篇一：新疆邮政储蓄银行面试技巧
中国邮政储蓄银行面试问题及答案怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还
有必要了解一下银行面试问题及答案。多做准备，以保万无一失才对啊。
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答：(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不
同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,
可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认
识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”
觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，
我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个
故事给你什么启示？ 答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一
个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结
果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来
考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥
善处理
答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再
回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想
个办法解决销量上不去的问题? 答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,
比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.
5. 你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏
实、求真务实，好学上进，具备团队精神。 工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客
户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬
领导,团结同事.
6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶
段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！ 应聘的自我
介绍范文：
尊敬的各位考官、各位评委老师好 我叫xx,今年二十一岁.于2004年-2008年就读于xx.今天,通过笔试进入了面试,对我来
说,这次工作机会尤为珍贵.邮政储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有
丰富的专业知识，还要有很好的团队精神,而要做一个优秀的银行职员就要有一份对工作的责
任心、耐心和对单位的诚心,要有好的工作态度很服务态度,我想融入这个大家庭,接受考验,
锻炼自己,为邮政储蓄献出自己的一份力. 三次银行面试，遇到了以下题目，以此总结，做为参考： boc：
1、自我介绍 2、选择在此地工作的原因 3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和
别人一起做 4、对于社会实践工作的一些询问 5、对于从柜面做起的想法该行的面试问题
不难，属于常规问答。
bos：
1、自我介绍+选择该行的原因 2、社会实践询问 3、选择在市区工作的原因 4、比别人
有什么优势 5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受。6、若让你向一个拥有很多银
行卡的客户推荐新的银行卡，你如何打动它？ 7、如果我是你的领导，开会的时候我一根接
一根地抽烟，你会如何做？我如果不接受你让我不要抽烟的建议，你会如何反应？ 8、介绍
一下你所在区的特色？ 9、谈到适应能力问题，问：举例说明你的这一能力 10、银行与证券
公司有什么区别 11、借记卡与贷记卡的区别 问题不仅撮克，而且主考官还反驳我的观点，感觉有点像辩论，主要看你的反应能力。ccb：
1、自我介绍 2、社会实践的询问+体会 3、选择岗位及理由 4、奖学金询问情况。篇二：
2015银行招聘面试技巧：中国邮政储蓄银行面试问题及答案
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答：
(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人
群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,
可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认
识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”
觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，
我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个
故事给你什么启示？
答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一
个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的 结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个
角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥
善处理?
答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再
回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想
个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打
广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.
5.你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏
实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业
务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.
6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶
段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！篇三：中国邮
政储蓄银行面试问题及答案 中国邮政储蓄银行面试问题及答案 怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还
有必要了解一下银行面试问题及答案。多做准备，以保万无一失才对啊。
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同
人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,
可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认
识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”
觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，
我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个
故事给你什么启示？ 答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一
个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结
果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来
考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥
善处理 答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再
回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题? 答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打
广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.
5.你进了银行会怎么做? 答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏
实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业
务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.
6.为什么要选择在中国 答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶
段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！应聘的自我介绍范文： 尊敬的各位考官、各位评委老师好： 我叫xx,今年二十一岁.于2004年-2008年就读于湖南省第一师范学院.今天,通过笔试进
入了面试,对我来说,这次工作机会尤为珍贵.邮政储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的，他
要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有很好的团队精神,而要做一个优秀的银行职员就要有
一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心,要有好的工作态度很服务态度,我想融入这个大
家庭,接受考验,锻炼自己,为邮政储蓄献出自己的一份力 2009年邮政储蓄银行校园招聘考试内容题型 笔试分两部分，共3小时：
1.综合能力考试，1小时包括语言文字运用和英文翻译。语言文字运用与公务员考的类似，选择词语或成语填空
考的较多。总体感觉时间很紧。
2.专业能力考试。
分选择题、名词解释和问答题，题量不大。选择题记不清了，下面给出了名词解释和问
答题。
名词解释：
1.什么是soap。
2.什么是vlan。
问答题：
1.数据库事务的四点性质及对数据库管理系统意义。
2.中间件的定义，列举三种中间件产品。 一面内容：
我选的是编程开发方面。5个人面我，一个女性估计是人力，三个男性专门问专业，还
有个领导，应该是个大官。
人力问题：自我评价。注意她会根据你说的内容联想出很多问题，说话可得小心！ 专业问题：问题不难。1.软件开发流程，你认为那部分最重要。2.数据查找如何提高效
率。
3.什么是中间件，有那些产品。4.java类与接口继承问题。中国邮政银行招聘笔试a卷rtpan断题（b）
1、目前我国实行的是分业经营、分业监管的金融监管体制。
2、银行控股公司制是指某一个集团通过直接购买若干银行的多数股票来控制被收购银行
的一种组织形式。
3、信用合作的本质特征是：由社员入股组成，实行民主管理，主要为社员提供信用服务。
4、与商业银行开办汽车消费信贷业务相比，汽车金融公司的专业化程度更高，更具有专
业优势。
5、我国的金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。
6、经济决定金融，不同的经济体制决定着不同的金融组织体系。
7、按照《中国人民银行法》规定，财政不得向中国人民银行透支，但中国人民银行可以
直接认购政府债券。
8、1992年10月，国务院证券委员会和中国证监会成立。
9、我国商业银行实行的是总分行制，分行之间不应有相互存贷的市场交易行为。
10、“受人之托，代人理财”是信托的本质特征。
11、人身保险包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险和保证保险等。
12、中国华融资产管理公司主要接收从中国农业银行剥离出来的不良资产。
13、中国人民银行成立于1949年12月1日。
14、中国人民银行是人民币发行的唯一的合法机构。
15、吸收活期存款，创造信用货币，是商业银行最明显的特征。
16、信用合作制实行“一股一票”制，社员依据入股的多少对信用社决策施加不同的影
响力。
17、我国的企业集团财务公司主要为企业集团成员单位和中小企业的技术改造、新产品
开发和产品销售提供服务。
18、我国设立的政策性银行是以盈利为目的的金融机构。
19、外国在华金融机构不受我国法律的约束。
20、中国人民银行从1984年起不再经营商业性金融业务，开始专门行使中央银行的职能。
21、正回购为中国人民银行向一级交易商卖出有价证券，并约定在未来特定日期买回有
价证 券的交易行为。
22、基准利率是在整个利率体系中处于关键地位的利率，当它发生变动时，其他利率也
会相应发生变动。
23、信贷政策通过窗口指导，可以引导信贷投向，促进地区产业、产品结构的调整。
24、法定存款准备金属于一般性政策工具。
25、流动性比率属于选择性货币政策工具。
26、当经济运行出现严重通货膨胀时，适合采用紧货币紧财政的双紧的政策配合模式。
27、物价稳定与充分就业之间是同向变动关系。
28、根据可控性的不同，各国中央银行往往将货币供应量分为不同的层次加以监测、分
析和调控。
29、数量招标是中国人民银行用指定价格发现市场资金供求的过程。
30、法定存款准备金政策作为货币政策工具最主要的缺点是它的被动性。
31、自2005年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调
节、有管理的浮动汇率制度。
32、直接信用控制与间接信用指导属于补充性货币政策工具。
33、货币政策传导机制的核心问题是货币供应量的变动从什么渠道、以何种方式传达至
整个经济体系，并引起最终支出的变动。
34、货币供应量和利率是主要的货币政策操作指标。
35、《中国人民银行法》规定的我国货币政策的最终目标是：保持货币币值稳定，并以此
促进经济增长。
36、目前中国人民银行公开市场业务债券交易有回购交易和现券交易2个品种。 37、1998
年以前，我国金融机构在中央银行的准备金存款可以用于支付和清算。
38、从1994年1月1日起，人民币汇率实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮
动汇率制。
39、再贴现属于选择性政策工具。
40、中央银行对商业银行等金融机构的道义劝告具有强制性。
41、货币政策目标体系由最终目标、中介目标和操作目标三个层次组成。
42、菲利普斯曲线描述的是经济增长与充分就业之间此消彼长的关系。
43、存款性公司概览的负债构成了狭义货币。
44、我国的信贷收支统计是反映金融机构资金来源与运用情况的统计。
45、在金融稳健统计中，存款机构部门核心指标的设置服从银行监管的6c原则。
46、金融存量和流量的关系可表述为：期初存量±期间总流量=期末存量。
47、在机构单位的分类中，保险公司被划入非金融性公司中。
48、货币统计对象包括所有金融性公司和非金融性公司。
篇二：2015银行招聘面试技巧：中国邮政储蓄银行面试问题及答案
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
答：
(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？
答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的
结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理?
答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?
答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.
5.你进了银行会怎么做?
答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.
6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?
答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！
篇三：2015邮政银行招聘面试技巧：举例分析
一、单位要你组织离退休老干部去外地旅游，你如何组织?
组织行为类试题。考察考生的言语表达能力，组织能力。可以按照准备、进行中、事后三个阶段阐述。越细节越好。
事前筹备：统计人数、年龄、身体状况，联系旅行社，确定车辆、旅游行程安排、导游人选、随团医师，费用等。将出游计划报请领导批准;
实施阶段：作好全程陪同工作，照顾好老干部的旅游生活，保证老干部安全、健康、心情愉快，代表单位做好和旅行社的沟通工作。
事后阶段：旅游结束后，收集老干部的反馈意见。将旅游情况向领导汇报。
二、有人拿着上(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:新疆邮政储蓄银行面试技巧)级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?
【解析】首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理，最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。
三、谈谈你对“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的看法。
【解析】(1)这是一种良好的心态。在如今纷繁复杂的社会，利益多元化，竞争日趋激烈，在各种浪潮的冲击下，保持稳重、宽容和平静的心态是非常重要的。
(2)也必须具体分析针对什么样的情况。比如有很多有关维权的报道。虽然当事人可能只是受到了一点损失(比如买了假货)，或遭受了侮辱(比如在商场被搜身)，在某些人看来，完事了也就算了，何必通过法律途径解决。但是我们应该认识到有些东西是不能被侵犯的，对于这种原则性的问题就决不能忍让和退缩。这时候，就必须勇敢地“为权利而斗争”。
四、假设你代表单位参加兄弟单位组织的管理经验交流会，你需要代表单位发表3分钟左右的讲话，请现场模拟一下。
面试题本1—2
指 导 语
你好，现在，我们会向你询问一些问题，其中，有些是和你过去的经历有关，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好题目，把握问题的实质。
一、假如你竞聘获得成功，才刚工作不到半年时间，突然上级让你去基层挂职工作三年，你会怎么办?
【解析】(1)如果我竞聘成功，会更加努力工作。
(2)如果上级让我去基层工作三年，我会欣然接受，因为到基层工作，是为我创造了一个锻炼自己的机会。
(3)我在基层工作，会更加利用此次机会，充实自己。
二、上级部门怀疑你们单位在处理违章事件方面存在不公正执法的行为，派工作小组前来调查，领导派你去应对此事，你如何做?
组织类试题。
不要被题干迷惑而把论述重点放在辩解“不公正执法行为”上。——这仍然是个考察组织能力的题目。
几个要素：和工作组沟通，根据调查组的要求安排接待工作和工作日程，调查焦点事件，收集相关材料，配合调查工作，弄清事情由来、真相，有则改之，无则加勉。事后向领导汇报，提出整改意见，批复后贯彻落实。
三、有一项同事正在做的工作，你觉得他不可能做好，如果由你来做的话效果会比他做得更好，你将如何处理?
行为类试题。
首先反思自己的单方面判断是否全面、合理。不应武断地下结论，要相信领导的工作安排和同事的工作能力。
如果确定自己的判断是正确的，要委婉地以学习的态度协助同事，一起圆满地完成工作。领导之所以不让自己做，也许是没有认识到自己的能力或者是自己在工作能力上尚存在缺陷，应继续加强工作能力锻炼，在合适的场合以合适的方式向领导表明自己的能力和渴望工作的意愿，相信下次再遇到这样的工作，领导会有更合理的安排。