篇一：医院行风建设工作总结
观堂卫生院行风建设工作总结
一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：
一、从认识上提高员工思想素质
1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动
以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作
我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，掌握罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。
二、从组织上强化行风工作领导
1、健全机构，明确各自职责
把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视社会各界人士对医
院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。
2、完善制度，规范医疗行为
加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，努力减少患者就诊的无效时间。
注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和选择权， 做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。
三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平
1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量
严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强基础护理，持续改进护理质量，加强辅助科室的安全监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的准确和安全。
2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量
加强临床药品使用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三基三严”训练，经常性开展各种医疗护理知识讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。
总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力
下，取得了非凡的成绩，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣传、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境。
篇二：医院行风建设工作总结
观堂卫生院行风建设工作总结一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展
医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问
题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力
争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：
一、从认识上提高员工思想素质
1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，
在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销
领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照
涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好
政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，掌握
罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机
制。
二、从组织上强化行风工作领导
1、健全机构，明确各自职责把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视社会各界人士对医 院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取
得成效。
2、完善制度，规范医疗行为加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，努力
减少患者就诊的无效时间。注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和
选择权， 做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患
之间医疗信息不对称的差距。
三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平
1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理
法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对
新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强
基础护理，持续改进护理质量，加强辅助科室的安全监管，强化各种医疗仪器设备的日常保
养维护，确保仪器的准确和安全。
2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量 加强临床药品使用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三
基三严”训练，经常性开展各种医疗护理知识讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和知
识的考核。
总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力 下，取得了非凡的成绩，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣传、加强
领导、优化流程、提高质量、改善环境。篇二：医院行风建设工作总结市中医院行风建设工作总结 一年来，在运城市卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展
医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问
题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力
争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：
一、从认识上提高员工思想素质
1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，
在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销
领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照
涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好
政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，掌握
罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机
制。
二、从组织上强化行风工作领导
1、健全机构，明确各自职责把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视社会各界人士对医 院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取
得成效。
2、完善制度，规范医疗行为加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，努力
减少患者就诊的无效时间。
三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平
1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理
法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对
新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强
基础护理，持续改进护理质量，加强辅助科室的安全监管，强化各种医疗仪器设备的日常保
养维护，确保仪器的准确和安全。
2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量 加强临床药品使用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三
基三严”训练，经常性开展各种医疗护理知识讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和知
识的考核。
总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力 下，取得了非凡的成绩，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣传、加强
领导、优化流程、提高质量、改善环境，实现中信机电制造公司五四一总医院的再一次新的
腾飞。篇三：医院2014行风总结2014年行风工作总结2014年，我院深入学习贯彻党的十八届三中全会和上级纪检监察纠风工作会议精神，坚
持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以落实党风廉政
建设责任制为龙头，紧紧围绕公立医院改革这条主线，以开展“党的群众路线教育实践活动”
为抓手，进一步严明党的纪律，自觉地改进工作作风，着力加强医院惩防体系建设、政风行
风建设，认真解决反腐倡廉及纠风工作中的突出问题，为全面推进医院发展提供坚强政治保
证，现将我院行风建设工作总结如下：
一、加强组织领导，落实具体责任
为保证行风工作有序开展，医院及时调整了行风工作领导小组，把行风工作摆上重要的
议事日程，召开了全院行风工作动员大会，将行风工作与业务工作、党建、精神文明创建等
工作一起布署，将各项工作同检查、同落实，形成工作合力。对2014年反腐倡廉建设工作任
务进行分工，年初与全院各科室签订行风建设责任书，把行风建设目标任务细化、量化，并
分解到科室。
二、加强医德医风及党风政纪教育，提高医务人员的道德水平
（一）医院继续加强医德医风教育。 组织学习法律法规、岗位职责、先进典型事迹和开展警示教育、诚信教育，弘扬良好的
职业道德、服务意识和奉献精神。组织学习了“卫生行业纪律九不准”、《医疗机构从业人员
行为规范》等法律法规和“党的十八届四中全会精神”等实时政治；组织学习医患沟通相关
知识；组织全院中层以上领导干部学习“党的十八大反腐倡廉精神”，为 医务人员敲响警钟，筑牢防线。组织党员干部学习《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行
节约 反对浪费-重要论述摘编》等学习资料，观看《河北省常委班子民主生活会》、《习近平
总书记指导河南兰考县委常委领导班子专题民主生活会》的视频材料，真正做到对患者多看
一个病，多问一句话，多办一件事，多帮一个忙，全面提升医疗服务能力和业务水平，更好
地为群众服务。
（二）认真落实医务人员医德考评。 我院根据河北省卫生厅的文件精神，结合医院实际，成立了医德考评领导小组，制定了
《xxx医院医务人员医德考评实施方案》，严格落实医德考评。为每位医务人员建立了医德档
案。医德考评领导小组根据医院的责任分解制定相应的医德考评工作细则，进行不定期考评，
季度通报。考评结果作为职称、职务晋升及年终评优评先的依据之一。医院明确规定医德考
评优秀者方能参与评选先进工作者，医德、业务两项考核均优秀的医务人员年终考核才能定
为优秀。
三、深入开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作。
（一）开展管理人员廉洁自律季度报告。 对管理、医疗服务两方面共16项岗位权力进行动态监控；不定期对科主任进行集中学习
廉洁自律有关的法律法规或案例，举行廉洁自律集体谈话。
（二）开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。 医院及时调整了治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组，并召开动员会议，院领
导在周会上多次强调治理医药购销领域商业贿赂专项工作的重要性、紧迫性和长期性。 加强长效机制建设。落实药品（器械）集中采购、重点岗位（财务、基建、药剂、信息、
采购等）轮岗、药品用量“双十”排名等制度，2014年通过“双十”排名对4个使用异常的
药品停用。加强医院信息系统建设，信息科将日常用药方法与合理用药系统的用药方法做系
统配对，完善了药品监控系统，对不同级别医生开药权限进行限定，对超量处方、错误处方
进行提醒。由分管药品、医用设备和医用耗材的副院长牵头与20余家供应商签订《医药产品
廉洁购销合同》，经自查，2014年以来我院未与省卫生厅公布的不良记录企业进行药品、医
疗器械及耗材的采购业务。医院组织有处方权的医生、中层干部共 68人签订了“廉洁从医
承诺书”，承诺严守《执业医师法》、《药品管理法》等法律法规和行业纪律“九不准”规定，
如有违反，接受组织上的处理和法律上的责任追究。
（三）坚决查处医疗服务中的不正之风案件，严肃行业纪律。严肃查处收受或索要“红
包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件，认真贯彻落实卫生行业纪律“九不准”，学习教育覆
盖面达到100%。医生与患者签定不收和不送红包“医患协议书”。2014年以来，无发生违法
违纪案件，医务人员拒收红包、礼品现象蔚然成风，据不完全统计，2014年医务人员收到患
者及家属锦旗20面，感谢信32封，拒收患者红包6人次，约1万元。
四、加强行风建设，不断提升行业整体素质
（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动，改进工作作风。 今年以来，我院根据上级
党委的统一布署，结合贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，深入开
展党的群众路线教育实践活动，查找纠正党员领导干部在“形式主义、官僚主义、享乐主义、
奢靡之风”为主要内容的“四风”问题。以支部为单位，组织广大党员干部通过召开党员大
会、座谈会、交流会等形式开展形式多样的学习教育活动，开展讨论交流，多渠道征求意见
建议；通过撰写对照检查材料、召开民主生活会、开展谈心活动等，对存在的问题进行剖析，
开展批评与自我批评；制定方案，抓好整改落实，建章立制，正风肃纪。严格医院规章制度，
严抓劳动纪律，定期检查，每月进行不少于4次的工作时间在岗在位检查，严格执行责任追
究。
（二）深入推进“三好一满意”活动。
1．持续改善就医环境，提高服务水平（1）在醒目位置放置全院布局图，设立导诊员，
方便患者就医。（2）改善就医条件，为各个病区引入纯净水、在各个病房安装
浴，极大方便了住院患者，得到老百姓的认可.（3）超声科实行了分诊排队叫号系统，以规
范就诊秩序。
2．改进服务流程。通过使用“一卡通”简化了门急诊和入、出院流程、转科、转诊流程，
全面推行“先诊疗，后结算”模式，对急危重患者实行首诊负责制，做到先救治后检查、先
抢救后分科、先抢救后收费。
3．推行预约诊疗和节假日门诊。实行现场预约、人工电话预约这种实名制预约诊疗方式；
继续实行无假日医院。
4．加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量。落实医疗质量和医疗安全的核心
制度，保障医疗质量和医疗安全，按照医院质量评价的医疗质量、医疗安全评价体系，认真
落实各项工作。加强医院内部管理和基础医疗质量管理，由质控科牵头制定了临床各科室考
核体系，对临床各科医疗质量、医疗安全等进行综合考核。促进规范诊疗服务行为，推进合
理检查、合理用药、合理治疗，努力提高医疗质量。
5．深入开展“服务百姓健康”活动。医院组织医务人员前往xxxx等为当地百姓进行健
康体检及健康宣传，免费为群众进行血压、血糖、心电图、b超等检查，全年共义诊群众600
余人，免费金额达2万余元，受到广大群众的好评。 6. 认真落实医务人员医德考评。我院
根据河北省卫生厅的文件精神，结合医院实际，成立了医德考评领导小组，制定了《xxx医
院医务人员医德考评实施方案》，严格落实医德考评。为每位医务人员建立了医德档案。医德
考评领导小组根据医院的责任分解制定相应的医德考评工作细则，进行不定期考评，季度通
报。考评结果作为职称、职务晋升及年终评优评先的依据之一。医院明确规定医德考评优秀
者方能参与评选先进工作者，医德、业务两项考核均优秀的医务人员年终考核才能定为优秀。
（三）深入开展民主评议行风工作。
1. 畅通诉求渠道，认真受理患者的投诉。一是认真落实医院内部沟通调解机制，医院修订了《关于做好病人及相关人员投诉处理
工作的实施意见》，明确各类投诉的受理解篇四：2013年医院行风建设工作总结 2013年医院行风建设工作总结 上半年，在县委、县政府和县卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行
着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、
看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管
理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：
一、从认识上提高员工思想素质
1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动
以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，
在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销
领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照
涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好
政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，掌握
罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自 纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。
二、从组织上强化行风工作领导
1、健全机构，明确各自职责把行风建设工作具体落实到科室、到人，重视社会各界人士对医院的监督，严禁医务人
员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。
2、完善制度，规范医疗行为加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，努力
减少患者就诊的无效时间。注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和
选择权， 做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患
之间医疗信息不对称的差距。
三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平
1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理
法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对
新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强
基础护理，持续改进护理质量，加强辅助科室的安全监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的准确和安全。
2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量 加强临床药品使用不良反应
的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三基三严”训练，经常性开展各
种医疗护理知识讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。 总之半年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力下，取得了非凡的成绩，
今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣传、加强领导、优化流程、提高质量，
实现人民医院的再一次新的腾飞。篇五：加强医院行风建设工作总结 加强医院行风建设、集中治理医药购销领域 商业贿赂自查自纠工作汇报 为了配合医院管理年活动，切实减轻病人医药负担，根据国务院纠风办等六部委关于《纠
正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》和忻州市卫生局忻政卫字
[2006]58号关于开展医疗服务和药品价格自查自纠的通知精神，我院在2007年质量管
理年活动的基础上，不定期对本院医疗服务、药品进销、药品价格等方面，进行了全面疏理
自查，现将此工作情况汇报如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重
要指示为要求，贯彻落实中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、全国卫生系统纪检、
监察及纠风工作会议和省市党风廉政建设大会精神为主轴。集中开展、治理医药购销领域，
商业贿赂专项工作。进一步纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，切实减轻人民群众
篇三：医院2016年行风工作总结及2017年工作安排的报告
攀枝花市十九冶医院关于
2016年行风工作总结及2017年工作安排的报告
一、信访件办理情况
经医院实际调查，与信访件所反映的情况不符，系患者乱投诉。
二、前期主要工作情况
按照四川省卫生计生委《关于印发2016年全省卫生计生系统行风建设工作要点通知》（川卫办发?2016?51号）相关要求，认真贯彻落实各项行风建设工作，现就十九冶医院2016年行风建设工作情况汇报如下：
一是医院各级人员层层签订《党风廉政建设承诺书》、《廉洁从政承诺书》、《廉洁行医承诺书》，下发了《十九冶医院2016年反腐倡廉宣传月教育活动方案》，并组织实施，
进一步提升了医院各级人员反腐倡廉意识。
二是按照医疗卫生行风建设“九不准”及“二十不准”的规定，下发了《十九冶医院行风建设实施方案》，结合当前卫生行业的腐败案例，组织全体医务人员观看了警示教育片《“专家”之殇——贪欲敲开地狱之门》。院党委在职工医院2016年度党风廉政和反腐败会上，专门请攀枝花市东区检察院职务犯罪预防局的警官和领导给全院班组长以上中层干部、医务人员、党员和重点岗位的工作人员进行了一次《预防职务犯罪、文明廉洁行医》专题廉政警示教育。
三是结合攀枝花市卫计委《系统化防治工作“回头看”活动方案》和《关于开展医院药品医疗器械采购专项整治工作的通知》要求，制定了十九冶医院《贯彻落实系统化防治工作“回头看”活动实施意见》和《开展医院药品医疗器械采购专项治理工作实施方案》，针对药品、器械和关键岗位工作人员的管理进行了系统排查，共清理出风险点54个，一级风险点3个，二级风险点25个，三级风险点26个，制定防范措施96条。
四是定期对院领导班子和中层管理干部进行廉洁谈话，增强班子及中层干部的廉洁意识，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
五是对医德医风考评小组进行了人员调整，并下发了《十九冶医院医德医风考评制度实施方案》，结合攀枝花市
卫计委医德医风和行风建设相关管理规定，制定了十九冶医院医德医风及病人满意绩效考核细则，定期对医院各临床科室及医技科室病人满意度调查。将医德医风建设与年终绩效考核相挂钩，实行奖惩兑现。
六是，（1）对行风监督小组成员进行调整，定期对我院医德医风以及医疗服务质量、服务态度的评价。（2）在病案室设置专人，加强对出院病人的回访，收集病人和家属对医院的意见和建议。（3）在显眼处设置院长意见箱和医德医风投诉箱以及畅通投诉电话，收集来自各方面的投诉。
七是调整医疗质量与安全管理委员会成员，严格按照医疗核心制度、《病历书写基本规范》、《临床诊疗指南》、《临床技术操作规范》等，定期对我院在病历书写、临床诊疗思路、用药方面存在的问题，进行汇总和综合分析评价，提出质量改进建议，达到提高病历质量，规范诊疗行为。
八是医院各科室结合本科室实际认真制定了医德医风培训工作计划。重点学习了卫生部下发的行风建设“九不准”规定、最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干规定问题的意见》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》等法律法规，增强医务人员法治观念和法制意识。
九是率先在全市开展药品集中配送工作。与四川九州通医药有限公司签订药品配送协议，有效降低了药品配送工作中的廉洁风险。
三、主要工作及亮点
（一）专门邀请攀枝花市东区检察院职务犯罪预防局的警官和领导给我院职工进行了一次《预防职务犯罪、文明廉洁行医》专题廉政警示教育。
（二）率先在全是开展药品集中配送工作，有效降低了药品配送工作中的廉洁风险。
（三）医院在病案室安排专人进行出院病人回访工作、畅通投诉电话、医德医风投诉箱，认真收集来自各方面给予建议或意见。
（四）对临床医护人员实行PDCA循环模式管理。
四、存在的问题
（一）个别科室医护人员对医疗机构相关法律法规知识学习不够深入。
（二）医院对新招聘护士“三基三严”培训力度不够。 五、2017年工作安排及完成时限
（一）进一步加强临床科室医护人员对医疗机构相关法律法规知识培训，半年内完成。
（二）进一步加强对新招聘护士“三基三严”培训，三月内完成。
（三）加强人才培养和干部管理，进一步提高医院科学化管理。
（四）进一步完善病例点评工作，不断提高病例质量。
攀枝花市十九冶医院
2016年10月28日