篇一：订婚请假条怎么写
结婚请假条怎么写
结婚请假条范例：
请假条
公司领导：
我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。请假人：
xxx
xxxx年x月x日
范文一
婚假申请
尊敬的公司领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受
15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请
申请人： xxx
xxxx年x月x日
附：结婚证明(复印件)范文二
请假条
尊敬的领导：
我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于
××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予
批准。
祝安好!
请假人：×××
××年××月××日
范文三
婚假申请
尊敬的领导：
本人于xx-xx年x月x日结婚。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15
天，请予以审批。
特此申请
申请人xxx
xxxx年xx月xx日
范文四
婚假申请报告
xx公司xx领导：
兹有你单位员工xxx，已年满xx岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于xxxx
年xx月xx日举行婚礼，并 依法享受婚假，望领导批准为盼此致。敬礼!申请人xxx
xxxx年xx月xx日篇二：怎么写婚假请假条范文 怎么写婚假请假条范文
如何写婚假请假条——范文一请假条
公司领导：
我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。请假人：
×××
2×××年××月××日
如何写婚假请假条——范文二婚假申请书
尊敬的公司领导
本人于×××年×××月×××日登记结婚并属于晚婚。根据国家有关婚假规定本
人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自×××月×××日到×××月×××日共计
15天，请予以审批。
特此申请
申请人：×××
2×××年××月××日
如何写婚假请假条——范文三婚假申请书
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚，现申
请于××××年×月×日至××××年×月× 日休婚假特此申请请予批准! 申请人：×××
2×××年××月××日
如何写婚假请假条——范文四尊敬的领导：
本人定于×××年×××月×××日举行婚礼(本人今年××岁属于晚婚)，特向单位申
请
××天假期(×××年×××月×××日至×××年×××月×××日)，望批准!申
请人：×××
×××年×××月×××日如何写婚假请假条——范文五尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于×××年×××月×××日(农历×××月初
×××)，现特向领导请假，自×××年×××月×××日至×××年×××月×××日期间
需准备结婚事宜，望领导予以批准。此致敬礼!
申请人：×××
时间：×××年×××月×××日篇三：婚假请假条的格式是怎样的 婚假请假条的格式是怎样的？怎么写？婚假请假条范文 ×单位领导：我与××定于×月×日结婚，需请假×天，恳请领导批准为盼。 （右下角）请假人：××× （右下角）×月×日 一般公司随便就行了，因为公司有专用的婚假，事假表单的婚假请假条怎么写？ 婚假申请书范文 尊敬的公司领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受
15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人：xxx xxxx年x月x日 附：结婚证明(复印件) 婚假申请书常识 婚假到底是写婚假申请还是请假条啊！！！ 名头是婚价申请: 开头是尊称: 主题:本人自我介绍形式如xxx出生日期符合国家婚姻法规定现与xxx配偶决定于年月日
办理结婚手续/或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇. 特此申请 申请人:哪个部门的xxx 申请日期: 如果你与单位签合同,那就好因为你享受国家劳动合同法保护,单位没理由拒绝如果拒绝
你可以到劳动部门告他包赢做个懂法的人不会吃亏的
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 附一：婚假申请书格式 婚假申请书本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现
申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准! ××× 2×××年10月8日 附二：婚假天数 在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚
丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都
按最长3天计算。 而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与
计划生育法》自己规定的，一般在《xx省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中
国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。篇四：婚假请假条怎么
写五篇汇集
婚假请假条怎么写五篇汇集
（一）尊敬的公司领导：本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。
按照国家及地方有关婚假的规定，属于____（晚、非晚、）婚 ，可享受____天婚假（包括双
休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____
天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。特此申请
申请人： x年x月x日
（二）尊敬的领导： 由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日（农历 正月初六），现特向
领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。此致敬礼！申请人：_________ 时间：____年___月___日
（三）尊敬的领导： 本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现
申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准！申请人： x年x月x日
（四）尊敬的公司领导：我于****年**月**日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定,本人可申请**
天婚假。现特向领导申请休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共计**天，请予以审
批。 申请人： 部门领导：单位领导：x年x月x日
（五）尊敬的公司领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受
15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人： x年x月x日
（六）尊敬的局领导： 本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由
于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____
年____月____日（注：共23天）休婚假，特此申请，请予以批准！申请人： x年x月x日 附加：2014最新国家法定婚假规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3
天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定
婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2014最新国家法定婚假规定。 国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
【婚假请假条怎么写五篇汇集】婚假请假条怎么写五篇汇集。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、
事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如
果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府
给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和
在国有企业一样。 二婚婚假规定 二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定
婚假)。 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚
姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚
职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 2014年二婚婚假规定如下： 二：婚假天数规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。(面试网)
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。【婚假请假条怎么
写五篇汇集】文章婚假请假条怎么写五篇汇集出自，此链接！。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。 正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根
据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和
国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对
再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 晚婚晚育奖励
(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;
晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自
行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、
半年奖、年终奖等。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方
必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使
用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自
行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、
半年奖、年终奖等。 婚假工资如何计算
篇二：订婚请假条怎么写
篇一：婚假请假条的格式是怎样的
婚假请假条的格式是怎样的？怎么写？
婚假请假条范文
×单位领导：我与××定于×月×日结婚，需请假×天，恳请领导批准为盼。
（右下角）请假人：×××
（右下角）×月×日
一般公司随便就行了，因为公司有专用的婚假，事假表单的
婚假请假条怎么写？
婚假申请书范文
尊敬的公司领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请
申请人：xxx
xxxx年x月x日
附：结婚证明(复印件)
婚假申请书常识
婚假到底是写婚假申请还是请假条啊！！！
名头是婚价申请:
开头是尊称:
主题:本人自我介绍形式如xxx出生日期符合国家婚姻法规定现与xxx配偶决定于年月日办理结婚手续/或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇. 特此申请
申请人:哪个部门的xxx
申请日期:
如果你与单位签合同,那就好因为你享受国家劳动合同法保护,单位没理由拒绝如果拒绝你可以到劳动部门告他包赢做个懂法的人不会吃亏的
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
附一：婚假申请书格式
婚假申请书
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!
×××
2×××年10月8日
附二：婚假天数
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《xx省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。篇二：结婚请假条怎么写 结婚请假条怎么写
结婚请假条范例：
请假条
公司领导：
我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。请假人：xxx xxxx年x月x日
范文一
婚假申请
尊敬的公司领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 特此申请
申请人： xxx
xxxx年x月x日
附：结婚证明(复印件)
范文二
请假条
尊敬的领导：
我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好!
请假人：×××
××年××月××日
范文三
婚假申请
尊敬的领导：
本人于xx-xx年x月x日结婚。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人xxx
xxxx年xx月xx日
范文四
婚假申请报告
xx公司xx领导：
兹有你单位员工xxx，已年满xx岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于xxxx年xx月xx日举行婚礼，并 依法享受婚假，望领导批准为盼此致。敬礼!
申请人xxx
xxxx年xx月xx日篇三：怎么写婚假请假条范文
怎么写婚假请假条范文
如何写婚假请假条——范文一
请假条
公司领导：
我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。请假人：××× 2×××年××月××日
如何写婚假请假条——范文二
婚假申请书
尊敬的公司领导
本人于×××年×××月×××日登记结婚并属于晚婚。根据国家有关婚假规定本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自×××月×××日到×××月×××日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：×××
2×××年××月××日
如何写婚假请假条——范文三
婚假申请书
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚，现申请于××××年×月×日至××××年×月×
日休婚假特此申请请予批准!
申请人：×××
2×××年××月××日
如何写婚假请假条——范文四
尊敬的领导：
本人定于×××年×××月×××日举行婚礼(本人今年××岁属于晚婚)，特向单位申请 ××天假期(×××年×××月×××日至×××年×××月×××日)，望批准!申请人：×××
×××年×××月×××日
如何写婚假请假条——范文五
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于×××年×××月×××日(农历×××月初×××)，现特向领导请假，自×××年×××月×××日至×××年×××月×××日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人：×××
时间：×××年×××月×××日
篇三：订婚请假条
请 假 条尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于2013年01月15日（农历 正月初六），现特
向领导请假，自2013年01月01日至2013 年01月 24日 期间需准备结婚事宜，望领导予
以批准。
此致
敬礼申请人：_________ 时间：____年___月___日篇二：学习资料 五洲集团员工应知应会企业文化篇
1、五洲集团标识是由哪几部分组成，其含义是什么？ 答：五洲标识由三个部分组成，一部分是五条蓝线，一部分是桔黄色的三个花瓣，另一
部分是“ 五洲 ”字样。
其含义是：五条线由细到粗，表示企业由小到大，事业蓬勃发展；由下而上表示事业蒸
蒸日上；同时，表示五洲不怕困难，勇攀高峰，不断向上追求的精神。三朵小花代表五洲集团扎根在美丽富饶的三晋大地上，并代表股份制企业三力（即动力、
合力、凝聚力）的亲密合作。
2、五洲集团的第一家公司是什么公司，开业时间是什么时候，第一任总经理是谁？答：五洲集团的第一家公司是五洲酒店。 开业时间是1996年11月5日。第一任总经理:
宣为民。
3、五洲集团企业使命是什么： 答：引领服务理念、创造完美生活。
4、五洲集团企业愿景是什么？ 答：奋力拼搏、稳步发展、打造国内一流集团化企
业。
5、五洲集团企业价值观是什么？答：永不骄傲、永不满足。
6、五洲集团企业宗旨是什么？ 答：创立于国、致富于民。
7、五洲集团经营宗旨是什么？ 答：成本最小化、效益最大化、服务最优化。
8、五洲集团服务理念是什么？ 答：五洲服务、天天进步。
9、五洲集团企业哲学是什么？ 答：以人为本、依法治企。
10、五洲集团企业价值观是什么？ 答：永不骄傲、永不满足。
11、五洲集团经营理念是什么？ 答：与时俱进、开拓创新、品质服务、稳健发展。
12、五洲集团核心口号是什么？ 答：整体服务、全面提升、塑五洲旗舰品牌。
13、五洲企业精神是什么？ 答：诚信务实、锲而不舍、齐心协力、争创一流。
14、五洲集团企业伦理是什么？ 答：以人的价值为核心价值，以社会价值为最高价
值。
15、五洲精英品质是什么？ 答：勇敢诚实、聪明勤奋、忍让吃亏、大度坚持。
16、五洲昕宇农林科技发展有限公司成立于哪年哪月？答：五洲昕宇农林科技发
展有限公司成立于2012年4月。
17、五洲昕宇农林科技发展有限公司企业精神是什么？答：五洲服务、天天进步。
五洲昕宇、品质第一。
18、五洲昕宇农林科技发展有限公司提倡的工作作风是什么？答：非常3+1 快！认
真！坚守承诺，不找借口！持续创新！
19、五洲昕宇农林科技发展有限公司企业愿景是什么？答：做国家级农业产业化
龙头企业。
20、《五洲之歌》歌词作者是谁？ 答：《五洲之歌》作者是：宣为民、孙言兵。
21、五洲之歌歌词内容是什么？（答案省略）
22、五洲集团下设哪几个分公司？分公司名称分别是什么？ 答：五洲集团下设
12个分公司。
分公司名称分别是：五洲酒店、五洲休闲广场、五谷闲庄、北京今日五洲酒店、五洲明
日五洲酒店、临汾集中供热有限公司、临汾热力供应有限公 司、恒润源典当担保有限公司、五洲物业有限公司、五洲城建开发公司、洪洞县热力供
应有限公司、五洲昕宇农林科技发展有限公司。 规章制度篇
1、五洲集团管理规定中政令下达流程是什么？答：政令的下达、政令的回复和政
令的督办等。
2、五洲集团管理规定中政令下达内容包括哪几项？ 答：政令内容包括：受令人、命令
内容、完成时间及完成标准等。
3、五洲集团制度规定：开会时与会人员迟到、早退者每次罚款多少元？无故缺席每次罚
款多少元？如有特殊情况不能按时到会，应给谁请假？答：迟到、早退者每次罚50元、
无故缺席每次罚款100元。如有特殊情况不能按时到会，应提前30分钟给直接领导或会议主
持人请假。
4、在办公时间处理与工作无关的私人事务，并且扎堆闲聊与工作无关的事情，发现一次，
罚款多少元？
答：在办公时间处理与工作无关的私人事务，并且扎堆闲聊与工作无关的事情，发现一
次，罚款20—50元
5、在办公时间内或以加班为由，利用办公资源玩游戏、上网聊天、进行买卖股票、证券、
投资基金、看电影电视或浏览非法网页等各种活动，一经发现，如何处理？ 答：第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次予以辞退。
6、严禁员工饮酒上岗，发现一次，罚款多少元？答：员工饮酒上岗罚款500元---1000元。因工作需要部门经理以上领导可适量饮酒，
对饮酒过量在单位语无伦次、神志不清、言行不雅影响工作等有损形象者，罚款1000元严重
者停职检查。
8、员工下班最后离开办公室者，水龙头、门、窗及电源未关闭如何处罚？ 答：员工下班最后离开办公室者，水龙头、门、窗及电源未关闭发现一次，罚款100-300
元。
9、五洲集团各部、分公司接听电话时必须使用什么语言？ 答：接听电话使用五洲集团规定的礼貌用语，比如：你好，集团办公室；你好，***公司。
10、五洲集团集团各部、分公司接听电话，通话原则上不得超过几分钟，以防止来电占
线，影响业务？
答：集团各部、分公司接听电话，通话原则上不能超过3分钟。
11、公文管理规定中，对于下发文件中出现文字错误的，视情节对办公室文员给予多少
元罚款？下发文件部门负责人连带百分之几？ 答：对办公室文员罚款50元，负责人连带30%的责任。
12、五洲集团所有员工不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得从事第二职业。
一经发现如何处理？
答(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:回家订婚请假条怎么写):一经发现给予1000----5000元罚款，并立即辞退。
13、公司员工严格按照岗位设置执行工资标准。私自更改工资标准者，对责任人如何处
罚？
答：对责任人调离本工作岗位并罚款500元，总经理连带30%。
14、员工在工作时间因工或因私事外出必须履行哪些手续？答：必须经直接上级批准，因工外出填写《出差请假条》，因私事外出填写《请假条》
15、员工基本仪态是什么？
答：1）、员工上岗时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。
2）、对待客人要彬彬有礼，面带微笑，大方得体。
3）、坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰。
4）、不得叉腰、跺脚、交叉双臂于胸前或插手入裤袋。
16、集团制度中超龄人员管理规定内容是什么？ 答：1)、集团新进人员不得超过50岁（董事会特聘人员除外）。
2)、现在岗人员除技术岗位、部门经理级别（含）以上管理岗位外，凡男年满60周岁、
女年满55周岁，一律予以劝退。并按工作年限给予补偿，每工作满一年补发一个月基本生活
补助600元。
17、亲属分离管理规定内容是什么？ 答：1)、亲属范围：父母与子女、配偶、岳父母、公婆、儿媳、女婿、兄弟姐妹等。
2）、亲属在一个公司或部门，有领导与被领导关系的、所在岗位之间有直接业务关系的，
属分流对象。
3）、凡发现瞒报、谎报、不报的亲属关系，一律予以解除劳动关系，并对分公司总经理
处以500元/人次罚款。
18、婚丧嫁娶规定内容是什么？答：1）、公司所有人员凡婚、丧、嫁、娶之事，允许在一定范围内通知单位人员参加。
2）、公司所有人员，尤其管理干部，严禁办理老人过寿、子女过满月、周岁、十二岁生
日、订婚、搬家、暖房等宴会，更不准通知同事、朋友参加，如违规设办上述宴会者，对当
事人罚款5000元并辞退，对当事人的直接领导罚款1000元，对涉及单位总负责人罚款1000
元，对参与者每人罚款300元。对勇于举报属实者，奖励500元。
19、员工偷盗公司财物根据集团规定如何处罚？ 答：员工偷盗公司财物，除依据公司相关制度对违规员工处罚外，追加实行“上罚三级”
制度，即直接责任人向上的三级管理人员，上罚数额标准参照违规员工所盗财物10倍价值标
准执行，并予以辞退，情节严重者追究其法律责任。
20、五洲集团实行管理者三级连带制：即以受处罚的人为基点，向上追溯两级管理责任，
直接上级和间接上级。管理责任连带比例多少？ 答：管理责任连带比例是100%:30%:20%。即：100%处罚当事人（如造成经济损失需按时
价赔偿），30%处罚直接上级，20%处罚间接上级。
21、五洲集团违规操作处罚制度中凡发现未按工作流程操作造成事故的如何处罚？ 答：凡发现未按工作流程操作的，给予100-1000元的处罚。造成严重后果者，追究当事
人相关责任。
22、关于行贿受贿收取礼金的行贿受贿人员如何处罚？ 答：对行贿受贿的人员，经查证属实，对本人追回所受款项，并对行贿人给予所行贿款
项2倍经济处罚，对受贿人给予所受款项1-5倍处罚，部门负责人负有连带责任。 管理模式篇
1、五洲集团管理模式是什么？ 答：五洲集团管理模式是绩效优先、a模
式管理。
2、五洲集团管理模式中的两个中心是什么？ 答：以绩效管理为中心，以用户为中心。
3、五洲集团管理模式中的四项基本管理原则指的是什么？ 答：坚持集团化管理、坚持
a管理模式、坚持绩效飞轮、坚持十二把财务砍刀。
4、五洲集团管理的“三统一”分别指的是什么？ 答：“人财物”三统一。
5、《a管理模式》内容包括那三篇？答：《a管理模式》内容包括：基础篇、运作篇、人
才篇。
6、a模式管理中，一竖、两横 、一张网分别指的什么？答：一竖垂直指挥系统，两横指工作程序、工艺程序；一张网指检查网。
7、a模式管理中，逐级管理的原则是什么？ 答：上级对下级，可以越级检查，不能越级指挥；下级对上级，可以越级申诉，不能越
级报告。
8、a管理模式中，一个上级的原则指的是什么？ 答：直接上级只能是一个人，财务部最高负责人除外。财务部最高负责人在行政上，服
从总经理的指挥；在财务上，财务部最高负责人可以越过总经理直接向董事会报告。
9、a管理模式中，垂直指挥的遵循的三大原则是什么？ 答：服从原则、一个上级的原
则、逐级的原则
10、a管理模式中，垂直指挥中哪三种情况员工不能绝对服从？答：上级违法乱纪；上级作出的决定会给企业带来重大危害，后果是显而易见的；上级
命令对下级个人有迫害行为，侵犯了个人利益。
11、a管理模式中，指挥必经的通路是哪三项技能？ 答：命令、会议、公文，
12、a管理模式中，指挥效能的保障是哪三项措施？ 答：复命、督办、不间断指挥
13、a管理模式中，企业内人才的来源主要途径是什么？ 答：一是招聘，二是培训。
14、 a管理模式中，什么是自我保护的最佳方式？答：监督和检查是自我保护的最
佳方式。
15、十二把砍刀的内容什么？答：第一式： 砍价钱——慧眼识刀第二式： 砍人手——让每个人都听到刀声 第三式： 砍机构——快刀斩乱麻 第四式： 砍固定资产——手起刀落第五式： 砍采购成本——借刀杀人 第六式： 砍预算——刀到进逼 第七式： 砍库存——刀走偏锋第八式： 砍劣质客户——见人下刀第九式： 砍日常开支 第十式： 砍会议——刀刀要命 第十一式：砍面子——挥到自宫 第十二式：还刀于鞘——心中有刀，手中无刀
16、绩效飞轮的四步曲是哪四步？ 答：绩效飞轮第一步：启动飞轮--制定明确的目标 绩效飞轮第二步：推动飞轮--方法与措施 绩效飞轮第三步：检修维护--评估与检讨 绩效飞轮第四步：加油加料--激励与处罚 礼节礼貌篇
1、人与人接触第一印象（三秒钟印象）包括的内容及所占的比例是多少？ 答：三秒钟印象包括：外表（即仪容仪表、面部表情、仪态）占60%，声音、谈话内容
占40%。
2、仪容仪表中打领带的要求是什么？ 答：穿西装打领带时，领带的长度以到皮带扣处为宜，过长过短都不合适。
3、员工仪态中待客坐姿的要求是什么？ 答：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分
开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。
4、员工仪态中手势的要求是什么？
答：用手指引某样物品或接引来客时，五指并拢，手掌向上倾斜45度，指示方向。
5、接听电话的要求及标准是什么？答：（1）接听电话要及时，铃响三声内接听，先问好；
（2）接电话时说“您好”、“报单位名称”，内线电话应报部门名称和姓名；
（3）如接电话稍迟一点，应该致歉，说声“让您久等了”。
（4）通话后，应轻放话筒，并应在对方挂断后再放话筒；
6、礼貌用语的十字诀是哪十个字？ 答：您好、请、谢谢、对不起、再见。
7、握手的礼仪中，伸手时应遵循的先后顺序是什么？ 答：握手时，伸手的先后顺序是上级在先、主人在先、长者在先、女性在先。
8、介绍礼仪中，被介绍方介绍的人多于两人时应怎样介绍？ 答：被介绍方如需要介绍的人多于两人时应从职务高者到职务低者介绍。
9、 介绍礼仪中， 作为第三方介绍另两方相互认识时应怎样介绍？ 答:作为第三方介绍另两个人相互认识应将职务低者介绍给高者，年轻者介绍给年长者，
单位内人员介绍给单位外人员，男士介绍给女士。
10、递接名片礼仪标准是什么？答：应站立，双手递送，名片的正面朝着对方，接名片者也应双手接名片。（即递：自己
的名字朝对方；接：对方的名字朝自己。）篇三：出勤管理办法 出勤管理办法
第一条 目的
为使同仁出勤及请假程序有所依据，特订定本办法。
第二条 适用范围
本公司全体同仁。
第三条 同仁上下班均应亲自刷门禁卡。 第四条 上班时间 一、时段一
（一）上班时间：am9:00~pm6:00 （二）休息时间：pm12:30~pm1:30
（三）弹性时段为am8:30~pm5:30，am9:30~pm6:30，工作满九小时。 二、时段二
（一）时间：am10:00~pm7:00 （二）休息时间：pm12:30~pm1:30
（三）弹性时段为am09:30~pm6:30，am10:30~pm7:30，工作满九小时。 三、适用时段：
由营运长/财务总监视各部门业务性质核定。 第五条 出勤规定
一、本公司采弹性上下班制，弹性时段即每日最早及最晚需报到之上班时间。
二、上班时间以最晚需报到之弹性时段为准，迟到15分钟以内不扣款，但超过15分钟
以上需
依规定请假。
三、同仁因病或事早退者，需依据规定办理请假手续。
四、忘记刷上班卡、下班卡或借用临时卡者，应予规定时间内，持「员工出勤日报表」
（详附
表一）由核决权限主管签核认可，方不扣薪，但月内累计不得超过二次，每超过一次须
以请假（事假或特休假）半日充抵，超过二次须以请假一日充抵，以此累进。（注明：除因公
在外，一天之内未刷上班卡及下班卡，将不视为忘记刷出勤卡，而需以年假或事假一天请假，
否则视同旷职）
五、同仁出勤状况，将列入年度考核。 第六條 加班规定
（一） 本公司理级（含）以上主管采责任制，一般职员加班得依下列规定申请补休假。
（二） 同仁平日加班超过下列时间者，得申请车资补贴：
（1） 上班时间为时段一（am9:00）者，加班超过pm10:00。 （2） 上班时间为时段二