篇一：五一劳动奖章获得者候选人简表
五一劳动奖章获得者候选人简表
篇二：五一劳动奖章推荐表
第四届五一劳动奖章推荐表
松滋市金津矿山机械有限责任公司在松滋矿山机械行业乃至国家重机协会破磨专委会都有一定地位和知名度，源于前辈几十年的努力，更有现在充满活力的团队的打拼，八年的摔打，这个团队如今更加成熟，在这个团队中，有一个至关重要的人。
李**，19**年生，198*年毕业于湖北省公路工程学校，在原松滋矿山机械厂从事计量工作，2004年12月由松滋矿山机械厂下岗，受聘担任金津矿机车间主任。这是个看起来平凡但对于李**来说却是崭新的、充满了挑战的岗位，这个全新的岗位激起了他男子汉的热血和激情。这一挑战就是八年，在这个平凡的岗位上，他创造了属于自己的奇迹，更为金津矿机培育了一名优秀的高管。
在工作上，李**有一个基本原则，那就是“要么不做，要做就做到最好”。金津矿机建厂初期，面临人才匮乏、设备老化、从国营体制过渡到民营体制后各项制度不完善，公司交给李**的，从严格意义上来说，是一张白纸，没有可以借鉴的经验和成熟的管理办法，他白天在车间忙活，夜晚在家查资料记笔记，把工作中摸索的点滴经验，汇成完整的适合私营企业管理的规章制度，如今翻开他厚厚的笔记，你看到的是一本关于企业生产管理的百科全书：从新员工进厂的安全学习到每个岗位的工作职责记载、从员工每天的工作量安排到这个员工的技术还有多少进步空间、从每台设备的购置时间到操作这台设备的人员还有多少可挖掘的工效潜力……他熟悉车间每一个员工的技能，特点；熟悉每一台设备的操作规程；熟悉每一个工种的作业方法，并编制了详细的作业指导书。
他用八年的心血诠释了一种企业精神---敬业，他将自己和员工的潜能发挥到极致，并因此创造出企业的奇迹。
2012年是矿山机械行业惨淡的一年，整个行业销售滑波再加上同行业竞争激烈，元至五月份金津矿机勉强能维持生产，六月份，一份
付，金津矿机就会面临每天合同金额0.5%的违约处罚，接？还是不接？金津矿机没有选择的余地，接下来所有制作的困难都落在李**身上，已经过深思熟虑的他没有流露丝毫的犹豫：“这笔订单我们必须接，我们可以腾出仓库当作临时工位，招8-10名熟练焊工，调1名专职技术人员到车间当技术顾问，我们争取100天完成任务。”
1600万的订单给金津带来了活力。金津矿机全体人员演绎了战高温、斗酷暑、争分夺秒保合同的精彩一幕。李**精心组织生产，利用了可以利用的每一寸空间，争取了可以争取的每一秒时间，以无一人受伤、无一人中暑、无一人因事因故请假的成绩，按时、高质量地完成了任务，客户来金津验收时看了我们的生产条件和制作的产品，由衷的竖起了大拇指。当所有人脸上露出笑容，长舒一口气的时候，其实大家心里都知道，李**更加消瘦的身体无言地表达出他这100天付出的心血，只不过他从不表露，因为他说他是一个不善言谈的人。但我们要说，他是一个有追求，有担当，在平凡的岗位上创造不平凡业绩的人。
篇三：市五一劳动奖章登记表(1)
菏泽市五一劳动奖章获得者登记表
姓 名单 位 鄄城康泰化工有限公司 市（县、区）鄄城县
填报时间：2012 年 2 月 22 日
菏泽市总工会制
主要先进事迹