篇一：全国五一劳动奖章获得者先进事迹——客运公司司机
“我爱我的工作，就像??男人爱着女人一样。”当劳模**略带羞涩地说出这句话时，埋头记录的记者忍不住抬起头来，向他投去一个惊疑而崇拜的眼神。 这个深情的比方，让诸多高明的遣词造句黯然失色。1957年出生的**，现担任*汽集团客运公司81车队驾驶员。今年4月，他在**得到了省委书记、省人大常委会主任**的亲切接见，两次在大会上点名表扬，并成为现场唯一一位由**书记亲手戴上全国五一劳动奖章的劳模。常听到司机抱怨，开车是重复无趣的劳动!**为何能数十年如一日，在驾驶员岗位上保持着激情?他凭借什么，赢得**书记的两次点名表扬?“劳模司机”究竟是怎么开车的?用“右脑”开车，创下安全的神话30年安全行车230万公里!这是个神话般的纪录。“姚明人气高，关键是他善于用右脑打球。”美国《商业周刊》曾这样评价“中国姚”。而记者发现，**之所以能创下这个神话般的纪录，也是因为——他是个用“右脑”开车的人。 “有一次我的车开到永州某个街道拐角，突然一只篮球从路边滚过来。”**比划着问记者：“换了别人会怎么办?”当时，**很快意识到，篮球后面肯定有人跟出来捡球，于是他立即放慢车速。果然，一个男学生很快从侧边冲了过来。如果不是**发挥“右脑”功能，先知先觉地进行预防，一场车祸只怕在所难免。 行车安全靠的不是技术是“心态”。——这是**总结的“至理名言”。“我觉得自己是个心态很好的人，不打牌赌博，不抽烟喝酒，不和老婆吵架，总是保持着平静、愉快的心情在开车。”的确，在长达30余年的驾驶生涯中，不管好路差路，有客没客，他始终坚持不违章行车、不盲目开快车、不开赌气车。有一次，他驾车经过一段盘山公路，车上两名旅客一直催他开快，他耐心劝他们别急、注意安全，这两名旅客不但不听反而恶语伤人，还打了他一拳。即使在这样委屈的心境下，他还是忍住了脾气，静下心来，安全、正点将旅客运抵目的地。 **是对车“有感觉”的人，爱车，懂车，惜车。他开过的车辆总能保持良好的运行状态。同事为他算了一笔账，多年来他节油达5．3万升，节胎共88条，节约修理材料费用达18万余元。正因为如此，公司所有的公车管理都向他看齐。每天发班前、收班后，他都要仔细检查车辆的每一个部位，一颗小小的螺丝松动也不放过。20xx年大年三十晚上9点多钟，他跑完最后一趟加班车回站后，照例对车辆进行检查，发现左前轮胎有破裂可能，当时家人连续五次来电话催他回去吃团圆饭，但他想到，绝不能留“问题”过夜，于是不顾家人的等盼，硬是先把车开进修理厂，换好新胎后才回家。 用“真情”开车， 温暖沿途的风景 20xx年8月16日，祁东县太和堂镇农民匡东风，在衡东县做事时遭遇工伤，缺钱回家，**自己掏钱给他买了回家的车票。 今年清明，一位农村妇女把包裹落在车上，内有千余元现金。几天后妇女找回来，包裹和钱原封不动。类似这样的遗失物品，至今还有好几样被精心保存着，等旅客回头来取。 **一直坚持对残疾旅客实行免费，有位名叫刘顺发的中年男子双腿残疾，**经常背他上自己的车，不认识的人还以为他们是亲戚。 去年冰灾期间，他不仅坚持自己的车不涨一分钱，而且还动员整个车队不涨价。快过除夕时，有三位农民工要回常宁却无钱买票，在车站抱头痛哭，他不但给他们坐免费车，还为他们买好食物，甚至主动掏钱给他们救急。后来，三人拿着自制的锦旗到车站，硬是等了他整整一天，把锦旗送到他手中。 20xx年9月17日，**驾车至茶山坳地段时，两名扒手扒出旅客600多元钱。他发现后，勒令扒手将钱还给旅客，扒手拔出匕首向他扑来，他只身勇斗歹徒，硬是使旅客的钱财失而复得。 某次在郴州境内，一位自称患艾滋病的歹徒手持针管在车上抢劫，态度嚣张。**冒着风险制服歹徒，保护了旅客的财产，颈部却被针尖戳得鲜血淋漓。事后同事问，如果那人真有艾滋病怎么办?**说，保护旅客财产，当时我没想那么多! 还有一次，手持砍刀的歹徒威胁乘客交出财物，在拨打110却因故未能得到及时援助的不利形势下，**大智大勇，稳住歹徒并将车开至最近的派出所，最终与民警一同制服歹徒。 10多年来，**凭借一腔真情，为旅客排忧解难85人次，用自己的点滴行动服务旅客、感动旅客，温暖了沿途的风景。 用“责任”开车， 成为诚信的品牌 **1975年入伍，1978年入党，1986年由**县运输公司调入衡汽集团，此后一直在*汽集团客运公司81车队工作。多年来，他时刻也没有忘
记自己是一名共产党员，关键时刻用“责任”撑起公司的品牌，成为同行的标杆。
篇二：全国五一劳动奖章获得者先进事迹材料
全国五一劳动奖章获得者先进事迹
单行材料
——庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间班长 杨小花
今年32岁的普通农民工杨小花， 2012年6月进入庆阳陇牛乳业有限公司参加工作。凭着对乳品加工行业的无限热爱和执着，从一名包装车间的学徒工到自学成才的乳制品企业“泥腿子工程师”，两年来，她在庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间平凡的岗位上，兢兢业业、任劳任怨，大胆探索、勇于实践，实现了从普通农民工到专业技术领域人才的蜕变。不论从工作上还是思想上，她都严格要求自己，不断刻苦学习。她为陇牛乳业的发展乃至推进当地非公经济的发展做出了不可磨灭贡献，也为自己的职业生涯涂上浓墨重彩的一笔，她的典型事迹反映了新时期农民工的精彩人生。
一、不甘平庸，做有追求的农民工
初中毕业的杨小花，当年因为家境贫寒，初中读完以后就被迫辍学外出打工，但与别人不同的是，她始终有一颗勤学上进的心，2012年春节期间从外地打工回家的她在无意间知道了在当地有一家乳品加工企业招聘学徒工，而且进车间后可以向技术工方
向培养。天性使然，好学上进的杨小花心里暗暗的想着，常年在外打工，背井离乡的滋味可不好受，如果能在本地上班，离家又近，还能在工作之余回家照顾家人。更重要的是，如果能在陇牛乳业的生产车间有所作为，也未尝是一件一举两得的好事。她便抱着试一试的态度来到了庆阳陇牛乳业有限公司应聘，谁知道这一来就是两年多，更让她没有想到的是，她凭着刻苦、勤奋的努力不仅当上了陇牛乳业灌装间的班长，还改变了她的精神世界。
从一进车间开始，随着公司新员工培训的展开，她的思想认识就发生了重大的转变。以前在外地打工，她只是一个流水线上的操作工，每天机械地重复着上千遍同样的动作，但是进入陇牛乳业来以后，由于她的踏实认真，被分配到了生产车间最为至关重要的核心工段灌装车间当学徒。
做为一名学徒的她，每天除了为工程师打下手、打扫卫生、学习简单的操作，能接触到国内最先进的乳制品设备，天生好学的她对先进的灌装机产生了浓厚的兴趣。除了日常的工作以外，她便开始了每天不厌其烦地向工程师问这问那，如关于灌装设备的原理、运行情况和一些小的故障排除办法，都默默地记在心里。上班时间不够用，下班以后，别的工人都回家或休息，她还待在灌装车间不出来，盯着机器发呆，一会儿翻翻说明书，一会儿看运行纪录，工友们都不解地问她:“你这么拼命干嘛啊?”她微微
一笑：“要干就要干出个样来，别看我是农民工，咱农民工也有农民工的追求，我的追求就是做一名农民工工程师。
二、刻苦钻研，做有技术的女强人
作为一名普通农民工,两年来,她在陇牛乳业灌装车间平凡的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，从不多言，不多事，服从领导分配、踏实工作。在思想上和工作中，她都严格要求自己，将公司的安全生产放在第一位，以忘我的工作来超额完成生产任务，全身心地扑在工作中。
初中文化程度的她，平时在工作中勤学上进、刻苦钻研，仅用了半年时间，她就很快的熟悉了乳制品生产车间设备操作和关键岗位操作技能，从一名车间普通工人提拔成灌装车间班长。在灌装车间担任班长期间，她上班时间努力工作，严格控制产品质量，闲余时间积极学习国内先进乳制品灌装技术，功夫不负有心人，通过她的刻苦努力，她终于成为了灌装车间的技术“大拿”，在日常的生产过程中，只要灌装机出现了故障，工人们第一个想到的就是她，再大的问题，只要她一摆弄，就能够恢复正常生产，因此工人们也亲切的称她“杨工”。 作为生产车间的中流砥柱，她的心早已经植根于此，用她自己的话说，灌装车间就是自己的第二个家。她将自己的满腔热情毫无保留的投入到这个“家”中。从维护设备运转，到实现安全生产，无不透露着她那辛勤的汗
水！ 身为班长，她深知“打铁先得自身硬”的道理，为了能让工作“更上一层楼”，经常利用有限的业余时间学习充电，提高技能，并且灵活运用，达到理论与实际的完美结合。 每逢遇到生产“(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:交通集团五一劳动奖章获得者)瓶颈”和困难的时候，她都会身先士卒，冲在前面，和大家一起解决问题。面对车间的历次检修改造，她主动参与，反复斟酌，研究工艺，积极钻研灌装设备的性能、特征，先后通过自行维修设备、提高设备性能和减少包材、原料浪费等为公司节约生产成本约30多万元，另外她还针对包装材料容易磨损而导致成品漏包、变质的问题，通过自己的反复实验总结除了一套“包材渗透试验法”，运用这个方法对每批从流水线上出来的产品进行抽检，使得公司产品质量得到了很好的把握和控制，也创造了公司生产全年无产品质量事故的新纪录。
三、团结同事，做传递正能量的陇牛人
杨小花诚实朴素、团结同事，她虽然只有30岁，但深得员工信任，被大家当作知心人，谁碰到困难都愿意找她倾诉，让她帮忙解决。为了调动大家的生产积极性，她利用小喇叭的形式表扬好人好事；为了慰问加班加点的员工，她向公司申请资金买茶买水果送到工作现场；为了帮助家庭困难的职工渡难关，她还多次组织捐款，使广大职工感受到了企业的温情。
平时话不多的杨小花，私下里却是陇牛员工心中的“精神领
袖”，日常的工作枯燥乏味、精神高度集中，工余时间她总能变着法的逗着同事们开心。有员工之间闹矛盾了、赌气了，她就拉家常、说心事，适时的劝解着工友们，有了她这个中间人的“搭桥牵线”，渐渐的尴尬的气氛就有了微妙的转变，同事们也就心领神会的解开了疙瘩。
同事们总问她，到底是什么支撑着你这么拼命的工作，她总是充满感恩的说，我没有什么文化，是陇牛乳业给了我这么大的肯定，我现在所有的技术都是公司教给我的，我只有更加努力的工作才能回报公司。
四、心向组织，做有信念的共产党人
自从公司成立党支部以来，杨小花就主动向党组织靠拢，每次的支部活动她都积极参加，虽然在思想上和党员们有一定的差距，但每次党支部职工思想动员和党的方针政策贯彻会上她是听得最认真的一个。自从支部的教育开展以来，她的工作更加努力和勤奋了，在灌装车间岗位这项技术性很强的工作面前，她不怕苦，不怕累，严格要求自己，努力提高自己的理论水平和操作技能，成为车工工序的佼佼者，连厂里的老职工都对她刮目相看。杨小花在技术技能方面极为优秀，多次被车间评为“先进个人”和“岗位先锋”，并受到公司的表彰奖励。在干好本职工作的同时，她还积极参与公司党、团、妇、工至的各类活动，服务生产，
篇三：集团公司“五一劳动奖章”先进材料
企业安全生产的忠实守护者
——记集团公司“五一劳动奖章”获得者、京隆发电公司王彦刚
如果你在京隆发电公司提起一个人，所有人都会不约而同地竖起大拇指。因为，他没有豪言壮语，却始终以一种主人翁的态度认真对待本职工作；没有惊天动地之举，却将自己全部的青春与激情奉献给了的企业，为公司的发展贡献出了自己的所有心血，在平凡的岗位上践行着一名优秀共产党员的神圣职责，彰显着新时代电力工人的风采。“我喜欢电厂的检修维护工作，我愿意为部门、公司的发展尽我所能，我非常珍惜公司给我这个机会和平台，让我有机会和大家一起去管理好我们的设备。”这些朴实无华的话语就出自他之口，京能集团2012年“五一劳动奖章”获得者、内蒙古京隆发电有限责任公司总经理助理兼设备部部长王彦刚。
坚持完善点检定修制度，夯实企业安全生产基础
设备部是发电公司最重要的部门之一。王彦刚自2010年由内蒙古大唐托克托发电公司调入京隆发电公司以来，带领设备部全面推行、完善点检定修制度。他要求部门各专业每月对所属设备制定详细的点检定修计划并严格执行，以使设备专责人能够及时准确掌握设备健康状态，针对不同健康等级的设备采取不同措施，避免“欠维修”与“过维修”，从而对所有设备进行更为科学、有效的管理。同时他强调做好基础工作的重要性。他要求部门各专业加强对各类台账的建立、完善力度，进一步提高各专业的精细化管理水平、点检人员的专
业技术水平及综合管理能力。在每周、每月的缺陷分析中，他要求对重复缺陷的原因及存在安全隐患、有劣化倾向的设备进行重点分析，提出下一步预防或治理方案，不断消除设备隐患，使得公司的设备管理水平不断提高。2012年，京隆发电公司首次实现了两台机组全年无非停及无重大设备异常事故的良好局面，与他带领设备部全员大力开展点检定修工作，加强设备科学管理是分不开的。
爱岗敬业，无私奉献，做企业忠实的守护者
来到京隆发电公司以来，由于妻子、孩子在呼市上班、上学，他便常年居住在职工宿舍，经常过年过节都在单位与基层员工一起度过。作为部门领导，他总是优先安排员工轮流回家休息，而自己却始终坚守在自己的工作岗位上，经常连续一、两个月回不了一趟家。作为家里的顶梁柱，上有年迈的父母，下有即将高考的孩子，但他始终坚守在生产现场，因为他明白自己肩上所承担的责任，这个岗位时刻都离不开他。他也知道自己亏欠家人的太多、太多，但为了保证公司两台机组能够常年安全稳定运行，他把所有的委屈都留给了自己。在公司日常维护、大小修以及设备抢修工作中，他都以身作则，与大家在一起冲锋陷阵、不辞劳苦、默默坚守。
2011年#2机组A级检修及2012年#1机组B修检修，是公司切入华北网之前最后的两次大型检修。为保证公司双机切入华北电网后能够长期安全稳定运行，面对时间紧、任务重、人手少、交叉作业多的情况，他带领部门全体员工团结一致、迎难而上，全过程奋战在检修现场，最后两次检修均实现了锅炉点火、汽机冲车、发电机并网一
次成功，各项指标达到全优的目标。他这种舍小家顾大家的工作态度以及强烈的责任感、荣辱观，深深地感染着身边的每一位京隆人，为公司所有员工都起到了良好的模范带头作用。
以人为本，求实创新，培养一流员工队伍
设备部是一支非常年轻化的队伍，员工平均年龄只有30岁出头。作为部门的带头人，如何能打造一支专业技术强、有凝聚力、有战斗力的团队，需要有一系列科学、人性化的管理方法。让“想干事的有机会，能干事的有待遇”，这是王彦刚提出的用人准则之一。2012年，公司全员岗位大调整，他作为部门负责人，高瞻远瞩、大刀阔斧地对原有岗位分配进行改革，大胆使用一批有能力、有学识、群众威信高、工作能力强、大家信得过的年轻人，让他们走上了生产管理岗位。目前部门副部长、各专业室主任均为80后年轻人，这在很多企业是根本不可能实现的。工作中，他放手让大家去干，同时注意把握大方向，替年轻干部掌舵，为年轻员工指引方向，坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则，极大地调动了部门员工的工作积极性。
一分耕耘，一分收获。在来京隆发电公司的三年多的时间里，他多次获得集团、公司的表彰，在平凡的工作中赢得了所有人的尊重。生命的闪光不在于地位是否显赫，而在于在普通的岗位中有没有奉献的激情。王彦刚就是这样一个人，他在自己平凡的岗位上，日复一日、年复一年、默默无闻、无私奉献，用执着的行动铸造着自己壮丽的人生，为企业的发展贡献着自己的全部力量。