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股级干部述职述廉报告

小草范文网  发布于:2016-12-03  分类: 述职报告 手机版

篇一:2011年股级干部述职述廉报告

2011年股级干部述职述廉报告

各位领导:

我叫***,今年*周岁,现任*******科长。*年*月份通过竞争上岗,我被聘任为*科长。今年以来,在*的正确领导下和同志们的大力支持帮助下,我在工作上取得了一定的成绩,思想上也有了较大的进步,并时刻保持廉洁勤政意识。现汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身素质

认真学习党和国家的路线方针政策和科学发展观,不断提高自身素质,不断提高政策理论水平和工作水平。积极参加思想理论学习,坚持严格要求自己,谦逊为人,时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,以更好地适应股级干部工作需要。

二、克己勤政,认真做好本职工作

首先、增收节支,收支平衡。1、增收:在综合治税和非税收入上做到应收尽收,及时准确把握财税收入。2011年由于房地产等企业的发展,出现了很多新情况新问题,需要财务科及时把握其动态,在*的正确领导下,跑税源调查摸排;加强联动和服务,加强财税控管。2、在预算支出方面,严格执行国家财经法规,按照财政批复预算控制支出,认真做好预算的分析、分解与落实工作让预算真正发挥其应有的作用,当好领导的参谋,本着“严、深、细、实”的原则,在抓增收的基础上,千方百计压缩

经费支出,把每一分钱都用在刀刃上。搞好国有资产登记管理;认真清理往来帐户,根据政府采购的有关要求,进一步健全物资采购制度。其次、为盘活机制,*成立了3个下属公司,公司从成立到融资,财务科承担着从建账到报表、银行资金资产管理等一系列繁杂工作,我们严格执行各项财务收支制度,保证国有资产的安全有效使用;同时及时调度周转资金,带领科室人员加班加点,克服种种困难,忙碌有序地开展各项工作,使公司始终保持正常运营,步入财务管理正轨。再次、立足本职,做好会计基础工作。财务基础工作是财务人员的基本功,我能够以身作则,从原始凭证到记账凭证把好关,并对出纳等人员严格要求,不断提高全科室会计人员的思想素质和业务水平。最后、配合*其他各部门、科室做好其他工作事项,在*统一领导下,服从安排听从指挥,紧紧围绕*中心工作,团结协作,努力把各项工作做好。

三、廉洁自律,始终树立为人民服务的思想宗旨

能够认真遵守党员干部的有关要求,严格按照职责权限和工作程序履行职责,在工作中做到清正廉洁、克已奉公,不以权谋私,秉公办事。虚心接受意见和建议,时时用廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强为人民服务的思想宗旨,每天与钱打交道,更要谨慎自律:1、树立正确的人生观价值观,增强责任感意志力,提高组织性纪律性。2、经常自觉进行法制法规学习,构成自律风险防线。3、加强专业知识学习和专业技能训练,增强抗御风险的能力。4、完善会计制度和内部控制。5、注重个人

道德修养,培养良好的职业品质,提高对会计工作风险和责任后果的认识,增强自我保护意识,谨言慎行。

总之,虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成绩,但通过认真反思,还存在很多不足,主要表现在:政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神;在工作上还存在很多薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对工作深层次全方位的思考;工作作风不够扎实,对领导交待的工作,只满足于一般的完成,没有动脑想办法怎样将其做的更好。针对这些不足,今后,我要努力克服,找差距上水平,增强责任感意志力,提高组织纪律性,在其位尽其责,带动全科人员积极向上,勇攀高峰。继续时刻提醒自己保持廉洁自律作风,认认真真踏踏实实把各项工作干好,不辜负*领导和同志们的信任和支持,勤勉敬业、虚心学习,不断提高自身素质,取得更大的进步,为*的工作作出自己最大的贡献。

年 月 日

篇二:最新领导干部述职述廉报告2015

最新领导干部述职述廉报告2015

各位领导、同志们:

2015年对我来说是不平凡的一年,在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员,在市人大常委会的直接管理和领导下,我坚持深入学习和贯彻"三个代表"思想,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、公正原则,坚持制度管理,民主集中,坚持弘扬正气,反对歪风邪气,在全委起到了领导干部应有的模范带头作用,并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报:

一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高。

一年来,始终坚持认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习,能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神,在实际工作中认真加以贯彻。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作。

第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高。结合工作实践,一年来,先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。任职以来,抱着"多干少说、先干后说、干好让别人评说"的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展。经过一年多的努力三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,带头守装清水衙门"这块阵地。

一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,

自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点:

1、勇于创新,不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习,提高综合素质,提高领导能力。

3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。

篇三:股级干部述职述廉安排意见

中共石板镇委员会

关于开展村(居)、机关单位负责人工作述职述

廉的

安排意见

为全面准确、客观公正地掌握股级干部职责和廉洁自律情况,及时有效地实施对股级干部的监督、管理、激励和约束,加强干部绩效考核,促进股级干部廉洁从政,经镇党委会研究,决定从今年起开展股级干部述职述廉工作,为保证此项工作顺利开展,特制定如下:

一、述职述廉对象

1、村(居):石板居、八合村、柑子树村、金山村、井岗村、茅坝村、天旺村、池坪村、乐意村。

2、镇属单位:党政办、综治办、人力资源和社会保障服务中

股级干部述职述廉报告

心、财政所、水利站、林业站、农业服务中心、计生办、计生站、社会事务办、村镇建设服务中心、科技文化信息服务中心、经发办。

3、协管单位:供电所、卫生院、派出所、中心学校、国土所、司法所、信用社、电信分局。

二、述职述廉内容

年度工作开展及党风廉政建设情况。

三、相关工作要求

1、书面材料交镇纪委备案,字数控制在1200字左右。发言时间控制在10分钟以内。

2、时间:2012年1月7日(星期六)。

3、参加人员:全镇干部职工、协管单位负责人。

四、测评方式及结果运用

(一)测评

1、村(居):由党政领导、镇属单位负责人和协管单位负责人负责测评。

2、镇属单位:由党政领导、村(居)和协管单位负责人负责测评。

3、协管单位:由党政领导、村(居)和镇属单位负责人负责测评。

(二)测评分类

1、村(居):设一类三名,二类四名,三类二名。

2、镇属单位:设一类五名,二类五名,三类三名。

3、协管单位:设一类二名,二类四名,三类二名。

(三)结果运用

1、测评结果将作为年终工作目标考核重要依据。一类发年终奖金基数的

120%,二类发年终奖金基数的100%,三类发年终奖金基数的80%;

2、对于不述职和年终县工作目标考核得倒数第一名的或被一票否决的单位,一律按年终奖金基数的50%计发年终奖金。

3、对镇协管单位的测评结果,由镇党委、政府书面通报给其上级主管部门。奖金由单位自行负责。

4、上述结果将作为2011年个人评先选优的重要依据。

附件:石板镇2011年村(居)、机关单位负责人年度工作述职测评表

中共石板镇委员会

2011年11月21日

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