五四青年节
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闵行疾控中心五四青年节

小草范文网  发布于:2016-10-09  分类: 五四青年节 手机版

篇一:市疾控中心2015年团委工作总结

市疾控中心2015年团委工作总结

2015年,市疾控中心新一届在中心党委和上级团委的正确领导下,坚持以习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观为指导,弘扬“团结、创新、敬业、奉献”的中心精神,积极参加“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动,进一步加强团的组织建设、作风建设和能力建设,通过开展理论学习、学术交流、志愿者行动、劳动竞赛等活动形式,开展了一些列的团青活动。现总结如下:

一、深化理论学习与教育,积极开展创先争优

2015年,中心团委积极创建学习型团组织,完善落实学习制度,制定学习计划,依托中心“道德讲堂”活动,积极投身群众路线教育实践,把社会主义核心价值观和“团结、创新、敬业、奉献”的中心精神有机地结合起来融入到日常学习中,引导青年立足本职岗位,转变作风,提升能力。

2015年中心团委积极开展创先争优,积极申报各级优秀组织和个人表彰,通过全面总结和申报,2015年中心健康教育与促进志愿服务队获得“全市优秀志愿服务队”称号,汪文同志被机关工委表彰为2014年“优秀共青团员”。

二、进一步完善团组织建设,充分发挥团组织先锋队作用 为进一步加强中心团组织的战斗力和凝聚力,2015年经中心党委批准,中心团委按照《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等规定,充分发扬民主精神,推举产生首届团支部。

中心团委下设三个团支部,各团支部书记由中心团委委员兼任,支部委员由支部选举推荐产生。支部的建立使得中心团组织建设进一步完善,团青活动落到实处。

三、开展“五四青年节”系列纪念活动,过好青年自己的节日 一是开展青年团员创先争优。为激发中心青年创先争优,更好发挥中心先进青年代表在团组织中的示范带头作用,5月4日,中心团委召开了五四青年团员表彰大会,评选出汪伟唯、雷雯等6名为群众健康办实事,积极投身共青团事业的优秀共青团员,激发中心青年团员的工作积极性,更好发挥青年主力军和先锋队作用。

二是开展青年学术交流。2014年,中心确立了一批“健康管理”项目,经过一年的时间的实施,各项目有了一定的进展。为促进项目间的交流,5月4日,中心团委组织开展了青年学术交流会,选取了其中一部分实施较好项目进行交流,由各项目负责人汇报健康管理创新理念及项目工作亮点,各项目在汇报中亮点纷呈,在疾病控制向健康管理转型发展中发挥了引领作用。

三是举办“健康防病知识科普讲座”演讲比赛。健康宣教是疾病控制中一个很重要的工作,是疾控工作的看家本领。五四期间,中心团委组织青年团员广泛开展劳动技能竞赛。4月16日,中心团委组织举办了“健康防病知识科普讲座”演讲比赛。演讲内容从宝宝疫苗注射到学校呼吸道传染病防治;从病媒害、结核病的防治到灭烟、防霾;从慢性病预防、牙齿护理到四季养生;从关注艾滋到关注心理健康。选手们各施所长,结合精美的PPT图文并茂的讲授了疾病防治与

身心健康保健知识,展示了青年在各个领域的专业与能力。通过技能竞赛与培训,进一步提高疾控青年与人沟通能力,提升青年健康知识传播技能。

四是开展“关爱困难患者-让丝带飘起来”活动。为促进中心青年团员更加深入基层,了解困难患者的疾苦,更好服务群众“最后一公里”。五四期间,中心团委还组织中心青年团员开展“让丝带飘起来”关爱困难患者募捐及慰问活动。此次募捐及慰问的对象是城区2名艾滋病孤儿。中心团委获知该两名艾滋孤儿的基本情况后,迅速行动起来,在全中心发起倡议,积极筹集爱心基金。中心全体职工,尤其是青年团员们,慷慨的伸出援助之手,积极踊跃捐款。在短短的1天时间内,中心团委共募集爱心基金4000多元。为把爱心尽快送到艾滋孤儿,在六一儿童节来临前夕,中心团委组织职工和青年代表分别看望2名孤儿,为他们解决了实际困难。

四、加强志愿服务队伍建设,更好为人民健康服务

(一)不断推进志愿者服务制度化建设

2015年,为进一步促进志愿服务工作的制度化和常态化,中心建立健全了志愿者服务工作管理制度,其中包括志愿者注册登记制度、志愿者培训制度、志愿者服务记录制度和志愿者服务激励机制。通过制度化建设,对志愿者登记信息实行档案化管理,每季度定期开展志愿者学习培训,要求志愿者在开展活动后对活动开展情况以文字、影像等多种形式进行记录和宣传,年终对积极志愿者实行星级评定。一年多时间来,制度化建设对中心志愿服务工作起到了较好的促进作用。

(二)成立特色志愿服务队

2015年,中心健康教育基地优化升级,被评为“全国健康教育示范基地”,为进一步拓展基地服务能力,更好地发挥科普教育作用。2015年5月,中心团委组建了一支由25名青年团员组成的基地志愿讲解队,为前来参观学习的社会团体和市民开展健康科普宣传讲解。志愿讲解队通过健康知识讲解、问卷调查、健康行为示范等形式开展志愿服务活动。半年多的时间,共计接待400余家单位、3000人次的参观讲解,受众面广,社会反响良好。

(三)开展多种形式的志愿服务活动

1、结合“世界艾滋病日”、“世界结核病日”、控烟宣传等一系列主题宣传活动,为广大城乡居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗等志愿服务,2015年累计参加健康宣传志愿服务80余人次,服务受众面达10000余人次;

2、结合“三下乡”、“健康知识五进”等活动,深入社区、福利院、学校、工地等公共场所,开展健康知识讲座等,传播健康知识,为老人、学生、农民工提供健康咨询,倡导“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”的健康生活方式。3月29日,三峡大学第四届桃花艺术节开幕之际,中心团委与三峡大学医学院团委联合开展疾病防控健康知识宣传活动,让学生在享受艺术的同时收获健康防病知识。4月25日,中心团委组织专业人员到地处偏远山区的五峰县采花乡前坪村开展“卫生下乡送健康”志愿服务的活动,现场发放健康宣传资料、健康小礼包,还要请临床专家开展义诊咨询。日常工作中,

各专业人员还定期下社区、到学校开展健康讲座,2015年累计开展志愿健康宣讲20次,受益人群达8000余人次。

3、大力开展网络志愿服务活动。2014年中心建立了“健康宜昌城”微信公众号和微博,各所科室志愿者积极参与维护与推广,发布疾病防治知识和健康相关信息,充分利用现代化新媒体的宣传平台,广泛开展防病、健康知识的宣传。截止目前,志愿者通过“健康宜昌城”微信向社会发布健康信息300余条,粉丝突破5000人,通过微博发布健康信息800余条,粉丝9453人。

4、积极参与志愿无偿献血活动。2015年9-10月,控中心团委组织中心

闵行疾控中心五四青年节

职工开展了无偿献血志愿活动。本次活动,职工踊跃报名参加,先后有21人报名参加了现场志愿献血活动。最终成功献血的有10人,献血量2700ml。2014年-2015年,中心职工累计献血近万毫升,充分体现了疾控人的无私奉献与大爱,为中心争得了荣誉。

(四)积极参加“志愿者嘉年华活动”

12月5日,是第30个国际志愿者日,由宜昌市团委、市志愿者协会联合举办的“首届志愿者嘉年华”活动在万达广场举行。宜昌市疾控中心“宜昌市健康教育与健康促进志愿服务队”在活动中首次亮相,向市民传播健康知识,推广健康理念。此次活动展示的内容主要有:健康宣传产品、志愿者宣传讲解风采、特色咨询门诊等。活动现场志愿者们分工明确,各司其职,为市民介绍健康产品,讲解健康知识、咨询答疑、发放宣传产品,推广健康理念。活动还精心设计了互动有奖竞答环节,吸引众多市民和社会志愿者参与问答。小小的展厅

篇二:2016年五四青年节文体活动通知

五四青年节文体活动通知

一、活动目的

为了丰富广大员工业余生活,增进友谊,增强体质,加强交流,通过运动会带领大家开展各项工作,以五四青年节为契机,建立起全员健身机制,健康工作,快乐生活,为下一步工作的迅速开展打好基础,特组织此文体活动,现通知如下。

二、活动内容

(一)比赛时间:2016年5月4日,15:00 (二)比赛地点:篮球场 (三)参赛人员:公司全体员工 (四)报名处:*** 1********* (五)竞赛项目: 1、趣味接力

报名时间: 5月4日上午9点截止

要求:部门联合组队或自由组队(4人一队) 规则:参赛队员4人一组,赛道长30米;每次两组同时比赛;第一名组员做仰卧起坐20个,第二名组员接力踢毽子30次,第四名组员接力跳绳30下,第四名组员原地大象鼻子转十圈后,平托乒乓球到终点;团队用时最短者获胜;进行预赛和决赛。

奖励:团体前三名,每队按团队发奖。

2、扑克—斗地主

报名时间: 5月4日上午9点截止 要求:男女不限,自愿报名

规则:斗地主实行网络通用积分制;抽签分组,每次四组同时比赛;进行预赛和决赛。

奖励:进入决赛的前三名。 附:活动报名表

**公司党支部 2016年5月3日

公司文体活动报名表

篇三:五四青年节思想座谈会纪要

观点——五四青年节座谈会会议纪要

会议时间:2011年5月4日

会议地点:

参会人员:

会议记录:

会议主题:观点——五四青年节座谈会

会议内容:

杨总:今天邀请董事长面对面和大家交流,以这种形式,用他特有的经历、故事与哲理,为大家进行现场说法。大家以提问的形式,请郑总为我们解答人生中各种困惑。首先欢迎我们思想上的知己,郑总的到来!

郑总:今天是五四青年节,今天很高兴和公司的所有青年人共度这个假日。国家对青年充满了希望,今天的报纸上就说:青年人,是活力!是希望!是未来!我说,公司的所有青年人,无论在什么岗位上,也是公司的活力所在,也是公司的希望所在,也是公司未来发展的最中坚的力量!我非常乐意在今天和大家探讨对世界、对人生、对家庭、对学习的一些困惑的看法。

X X:传统的社会分工都是男主外女主内,女人要想在职场中取得一定的事业成就,要付出非常多的艰辛,我想这也是女性在职场上的劣势。女性如何在职场上规划自己的人生? 郑总:前些年,我们公司组织了一场辩论会,辩论学历和能力哪个更重要,最后还是以能力论压倒性的优势占了上风。

我们公司,是惟能力论的,没有老少歧视,没有男女歧视。公司高层的杨总、闫总这些女同志都是从基层做起的。在我们公司,只要你追随公司,和公司步调一致,只要你爱岗敬业,你就能得到发展。

杨总:“生命的意义,不在于长度而在于质量”,这是我昨天晚上在家看书看到的一句话。我多年前在日记里写的一句话和这句话惊人的相似,所以我很有感触。当年的我也很年轻,有时候也确实很迷茫,迷茫地就像地壳内热,找不到火山口一样,就像爆发!所以,前一段收上来的问题中,看到你们的困惑,我很能理解你们的心情,因为我也年轻过,我也经历过这个时期。大家提出这么多问题和困惑,也都是想把自己打造得更完美一些,可能最有代表性的,郭永慧就是其中一个。

X X:在我们的人生规划中,如何打造自己成为综合型的人才?

郑总:要想成功,“时也、运也、命也”!这三者缺一不可,对于个人来说,你的性格决定你一生走到什么高度。而且我们任何时候都应该跟随时代的命运。

我暗自庆幸,这个时代对我们太重要了:(1)和平的时代,中国在世界格局中快速发展,非常有利于我们成长;(2)这个社会环境非常具有宽容性。这个时代和环境可以设计自己的人生道路。

在这个时代,我建议大家:1、发现自己,发现自己适合做什么,把自己的才能尽快发挥出来;2、寻找平台,归属与某个组织,并以自己的合作精神融入集体。只要你发现自己、找准位置,善于学习,你一定走上一条综合复合型人才的道路。

杨总:经历就是财富,我们每个人无论身处何地,面对世界上的一些问题,都是摸着石头过河。人和人之间的区别在于他们的智商、情商和他们的追求是不一样的,他们的社会地位等等才会产生差别。但是,每个人从内心深处追求一种美好的生活,这种想法是一致的。 X X:怎样使生活更美好?

公司现在正处于大转折阶段,我最担心的就是你们掉队。生活更美好,其实就是幸福,和成功一样,幸福也是相对的。要想幸福:1、要有自由,国家法律规定之内的自由;2、拥有健康,这是幸福的基本要素。公司一直努力为实现全员的“三子登科”、“五子登科”,都是为

了大家共同的幸福!

幸福,每个阶段有其基本要素:

(1) 少年阶段,有父母在就是幸福;

(2) 上学阶段,学习好就是幸福;

(3) 20-25岁的青年阶段,有份工作,自食其力,并且拥有一份爱情,就是幸福;

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(9) 25-30岁的青年阶段,结了婚就是幸福; 30-40岁,有份好工作,有聪明的孩子就是幸福; 40-50岁,没有离婚就是幸福; 50-60岁,身体好,没有病,有精神头,能干点自己想干的事,就是幸福; 60-70岁,有食欲,能吃饭就是幸福; 70-80岁,能喘气,能自理,不拖累家人就是幸福。

这就是不同阶段的不同的人生幸福。

现在是公司转折阶段,需要大量有才华的年轻人走上领导岗位,通过公司这个平台将自己的才能尽情释放,实现自己的人生价值。

X X:怎样才能让自己自信起来?

郑总:成功缺不了自信,一个没有自信的人是做不成什么事情的,从工作中能看到一个人对工作的认真和自信。能不断解决问题人才能自信,多学习人才能更自信,我们公司就是一座大学,我们一直提倡的向书本学习,向实践学习,向身边的同事学习,都是提高自身才能智慧、增强自信的很有效的办法。

如何才能自信?就公司而言,你不管在哪个岗位,你要知道,你不是孤军奋战,公司有这么多年轻的同志,公司的领导在你身后,公司就是你强大的背景。只要经过我们的努力,我们一定会像一匹黑马一样腾空而出,到那时候,在座的诸位,你会为自己是长期置业的一员而感到自信和自豪。公司在不断提升公司的所有整体形象,从方方面面使大家增强自信。下一步大转折时期,公司制定了一个目标——千百万工程,在未来的三到五年内,在公司塑造一批千万、百万富翁。可能大家听起来都觉得做梦一样,不过不要紧,人的所有动力都是来源于梦想。

公司提出的“三个共同”是我们公司的最高目标,为了使每位员工活得像个人样,怎么像个人样?1、受人尊重;2、解决物质问题。希望在坐每一位员工跟上公司发展步伐,不要掉队,你们做出的一切成绩公司领导都能看得到。

从个人自身来说,要做到自信:第一、万事从头做起,每天穿干净点,保持良好的个人形象;第二、多学习;第三、把握说话语言技巧;第四、必须面对各种困难,你的内心一定是强大的。内心强大的人会缺少自信吗?

我们公司使员工学习提高的方式不光是读书,包括开会、看电影、出去考察,包括各种训练,学习的方式是多种多样的。学习最快的方法,就是向身边每一个人学习,学习他们的长处,甚至学习他们的一句话,听别人一句有技巧的话也是学习。其实我就是这样学习的。

我希望大家在自信的道路上和公司共同进步。我们培养人才,也必须是和公司共同发展、进步的人。

杨总:刚才郑总说了一句话,公司是大学,社会也是大学,无论我们采取哪一种学习的方式,“学习”这两个字,是我进公司以来听得最多的。郑总对全体员工的学习一直高要求,并不断加强。

X X:我想不断提高自己、充实自己,但不知道从哪里开始。

郑总:知识分专业知识和社会知识,专业知识需要专门的培训;社会知识多种多样,我们公司一直在组织大家学习,前一段的“杨树沟”拓展训练,就是体验式学习;今天我们的座谈会,是谈话式学习,公司在通过不同的方式引导大家学习。

学习,必须得看书,成功的人看书有三个特点:1、看得多;2、看的快;3、看的杂。任何知识都是相通的,读书是一个潜移默化地学习的过程,大家一定要养成良好的学习习惯。工作中学习最好要知行合一,很多方法可以在工作中学习、借鉴、总和到一起。

我建议大家先从公司的理念学习,每月的两期《长期》一字不漏地阅读,你们就会提高。 杨总:前面提问的人中都是关心个人的成长,但也有些人关心公司成长的,崔翻就是其中一个。

X X:公司的人不断增多,并来自四面八方,各自对人生和世界以及工作有不同的理解,如何统一这么多人的世界观、人生观、价值观呢?

郑总:我们都要向前看,向上看。公司通过这几年的发展,发现只有寻找志同道合的人,才能把我们的事业发扬光大。这是一个经验,交朋友要:志趣相投;找合作伙伴要:志同道合。 公司在下半年,在大的转折过程中,第一步就要“纯洁队伍”,首先从纯洁思想开始,再从进人开始,把我们的思想价值观统一起来。不同思想价值观的人进不了我们的公司。接下来,对现有员工不断经过思想价值观的测量,防止大家思想跑偏,同时要求公司每位中层领导,除了干好工作,还要把自己的队伍团结好,所以中层领导你们的担子非常重,你们必须思想端正,才能带出一个过硬的队伍。

这就是下一步我们统一思想和行动的基本步伐。包括这一次我们调整“三个一致”:目标一致、思想一致、言行一致,以后不符合这些的都是错的。

X X:对于我们这些收入远远低于房价的人,房子应该怎么解决?

郑总:外面房价怎么涨,和你没关系。我给你的解决方案就是紧跟公司步伐,因为我们本身就是房产公司。以前在花都的时候,公司给每位员工基本按成本价给了每人一套房,将来在波尔多你们还有这样的机会。安心工作,紧跟公司步伐,公司会为你们着想。

张新胜:我来公司快两年了,在公司中兢兢业业、认认真真,在郑州消费也挺高的,我儿子几乎花我每月一半的钱。我的工资不涨让我很着急。

郑总:每一年春节前,总看到新闻,某某单位拖欠工资,甚至有单位发起“不拖欠工资联盟”。我看到之后感到很可笑,既然你做企业,给员工发工资是天经地义的事情。我常常在高层会议上讲,公司这几年来,唯一使我感到自豪的一件事就是,不管公司在什么情况下,都按时给我们的员工发工资。在财务部的列的财务支出计划里面,头一条就是“工资”,第二位是国家的税务。所以说,大家的收入是挂在我的心头的。

公司创立五年来,公司都处于提升状态。但提升的幅度有大有小。我们公司,工资的提升有两种方式,1、普涨,基本每年都调整;2、业绩特别突出,得到提升;3、成绩特别优异,进行奖励。下一步公司提出的,造就“千百万工程”,是准备将来把“世界茶坛”打包为上市公司以后,公司每一位员工都将成为这里的股东,这个收入水平是提高非常快的。我的每个月最主要工作,就是按时给大家发钱。

换位思考,我也打过工,我也知道靠固定收入的人要精打细算。工资提升水平,我们要慢慢提升到同行前列。另外,如何减少成本,如何提高效率,这都能省下来钱,与其浪费了,不如发给我们的员工。要做到这一点需要大家的共同努力才行。

X X:什么是积极的生活态度?

郑总:我建议你们在社会上广交朋友,但不要滥交朋友,多和成功的人多呆在一起;和阳光、积极、健康的人相处;和家庭幸福的人交往。这些人对你的思想影响是不一样的,会给你积极向上、乐观的人生。

这也就是要做到“健康生活,快乐工作”。现在很多公司死气沉沉,每人每天都在重复同样的工作,今天如昨天的翻版,这样的工作和人生有什么意思呢!我们的公司不是这样的,我们公司有专门的文化俱乐部,开展各种活动,使我们的工作丰富多彩,生活充实。

什么是积极,积极就是面对问题是思想是向前的。在工作中,遇到工作问题,自己努力解决,

而不是等着领导想办法,这就是积极的态度。在生活中,憧憬未来的远景,坚信自己能成功,不停地朝着自己的目标努力,这就是积极的人生。

郑总的总结:

人生难免都会遇到各种困难、困境,甚至灾难。“用黑暗绝对不能驱走黑暗,只有用光明才能将黑暗驱走”,这就是一种健康积极的生活态度。

我在生活中,给身边的人带来的更多的是快乐,因为我选择记忆的都是快乐的事情,不高兴的,不愉快的,甚至痛苦的事情尽力把它忘去,这叫选择性记忆。选择性记忆一些高尚的、积极的事情,选择性记忆和人生道路上每一位朋友,包括同事共同达到一定巅峰的成绩和快乐。因为这些场景会更加触动你向着更积极的人生态度去发展。

这次活动,我抽出时间做了充分的准备,我要带领大家不断学习,分享人生的成功经验和教训。特别是从世界观、人生观、价值观这个大背景下和各位年轻的同志分享心得

1、精神和物质的统一。

这其实是一个大的哲学问题,它牵涉到世界观,人生观和价值观,志同道合。

人和动物的根本区别,是有物质需求和精神需求。人要学会在现有的物质基础上,感化自己内心的世界。现在社会有很多不正常的扭曲的心态,比如说:攀比心理、浮躁。这些都是错误的。

“安踏运动装备”有个广告词特别好:人生有人是赢在起点上,有人是赢在中场上,有人是赢在终点上,因为人生就是一场马拉松。这一段广告非常有人生价值。就像登上一样,必须有小的成功,积累成大的成功。

我总是说:急,但是不能急躁,一急躁方寸就乱了。要学会积累自己的人生经验,精神层面和物质层面的统一是积累出来的,不要攀比,不要急躁,踏踏实实去做,人生这条道路还是非常长的。

2、工作与生存的统一。

工资是生存的资本,工作首先是解决自己的生存能力。先解决了自己的生存,然后提高自己的发展能力,你这个发展能力很快的话,你会很快得到社会的承认,组织的承认,那么说你就脱颖而出了。

不能以满足生存问题为满足,还要去发展,如何去发展,必须去学习。

3、实践与学习的统一。

在工作中学习,在学习中工作,这是公司一向强调的优秀的工作方法和学习方法的高度统一。要把学习运用到实践中,从实践中再反过来,提升自己的学习能力。形成这个统一以后你才会长足地发展。

4、思想与现实的统一。

公司就和人一样,我们公司有这个梦想,我们公司这个梦想是为了实现公司每一个员工的共同梦想。我们这个企业不是私营企业,也不是家族企业,我们是一个团队性的具有共同远景的一个企业,我为了改善公司每一位员工基本生活状态的企业。

5、人与事的统一。

要学会沟通,沟通减少误会,沟通增强理解,别人理解了才能支持你。在沟通过程中,大家要学会换位思考。

6、单位与家庭的统一。

如果说年轻人嫌工资低,你就想在社会大学里,你是带薪在学习。

为什么我们每月要写总结,是为了让你知道每个月都在干什么,让你自己对比一下是不是相比上个月进步了。

要把你工作中的乐趣,传递到你的家庭,而不是把烦恼释放到你的家庭里面。因为你在公司的每一步成长都将带你成为家庭的骄傲。冰冻三尺非一日之寒,任何人的成功都不是一蹴而

就的。工作生活两不误,才是正确处理了工作与家庭的关系。

7、自我发现和发现别人的统一。

也就是说我们每个人要有自知之明和知人之明。作为同事,你要清楚你能干什么,别人能干什么,认清别人的长处,还要看清自己的短处,尽量地扬长避短,把自己的长处发挥出来。只有这样,你才能和公司的发展步伐一致起来,你才能和公司保持一致。你只要学一点特长,你就会赢得别人的尊重。

在我们的团队建设中,我始终在注意发现每一个人的长处。你要想办法把自己的才能发挥出来,让大家看到,让领导看到,这样你才不至于埋没了你自己。很多人都缺乏自信,其实缺乏自信就是缺乏勇气。

8、选择与放弃的统一。

在选择与放弃上一定不能优柔寡断。我们每天遇到的大部分都是急事,而重要的事往往不是急事。凡事都要分清轻重缓急。今天我送大家一句话——大事面前举重若轻,小事面前举轻若重。什么是大事,就是重要的事,对全局有决定影响的就是重要的事。

如果在座的有谁将来相当领军人物,你们要记住一句话,叫“抬头往千里,低头查秋毫”。这两句话理解好了,你当领军人物不是大问题。这句话其实也是选择和放弃的问题。

这八个统一的最终目的是为了平衡与和谐。你有个平衡的心态,有个和谐的环境,你将达到如鱼得水,风调雨顺的境界。其实很多障碍都是自己给自己建立的,而不是别人设计的。为了自身的和谐与平衡,大家要好好想想这“八个统一”,我希望在未来你们会有所得,我也希望你们通过在公司不断的学习得到进一步的发展,快速赢得更大的人生价值!因为公司需要你们的快速成长!

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