篇一：2013年财务内勤工作总结
2013年度工作总结
2013年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，但这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。从事财务工作对我这个门外汉虽说是一个挑战，但更多的是点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和热爱。回顾过去，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下：
一、 资金的管理
1、省区的备用金严格执行公司的资金管理制度。
增加备用金和隔月借款按照公司OA流程申请，月内预拨款做到月初QQ群内预拨，月底扣款下账。
对于省区的资金做到大致预测，合理利用。当出现备用金冗余时及时催促公司减少备用金，为公司减少资金的利用浪费。当出现需使用大额资金时，能根据具体的时点，权衡是应该预拨还是借款，不使资金出现缺口或者断结。
2、费用的收付。
代表借支费用必须有手写借据并有省总签字，在打款前一定与省总电话确认，争取减少风险。
每月省区的费用支付明细，发送省总签字确认后支付。如有省区罚款（如会议迟到罚款、未报表罚款等），费用支付明细表必须让省总签字确认后支付，并告知代表扣款用途。
3、资金的安全。
银行卡、网银电子口令妥善保管。离开电脑时锁屏。减少现金的使用，尽量使用网银转账。加强防范，降低风险。
坚决使自己的资金与公司的备用金分开，坚决不挪用公司资金。
二、 票据的审核
票据的审核工作一直坚决执行公司下发的《票据审核规范》。最初的几个月由于对财务知识的不了解，在审核票据时经常抓了芝麻漏了西瓜，做不到全面细致，出了好几次错误。后来经过自己对《票据审核规范》的反复理解，以及财务部王帅、刘晓的指导讲解，票据审核也能做到顾此即彼，少出纰漏。
在反复的一年审核以后，也开始自己记录笔记，查阅资料，使票据审核精益求精。所做工作如下：
1、发票的核查。
由于2013年8月1日营改增之后，我在网上对西北区域各省国税、地税对发票的规定进行查阅，并整理。2013年西北区各省的服务业发票都改成机打票，但仍有部分有效的定额发票流通。发票专用章为椭圆小印章，如果是大圆章则为假票。
2、票据的收取。
西北办每月票据的收集时间为每月26日至28日。由于西北跨区域较广，新疆、银川、兰州距离省会较远，所以省区规定他们在寄出票据的同时，必须填写《地办邮寄票据明细》。明细包含票据的份数、金额、类别。这样，第一可以避免长途邮寄造成的票据丢失或者偏差，第二可以提前观测本月费用的大致金额，在公司提前索要数据时可以第一时间答复。
三、 资产的管理
省区的资产主要可以分为固定资产、低值易耗品、物料。
1、固定资产、低值易耗品。
今年三月接手财务内勤以来，我开始利用工作闲暇时间对西北办资产进行盘点。在确认资产后对资产造册登记，具体到价值、型号、存放地点，最重要的登记了资产的使用和保管人，并要求使用或保管人签字。专人保管后一来可以使资产做到下次盘点方便，二来具有签字效益后代表可以爱惜资产，如有损失，可以要求赔偿挽回损失。
2、物料。
省区物料的保村杜绝乱堆放，物料的发放坚持先申请、再批复、后领取的原则，对于物料的发放严格把关、杜绝一切浪费。
四、 省区的管理
省区的日常管理一直执行办事处管理细则，执行情况良好，没出现违反细则的行为。
比以前改进的是，14年1月准备为省区的两套住房计提了风险费用，即为了防范办事处出现的墙壁、地板、门窗的损坏所计提的费用，以免退房时出现房屋损坏无人赔偿的现象。此费用已与省总商议并达成共识，预计下月省会省总通知后收取。
五、 存在的不足与改进
首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务知识欠缺是我目前最大的缺陷。有时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明
白发票的抵扣问题。哪些发票公司可以入账，哪些发票公司可以抵扣，这些问题如果能有效处理就能公司减少不必要的开支，增加利润。
其次，缺乏发现问题的洞察力以及风险的预测。可能是由于从事内勤工作时间较短，自己深入分析和思考的意识欠缺，有的新政策的下发后不能预测到未来可能存在的问题和风险，有的流程的进行中不能观察出其中可能存在的漏洞。如果能有效的预测风险的洞察问题就可以把隐患扼杀在萌芽中，为公司减少不必要的损失。
最后，为了有效的解决以上两点不足，我决定从自身做起。利用闲暇时间学习基础会计知识，提高自己的技能，做一个合格的财务。认真学习公司的政策，做到吃透方针、政策，记住术语，明确任务。然后认真分析思考，执行前多缜密考虑，才能发现问题。
六、 2014年计划
公司明年发展的关键词是精准和效率。作为内勤应紧紧围绕公司的发展方向，及时的调整自己的工作方法与重点。现将理解与规划思考如下。
首先，内勤作为连接公司后勤与市场的纽带，上传下达是很重要的责任。在对公司的政策的理解、下达时必须做到精准；在反馈市场、省区的数据和情况的时候也必须做到准确。因此内勤的责任尤其重大，这就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必须掌握多门“语言”，这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。只有精通这些语言后才能使公司的政策、领导的指示在下达时不至于出现偏差，才能使代表的反馈不至于出现纰漏。
其次，效率是公司成长与发展的关键。如果每个部门都提高工作效率，不仅能有效的节约成本而且能更多的服务于市场，为公司创收益。作为内勤，我认为2014年应该做到收核费用及时，报表及时，人力资料传递及时，问题反馈与处理及时。虽然计划制定容易，但自己明年的工作一定做到激情高效。
在新的一年里，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作计划，不断增加自己的经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高度，为公司多做贡献。
篇二：财务内勤年度工作总结
2013年度工作总结 2013年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，但
这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。从事财务工作对我这个门外汉虽
说是一个挑战，但更多的是点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和热爱。回顾过去，在工作
上取得了一些成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下：
一、 资金的管理
1、省区的备用金严格执行公司的资金管理制度。对于省区的资金做到大致预测，合理利用。当出现备用金冗余时及时催促公司减少备用
金，为公司减少资金的利用浪费。当出现需使用大额资金时，能根据具体的时点，权衡是应
该预拨还是借款，不使资金出现缺口或者断结。
2、费用的收付。
代表借支费用必须有手写借据并有省总签字，在打款前一定与省总电话确认，争取减少
风险。
每月省区的费用支付明细，发送省总签字确认后支付。如有省区罚款（如会议迟到罚款、
未报表罚款等），费用支付明细表必须让省总签字确认后支付，并告知代表扣款用途。
3、资金的安全。
银行卡、网银电子口令妥善保管。离开电脑时锁屏。减少现金的使用，尽量使用网银转
账。加强防范，降低风险。
坚决使自己的资金与公司的备用金分开，坚决不挪用公司资金。
二、 票据的审核
票据的审核工作一直坚决执行公司下发的《票据审核规范》。最初的几个月由于对财务知
识的不了解，在审核票据时经常抓了芝麻漏了西瓜，做不到全面细致，出了好几次错误。后
来经过自己对《票据审核规范》的反复理解，以及财务部王帅、刘晓的指导讲解，票据审核
也能做到顾此即彼，少出纰漏。在反复的一年审核以后，也开始自己记录笔记，查阅资料，使票据审核精益求精。所做
工作如下：
1、发票的核查。
由于2013年8月1日营改增之后，我在网上对西北区域各省国税、地税对发票的规定进
行查阅，并整理。2013年西北区各省的服务业发票都改成机打票，但仍有部分有效的定额发
票流通。发票专用章为椭圆小印章，如果是大圆章则为假票。
2、票据的收取。
西北办每月票据的收集时间为每月26日至28日。由于西北跨区域较广，新疆、银川、
兰州距离省会较远，所以省区规定他们在寄出票据的同时，必须填写《地办邮寄票据明细》。
明细包含票据的份数、金额、类别。这样，第一可以避免长途邮寄造成的票据丢失或者偏差，
第二可以提前观测本月费用的大致金额，在公司提前索要数据时可以第一时间答复。
三、 资产的管理
省区的资产主要可以分为固定资产、低值易耗品、物料。
1、固定资产、低值易耗品。今年三月接手财务内勤以来，我开始利用工作闲暇时间对西北办资产进行盘点。在确认
资产后对资产造册登记，具体到价值、型号、存放地点，最重要的登记了资产的使用和保管
人，并要求使用或保管人签字。专人保管后一来可以使资产做到下次盘点方便，二来具有签
字效益后代表可以爱惜资产，如有损失，可以要求赔偿挽回损失。
2、物料。
省区物料的保村杜绝乱堆放，物料的发放坚持先申请、再批复、后领取的原则，对于物
料的发放严格把关、杜绝一切浪费。
四、 省区的管理
省区的日常管理一直执行办事处管理细则，执行情况良好，没出现违反细则的行为。 比以前改进的是，14年1月准备为省区的两套住房计提了风险费用，即为了防范办事处
出现的墙壁、地板、门窗的损坏所计提的费用，以免退房时出现房屋损坏无人赔偿的现象。
此费用已与省总商议并达成共识，预计下月省会省总通知后收取。
五、 存在的不足与改进首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务知识欠缺是我目前最大的缺陷。有
时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明白发票的抵扣问题。哪些发票公司可以入账，哪些发票公司可以抵扣，这些问题如果能
有效处理就能公司减少不必要的开支，增加利润。其次，缺乏发现问题的洞察力以及风险的预测。可能是由于从事内勤工作时间较短，自
己深入分析和思考的意识欠缺，有的新政策的下发后不能预测到未来可能存在的问题和风险，
有的流程的进行中不能观察出其中可能存在的漏洞。如果能有效的预测风险的洞察问题就可
以把隐患扼杀在萌芽中，为公司减少不必要的损失。 最后，为了有效的解决以上两点不足，我决定从自身做起。利用闲暇时间学习基础会计
知识，提高自己的技能，做一个合格的财务。认真学习公司的政策，做到吃透方针、政策，
记住术语，明确任务。然后认真分析思考，执行前多缜密考虑，才能发现问题。
六、 2014年计划
公司明年发展的关键词是精准和效率。作为内勤应紧紧围绕公司的发展方向，及时的调
整自己的工作方法与重点。现将理解与规划思考如下。 首先，内勤作为连接公司后勤与市场的纽带，上传下达是很重要的责任。在对公司的政
策的理解、下达时必须做到精准；在反馈市场、省区的数据和情况的时候也必须做到准确。
因此内勤的责任尤其重大，这就对管家的技能提出新的挑战。省(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:财务内勤年终工作总结)区内勤必须掌握多门“语言”，
这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。只有精通这些语言后才能使公司的政策、
领导的指示在下达时不至于出现偏差，才能使代表的反馈不至于出现纰漏。 其次，效率是公司成长与发展的关键。如果每个部门都提高工作效率，不仅能有效的节
约成本而且能更多的服务于市场，为公司创收益。作为内勤，我认为2014年应该做到收核费
用及时，报表及时，人力资料传递及时，问题反馈与处理及时。虽然计划制定容易，但自己
明年的工作一定做到激情高效。在新的一年里，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作计划，不断增加自己的
经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高度，为公司多做贡献。篇二：财务内
勤工作总结
2011年工作总结
新的一年又即将到来,对于将要过去的一年,都做了些什么工作,有哪些不足,有哪些需要
改进,作出以下总结:
一. 在稳定的工作环境中,努力提高自身业务水平.
(一)以提高自身素质为突破口,在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识.在工作中,我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素
质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要,能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正
常工作的需要.我经常告诫自己,要在公司立的住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关
键.
(二)以提高工作效率为根本.在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质
量. 在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与公司其它他部门建立比较融洽的关系,以便
于开展工作.坚持原则,客观公正,依法办事.这半年以来,主要负责配件仓库的盘点,每个月做
好基本工作,统计各类型的数据,如有发现问题及时向领导反映.我认为,要想顺利完成工作,
提高工作效率,就必须坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守,具体问题具体分析,就必须持正
确心态,一丝不苟,不骄不馁.只有做到这些,才能称得上是为公司负责,为部门负责,更是为自
己负责.
二. 存在的问题及下步工作计划:
(一)存在的问题:
首先,工作不够细心.作为一个财务工作者,细心是应该具备的基本条件,介在工作中由于
经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单；看问题有时比较片面,以点
盖面,此外在一些问题的处理上显得还不够冷静.在接手新的工作中发生不少错误,幸亏在领
导和同事的帮助下能及时更正.在以后的工作中我会克服这些缺点. 其次,业务理论水平还有待提高,在新的一年里希望自己能够吸取更多的专业知识,提高
自身素质.
(三)下步计划:
在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作方面的经验,借鉴好的工作方法；
同时在业余时间努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和管
理水平,使自己的全面素质有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要.要进一步强化
敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准.篇三：2012年度财务后勤工作总结2012年度财务后勤工作总结小河山学校：余中全
时间过得很快，本年度的工作现已结束，为了今后工作的进一步完善，特对这年度所完
成的主要工作着如下回顾，有利于总结经验和发现不足。
一、思想素质方面：
首先我热爱本职工作，遵守学校的规章制度，服从领导安排，热爱、关心学生，团结同
事。同时积极参加各项培训学习，努力提高业务能力。认真听取教职工意见，工作上不斤斤
计较，乐于奉献。
二、主要工作和完成情况：
（一）财务后勤方面
1、认真执行财经纪律，有严谨细致的工作作风和职业道德。竭力为学校的总体利益着想、
为全体师生服务。
2、账目认真做到了日清月结，并按月公示，使得全乡各校收支正常。按时发放教师工资，
各方面的往来账目清晰。
3、本人一直负责全乡免费教科书工作，每学期都要进行详细的统计录入和上报。除此之
外还有教师住房公积金、失业金的相关资料的整理和上交。
4、本人一直负责校产管理工作，每学年或学期都要进行认真的清理和登记，搞好承包使
用的相关手续，平时认真监督和跟踪管理，从而使校产意外损坏和遗失很少出现（不含班级
桌凳的自然耗损），保证了教育教学的正常进行。
5、在学校领导的支持、信任、关心下，在各班主任及老师们的协调配合下，我坚持做好
学校后勤服务常规工作。
①开学前及时采购办公用品、书本、卫生工具等，确保教学第一线的教学用品、办公用
品及时发放到位，保证教育教学工作顺利开展。 ②做好后勤保障工作。如：学校的各项检查、各项公开活动、教研公开课、评优课、运
动会、比赛、期终期末考试、升学考试等各项活动，我都全力以赴，做好优质服务，保证各
类活动正常有序进行。
③做好教师各类服务工作。尽量克服工作繁、人员少的困难，在尽量做好全校教职工和
贫困寄宿生每日三餐的同时又承担了中小学生“营养午餐”工程的相关工作，本人还是坚持
为师生作好服务，并做好相关的资料建设，在每次上级检查时都得到一定的肯定。为了能让
教师、学生了解每天的食堂账务和食品采购情况，按时公示账务。 ④做好学校设施的维护工作。认真做好校产清理和登记并做好承包使用工作，还能作一
些义务维修。
⑤长期放弃节假日休息，为全校师生生活采购奔波，有时做一些让人不起眼的义务。如
周末清理食堂烟道、接换水管等。
6、本学年出全勤（除公差外）。
（二）学生“营养餐”工作管理方面 首先学校领导非常重视该项工作，对相关工作时时进行认真监督，并安排本人专项负责
此项工作。本人认真执行“学生营养改善计划”的相关上级文件精神，同时认真操作本校的
实施方案，从而使我校的“营养餐”工作得到有效、顺利开展。例如：
1、学校食堂财务管理规范，食堂财务单独建账、单独核算、按时公示。 学校食堂日常收支业务按规定程序办理，由采购及相关人员层层签字认可后再入账。学
校食堂严格执行物资采购、验收，付款、保管、领用的相关制度及规定。严格按上级规定，
我校食堂始终坚持“公益性、零利润” 原则，以加强学生营养、促进学生健康成长为宗旨。 2、在食品卫生安全上把好“五个
关”，杜绝食物中毒事故的发生：
（1）、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。
（2）、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。
（3）、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取
得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂必须做到“三白”。
（4）、杜绝非工作人员进入厨房关，杜绝人为事故的现象发生。
（5）、学校转为食堂内外安装了视频监控器，对食品卫生和财产安全起到较大作用。
3、自从我校学生“营养餐”工作开展以来，没有出现任何大小食品卫生安全事故，学生
食品质量和数量赢得学生满意，深受家长好评。 综上所述，自己本学年来所做的工作，对照党员的标准要求，尽管自己还有许多的不足
之处，但自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的，缺点
和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。在这一年的工作中，无论是成绩还是教
训，都付有一定的艰辛。在此我虽然没有为学校做出突出成绩，但我还是作了一些奉献。因
此我真诚希望今后进一步得到大家的帮助和指导！2013年1月5日篇四：2013年医药企业内勤年终工作总结 2013年工作总结 时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，过去的一年，在领导和同事们的悉心关
怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回
顾过去，现将工作总结如下：
一、 转折意义的开头2013年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，也
算是半个老员工，但这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。 回想过去，这6年工作地点辗转于北京、西安三地，又历练于好几个部门，从毕业时的
满腹激情到现在沉着稳重，虽然大多数时候可以看云卷云舒宠辱不惊，但从事财务工作对我
这个门外汉确实是一个挑战，同时也点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和热爱。
二、三重境界的过程
王国维说，做学问都得经过三重境界。一境是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯
路。”二境是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”三境是“众里寻他千百度，蓦然回首，
那人却在，灯火阑珊处。”想想我这一年在内勤岗位上的工作大致也能分为这三个过程。首先，开始接触财务工作真的如同雾里看花，分不清借贷，看不懂票据。如同“独上高
楼，望尽天涯路”的迷惘，找不到个方向。但经过领导和同事耐心细致的帮助和自己的不断
学习，慢慢的对票据的审核和报表的填制有了基本的了解。懂得了每项工作的原理，对公司
的政策的把握，费用报销标准的把控，核销附件审核，以及资产负债表平衡与勾稽关系都有
深刻的印象。
其次，虽然我是半路起家，不像许多财务专业的同事有着深厚的专业知识积累，但我性
格里有种与生俱来的偏执，总要追求结果，刨根问底。所以注定要花费比别人更多的时间。
记得第一月报送月报时，就为资产负债表消得人憔悴。由于一笔办公费开支没有及时记账，
导致月底资产负债表不平衡，然后熬夜核对，在对票据逐份检查，银行日记账逐笔核对后，
终于查出问题。那时长舒一口气后，心里也有一种小成就感。此后更加强了我对工作的细致
认真的要求。
最后，在经过了前半年的收票、核票、汇总、报表、打款、预拨、下账等每月重复的工
作，我当时还不能理解有些流程与要求为什么是这样那样。但正是因为平时重复的积累和领
导的教导，就在某个瞬间，有些事情就水到渠成的明白了其中的道理，也懂了很多财务的语
言，自己从不专业转变成准专业。因为内勤是公司在省区设臵的唯一财务，在与代表的沟通
时，只有自己做到专业，才能给别人讲明白各种要求的道理。才能正确传达公司财务政策方
针。
三、省区的管家
未进内勤团队之前，就经常听说陈总给内勤的定义与期望是当好省区的好管家。接受内
勤工作以后才真正体会到管家的职责。当好省区管家真的需要极强的责任心和能力。因为内
勤工作本身就是繁琐的，省区的财务、行政、人事都需要内勤的管理和与公司总部的协调沟
通。大到资产的管理、费用的开支、会议的安排、人员的入职离职以及考勤，小到购买办公
用品、缴纳水电、座机宽带费等，一丝一毫都不能懈怠。省区管家在责任重大的同时，就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必须掌握多门“语
言”，这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。因为上传下达 是内勤很重要的职责，所以精通这些语言后才能使公司的政策、领导的指示在下达时不
至于出现偏差，才能使代表的反馈不至于出现纰漏。 虚心学习也是一名好管家应该具备的素质。作为一名新人，最初都会出现心有余而力不
足的情况，急切想解决问题，但由于自己能力不足而干着急。后来我经常向工作突出的省区
优秀管家请教经验，事无巨细，包括如何早早的收集票据，每月各种报表报送时间分配，资
产管理的小窍门等等。日积月累，现在也逐渐向一名合格的管家迈进，争取以后能成为一名
优秀的管家。
四、青春且温暖的团队青春是人生最宝贵的财富。青春的团队永远充满激情，才能创造无限可能。众所周知，
内勤团队是经销公司最年轻的团队，也是最具有自己特色与风采的团队。以前就非常羡慕省
区内勤，羡慕他们在公司的大会上能大方流利的宣讲自己省区的业绩与分析，羡慕他们能在
省区独当一面独立担当，羡慕他们能在陈总的带领下一次次的挑战自己，攀登一座座高山，
穿越戈壁沙漠??
从事内勤工作后才发现风光的背后也有很多艰辛，有时需要风里雨里去接发物料、购买
礼品，有时需要熬夜报表，有时需要出差去兑付费用，更多时候是跟公司总部各部门和省区
代表的电话沟通，还有就是对省区全面的操心和负责。但我相信内勤岗位正是对青春的我们
篇三：财务内勤工作总结 (8000字)
2011年工作总结
新的一年又即将到来,对于将要过去的一年,都做了些什么工作,有哪些不足,有哪些需要改进,作出以下总结:
一. 在稳定的工作环境中,努力提高自身业务水平.
(一)以提高自身素质为突破口,在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识.
在工作中,我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要,能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要.我经常告诫自己,要在公司立的住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键.
(二)以提高工作效率为根本.在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质量. 在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与公司其它他部门建立比较融洽的关系,以便于开展工作.坚持原则,客观公正,依法办事.这半年以来,主要负责配件仓库的盘点,每个月做好基本工作,统计各类型的数据,如有发现问题及时向领导反映.我认为,要想顺利完成工作,提高工作效率,就必须坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守,具体问题具体分析,就必须持正确心态,一丝不苟,不骄不馁.只有做到这些,才能称得上是为公司负责,为部门负责,更是为自己负责.
二. 存在的问题及下步工作计划:
(一)存在的问题:
首先,工作不够细心.作为一个财务工作者,细心是应该具备的基本条件,介在工作中由于经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单；看问题有时比较片面,以点盖面,此外在一些问题的处理上显得还不够冷静.在接手新的工作中发生不少错误,幸亏在领导和同事的帮助下能及时更正.在以后的工作中我会克服这些缺点.
其次,业务理论水平还有待提高,在新的一年里希望自己能够吸取更多的专业知识,提高自身素质.
(三)下步计划:
在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作方面的经验,借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和管理水平,使自己的全面素质有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要.要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准.