篇一：河南省2015年全国先进工作者推荐人选
河南省2015年全国先进工作者推荐人选
主要事迹
1、王复明
1991年至1993年，王复明同志在参加美国战略性公路研究计划（SHRP）的路面结构反演理论研究中取得了突破性成果。项目一完成，他就怀着满腔热情，带着全家回国。回国后他面临着一穷二白的窘境，没有设备，没有人才。没有设备只能?纸上谈兵?，而无论哪个部门，都不可能给他这个刚从美国归来的年轻人解决16万美元的设备用于?冷门?课题研究。焦急、劳累下，一向生龙活虎的他病倒了。躺在病榻上，他决定自力更生！出院后他果断地以18%的年息申请了60万银行贷款，几乎是倾家荡产凑齐了设备款。他针对交通水利基础设施安全防护领域的关键性技术问题，认准无损检测与非开挖维修研究方向，把各种怀疑和争论当作动力，带领团队，坚持不懈。2004年，他的研究成果被列入国家重点科技成果推广计划，至今已累计应用里程达20万公里。
他以无损检测技术为基础开发了道路维修高聚物注浆成套技术及装备，使道路维修不再?开膛破肚?。该技术能够节省工期70%，节省经费50%，并彻底根治雨后唧泥?顽疾?。 他不断拓展研究领域。传统的防渗加固技术对堤坝破坏大、工期较长、造价高。他独辟蹊径，提出了柔性防渗新理念，首创了堤坝微创修复高聚物注浆成套技术和装备，实现了对病险堤坝的?微创?修复。成果获国家科技进步奖2项、省部级科技进步奖5项，获发明专利17项，其中美国专利3项。1996年他获得了我省第一个国家杰出青年科学基金，省长曾专门发来贺信。2001年被评为河南省科技功臣。2008年被评为?中原学者?。2011年获得了河南省科学技术杰出贡献奖，该奖项是对获奖者的学术水平和学术人品的肯定和表彰。2012年入选中组部?千人计划?专家。是河南省政府推荐的中国工程院院士候选人。
2、杨华民
杨华民同志自2009年3月当上号称郑州市?堵王?的花园路农业路交通岗岗长以来，带领同志们每天提前上岗、推迟下岗，不断加大交通指挥和疏导力度，只要在岗上，他就在指挥、在管事，没有站过死岗、游荡岗，平均每天在岗上行走20余公里，两个月穿破一双鞋，并在实践中探索出?提前拦截法?、?拦绿灯放红灯?等工作法，最大限度地提高了交通路口通行能力。仅一年时间，该路口的机动车交通违章率下降了37 %，行人、非机动车违章率下降了40%，?堵王?变成了郑州的畅通示范路口。2009年5月，杨华民同志在路口设立了便民服务台，配备了急救箱、打气筒、饮水机、遮阳伞、修车工具、灭火器等，制作了便民服务卡和附近道路车辆导行线路图。先后免费为过往群众发放便民服务卡25000余张，及时为过往群众提供伤口包扎、车辆修理、换乘公交指引、周边停车指导等应急服务3700余次。同时，他实名建立了一个博客，及时通报路口交通信息，讲解交通知识，并成功利用微博给被烧伤的小孩求助，送迷失的老人返家，至今粉丝已三万有余，得到了众多网友和社会群众的响应和好评，赢得了广大群众的真情爱戴。
3、袁义强
袁义强同志是郑州市第七人民医院院长、主任医师，国务院特殊津贴专家，现担任南方医科大学教授，郑州大学硕士研究生导师，河南医学会内科学专业常委，郑州市医师协会副会长，郑州市医学会心血管内科专业委员会主任委员，郑州市医学会心电生理和起搏专业委员会主任委员。他从事心血管病介入诊疗17年，能够独立熟练完成房颤射频导管消融术、CRTD植入术、PCI、主动脉夹层等高难度的介入治疗。在河南省内率先开展了三维立体定位下房颤射频消融术，是国内为数不多可独立完成该手术的术者之一。获河南省学术技术带头人，河南省我最喜爱的健康卫士。第一作者在国家级核心期刊发表学术论文20余篇，SCI论文3篇，专著1部。获省市科技进步奖和科技成果奖9项，目前承担科研项目10余项。
4、王保军
王保军同志自2009年担任期郑州第七中学校长以来，实行依法治校，秉承民主公开规范的治校理念，积极争办河南省第一个新疆内高班，目前已经接招六界新疆籍学生，新疆班学生高考一本录取率60%以上，本科率达到100%。受到教育部长袁贵仁高度评价。2011年创办国际部，每年向世界前一百名校输送优秀人才。被省教育厅树立为全省品牌，目前郑州七中办学格局初步确立为本土教育、民族教育和国际教育，学校规模也扩大到8000多人，承担着郑州市优质教育惠民的重担。中高考成绩连年攀升，2011、2012年中考成绩升至全市第二位。高中部在市属高中升至第三位。
王保军同志着力于校本课程建设和学科建设，以课程资源整合和一师一优课为抓手，培养出一批省市级名师、骨干教师、教学新秀。多名青年教师在国家级、省级技能比赛中取得优异成绩。王保军同志重视学生素质教育，围绕?四种素质、五项技能?开发并实施了校内植物园、驾校、游泳馆、星空实验室、通用技术与综合实践活动等校本课程。举办的学科节和名家讲堂，被评为助推郑州教育发展的十大实事之一，成为各大媒体和教育界同行关注的热点。由于成绩突出，学校先后荣获?全国中小学德育教育先进单位?、?河南省人民最满意的十佳学校?等荣誉。
5、郭天财
郭天财同志一直从事教学和小麦高产栽培研究与技术推广工作。作为主持人和主要完成者，获国家科技进步二等奖2项，河南省科技进步一、二等奖6项；主编出版《小麦的穗》等学术著作8部；发表论文200余篇；指导培养博硕研究生35名。主持申报的?河南粮食作物协同创新中心?被认定为国家?2011计划?首批14个之一和全国农业高校唯一的国家级协同创新中心，并入选2013年度河南省经济社会发展10个重大突破性事项之一，受到省委、省政府嘉奖。曾陪同习近平、温家宝、汪洋、刘延东、回良玉等中央领导视察调研小麦生产，所提出麦田管理建议均被政府部门采纳应
用，为河南小麦?十二连增?和全国小麦?十一连增?做出了积极贡献，在全国小麦界有重要影响并得到社会公认。
6、安慧敏
安慧敏同志担任开封市医保中心副主任以后，为了使自己分管的工作更加规范高效运转，更好的服务群众，经过认真研究，主持起草了一系列规范性文件，先后出台了医保中心?经办机构业务流程?，?医保基金管理制度?，?中心财务管理制度?，?财会工作人员行为准则?等，并在工作中抓好落实。她协助主任做好分管的其他方面的工作。负责中心行政服务窗口工作期间，在全市万人评议机关活动中，连续三年被评为全市行政服务窗口单位前三名。2008年，城镇居民基本医疗保险列入市政府承诺的?十五件实事?，中心及时出台了相关政策，她带领分管科室的同志们一起加班加点进社区，对社区工作人员进行宣传培训，指导社区工作人员开票、进账、对账。申请国家、省、市各级财政配套资金并及时到位。保障了全市40多万城镇居民享受基本医疗，实现了全民医保，为政府推行惠民政策做出了积极贡献，被市委、市政府荣记集体二等功。她分管的服务窗口，财务工作，统计工作，连续多年被评为全省先进单位，并一直保持在全省前三名。该同志分管的基金管理工作，由中心成立之初的年收入、支出仅68万元，参保人员不足万人，发展到2013全年收、支业务量达到近10亿元。由原来职工医疗保险1个险种，发展到现在的职工医疗保险、居民医疗保险、灵活就业医疗保险、农民工医疗保险、离休人员医疗保障及公务员补充医疗保险6个险种，全市参保人员达到近百万人，多年来工作中从未出过任何差错，得到了定点医院、定点药店和广大参保人员的一致好评。2014年荣获河南省先进工作者。
7、鲍庆武
鲍庆武同志长期以来，一直扎根基层、爱岗敬业、无私奉献，用自己的实际行动践行了群众路线，诠释了一名优秀人民警察的本色。他开拓创新，打造畅通?无堵?
景区。午朝门派出所辖区地处开封市城区主要交通枢纽，多条交通干道在此交汇，加之聚集着龙亭公园、清明上河园、天波杨府等近十个旅游景点，每逢节假日，人流如潮、车辆云集，道路交通疏导管理任务异常繁重。面对形势任务，他不畏不惧、大胆管理，主动克服种种困难，积极协调有关部门在景区周边开辟多个临时停车场，新增停车泊位 3000余个，有效缓解了来汴游客的停车难问题；工作中，他带领民警认真调研辖区道路状况，创新节假日交通管理警务模式，采取景区内围车辆单向循环、电台实时播报路况等措施，为道路?舒筋活络?、加快流速；同时还在全市首创了?交通服务志愿者?活动，节日期间组织社会力量为来汴车辆提供多项服务，累计发放旅游交通图和停车场示意图7000余份，提供向导服务5万余次，确保了外地来汴游客顺利出入景区，为实现?平安畅通开封?做出了积极贡献，赢得了人民群众的一致好评。他无私奉献，护学岗上谱写爱心曲。辖区内新街口交通岗南侧的二师附小是全市重点小学，学校周边道路较窄，车流量较大，学生上学、放学的安全问题突显，交通拥堵问题一度引起社会高度关注。为破解这一难题，鲍庆武同志积极探索解决办法，组织民警开展?拉车门，送孩子?服务：每天早上七点半，他准时带领民警来到学校门前，主动到接送孩子的车旁，拉开车门，送孩子进校门，指挥车辆?即停即下即走?，让家长不用再下车送孩子，驾驶车辆不用在门前停放；放学时，协调校方?错级错时错段?离校，既缓冲了集中离校带来的混乱和压力，又有效地缓解了因接送学生造成的道路交通拥堵。新华网、法制网、《人民公安报》、《河南法制报》、《河南公安报》等多家媒体对二师附小门前的?护学岗?工作模式进行了深度报道，开封市教育局、开封市交警支队联合召开现场会在全市范围内进行推广。鲍庆武同志坚持把服务群众作为自己永恒的价值追求，他主动放弃节假日休息时间，奔波在维护道路交通秩序第一线，以无怨无悔的付出践行了?人民公安为人民?的庄严承诺。多年来，他因工作表现突出，先后被评为开封市?新长征突击手?、开封市?十佳交警?，两次评为?河南省优秀人民警察?荣誉称号，荣获开封市?五一?劳动奖章，被授予开封市劳动模范。2014年被授予?河南省先进工作者?荣誉称号。2014年被评为学习弘扬焦裕禄精神好党员好
篇二：河南五一劳动奖章登记表
太 康 县
五一劳动奖章获得者登记表
单 位
姓 名
填报时间： 2010年 月 日
河 南 县 总 工 会
主要先进事迹
篇三：河南省工会“文明职工”评选表彰办法
河南省工会“文明职工”评选表彰办法
第一章 总 则 第一条 为了促进“文明职工”评选表彰活动制度化、规范化，充分发挥广大职工在推进文明河南建设中的主力军作用，用工人阶级的先进思想和模范行动引领时代新风尚，按照省委省政府《关于推进文明河南建设的若干指导意见》精神，特制定本办法。
第二条 开展“文明职工”评选表彰活动，旨在拉近职工群众与先进典型的距离，通过评选和树立职工看得见、摸得着、学得会的身边典型，引导职工向榜样学习，从小事做起，从身边事做起，自觉践行社会主义核心价值观，不断提高自身思想道德素质和社会文明素质。
第三条 “文明职工”的评选须突出普遍性和群众性，实行自下而上的评选表彰原则。通过普遍开展，层层评选，让职工评、评职工，充分挖掘职工群众中的好人好事、凡人善举，充分调动职工群众参与评选先进人物和向先进人物学习的积极性，营造全省职工崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，形成做文明人，办文明事，争当文明职工的时代新风。 - 1 -
第四条 文明职工评选范围
（一）河南省企事业单位生产、工作第一线的在职职工（包括工程技术人员、科研人员及进城务工人员），机关单位工作人员。
（二）教师、医生、警察（另有评选表彰机构）不在评选范围。
（三） 县处级以上领导干部（含处级）及企事
第五条 “文明职工”基本条件。“文明职工”，应不同于劳动模范、先进工作者等其它拔尖人物的评选，只要拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，在以下某一方面表现良好，群众公认，具有较好社会影响者均可。
（一）思想先进。认真学习宣传党的路线、方针、政策，自觉维护国家、集体利益和社会稳定大局，自觉传播社会正能量，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）爱岗敬业。热爱本职工作，勤奋学习、艰苦奋斗、技术精湛、奉献社会，在本地和本行业中有着良好的社会影响。
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（三）遵纪守法。遵守国家各项法律法规，自觉履行法律义务，正确行使权力，自觉维护法律尊严和权威，敢于同各种违法行为现象做斗争。
（四）品德高尚。在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德某一方面表现突出，长期坚守，能影响和带动周围人群者。
（五）团结友善。热爱集体、帮助他人，互助协作，夫妻恩爱、邻里和睦、尊老爱幼。
（六）重信守诺。讲信用、守诺言，诚实待人、乐于助人，说老实话、办老实事。
（七）行为文明。积极参与学雷锋志愿服务活动，爱护公物、保护环境，乐善好施、见义勇为；积极参与和倡导 “文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌” 者。
第六条 有下列情形之一的，不得作为“文明职工”的评选对象。
（一）有违法违纪行为的。
（二）有违反廉政建设相关规定的。
（三）在工作中有失职、渎职行为的。
（四）因服务意识差，被服务对象投诉并查实的。 - 3 -
（五）在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德某一方面有严重瑕疵的。
第七条各级工会也可根据第五条、第六条规定，结合本单位、本地区实际制定评选“
文明职工”的相关条件。
第八条 各级工会成立“文明职工”
评选机构，负责确定评选的名额、标准、条件和程序。评选单位应当事先公布评选的名额、标准、条件和程序，充分发动职工群众推荐评选。
第九条县级以上“文明职工”评选，应自下而上由下一级工会组织推荐候选人，本级工会按条件审核评定。下级工会向上一级工会推荐的文明职工候选人，须获得本级“文明职工”荣誉号。
第十条下级工会对向上级工会所推荐的“文明职工”候选人负有直接审核把关责任，推荐前应集中公示，广泛听取职工群众意见。上级工会对下级工会推荐的“文明职工”侯选人要严格审核，按照公开、公正、透明、民主的原则进行评选，并将拟表彰人选，在本地主要媒体公示，接受社会公众监督。
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第十一条 “文明职工”
的评选表彰，分基层单位、县（市）、省辖市和省四个等次，由本级工会每年评选表彰一次。表彰名称统一为“×××公司（县市省）××年度文明职工”。 “河南省文明职工”于当年年底评选，第二年“五一节”前表彰。
第十二条 “文明职工”的表彰以精神鼓励为主，由本级工会颁发荣誉证书。各级工会也可根据本地实际情况，对荣获不同等次“文明职工”者给予适当物资奖励或其它政策倾斜。
第十三条 各级工会应把荣获“文明职工”称号情况作为 “五一劳动奖章”、“劳动模范” 评选及其它评先评优的基础条件之一。
第十四条 各级工会应总结、推广、宣传“文明职工”的先进事迹，关心他们的工作、学习和生活，对他们的进步成长提供帮助，创造条件。 “文明职工”获得者，应当保持和发扬成绩，自觉提升自身思想道德素质和业务素质，充分发挥模范带动作用。
第十五条 各地可根据本办法制定本地区的文明职工评选表彰实施细则。
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