篇一：职业病培训计划
2014年度职业卫生培训计划
山东慧邦生物科技有限公司
二0一四年一月
山东慧邦生物科技有限公司
2014年度职业卫生培训计划
为了搞好职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本矿2013年度职业病培训计划。
一、培训教育目的
通过各类培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化单位创造良好的安全氛围。熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。
二、培训对象
1、各级生产管理人员，包括：领导、中层干部和一般管理人员；
2、聘任在岗的生产技术人员；
3、各类特殊工种和岗位人员；
4、急需培训的生产工作骨干人员；
5、全体从业人员。
三、培训教育内容
1、《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。
2、企业的卫生安全方针、规章制度和安全操作规程等，从业人
员的权利和义务。
3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。
4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。
5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。
7、突发公共安全事件的紧急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培训教育形式
1、岗前培训
安全科负责新工人培训，包括职业法律法规，职业卫生操作规程，个体防护用品的使用等，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗。
2、在岗期间培训
各科室、部门，班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行职业卫生知识培训（各科室、部门全体培训学习时间由安全科负责通知）。
3、宣传
按国家规定每年四月的最后一周作为职业病防治宣传周，主要通过板报、标语、等工具进行职业病宣传，各班组利用班前会对职工进行宣传。
五、培训教育的实施措施
1、职业卫生教育培训工作由安全科负责，各科室领导负责备课、
授课，各科室、部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各科室、部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于80%以上，否则根据安全奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。
2、各科室、部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。
4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。
5、每次培训由安全科通知具体的培训内容及课程安排。
安全科
2014年1月9日
篇二：职业病危害培训计划
职业病防治工作计划
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将职业病防治工作作如下安排：
一、工作措施
（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各车间各项职业病防治工作制度和管理措施。
（二）结合各车间实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数，建立和完善各车间职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。
（五）厂安保科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。
（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
二、工作具体安排
时间
内容
负责单位
第一季度
1、制定完善管理制度及考核办法
2、完善生产现场抽风防尘设施
3、开展宣传教育培训活动
4、现场烟粉尘监测
5、生产现场劳保用品穿戴监检
6、整理职业卫生档案和职工健康档案 厂安保科及各生产车间、班组 第二季度 1、开展宣传教育培训活动 2、召开一次劳保用品意见征求会议 3、现场劳保用品穿戴情况检查 4、生产现场粉尘监测 5、整理职业卫生档案和职工健康档案 厂安保科及有关科室、车间、班组 第三季度 1、开展宣传教育培训活动 2、生产现场粉尘监测 3、生产现场劳保用品穿戴情况检查 4、职工健康体检 厂(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:职业病防治培训计划)安保科、及有关车间、班组 第四季度 1、生产现场劳保用品穿戴情况检查 2、生产现场粉尘监测 3、职工健康体检 4、年度工作总结 厂安保科、及有关车间、班组等
篇三：2015年职业病防治培训计划
2015年职业病防治培训计划
为贯彻执行国家有关职业病的法律法规、政策、标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障职工健康，强化职工自我保护意识，以便于采取有效的防护措施，降低职业病危害风险，特制定此培训计划：
一、建立健全职业病防治培训机构，以指导和监督职业病防治培训的实施和完成情况。
组织机构：
组 长：职业健康科科长
副组长：职业健康科副科长 职工学校校长
成 员：职业健康科专职人员
二、公司负责人和职业卫生管理人员主要参加上级组织的职业卫生培训，从业人员的培训主要在本单位进行，培训计划纳入单位全员培训计划中，培训学时和内容都符合规定要求。
三、培训实施
1、培训形式:采取职校集中授课培训与专职人员深入组队、分批次、分时间段进行现场培训相结合的办法。
2、培训时间:遵照公司全年培训计划时间表执行。
3、培训内容：职业危害 职业病预防及救治 职业病介绍及应急救援 职业病防治知识 职业健康知识。
4、培训对象：公司全体接触职业病危害因素人员、新上岗人员。
5、培训要求：新上岗人员培训率100%（4课时）、在岗人员培
训率95%以上(2课时)，课后闭卷考试，并存入个人档案中。
四、建立考核制度：建立全面培训管理制度，对每次的培训实行教育培训与考试分离，对于考试不合格的人员，重新参加培训直至考试合格为止。
Xx煤业公司职业健康科二〇一五年一月
2015年职业病防治培训计划
中兴煤业公司职业健康科二〇一五年一月