篇一：五四青年节座谈会
五四青年节座谈会
“五四”青年节座谈会召开通知
各分公司、部室、厂站：
为构建集团青年员工与公司管理层的沟通渠道，搭建良好的沟通平台，充分调动广大青年员工的工作积极性、主动性、创造性，根据裴总指示，办公室决定在“五四”青年节期间组织召开一次青年座谈会，现将具体内容通知如下：
一、活动时间及地点
5月4日14:00-17:00，金鼎集团四楼会议室(老楼)。
二、参加人员
1、公司管理层领导及各部室、各分公司(项目部)一把手。
2、各单位优秀员工代表。滦县地区(含昌黎)40岁以下(含40)的正式员工全部参加。驻外分公司按照青年员工不超过本单位总人数30%的比例参会。
3、上述人员要求全部现场参会，其他未到现场的员工视频参会，并可通过公司微信平台提出自己关心的问题，与现场交流互动。
三、活动内容
活动主要以公司近几年涌现出的优秀员工代表发言、现场问答等形式为主。互动环节，现场员工可举手示意提出问题，并可指定由谁来回答，也可开放式探讨。
发言、提问方向应该结合“五四”精神和企业文化，以关心公司运营、企业未来发展、创新思维、员工成长经历为主，也可探讨其他任何不涉及个人隐私的话题。
本次座谈会将开通微信平台互动，通过公司微信订阅号向所有员工实时直播现场情况，并接受场外员工提问、解答。
四、活动顺序
1、优秀员工代表发言;
2、开放式探讨，由裴总、杜总、王总等做核心提示发言，员工也可以积极参与，表达见解;
3、微信平台典型问题互动答复;
4、裴总总结讲话。
五、奖项设置
座谈会设最佳发言奖、最犀利提问奖、最有深度问题奖、最佳解答奖各一个，奖品待定。
六、活动要求
1、各单位一把手要重视此次座谈会，帮助青年员工建立自身的职业发展计划，增加其对企业的忠诚度。
2、本次座谈会给年轻员工提供了一个展示自己的舞台，任何发言、提问、解答均可能获得领导、同事对员工的了解和认可，甚至可能成为未来发展道路上的奠基石，请所有参会员工珍惜发言机会。
3、各单位要认真落实、提前安排。
特此通知!> 公司团支部> 2015年4月27日
五四青年节座谈会发言
公司高管：大学毕业后，经过在沿海地区的多年打拼，我做到了公司高管。2007年，正当事业如日中天之时，我怀着自主创业的激情和对家乡的深厚感情，毅然辞去副总职位，回乡创办了长沙沃园生态农业科技有限公司，依托浙江大学、湖南省农业科学院等院所的农业科研成果和高新技术，主要种植经营纯生态有机农产品红薯及其精深加工。
我种植的红薯是香薯，是生态农业专家从2000多个红薯品种中精选出来的一类口感好、颜色丰富、营养价值高、属于国家知识产权保护的珍稀品种。目前市场反映良好，供不应求。目前正着手建设沃园农产品精加工工业园。公司现已推出一系列以香薯为原料的精深加工产品，如香薯片片情系列、紫薯小丸煎饼系列、紫薯片系列等，深受消费者的喜爱，目前已成为黄花国际机场特约航空食品供应方。
对特色农产品的开发经营，必须突破传统，实现品牌营销。沃园公司特别重视品牌的培育，在小小的红薯身上做足了文章，首先筛选并确定至少4个适于本地种植、具有较显著的推广利用价值的优良特色品种。香薯实现精深加工后，我们采用传统渠道和电子商务相结合的方式，实现立体营销，我们“沃园香薯”淘宝旗舰店的销售如火如荼。
市场经济条件下，当高管也好，种红薯也罢，都只是一种就业方式。社会分工千差万别，职业本无高低贵贱，社会不仅需要白领、需要公务员，还需要各行各业的创业者、
服务者，只要有激情，只要人生有价值，就不妨去探索。我们正生活在一个鼓励全民创业的时代，各级党委、政府制定政策措施鼓励、支持全社会兴业创
村书记：我完成研究生学业后，怀着建设家乡的强烈愿望，放弃了在北京年薪20万元的工作回到家乡带领村民致富。我曾连续三届高票当选村党总支书记。我一直认为，人民群众对我的拥护和信任，是对我最大的肯定。我深深地感到我的事业在家乡，我的根在家乡。我会永远铭记家乡父老对我的重托，在家乡的土地上，与乡亲们一道耕耘不止，奋斗不止。
我想对党委、政府的农村工作提三点建议：
1、切实加强农村基层组织后备干部队伍建设，当前农村基层组织干部队伍普遍存在年龄偏大，有的地方基层党组织结构不合理，缺乏活力，工作积极性不高等现状，建议在青年致富能手、回乡创业青年、退伍军人、返乡大学生中，培养选拨村级后备干部。
2、要大力培育农村致富带头人，为青年创业就业搭建平台。建议各级党委、政府，各级农村党团组织都应该注重培养农村致富带头人，为青年创业就业搭建平台。
3、基层党团组织应关心、关爱重点青少年群体和留守儿童。关爱重点青少年群体和留守儿童，让其健康成长就是关心中国农村的未来。基层党团组织应广泛深入农户，掌握实际情况，采取切实可行的措施，帮助解决实际困难，在农民工子女入学、校车安全、生活费、书籍费等方面提供必要的帮助，广大党员、团员、青年志愿者应经常性地针对重点青少年群体和留守儿童开展学业辅导、亲情陪伴、心理疏导、困难帮扶、法制教育、权益维护等工作，关爱留守儿童健康成长。
篇二：项目五四青年节座谈会
xxx项目五四青年节座谈会
2016年5月8日下午2点，xxx项目召开“五四青年节”座谈会，项目35岁以下职工共计50余人参与，会议由项目书记xx主持。 首先，项目书记表达了公司对青年人的重视，近年来公司越来越注重年轻人的培养，希望职工为了项目、公司更好的发展，积极献言献策。
座谈会上青年职工结合自己岗位实际情况，就个人参加工作以来的心得体会、成长发面遇到的困难、个人未来的规划以及对项目、公司管理的合理化建议等方面进行了轮流发言交流。通过面对面的沟通，青年员工向公司真实的表达了他们内心的想法、发展需求和意见建议。
项目经理xxx对青年员工的精彩发言给予充分肯定，并结合自身的经历，讲述了个人发展历程和公司的发展形势，指出青年员工作为公司发展的中坚力量，要树立正确的人生观价值观，坚定信心，踏实工作，才能促进个人和公司的发展。同时对青年员工提出几点要求：一是要积极锻炼自身能力，要把工作做细、做实；二是要发扬公司不畏，艰险勇攀高峰的企业精神；三是在工作中要善于总结经验，只有不断总结经验，才能逐步提升自身的业务水平。四是年轻人工作中要戒骄戒躁，提高自己业务水平，有能力的人无论在任何岗位上都“发亮”，是金子总会发光发亮。
项目书记认真听讲了每一个青年员工的发言，对他们真实表达内心感受给与了高度评价，并围绕公司人才政策和发展方针等方面深入分析了目前公司的发展的新形势、新挑战。同时也对青年员工的疑问、建议做了一一解答，为青年员工更好工作指明了方向。项目书记xx要求项目要充分发挥青年员工的力量，树立正确的项目风气。青年员工要关注公司发展，要把个人发展和公司发展结合起来，主动作为。青年员工要加强个人自主学习能力，树立基本价值观，找准定位，努力工作，确保在岗位上建工建业，为项目和公司的更快、更好的发展贡献自己的青春和力量。同时，为了服务青年职工，为了青年员工更好的学习提高自身能力，提出每周六由项目总工组织职工学习班，根据项目实际情况，讲授一些施工技术、物资材料等方面的理论。最后项目书记向全体职工表达了节日的问候和美好祝愿。
xxx项目部
2016年5月8日
篇三：2016年度五四青年节座谈会策划书
重庆市XXXXXXXXX公司2016年度
五四青年节座谈会
策
划
书
主办单位：
承办单位：XXXXX公司 XXXXXXX公司团支部
目 录
活动名称…………………………………………………… 2 活动背景…………………………………………………… 2 活动目的…………………………………………………… 2 活动主题……………………………………………………与会人员……………………………………………………活动时间……………………………………………………活动地点……………………………………………………活动形式……………………………………………………座谈会发言提纲……………………………………………会议流程……………………………………………………会议组织工作………………………………………………附件一………………………………………………………附件二………………………………………………………
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一．活动名称:
重庆市XXXXX公司2016年五四青年节座谈会
二．活动背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，是公司“十三五规划”的开篇之年，公司面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
三．活动目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；
2、畅谈青年员工在公司内的职业感想及对自身的职业发展计划；
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度；
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四．活动主题：
1、创新、发展、我是青年我先行、我与企业共奋进
2、传承五四精神践行青年理想
三、参会人员：
1、诚邀公司领导班子参加；
2、公司32周岁以下在职员工代表58人（优秀团员、青年党员、各岗位优秀青年）（详见附件二）
六．活动时间：
5月17日下午2:00
七．活动地点：
公司六楼会议室
八、活动形式：
为庆祝"五四"青年节，结合公司开展的"创新、发展、我是青年我先行、我与企业共奋进"活动，通过以座谈会的形式，围绕企业发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。
九、座谈会发言提纲：
1、畅谈青年员工在公司内的职业感想及对自身的职业发展计划；
2、立足自身工作岗位，青年员工如何敬业奉献，出光出彩；
3、如何加速推进公司“五化目标”的建设；
4、收集广大青年员工对公司党总支、行政、工会、团支部工作的意见和建议，以便其更好的开展工作；
十、会议流程：
第一项：奏共青团团歌
第二项：团支部2016年度工作简要概述
第三项：通报团小组及团小组长设置情况
第四项：宣布退团通知及公司领导为退团人员送纪念品 第五项：就发展纲要展开自由发言、讨论
第六项：公司经理XXX讲话
十一、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
附一： 《关于开展青年座谈会的通知》
附二： 《优秀青年代表 人员名单》