篇一：县中医院启动西医人员中医知识培训计划
县中医院启动西医人员中医知识培训计划
日前，县中医院举行了“西医人员学习中医知识培训班”开班典礼，浙江中医药大学和县卫生局有关负责人参加了开班仪式，这标志着为期二年的西医人员中医知识培训计划正式启动。，本次培训经浙江省中医药管理局批准，委托浙江省中医药大学举办，学员由县中医院60名取得执业医师或助理执业医师资格的在职西医人员组成。通过集中授课和自学相结合的方式，学员将陆续学习《中医基础理论》、《中医诊断学》、《中药学》、《方剂学》、《中医内科学》等课程，共400多个学时。学习结束后，将进行中医理论知识考试。县卫生局有关负责人在开班典礼上对学员提出了几点要求，要求学员充分认识中医药的重要作用，坚定学习信心；要认真学习，积极思考，切实掌握中医药知识和技能；要学以致用，多用中医药理论指导临床工作，更好地为患者服务。
篇二：榆中县中医院业务培训计划
榆中县中医院业务培训计划
2012年是医院搬迁发展规划的第二年，也是医院“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的新起点。为进一步推进医院发展，体现医院办院宗旨，加快人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，最大限度地提高医院社会效益，增强医院内部的凝聚力、向心力，树立良好的医院形象，提高广大职工的服务意识和专业技能，现制定医院2012年培训工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“以病人为中心”的办院方针，用科学发展观统领全局，把发展作为执政兴院第一要务，巩固医院管理评审成果，着力实施科技兴院、人才强院战略，以改革创新精神推动医院各项工作，求真务实，强化管理，改进服务，有效增强医院综合实力，打造医院品牌形象，提高医院社会效益和经济效益，为和谐医院、和谐社会建设作出新贡献。
二、培训目的
决定医院发展的是其核心竞争力。核心竞争力来自于优秀的医学人才和先进的医疗技术以及创新的管理模式。医院将通过组织各类培训，建立良好的医院文化，切实完善医院服务质量，全面提高各类人员的服务水平和专业技能。发挥好四个作用：凝聚作用、激励作用、协调作用、规范作用。提高三个素质：理论素质、行为素质、思想素质。培养四种观念：价值观念、人生观念、理想观念、人才观念。
三、组织领导
按照医院发展规划的总体要求，为切实加强医院培训工作的领导，确保培训工作顺利开展，取得实效，决定成立医院培训工作领导小组。具体如下：
组 长：刘生保
副组长：王得斌
成 员：吴永寿 张小莉 贾兆和 胡志芳
王建刚 张克伦 肖翠梅 吴国成
领导小组下设工作在医务科，具体负责培训工作的组织协调、督促检查、贯彻落实。
四、工作任务
按照以人为本，按需施教，统筹规划，重点突出，内外结合的原则，突出职业道德，专业知识，专业技能等重点项目，创新培训体制和机制，采取集中、外请委托等培训形式，进一步提高广大职工的服务意识和专业技能。
（一）素质培训方面
加强职工思想道德培训，开展集体主义、社会公道、职业道德和艰苦创业精神教育，提高职工的思想道德素质、诚实守信素质、爱岗敬业素质、医德医风素质，把职工塑造成爱岗敬业、医德高尚、医技精湛的自觉实践者。
（二）业务培训方面
加大专业培训的力度，狠抓“三基三严”的培训及核心制度的学
习,鼓励自身学习和外送培养相结合的模式，强化终身学习的理念，不断掌握新业务、新技术。采取有计划地邀请专家讲课、参加学术交流会议、参加短期培训班、外派进修等方式培养专业技术人员。力求通过多种形式的培训学习方式，提高干部职工的综合素质和临床工作能力，鼓舞医护人员参加继续教育和学历教育。
（三）梯队建设方面
要在人才培养、人才使用、人才引进、人才梯队建设上加大投入和制定相关政策，通过新职工招聘、高素质人才引进、在职职工继续教育培养，以壮大人才队伍，提高人才素质，解决医院发展中人才的瓶颈问题。
（四）医疗特色方面
以科技为先导，以管理为基础，以人才为根本，以技术为依托，以培训为手段，开拓创新，实施名牌战略，打造医院形象，推行中医药特色医疗。主要抓好以下重点专科建设：中医骨伤科、中医妇科、产科、中医脾胃科等。
（五）团队凝聚方面
通过举办各类培训，转变服务观念，增强职工的积极参与意识和主人翁意识，不断提高职工的凝聚力、向心力及团队执行力，充分调动广大职工的积极性。
（六）文明行医方面
紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务
人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作；不收受患者“红包”或吃回扣，不得私自乱收费，杜绝搭车开药、搭车检查等现象。
五、培训对象及安排
培训对象包括医、护、药、技等专业技术人员、行政后勤工作人员及见习生。根据培训内容，安排相应人员参加。
六、工作要求
（一）加强组织领导，做好协调配合。培训工作是一项长期的任务，需要各部门、各科室的密切配合。要把培训工作作为 党务、政务、业务、后勤所有部门的共同任务，做到同心协力、齐抓共管。
（二）落实责任制度，强化目标管理。把培训工作的目标分解到人，将目标完成情况纳入干部的年终考核之中。建立部门 负责制，工作任务分解到各职能科室，各负其责，各尽其职。
（三）建立运行机制，发挥有效功能。培训工作的形式要灵活多样，一是要量化考评机制，把干部职工参加培训的情况， 纳入年终考核中，专业技术职务聘任工作中。二是要完善奖惩机制和综合激励机制，坚持以激发人的积极性为目的，以精 神鼓励为主的原则，强化服务意识和宗旨的教育，引导职工树立竞争意识。
2012.01.25
篇三：邢台县医院中医药工作实施方案
邢台县医院中医药工作实施方案
近年来，医院认真贯彻落实《关于切实加强综合医院中医药工作的意见》等有关文件精神，不断加强中医药内涵建设，使我院中医药建设工作取得了显著成效。2010年被市卫生局授予“全市综合医院中医药工作示范单位”荣誉称号。为了使我院中医药事业建设更上一层楼，能够在2012年的全省综合医院中医药工作示范单位评审中获得“全省综合医院中医药工作示范单位”荣誉称号，邢台市卫生局转发卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部《关于开展全国综合医院中医药工作示范单位创建活动的通知》的通知制定本实施方案。
一、成立中医药工作领导小组
职责：每月定期召开一次会议，研究解决我院中医药工作的实际问题，研究制定中医药参与全院会诊、病例讨论、卫生应急等医院管理制度，为拓展中医药服务领域提供制度保障。
二、在开展中医药服务中严格遵守国家法律、法规、规章，按照注册登记的中医诊疗科目执业；执行中医药行业标准规范，建立健全各项规章制度，实施全面质量管理，确保医疗安全。
三、高度重视中医药工作，在现有中医药工作基础上，进一步努力开展多种形式的中医药服务；宣传普及中医药预防保健知识，传播“未病先防、既病防变、瘥后防复”的中医“治未病”理念。积极开展中医预防保健、养生康复等服务，并与中医医疗相结合。
四、认真执行《综合医院中医临床科室基本标准》和《医院中药房基本标准》等中医药行业标准规范。
五、在中医药特色优势保持和发挥、中医药人才队伍建设、中医药基础设施建设、中医药融入全院医疗工作等方面做出突出成绩。
六、进一步认真贯彻落实《关于切实加强综合医院中医药工作的意见》等有关文件精神，认真按照《全国综合医院中医药工作示范单位评估细则》开展自查自评。
七、根据中医药服务功能和实际需求，按照精干效能的原则，配备结构合理的中医药专业技术人员。中医药工作达到《全国综合医院中医药工作示范单位创建标准》
(一)中医科设置床位20张，中医类别医师达到8人，护士达到8人。
(二)中药房达到《医院中药房基本标准》（国中医药发〔2009〕4号）的相关要求。
(三)中药煎室达到《医疗机构中药煎药室管理规范》（国中医药发〔2009〕3号）的相关要求。
八、每年度设立中医药工作专项经费2万元以上，以保证开展中医药服务所需设施、设备和人才培养等方面的投入，改善中医药服务条件，保证中医药科室与其他科室同步发展。
九、建立中医临床科室与其他临床科室开展业务合作的有效机制，中医科主任参加医院每周行政医疗大查房，指导各科的中医药工作。临床科室每月请中医科会诊次数≧6（次/月），向中医科转诊病人不少于2人；临床科室中药量占总药品应≧20%以上。大力提倡西医师应用中草药、中成药治疗疾病，并与医师绩效挂钩。
十、各项医疗指标值达到全国综合医院中医药工作示范单位标准。
（一）门诊、病房等诊疗工作中开展中药饮片、中成药、针灸、推拿等不少于4种中医药服务，提供中医药服务（含中药饮片、中成药、针灸、推拿等）的临床科室占全院临床科室的比例≥90％。
（二）中医临床科室门诊日均诊疗人次占全院门诊诊疗人次比例≥5%；
（三）全院日均中药处方占全部处方比例≥10%；
（四）中医临床科室门诊日均中药饮片处方数占本科室门诊处方总数的比例≥70%；
（五）中医临床科室中药处方合格率≥95%。
（六）申请中医会诊的西医临床科室占全院西医临床科室的比例≥80%；
（七）全院平均每个西医临床科室申请中医会诊次数≥6次/月；
（八）中医临床科室病床使用率≥85%；
（九）病房中医治疗率≥70%；
（十）甲级病案率≥90%。
（十一）中医（专病）数≥2
（十二）每年在国家级学术刊物及核心刊物上发表中医药论文≥5篇
十一、按照中医护理常规、操作规程，开展辨证施护和中医特色护理，提供具有中医特色的康复和健康指导等服务。
十二、承担中医药临床教学或带教任务，开展中医师带徒工作。 十三、积极开展中医药文化建设和宣传普及工作，将中医药文化融入到中医药科室各项规章制度和工作规范之中，在中医药服务的环境、流程、方式等方面体现中医药文化特色。
十四、加强中医药队伍建设，提高人员素质
（一）每年派出至少一名中医医师在上级医院进修中医专科；派出各科临床医师积极参加省、市举办的各种中医药培训班及学术活动。
（二）每季度开展一次全员性中医药知识普及性讲座，组织开展西医人员以中成药合理运用和针灸推拿等适宜技术为重点的中医药知识和技能培训，全院医护人员中医药知识知晓率≥80%。
（三）邀请省、市中医专家进行学术讲座，每年度不少于2次；由本院中医药人才进行中医药学术讲座，每年度不少于3次；申请中医药Ⅱ类继续教育项目1项。
十五、加强中医药服务管理
（一）制定中医医疗质量控制措施与方法，严格执行中医医疗质量管理制度和中医药技术标准规范，建立中医医疗质量考核制度。
（二）加强中药质量的控制与监测，规范中成药、中药饮片的质量管理，严格采购、验收、储存、调剂、煎煮等环节的质量控制。建立中药临床使用不良反应监测、报告制度。
（三）建立中医药服务工作的考核机制，将中医药业务开展情况纳入医院各临床科室及其管理人员年度工作考核目标。
（四）患者对中医药服务的满意度≥90%。