篇一：2016年上半年工作总结
2016年上半年工作总结
2016年上半年，在上级相(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:2016年上半年民族团结工作总结)关部门的正确领导和大力支持下，我中心全面贯彻党的十八大精神，用科学发展观统领全局，进一步提高技术水平、服务质量和整体素质，着力打造优质品牌，增强核心竞争力，实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作情况总结如下：
一、基本医疗开展情况
2016年1-5月份中心门诊就诊人数：47045人次；门诊总费用：3669400元，门诊平均费用：78元。抗生素使用率3.43%，静脉输液点滴率7.28%，均达到了卫生行政部门下达的指标。全年未发生医疗责任事故，目前医疗业务工作运行平稳。基本药物制度在中心及各站已全面推广。
二、公共卫生服务工作
1、健康教育和健康促进
按照健康教育服务规范要求，中心定期、不定期开展健康教育大课堂活动6次。播放健康教育宣传光碟350次，在辖区共发放健康教育宣传资料13种11000余份，办宣传栏12期，张贴各种内容的宣传画12张，出各种宣传横幅15条。咨询人数2200人，义诊人数500人，免费测血压约3500人
次，免费测血糖900人、通过问卷调查，居民健康知识知晓率达到了71.1%。健康行为形成率78.3%。基本技能掌握率65.4%。使社区干部、社区居民了解社区卫生服务机构的功能，认识到发展社区卫生服务的重要意义，并积极参与到发展社区卫生服务工作中来。
2、居民健康档案建立
根据自治区《促进基本公共卫生服务实施方案》的要求，按照米东区卫生局的工作安排，中心积极和街道居委会联系，克服各种困难，对 65岁以上老年人、妇女、儿童、残疾人、重点慢性病人等重点人群分类建档。目前已建立家庭档案7568户，20901人，已完成78.3%的城镇居民规范的健康档案。较好的完成了上级卫生行政部门下达的任务。
3、慢性病管理工作
中心完善了辖区服务网络，成立了4支责任医生团队，对筛查出的慢性病人及重点人群进行了建档、随访、管理。目前已对2001名高血压患者、1168名高血压高危患者，876名糖尿病患者、830名糖尿病高危患者、59名重性精神疾病患者进行了建档，其中对：2057名高血压患者、905名糖尿病患者、 43名重性精神疾病患者进行了规范管理。
4、妇幼保健工作
中心开展产后访视154人次，早孕建卡150人，我中心共出生婴儿24人，开展各项计划生育技术服务145例，母婴
健康素养知识教育讲座6次，发放计划生育政策资料及健康教育宣传资料约180余份。同时还积极开展性病、艾滋病防控、孕产妇爱滋病母婴阻断、VCT咨询与检测等工作。
5、儿童保健工作
2016年上半年0-3岁儿童体检480人次。儿童保健本片区建卡人数478人，系统管理420人，系统管理率87.8％。开展了1次儿童保健义诊活动，大力普及儿童保健知识，取得了较好的效果。
6、计划免疫管理工作
按照上级防疫部门的工作要求，建立了规范化的免疫工作程序，全年对辖区1568名0岁至4岁儿童进行了两轮脊髓灰质炎糖丸的强化免疫。对0至6岁儿童共3576人进行了基础免疫，接种率为95.92%，较好的完成了主管部门要求的工作任务。
7、传染病防治工作
中心认真开展各项传染病的监测及上报工作，加强了对传染病漏报的管理，共发现传染病3例（其中水痘1例、肺结核2例）无漏报、迟报现象。
8、家庭签约式服务工作
中心2016年上半年开展家庭签约式服务以来签约户数：3120户，签约人数：7855人，其中重点人群签约数为：2975人，签约率：29.4%。
三、下半年工作计划
下半年，我们将继续立足本职，注意实效，努力做好各项工作：
1、继续以“两学一做”、“民族团结进步年”等教育实践活动为载体，引导中心全体职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、团队意识和大局意识，扎实推进中心各项建设;
2、加大人才培养力度，强化重点学科建设，促进科研技术项目开展，尽快提升中心整体实力;
3、抓紧整改上年度工作不足，不断提高、完善社区卫生服务各项能力。
4、积极探索新医改形势下公立医院改革发展之路，开创我中心管理、发展新局面。
我们将不断持续改进，完善自己，努力践行科学发展观、切实加强组织管理，更好地为人民群众健康服务，让广大患者信任而来，满意而归，从而实现可持续发展。
2016年6月14日
篇二：30631队2016年上半年工作总结
上半年工作总结
30631队
二0一六年六月
30631队上半年工作总结
30631队总人数33人，其中党员5人。本科学历2人，大专10人，少数民族5人，有汉、维、蒙、土家五个民族，宏业人员8人，今年以来，我们在钻井公司党委的正确领导下，在钻井公司的部署和第一项目部的指导下，在百21井区完钻密闭取芯井1口，实现密闭取芯155.15m无事故安全生产；车362井区完井1.5口井，车362第二口井目前二开钻进中截至今天总进尺 3325米，其中取芯进尺155.15m。现就上半年的工作情况总结如下：
一、 加强支部建设，确保安全生产。
党支部是党的最基层组织，是整个队伍的核心，一个顾全大局，分工明确，团结协作的支部班子是一个队伍稳定与否的关键，为了确保我们631队的品牌优势，今年由于我队2、3、4月一直在百21井区ESB1009井进行大段密闭取芯工作,平均每天有一到两趟钻，劳动强度非常大,各项工作非常繁忙，一个人有些事情顾不过来，没有充足的时间去抓，抓的不到位，不够全面，不够扎实，现在经过我们充实了班子成员以后，首先根据我队工作任务重、少数民族多等实际情况，结合今年的工作任务，支部组织全体党员讨论，明确了支部委员的职责分工，制定和完善了各项规章制度，使之能够满足全年各项工作的需要。做到井上生产经营有专人负责，职工的思想政治工作，团队精神，文化建设和生活质量方面也有专人把关，从而使我们的队伍形成了一个各项工作齐头并进的整体，党支部把调动全体员工的工作积极性，形成一种合力，当做支部工作的一个重要环节。我们通过年初我党开展的党员先进性教育活动，使我们的政治理论水平和思想境界有了很大的提高，从抓好党支部的组织生活，提高组织生活的质量
入手，认真组织开展批评与自我批评，队长积极带头，发挥模范表率作用。使我们认识到过好组织生活，开好民主生活会，是一个解决各种内部矛盾和意见分歧增进团结和信任的很有效的方式，我们党支部充分发挥支部委员的作用，听取他们的意见和建议；对工作中遇到的困难积极帮助解决，还在3月重32井去寒冷，古53井区5月风大等恶劣环境下，频繁自搬自按等高强度，大工作量施工，在作好生活条件的同时，为全队职工鼓劲打气，鼓励他们发扬“争第一，创一流”的拼搏精神，在气温不断上升，教育大家克服浮躁心理，一步一个脚印，扎扎实实的做好每一项工作。有意识地培养入党积极分子，特别是少数民族同志，通过每个党员骨干和典型作用的发挥，推动我队工作的全面展开，确保安全生产的正常进行。
二、明确责任、各负其则、把好安全，质量关。
“安全第一，预防为主”。要做到无任何安全事故，不是偶然的，只靠一两个人，一个班子是不行的，要让全队每个人都来参与各个环节的安全管理，我们以井控为中心，抓好员工的井控培训，并进行考核，考核结果进入个人培训档案，落实好井控管理九项制度，尤其是干部24小时跟班制度和座岗制度的落实，并认真做好记录。
才能做到以HSE检查表为基础， 针对十一大关键部位定岗定人。大力推广STOP卡的使用，让每一位职工将识别到的可能出现的风险提出控制措施，填写在STOP卡上。经常教育职工工作要努力但不要拼命。我们要在安全的前提下获得效益，通过他人的教训获得经验，公司下发的各种事故通报和安全要求，都认认真真的组织大家学习，让每个人都清楚我们身边都发生了哪些安全事故，事故的原因，应吸取什么教训，对照我队在传统工作方式上有没有不安全的地方，对照自己有没有不安全行为。坚持开展每人当一天安全员活动，当班安全
员在班前会上根据工况对工作中可能遇到的风险进行提示，班后会上进行总结。值班干部必须每天同安全监理一起，把全井各关键部位检查一遍，发现问题立即整改。在年初起步时，天气较冷，特别是晚上气温较低，气温将至5℃时，我们严格执行冬季安全操作规程。严禁使用高速提升游车。在搬按，下套管，甩钻具等大型施工作业之前，认真填写风险提示卡，召开专项安全会，把我们兄弟单位在做此项工作时，已经发生过的事故的原因造成的后果，和各种可能出现的风险给大家分析透，并详细制定各项工作施工策划书，把谁操作气动小绞车，谁挂绳套等岗位落实到人头。今年，对环保要求特别严并且我们又在国家级风景区里工作对基地和井场周边的环保工作认真落实抓好环境管理学习两法从全队人员意识抓起并且取得了很好的效果。
质量是企业的生命，今年起步以来，全队专门召开骨干会议，进行了深刻的反思，针对每个细小的工序，每个细小的环节，一步一步地总结制定该项工作的具体防范措施。
技术员切实把关技术措施的落实，组织职工学习本区块的作业策划书，关键岗位必须清楚本区块施工的重点和难点，以及针对性的控制措施。并按照钻井施工策划书的要求进行施工作业。今年以来，全队深入开展以“反违章、查隐患、抓整改”，认真落实各项安全生产制度，为我提供了重要的安全，质量保障。没有发生任何安全质量事故，取得这些成绩绝不是偶然的，与去年相比，今年具有更高的含金量，这充分说明我们的队伍素质是好的，我们的安全生产管理和质量管理水平是到位的。
三、发扬团队精神，增强队伍凝聚力。
我们大家都知道，管理学中的“木桶理论”：决定其容水量大小的是最短的木板。这就是影响我们团队的关键，我们如何尽快发现它，
补齐或更换它，这就是我们工作的重点。也是搞好我们631队的团队建设，提升执行力的关键，各个班组之间的沟通协作、人与人的相互配合，关键还在于班子成员间的精诚团结、密切协作和并肩战斗，就是要做到“严丝合缝”，使问题“无隙可乘”，才能够承担起重任。所以，作为企业的管理人员都要考虑如何做一个优秀的桶箍。使每个岗位形成协作关系，形成一个共同目标，否则执行力将会大打折扣。做为井队来说，团结协作的领导班子，才是一支队伍打胜仗的基础，才能经得起各种考验，我们根据公司领导的要求，和岗位责任制的安排，分清每件事情的主次，充分发挥各自的特长优势。
加强沟通，互相信赖。任何两个人配合的好，都需要一个磨合的过程，但过程越短越好，做为一支队伍的领导，首先要有使命感，更要明确走到一起目的是什么？一是缘份，但更重要的是责任。我们是来工作的，是公司领导经过深思熟虑经过研究决定的，既然我们签了责任状，我们就有这个义务团结每个党员和生产骨干，带好我们这支队伍，使它成为品牌并一直保持下去，并且通过取得的成绩，来反映出我们是一支班子团结、队伍稳定、值得信赖的团队。
四、关心爱护职工、抓好民主团结。
一个员工心情的好坏和他的工作态度，将直接影响他工作的质量，如何调动全队人员的劳动热情，使他们自觉、自愿、主动的去做好每一件事，这是对我们一个支部、一个班子管理能力的考验。更重要是我们管理者必须能够保持公平、公正。我们要用制度来约束人，也要用人性化来吸引人，留住人，让我们的员工每天心情愉快、自觉自愿的工作，让我们的员工都明白工作是工作，朋友是朋友，制度是制度，制度就是高压线，谁违反谁就要受到处罚。但对于我们井队干部来说，管理的的最终目的就是：安全、质量、效益和队伍的稳定。
篇三：创建民族团结进步上半年工作总结
铁盖乡卫生院
创建民族团结进步活动工作总结
我院的创建民族团结群众满意卫生单位工作，在县卫生局的统一部署和精心指导下，紧密结合我院实际，坚持以“为人民服务，为社会主义现代化建设服务”的方针，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以群众满意不满意为标准，为人民群众提供优质、廉价、便捷的医疗保健服务为目的，深入扎实地开展创建群众满意卫生单位工作，现将情况总结如下：
一、创建群众满意卫生单位工作的基本情况
1、加强领导，健全组织，明确责任
在创建活动中，院内成立了创建活动领导小组，由院长为组长，有关职能科室主任为领导小组成员，做到单位负责人亲自抓，并指定了专人负责这项工作，从组织上和力量上保证了创建工作的顺利开展。为加强对创建工作的指导和监督，我院先后制定了《关于开展创建民族团结进步及文明单位实施方案的通知》、认真学习了《县卫生局关于在全县卫生系统开展创建民族团结进步及文明单位的通知》、同时聘请了各村社及有关机关单位责任心强的同志为我院义务监督员12人，院领导经常深入科室、病房进行明查暗访。尤其是监督员同志，对我院的创建活动十分关心和支持，上半年召开了二次座谈会，在会上实事求是、客观公正地给我们医院提出了很多很好的批评和建议，帮助抓好整改，使各项创建措施得到了较好的落实，有效地防止了创建工作图形式、走过场。
2、利用各种形式进行动员部署，提高了医务人员参与创建工作的自觉性。为增强全院职工对开展创建工作重要性、紧迫性和必要性的认识，不断提高创建工作的自觉性，我院始终把思想教育贯穿于创建工作的全过程。营造创建活动的大声势、大氛围。
公布举报电话一个，设立投诉箱一个，做到单位负责人对医院负责，科室主任对本科室负责，对创建工作实行层层负责，责任到人，使创建工作有声有色，引导全院职工，端正医德医风，促进纠风建设，以崭新的姿态出现在人民群众面前。
3、广泛开展满意度调查。
二、创建民族团结进步群众满意卫生单位工作所做的工作和主要成效我院自开展创建工作来，始终坚持创建，狠抓落实，边创边改，对存在的问题逐项加以解决，对一时不能解决的问题及时做好解释工作。为了使创建群众满意卫生单位工作划上圆满句号，针对医院存在的问题，下发了《关于创建群众满意卫生单位工作整改措施的通知》，并重点做好以下几方面工作。
1、加强服务宗旨、服务意识学习教育，不断提高服务质量。要求各科室认真组织本科职工学习江泽民同志“三个代表”重要思想和医德规范文件的学习，尤其是涉及到的有关科室和个人在学习的同时，要认真对照本科室和个人服务态度存在的问题，进行反思，加强职业道德观念，切实改善服务态度。要坚持医疗原则，认真做好病人的解释工作，要给病人或病人家属讲清楚，取得病人的理解，避免误解。我们的一言一行都要从病人的利益出发，从大局出发，杜绝损害
病人的利益和尊严的现象发生。
2、继续完善和严格执行“医德医风考评一票否决制”，对群众投诉的医德医风问题和其他违规事件，务必在三天内完成调查核实，凡经核实违反了医德医风的，严格执行“绩效工资考核制”并视情节给予纪律处分，决不姑息迁就。
3、继续完善和严格执行公开办事制度。主要检查、治疗、药品价格等收费标准进行公示，自觉接受群众监督。医、护、技人员一律佩戴胸卡上岗服务，对不戴卡上岗者每人次扣考核分2分。
4、各临床科室根据病情需要出发开出检查和用药，不滥开检查，不开大处方，不开人情方，可用一般药物治疗的，不用新特药品，尽量减轻病人负担，违反者按规定严肃处理。
5、无论门诊还是病房，都要进行全程导诊，提供各种服务咨询。对危、急、重病人和老、弱、残患者进行检查治疗时要有专人护送。对行动不便的病人继续由担架工抬送。我们所有的医务人员，都要以真诚的爱心和热情的服务感动病人，使每一个病人感到到院如家。这项工作各科室要作为病人做好事的主要内容来抓。
6、医院一切工作坚持“以病人为中心”，各科室在工作中互相协调，密切配合，一切为方便病人出发。
7、继续加强宣传教育。我们始终坚持以“三个代表”的重要思想为指导，加强卫生法规和职业道德规范的宣传和教育。做好职工的思想工作，树立典型，表扬先进，弘扬正气，发扬光大。同时要严肃查处违纪违规行为，以此惩戒人，警示人。
8、加强督查，狠抓落实。创建活动在行风评议基础上，重点抓好各项规章制度和规定的落实，各职能科室负责人针对自己所管辖的范围存在的问题，认真进行梳理，具体抓好改进措施的落实，不走过场。对在问卷调查和义务监督员提出的批评意见，狠抓整改，真正把创建工作落到实处，抓出成效。
半年来，由于全院职工的积极努力，使我院的创建工作取得了一定的成效，主要表现在：一是思想得到深化，全院职工参与创建活动的自觉性明显增强。通过宣传教育，大家认识到，开展创建活动，不仅是人民的呼声，也是卫生部门自身生存与发展的要求，只有高度重视和切实加强卫生行风建设，我们才能在市场经济中立于不败之地。二是全院职工的职业道德观念增强，服务态度明显改善。三是带来了经济效益和社会效益的提高。
三、存在的问题和今后的打算
我院创建工作虽然取得了一定的成效，但通过对服务对象、社会各界人士以及对住院病人的满意度问卷调查情况来看，我们还存在一些问题，主要有：个别同志服务态度不够好、个别职工工作责任心不强、解释工作不够耐心细致等。所以，我们要以这次创建活动为新起点，发扬成绩，再接再厉，努力把创建活动推向新水平。
1、继续加强领导。要把创建工作提到首要位置，继续认真组织实施，进一步健全和落实创建领导责任制，使之走向制度化、规范化的轨道。
2、继续加强宣传教育。我们要坚持以“三个代表”的重要思想
为指导，加强职业道德规范的学习、宣传和教育，做好职工思想工作，树立典型，表扬先进，弘扬正气，发扬光大，同时要严肃查处违反医德医风的人和事。
3、继续深入开展创建群众满意卫生单位活动，要坚持以病人的利益高于一切，尽力为病人提供便捷、优质、廉价服务，以病人“满意”为标准，以病人健康为目的，为经济建设作出贡献。
医院是精神文明建设的重要窗口，是为人民健康、为社会主义现代化建设的阵地，我们要以更加饱满的热枕和良好的精神风貌，坚持高标准，努力实现卫生行风的根本好转，让人民放心，让社会放心，让群众满意。
铁盖乡卫生院
二〇一三年十二月十日