篇一：安全评价师工作总结
2010年度个人工作总结
2010年即将过去，在新的一年到来之际，对自己本年度工作情况进行总结，以勉励自己
知不足而奋进。
一、工作回顾和总结
1、积极做好本职工作，保质保量做好安评工作
(1)工作总体完成情况2009年度公司的安全评价范围发生了较大的变化，为了控制评价的风险、提高评价工作
效率，公司决定将主要精力由化工项目转向电子、机械等轻工项目。针对这类行业的特点，
我与公司其他同事在总结以前报告的基础上，逐渐形成了较为成熟的评价流程，分别编制了
一般电子行业安全现状评价报告模板、机械加工行业安全现状评价报告模板，提高了安全评
价的效率。截止12月20日，我共完成各类安全评价报告38项。 由于我国安全评价起步较晚，在评价规范、评价技术方面存在很大不足，在项目的评审
时没有规范的要求。针对这一情况在报告审核时，我与同事总结出三点体会：一是报告格式
严格按照导则要求；二是报告内容不漏评、不错评；三是禁止任何形式的虚假内容。在审核
报告时，严格按照这三点要求对照检查，保证了安全评价报告质量，2010年度安全评价项目
评审通过率达到100%。
2、加强学习，重视实践应用，提高工作能力 安全评价工作要求评价人员要有广泛的知识结构。国家关于安全生产的法律法规和规范，在进行具体的安全评价工作前必须对熟悉这些法规和标准，才能谈得上应用。针对这一情况我制定了以下较为可行的
学习方法
(1)制定可行的学习计划每周周五下午在相关网站收集最新的与评价相关的法规和标准，并及时了解其中的重点
内容。
(2)加强交流与沟通，取长补短通过网络与国内其他安评机构、设计单位、施工单位、政府部门的朋友加强交流，对安
全生产领域的问题展开讨论和沟通，提高了自己的工作能力，在部分项目实施过程中受益匪
浅。
(3)及时总结
安全评价现场检查结束，及时出具安全评价检查意见，并与其他同类项目的检查意见对，提高对规范标准的应用能力。
(4)提高自身综合素质
安全评价是一个系统的过程，我认为一个评价人员是否优秀，不单取决于专业知识和经，良好的语言表述、文字表达能力，较好的与人沟通的能力。在日常的工作中，我特别注意自己这三方面能力的锻炼，得到了客户的认可。
3、工作中存在的不足之处和差距
(1)对于其他评价人员培训，我没有制定系统的学习方案，只是针对具体的项目与大家展
开交流，对于评价人员学习能力的提高工作不足。
(2)对于部分评价项目的开展，只重视质量，忽视了效率，当项目遇到问题时，有时缺乏
推动项目的主动性。
(3)与政府主管部门沟通较少。
(4)昆山项目
目前昆山项目已积压20多项，均因企业现场未整改完成而无法进行，部分项目现场与现
场检查时已发生变化，如果继续启动有可能需要重新对现场进行核查，目前没有较好的方法
推动下去。
二、2011年工作计划和设想
1、改变评价工作方式，提高工作效率 目前制约报告完成速度的主要有两个方面内容，一是客户提供资料的速度，特别是编制
报告所需的数据资料，二是客户现场整改的速度。针对第一项问题，2011年计划在收集评价
资料的方式上由被动收集改为主动收集，延长安全评价现场检查的时间，对于编制报告所需
数2、完善报告审核标准，保证安全评价报告质量 逐步细化完善各类型安全评价报告的审核标准。在已有的“不漏评、不错评、杜绝虚假
内容”的基础上增加审核要素，规范报告书文本格式，进一步提高安全评价报告质量。
3、制定评价人员培训标准计划从理论知识、现场实践、项目实施、报告编写四个方面制定初步的书面培训内容，
提高公司评价人员的专业技术知识和工作能力。
三、对公司的意见或建议
1、落实项目管理制度，加强协作 目前公司对安全评价项目的运作已有一个基本的流程，但执行起来尚不严格，例如公司
规定预付款未到位项目不启动，由特例时应由公司负责人签字，但在执行过程中尚不严格，
导致部分项目分配时时间不明确。 2
按照安全评价过程控制要求，内审需要三次审核，公司目前只能做到二次审核，实际有
效的审核只有一次，我做的报告无人审核。过程控制体系中的一审、二审、三审记录只是在
资质年审时突击填写，没有发挥应有的左右。
3、技术服务合同的内容现有合同内容仍不完整，如公司的免责条款，客户应提供的工作条件(一般确定联系人，
避免对方不配合或推诿工作)
4、开拓其他安全技术服务项目参照安全工程师事务所的业务范围，开拓安全技术服务范围。总结过去，展望未来。新
的一年里我将努力提高自身工作能力和素养好本职工作。做据由评价人员现场采集、记录，
客户现场确认的方式，提高工作效率。篇二：2012年终个人工作总结(安全工程师) 2012年个人年终总结和2013年工作设想 2012年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上
取得了一定的成果。为能在2013年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结
自己已得的经验，也提出更高的要求。 一、2012年工作概述
（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）
1.职业健康安全管理体系文件编写 结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增
9个。
2.参加公司三体系内部审核。参加了公司2012年6月26日～2012年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，
并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。
3.参与部门管理评审资料起草起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与2012年8月16日参加了本
年度的管理评审工作。
4.供方质量保证能力审核
2012年10月-12月，组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满
完成审核任务。
（二）安全生产管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度 2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、
《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。
2.安全质量环保稽查
编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》
等检查表，组织参与公司安全生产大检查11次，专业性检查4次。2012年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理
电子和纸质档案。
3.应急预案演练
策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情
况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，
普及了应急管理知识。
4.职业病防治法宣传周活动策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”
为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视
频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防
治法》，提高了员工的职业健康意识。
5.安全生产月活动
策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题
的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治
理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。
6.119消防宣传周活动策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安
全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二
十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救
能力。
（三）安全标志证书维护为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，
并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的
复审和注册地址、生产地址的变更工作。
（四）党小组工作作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习
党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽
心尽责地完成党支部分配的各项任务。
（五）培训
本年度组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，
培训内容为： 防爆安全知识、《职业健康安全管理体系 要求》标准、特殊工作职业健康安全
培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职
业健康安全知识的理解。
（六）征文、稿件
1.参与“科学发展 安全发展”征文活动。
2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件
（七）劳动竞赛
协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的
实施方案及细则的编订，并协助组织实施。
二、个人提升及发展
1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神
培训
2.参加xxxxeap商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。
3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。
4.通过自学，于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。 三、2013年个人职业
发展规划及个人工作基本思路
1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，2013年
在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“ 环境工程师”的转变。
2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有
公司特色的安全生产管理机制。
3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质
量管理水平。
4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，
大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，
5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管
理理念、方法，提升全员安全意识和能力。
6. 协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工
作
四、建议
1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位
在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益
的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否
决”。
3. 加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评
价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在
的漏洞。
4. 加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到
安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产
监管队伍的专业化。
5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，
配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。 二零一二年十二月十三日篇三：安全评价师考试小结
1.以信息为基础的理论：信息论、控制论。 2.信息采集的方法：直接法、间接法。
3.信息采集程序：提出信息要求、进行信息分类、确认信息内容、涉密信息签订保密条
款、信息的直接采集、信息的间接采集、信息更新、信息采集结束。 4.事故调查的程序：成
立事故调查小组、事故现场处理、物证搜集、评价材料的搜集、现场摄影、事故图绘制、事
故原因分析、事故调查结案归纳。 5.事故调查的原则：实事求是、四不放过、公正公开、分
级管理。
6.四不放过：事故原因没查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、职工没受到教
育不放过、防范措施没有落实不放过。
7.事故分析方法：事故树分析法、事件树分析法。
8.现场调查分析方法：现场询问观察法、德尔菲法。现场询问法可以按部门调查、按过
程调查、顺向追踪、逆向追溯。按部门调查：优点调查效率高、缺点调查内容较分散。 按过程调查：优点是目标集中易体现安全管理的符合性，缺点是效率较低。 顺向追踪：优点是可以系统的了解安全管理的整个过程，可以观察到各接口协调的情况，
缺点是耗时较长。
逆向追溯：优点从结果查起，针对性强，易发现问题，但问题复杂的情况下，需要专业
人士进行分析判断。
9.德尔菲法调查步骤：组成调查组、选择专家、调查表设计和组织检查。
10.安全评价需要现场勘察及调查的内容：前置条件检查、工况调查、现场勘察和检测检
验。
11.按现场勘察方案对现场安全状况进行勘察：周边环境调查、主导频率风调查、单元平
面设计调查、
12.对评价项目进行现场勘察：安全距离检查、安全设施设备运行检查、防范及监控设施
检查、检测检验状况汇总、安全管理情况调查 13.危险源的分类：第一类危险源（事故发生
的内因）、第二类危险源（事故发生的外因包括人的不安全行为和物的不安全状态）
14.生产过程危险和有害因素分类与代码分别四类：人的因素（11）、物的因素（物理性
21、化学性22、生物性23）、环境因素3、管理因素4。
15.职业危害分类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因
素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业耳鼻喉口腔疾病、职业性肿痛、其它职业
病。
16.危险有害因素辨识的原则：科学性、系统性、全面性、预测性。 17.危险有害因素的
辨识方法：经验分析法：（包括对照分析法、类比推断法、专家评议法）、系统安全分析法（包
括：预先危险性分析、危险度分析、事件树、事故树、 材料性质和生产条件分析法）。
18.重大危险源分类：危险化学品、企业危险建构筑物、压力管道、锅炉、压力容器。 19.
重大危险源申报范围：储罐区（储罐）、库区（库）、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、
煤矿（井工开采）、金属及非金属地下矿山、尾矿库。 20.重大危险源分级：四级，一级最重、
四级最轻
21.监控化学品分类：第一类 可作为化学武器的化学品；第二类 可作为化学武器前体的
化学品；第三类 可作为生产化学武器主要原料的化学品；第四类除炸药和纯碳氢化合物外的
特定有机化学品。 22.危险有害因素产生的原因：（1）有害物质和能量的存在；（2）人机环
境和管理的缺陷
23.安全评价方法确定的原则：充分性、系统性、适应性、针对性、合理性
24.安全评价方法的确定过程：分析被评价系统、收集安全评价方法、明确被评价系统能
够提供的基础数据和资料、确定安全评价方法
25.使用安全检查表实施评价的目的：使操作人员保持对工艺危险的警觉性、对需要修订
的操作规程进行审查、对那些设备和工艺变化可能带来的任何危险性进行识别、评价安全系
统和控制设计依据、对现有危险性的新技术应进行审查、审查维护和安全检查是否充分、对
各检查条款作出是否符合安全要求的判断。 26.预先危险性分析实施过程中须考虑的因素：
（1）危险设备和物料，如燃料、高反应活性物质、有毒物质、爆炸、高压系统、其他储运系
篇二：安全评价师职称申报工作总结
安全评价师专业技术 个
人
工
作
总
结
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成安全评价师岗位所在的单位）安全评价师工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好安全评价师岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在安全评价师工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的安全评价师所有工作任务，履行好×××（改成安全评价师岗位所在的单位）安全评价师工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成安全评价师岗位所在的单位）安全评价师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成安全评价师岗位所在的单位）安全评价师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在安全评价师工作岗位，但我时刻
篇三：安全生产评价师2010个人工作总结
2010年度个人工作总结
2010年即将过去，在新的一年到来之际，对自己本年度工作情况进行总结，以勉励自己知不足而奋进。
一、工作回顾和总结
1、积极做好本职工作，保质保量做好安评工作
(1)工作总体完成情况
2009年度公司的安全评价范围发生了较大的变化，为了控制评价的风险、提高评价工作效率，公司决定将主要精力由化工项目转向电子、机械等轻工项目。针对这类行业的特点，我与公司其他同事在总结以前报告的基础上，逐渐形成了较为成熟的评价流程，分别编制了一般电子行业安全现状评价报告模板、机械加工行业安全现状评价报告模板，提高了安全评价的效率。截止12月20日，我共完成各类安全评价报告38项。
由于我国安全评价起步较晚，在评价规范、评价技术方面存在很大不足，在项目的评审时没有规范的要求。针对这一情况在报告审核时，我与同事总结出三点体会：一是报告格式严格按照导则要求；二是报告内容不漏评、不错评；三是禁止任何形式的虚假内容。在审核报告时，严格按照这三点要求对照检查，保证了安全评价报告质量，2010年度安全评价项目评审通过率达到100%。
2、加强学习，重视实践应用，提高工作能力
安全评价工作要求评价人员要有广泛的知识结构。国家关于安全生产的法律法规和规范
，在进行具体的安全评价工作前
必须对熟悉这些法规和标准，才能谈得上应用。针对这一情况我制定了以下较为可行的学习方法
(1)制定可行的学习计划
每周周五下午在相关网站收集最新的与评价相关的法规和标准，并及时了解其中的重点内容。
(2)加强交流与沟通，取长补短
通过网络与国内其他安评机构、设计单位、施工单位、政府部门的朋友加强交流，对安全生产领域的问题展开讨论和沟通，提高了自己的工作能力，在部分项目实施过程中受益匪浅。
(3)及时总结
安全评价现场检查结束，及时出具安全评价检查意见，并与其他同类项目的检查意见对
，提高对规范标准的应用能力。
(4)提高自身综合素质
安全评价是一个系统的过程，我认为一个评价人员是否优秀，不单取决于专业知识和经
，良好的语言表述、文字表达能力，较好的与人沟通
的能力。在日常的工作中，我特别注意自己这三方面能力的锻炼，得到了客户的认可。
3、工作中存在的不足之处和差距
(1)对于其他评价人员培训，我没有制定系统的学习方案，只是针对具体的项目与大家展开交流，对于评价人员学习能力的提高工作不足。
(2)对于部分评价项目的开展，只重视质量，忽视了效率，当项目遇到问题时，有时缺乏推动项目的主动性。
(3)与政府主管部门沟通较少。
(4)昆山项目
目前昆山项目已积压20多项，均因企业现场未整改完成而无法进行，部分项目现场与现场检查时已发生变化，如果继续启动有可能需要重新对现场进行核查，目前没有较好的方法推动下去。
二、2011年工作计划和设想
1、改变评价工作方式，提高工作效率
目前制约报告完成速度的主要有两个方面内容，一是客户提供资料的速度，特别是编制报告所需的数据资料，二是客户现场整改的速度。针对第一项问题，2011年计划在收集评价资料的方式上由被动收集改为主动收集，延长安全评价现场检查的时间，对于编制报告所需数2、完善报告审核标准，保证安全评价报告质量
逐步细化完善各类型安全评价报告的审核标准。在已有的“不漏评、不错评、杜绝虚假内容”的基础上增加审核要素，规范报告书文本格式，进一步提高安全评价报告质量。
3、制定评价人员培训标准
计划从理论知识、现场实践、项目实施、报告编写四个方面制定初步的书面培训内容，提高公司评价人员的专业技术知识和工作能力。
三、对公司的意见或建议
1、落实项目管理制度，加强协作
目前公司对安全评价项目的运作已有一个基本的流程，但执行起来尚不严格，例如公司规定预付款未到位项目不启动，由特例时应由公司负责人签字，但在执行过程中尚不严格，导致部分项目分配时时间不明确。
2
按照安全评价过程控制要求，内审需要三次审核，公司目前只能做到二次审核，实际有效的审核只有一次，我做的报告无人审核。过程控制体系中的一审、二审、三审记录只是在资质年审时突击填写，没有发挥应有的左右。
3、技术服务合同的内容
现有合同内容仍不完整，如公司的免责条款，客户应提供的工作条件(一般确定联系人，避免对方不配合或推诿工作)
4、开拓其他安全技术服务项目
参照安全工程师事务所的业务范围，开拓安全技术服务范围。总结过去，展望未来。新的一年里我将努力提高自身工作能力和素养好本职工作。做据由评价人员现场采集、记录，客户现场确认的方式，提高工作效率。