篇一：关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知
武汉凯迪水务有限公司
关于提交2015年度工作总结及
2016年度工作计划的通知
公司各部门：
2015年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关2015年度工作总结事宜通知如下：
一、年度总结原则
本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。
二、总结内容包括但不仅限于以下内容：
1、2015年年度工作计划的完成情况；
2、为完成工作目标所采取的措施及未达到工作目标的原因；
3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。
三、工作计划包括但不仅限于以下内容：
1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；
2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；
3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。
4、对公司今后发展建设的意见。
四、时间要求
1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人；
2、 部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处；
3、各分管领导于元月6日之前提交总经理审阅，同时提交至综合管理部应丽丹处。综合管理部
2015年12月11日
篇二：关于提交2015年度总结和2016年度计划的通知-年度计划总结
关于提交2015年度总结和2016年度计划的
通知
各位同事：
2015年已进入最后一个月，为方便大家对一年内所有工作进行分析和研究，肯定成绩，找出问题，总结经验并拟定2016年度工作计划，现拟定出撰写总结、计划的相关要求，望遵照执行。 原则：实事求是，客观认真，有感而发。充分认识总结的要义，对成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观全面评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施提供参考和保障。
要求：
1、 总体回顾过去一年中，本人在公司成长的经历与感受；
2、 围绕本人的岗位职责做了哪些方面的具体工作，需要分出几个部分进行详细阐述；
3、 思考并详细列举本部门与本人通过什么工作获得了哪些方面的进步；
4、 客观理智地回想自己在哪些方面犯了错误、还存在着哪些问题和不足，希望怎样去改进和提高；
5、围绕公司的年度计划，结合本部门的工作内容提出清晰的工作目标和任 务，并列举工作重点和工作难点及解决措施；
6、 为使来年工作做得更好，对本部门的工作、相关部门的工作提出希望和建议，并对自己来年的工作、学习提出明确的希望和目标要求。
二、 注意事项
1、“个人总结与计划”合并在一起撰写。
2、“个人总结与计划”作为对个人年度绩效考评的重要依据。
3、请下列人员（XXXXX）认真完成年终总结，并于2015年12月7日下午15:00之前发送到X经理邮箱，抄送XX、XXX。文件名：姓名-2015年年终总结及2016年工作计划。
篇三：关于做好2015年工作总结及2016年工作计划的通知
关于做好2015年度工作总结及
2016年工作计划的通知
2015年即将结束，公司各项工作取得了一定的进展。为了认真总结2015年取得的各项成绩和经验，剖析工作中存在的差距与不足，在此基础上科学系统的做好2016年工作谋划与安排，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，圆满完成明年目标任务，现就做好2015年工作总结及2016年工作
一、内容
（一）总结2015年度主要工作内容；
（二）在全面回顾年度工作的基础上，简要梳理总结各人在本职岗位上取得的成绩和经验；
（三）重点查找分析工作中存在的问题和不足，认真剖析存在问题的主客观原因和改进措施；
（四）对2016年度工作做出科学、合理的安排。
二、要求
1、工作总结和工作计划应经过充分思考后行文，力求务实、数据准确、文字精炼，既要全面，又要突出重点；
2、请各位同事在进行明年工作计划时，科学、系统、合理的做好时间分配与安排，每项工作计划需注明预期开始及结束时间；2016年内不能完成的工作，需注明预期开始时间和年度预期完成情况；
3、各部门要高度重视，认真组织年度总结工作，请于2016年1月15日之前将部门负责人审核过的2015年工作总结及2016年工作计划以电子档形式，通过腾讯通，提交至人力行政部。
特此通知。
人力行政部
二〇一五年十二月二日