宽度不限
F：一座高尔夫球场最少有9个洞，球场的洞数呈倍数增长，如十八洞、二十七洞、三十六洞等等
二．每个球场都设有发球台、球道区、障碍区、界外区、球洞区。
A：发球区：指现在准备打球之洞的起始处，纵深为两球杆长度，前面和两侧由两个发球区标志外侧边缘限定的方形区域。
B：球道区也称美好区，指发球台与与果岭之间的草地，通常分布着树木沙坑水池及长草等障碍物，这增加了击球的难度。
篇三：面试技巧
面试技巧面面观
材料能源学院石逸武2004-12-24 15:43:22
面对面试官的时候，不是每个人都可以保持平时与熟人交谈的轻松状态，反而会对面试官产生敬畏的感觉，抑或担心自己表现不佳，最终导致投了简历却苦无音讯。其实这大可不必，我觉得良好的心态加上灵活的技巧便是面试成功的首要因素。至于成绩不够理想，社会实践不够丰富，没有担任过学生干部诸如此类的问题，都不需要担心，过重的心里负担只会成为自己成功的绊脚石。下面我将谈谈对于面试的一点愚见。
在校期间的几年学生干部生涯中，我面试过不少次，充当面试官也不止一两回，所以面试者与面试官两种不同的心态我都把握得比较清楚。而职场上的面试，其实质与学生干部的面试所差无几。有学生干部工作经验的同学都知道，其实面试的第一印象很重要，一见面稍微一点的不礼貌都可能成为面试官反感的唯一理由，也就是说面试的成功与否往往由面试官主观因素决定的。因此，在面试过程中千万要注意自己的一言一行，您的一举一动都将成为考察的对象。我这里所讲的“面试过程”并非单单是指与面试官一对一谈话（或者多对一、多对多）的过程，电话通知、面试排队、进房间敲门这些细小环节无不列入面试官考察的范围，一旦你在这些小节里有稍许的轻浮，都可能被认为是无礼的面试者而被拒之千里之外。所以我要说的第一点便是礼貌问题，千万不要因为自己的鲁莽而被打下主观的烙印。 我想说的第二点是面试的两大武器，这是我在长期的面试中总结出的经验，并在实战中证明了它的正确性。可以说，这两大武器并不是犀利的语言表达能力，但是这两大武器绝对能为你的面试起到关键的补强作用。关子卖到这里吧，第一种武器便是眼神交流，这一点很多人做得很不好。我读辅修的时候，老师告诉我们这样一回事：我们学校一个日本的外教曾经和我们外国语学院一位同学发生强烈的争执，其源头便是我们经常忽略的问题。日本外教认为这位学生在回答自己的问题的时候眼睛没有看着他，这是对自己的一种蔑视。实际上，国际上的交流中，眼神交流是一个人对他人尊重的表现，而我们中国人却往往忽视这个问题，相反日本人对这个问题就特别
否则可能适得其反。听完你的介绍，他也大概看完你的简历。这时在道上一句：“如果您对我有什么疑问，我非常乐意为您解答。”那他就会问你问题，一般很少被问到专业的问题，万一你有所顾虑，可以先在网上查看公司的资料，如果没能截获这些信息，那就认真听听前面的人被问了什么问题，从中还可以推断一些面试官的信息，如他是哪里人、有什么兴趣、比较喜欢什么样的求职者，当然这些信息并不是最主要的，可是无可否认，这也是一个重要的成功因素，投其所好嘛！
结合我们同学们面试的情况和我在网上搜索到的信息，我将在下面列出一些面试官爱问的经典问题以及一些回答思路，供大家参考：
问题一：你为什么选择我公司？
思路：1、这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、除说明公司能够提供的良好培训机会、待遇、福利等吸引人的条件之外，应进一步说明此工作为何适合自己。
参考答案：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
问题二：请谈谈你的家庭情况。
思路：1、 对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你的优点是什么？
思路： 1、为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。2、应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
问题四：谈谈你的缺点。
思路： 1、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2、不宜说自己没缺点。3、不宜把那些明显的优点说成缺点。 4、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。5、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
问题五：谈一谈你的一次失败经历。
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六：我们为什么要录用你？
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
参考答案：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给
我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
问题七：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
参考答案：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问题八：你们校外实习多久？有什么内容？
思路： 1、 这是一个令我们很尴尬的问题，必须扬长避短。 2、 切勿一味地罗列所以实习过的公司，说出两三个名气较大的即可。 3、 着重谈谈在实习中学到的工艺知识，说明是理论知识与实践的结合。4、 谈谈自己的实习成绩评定，较高的成绩激发了你对生产劳动的强烈兴趣。
问题九：你希望的待遇如何？
思路： 1、可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 2、 自己要把握尺度，不要提出超乎实际的条件（根据上一届的情况，大多数毕业生实习期的工资为￥1500～￥2000） 3、 不要说出"就依照公司规定"此类回答，可能被误认为缺乏自信。
问题十：你对我们这个行业有什么认识？
思路： 1、 主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，试探其投入意愿与关心程度。
2、不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。着重说明这个行业有良好的发展前景以及个人可以得到的良好发展机会。 3、 最好能提出一些年销售量、行业排名、国内企业百强排名等数据论证，当然事先要上网查找一些信息。
当然，面试中可能碰到的问题还有很多很多，但我就无法一一罗列。面试官提问的出发点，往往与招考单位有关。因此，面试前应尽可能多了解一些招考单位的情况，对单位的性质、业务范围、发展情况等做到心中有数。切要记住用人单位不会是故意刁难我们，而是想考察我们应变的技巧。我在华工招聘会现场看到，某某公司的招聘人员就问了一个这样的问题：“公司年会给每个销售小组一个定量的销售额，如果过了9个月之后，其他小组都完成了既定的销售额，而你们小组才完成50％，那你在未来3个月如何完成公司的计划？” 当然应征销售人员碰到这样的问题并不奇怪，很多人就是会陷入“死胡同”，比如会回答“努力争取”、“求助其他小组”之类的，事实上都没有很好地解决这个问题。其实我们大可以开阔思路，如回答：“过了9个月不就到了十月份，恰逢国庆消费黄金周，我们小组可以先拟定促销计划，在国庆来临之前加大广告成本，尽最大可能来获取我们的销售回报。”其实不止是国庆，还有圣诞节、元旦很多消费高峰期，巧妙灵活地面对问题才是排除困难的法宝。我建议大家多上网参考一些经典面试问题的应对方法，做到未雨绸缪。
当你进入下一轮面试时，你离成功已经不远了。如果公司有关人员来电通知你到公司面试的话，请注意要礼貌待人，因为这就是公司初试的开始。这时你必须搜罗关于公司的资料，
包括公司概况、主要产品、行业排名、公司文化等等。大家应该多注重公司文化，有些公司提倡发挥个人能力，有些则要求部门协力合作。要根据不同公司的情况，制定自己的应对方案。这一轮中，面试的方式就可谓五花八门，可能是一对一，多对一，一对多，或者是多对多。一对一和多对一都一样，只是面试官人数不同，问的问题也和见面会的问题差不多。至于采用一对多和多对多的形式，其面试内容可能是小组讨论或者辩论，甚至是演讲，这对口才较好的人是一种优势。面试官会针对你在讨论或者辩论中说扮演的角色而给你打分。所以你尽可能要成为主导人物，主动提出主要观点和转换观点，让其他面试者发展你的观点，但切记勿抨击其他人，也不要一味抓住说话权不放，让别人没有发挥的余地，这样会引起面试官的反感，所以这个度大家要把握好。至于讨论、辩论的话题还是那句话——网上有，大家不妨多看一些。
如果你的出色表现赢得了青睐的话，很快你就会进入下一轮，也就是决定胜负的一轮最终面试。这是一定要收拾心情，调整自己最好的状态。这次肯定是多对一的面试，而且，面试官的级别会相应较高。所以你的每一步都要特别注意，进门之前要先敲门，一进入面试的房间首先向各位面试官问好，再加上一句：“非常感谢各位给我一个复试的机会，希望我能有幸成为贵公司的一份子。”然后自我介绍、提问回答等等，基本和前几轮的程序一样。在面试即将结束的时候，千万记住要反守为攻，向你的面试官提问，比如说：“如果我进入公司的话，会接受什么样的培训？有什么发展方向？”还可以问：“我们公司在XX行业排名中列第X位，请问其成功因素在哪里？”让公司的高级行政人员知道你很关心公司的发展，有很强的意愿想要加入公司。这一点是非常重要的，大家一定要提问。离开的时候还要记得说：“希望在不远的将来我能有机会向各位学习，谢谢！”大家之前就应该做好最终面试的准备，台词也要先行背诵下来，有备无患！
我要说的最后一个方面是面试过程的一些禁忌。
第一， 说话要清晰流利，回答问题要简练、完整，切勿因为紧张而支支吾吾甚至答非所问。
第二， 言谈的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。说话要有层次感，让别人感觉你是一个有条理的人，切勿以天马行空、乱侃一通的方式去接受面试。
第三， 切勿与面试官争拗。面试官都是在人力资源方面有所研究的专业人员，你可能面对就一两位面试官，可他们每年会遇到成百上千个求职者，其经验绝对在我们之上。所以与面试官争执对自己百害而无一利。
第四， 注意自己的小动作，特别是手部动作。夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。
第五， 注意自己的着装，视场合合理安排自己的装束，切勿异于他人。如果是外企的面试，大家都穿西装打领带，就不要穿着便装。如果去工厂里面试的话，穿着西装反而会给你带来不必要的麻烦。所以一切从实际出发。
第六， 不要急着提出薪酬问题，切勿过于在意工资高低，更不要经常追问有没有加班费、补贴等傻问题，小心被认定为一个只关心钱的人！最好让主考人先提出。
第七， 切勿在毫无准备的前提下接受面试，一定要事先搜集好公司的有关资料，尽可能了解面试官的身份，做到知己知彼。
第八， 在众多面试者和面试官交流的场面，切勿阿谀吹捧，这不但会引起其他面试者的反感，你的面试官也决不会喜欢这种方式，要记住他之前可是面试过好几百个人啊！ 第九， 一般情况下不要打断主考官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉主考官，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
第十， 切勿恶意缺席以及故意迟到。如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电
话婉转的通知对方。面试时的守时很重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
希望我所介绍的东西能成为你走向成功的一点参谋，同时，我也殷切希望各位毕业生能够找到合适的工作岗位，向的理想的彼岸飞翔！
我的求职、面试经验
材料能源学院04电材专业 陈俊健2008-10-9 9:59:18
还记得上年的这个时候，我也像现在大四的同学一样，在忙着准备找工作的事情。虽然事隔已有一年，不过当初面试时的情况如今想起，依然历历在目。
我自认自己是一名普通的大学生，成绩也普通，但是我在短短的两三个月之内接到了一家广州市50强民营企业、三家跨国外资企业的OFFER。我把自己的情况说出来无意炫耀自己，也觉得没什么好炫耀的，只是觉得我能被这四间公司看中，自己多少有一些特点、做法是得到公司的认可的。我希望我面试的经验，以及我对面试的一些浅见，可以为各师弟师妹所用，希望大家从中可以得到一点启发。
下面我以自己的求职经历当作针线，过程中插入一些解释以说明此举在面试中的作用以及需要注意的问题。
我的求职流程：
第一步：自我定位。
我觉得我个人比较喜欢技术类的工作，而且希望在外企里面工作，所以我的目标比较明确：外企的技术人员（电子工程师、研发工程师）。通常在大的企业里面，培养一个工程师需要花费企业不少的精力，所以他们希望招到的是一个有这方面志向的人，面试时一定要把自己的定位以及以后个人在这方面发展志向表现出来，让面试官感觉得到你以后就是要朝这个方向走的。
第二步：好好准备。
1）专业基础知识：在笔试、面试之前一定要把职位相关的基础专业知识重新梳理，复习巩固一下。而且需要有针对性的，看企业是做什么产品的就专门去复习什么知识。按照我的经验，通常企业在笔试或者面试时考应届生的技术问题都不会太难，都是简单而且基础的东西，所以良好的基本功是我们求职成功的砝码之一。
2）英语能力：在外企求职，通常是有英文面试，我遇到过的英文面试最长的可以达到两个多小时，有时候会有外国人来面试，也就是全英面试。所以这部分则需要求职者良好的英语表达能力。我的英语口语其实也一般，不过我在英文面试之前专门看了两个英文面试的书，而且在短期内大量训练口语，基本上一有机会就会自个儿虚拟一个面试场景，然后自己尝试用英文来表达。 在面试的时候难免会遇到沟通不畅的情况，如果是自己听不懂对方的问题，可以问对方：“你是指??吗？” 对方意识到你不明白，就会换一种问法来问你；如果是自己一下子表达不出意思的话，可以用身体、文字、图案来代替语言。如果预料自己可能会说得吞吞吐吐的时候可以适当地说慢一点，既能显示镇定，也可以让自己一点有整理语言的时间。
3）面试的问答技巧：这个在网上或者很多书里面都有，这里就不再多说。不过有一点要注意，作为技术人员，回答面试官的问题不能太投机，有时候如实回答反而会让他觉得你坦诚。比如他问：“你最大的缺点是什么？”如果你回答“我最大的特点就是有时候做事太仔细了”等等，面试官也许不能接受这样的回答。而我通常都是答一些我实际存在但是又与