篇一：2016五一劳模个人事迹材料
自参工以来，xxxx同志一直在酒类科研一线从事产品化验检测、曲酒生产跟踪检测、生产现场监管、酒类勾兑、产品开发研究等工作。
不畏孤寂，勇于登高，终有所成
挫折，有时是苦难，有时却是机遇。xxxx年，在莘莘学子挤高考这拱独木桥中以微小分数落败的xxxx，怀着失意与不平来到xxxx江口醇酒厂，被安排到化验检测部门工作。当时的江口醇酒厂条件极为艰苦，生产还沿袭着古老的酿酒工艺，对产品良莠全凭感官直觉，既无定量，更无定性。作为刚走上工作岗位的xxxx，如何施展自己的抱负？如何实现自己的理想？她满头迷雾，深感迷茫，工作压力山大。刚好一年，领导看出了她的心思，把她调到了核算岗位。但到了这个岗位不久，她就深感这种程式化的工作极不适合自己的志向特长，于是她向领导申请到生产技术部当了质检员。此时，她以“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”激励自己，并暗下决心：尽快成为酒类质检与勾调的行家里手，并为自己制定了“实践中充实提高”的工作思路。凭着高中的化学和生物功知识底，她很快掌握了化验检测的基本要领。在对白酒产品的不断检测与探研中，她发现白酒的成分极为复杂，平时所检测的只是其影响白酒品质的重要因素，但关键因素在哪里？这引起了她极大的兴趣和思索。从此，她家和化验室“两点一线”，“五加二”、“白加黑”忙乎不停。白天，她不是扎在实验室获取数据，就是与工人们在一线跟踪测试；晚上，回到家里，她将自己所有的休息时间都用在学习、翻阅专业书籍、查找和记录相关技术资料上，几年下来，她密密麻麻记录了20多本学习笔记，也从思索中懈出了不少道理。常言说勤能补拙，但是路径不明的勤奋等于白费劲，苦苦的思索也弥补不了认知和理论的短板。微量成份变化对白酒品质为什么会产生重大影响？它们最佳的比例关系是什么？这成为xxxx日牵梦绕的事情。此时她万分渴望专家指路迷津。在她的要求下，xxxx94年领导终于准许她报考了xxxx农大化工专业。在校学习期间，她把满腔热情投入到实践与理论的思索中，在校学理论、钻技术，回厂看流程、走现场，并结合理论知识、江口醇百余年传统和现实工艺反复推敲，不断总结和提高基酒生产和白酒勾调技术。为解决基酒生产多次出现的坏糟、酸酒现象，她大胆提出“清理废窖，更新培育新菌群”的建议，并亲自担任技改组长，与生产工人一道跟班作业，最终使原本主要依靠传统经验进行的曲酒生产逐步转化为可控化生产，使生产工艺得到规范，出酒率提高了7个百分点，酒的品质提高了两个级段。为了解决白酒专家口感与大众口感的矛盾，她加大了对酒类品评和勾兑调制技术的钻研，大胆推行微机勾兑和人工老熟技术，使江口醇的口感质量和内在品质得到质的提升。
追求理想，不敢倦怠，无怨无悔
俗话说，“煮酒论英雄”。酿酒工艺虽是一项传统工艺，但不是人人都堪称英雄，能把这套刀棍玩好，并且深谙此道的，就堪称酒神了。如今，随着人们审美情趣和口感的变化，墨守成规只有可能逐步丧失品牌价值，更可况在白酒品牌群雄逐鹿夹缝中生长的江口醇！几年来，xxxx同志利用微生物实验室，应用现代生物工程和江口醇独有的“窖中窖”复式发酵工艺，进行基酒生产技术改造，在生产工艺上进行了重大的调整。变重出酒率为品质和产量并举，变经验操作为规范操作，建立健全了一揽子生产工艺文件，建立了大曲和酒糟化验制，从而使江口醇基酒生产走上了数据指导之路，并成功攻克曲酒生产度夏难题，使江口醇的优级酒产量提高了8.3%，产品质量稳定率达到了100％。
创新是企业发展的永恒主题。制曲培菌技术是白酒生产的基础工艺，也是一项传统工艺。曲药和窖泥的良莠，是决定白酒品质高下的关键所在，xxxx同志深谙此道。为此，她带领、协同她的团队对待江口醇微生物菌种区系就像关心呵护自己的孩子一样，一心扑在窖池上，精心培育，悉心驯化，采小样，做分析，细调整。
踏破铁鞋，终达愿景，收获喜悦
“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。在科研上多有斩获的xxxx并没有躺在功劳簿上沾沾自喜，她深刻地认识到：科研成果的权威检验者和评判者是市场，是消费者，只有将自已研究的成果转换为市场上消费者能接受、市场上热卖的产品才能真正给公司带来效益。上世纪80年代末90年代初，正值国家经济转型，全国白酒市场普遍低迷，但就在此背景下，由她参与研究开发的爱立得保健酒在日本东京第三届国际酒饮料博览会上一炮打响—获得金奖，深受市场欢迎，为江口醇走向世界迈出了坚实的一步。自此之后，她成为江口醇质量控制与产品研发的顶梁柱。她始终坚持以市场为导向，狠抓产品结构调整，不断巩固和发展名牌优势。针对白酒市场的变化，特别是10余年来，白酒的勾调要适应不同的市场，既要有酒的共性，又要有酒的个性，既要结合专家口感，又要考虑大众口味，为此，她为江口醇酒提出了“香气淡雅，入口柔和，口味醇甜，后味干净”的指导方针，并对江口醇酒的口感风味进行了大胆调整，使之更加适应市场，更加贴近消费者。
一份耕耘，一份收获。
篇二：2016五一劳动模范事迹材料
xxxxx是xxxxxxxxxx钢材加工配送有限公司制造班组班长，自xxxxx年5月进入xxxxx工作至今已有十多年。作为一名轧钢精整高级工，他具有一岗多能的操作技能，不论是在繁忙的来料作业现场、火花四溅的电焊现场，或是精密活件检查中，都有他的身影。
初来xxxxx，26岁的xxxxx凭着一股技术钻劲，将全部精力都用在轧钢精整工作中。碰到技术难题，他虚心向前辈请教，并留心观察前辈的一招一式，如饥似渴地汲取技术营养。查书籍、查图纸、查数据，这“三查法”成为他攻克技术难题的法宝。脚勤、手勤、嘴勤、脑勤，这“四勤”让他成为了班组的技术骨干。
“严格管理不松手，质量标准不走样”是xxxxx长期坚持的工作原则。他常对同事们说：“上岗要上标准岗，干活要干标准活”。xxxxx年受全球经济危机的影响，钢材市场十分不景气，相比往年，订单少之又少，而客户对产品要求更高。
工作中，他始终将客户的利益放在首位，耐心细致地检测每批成品的质量，在其他员工测量后，不厌其烦地再去检测核实。
xxxxx年7月，xxxxx的一台班组机器突发故障，修理却相当复杂，为确保顾客的产品能及时交付，xxxxx主动放弃了节假日和午后休息时间，打破常规工作方法，对原有的加工程序进行改进，提高了生产效率和产品质量。
在很多人眼里，班长是一个不算官的“官”，管的人不多，烦事却不少。但就是在这个“兵头将尾”的岗位上，xxxxx却干出了一番“大事业”：xxxxx0年荣获xxxxx市江干区劳动模范称号；xxxxx年荣获xxxxx市劳动模范称号。
在工作和生产过程中，他认真落实公司的各项指令，严格执行各项法律法规，特别是在安全生产、现场管理上，坚定不移地贯彻“安全责任重于泰山”的思想，深入生产一线，找准安全工作的切入重点，以认真负责的态度、超前的思想教育、从严的管理，保证了安全制度、措施的落实，确保实现安全生产。身为班长，他每天早上坚持比其他员工早二十分钟到，对生产现场、生产物品定置化进行检查，将发现的问题记录于巡检报告并提出整改意见，并在下班前查看整改情况。正因为有他这样的班长，他带领的班组，连续四年荣获上海市团委“共青团”称号，在xxxxx年荣获“xxxxx市先进集体”称号。 平凡岗位铸就技术尖兵，如今的xxxxx仍潜心钻研技术、不断充电，通过自身行动，赢得了广大员工的认可。他经常说：“来到公司就是为了工作，不要怕脏，不要怕累。力气不是什么财物，失去了马上就能回来。
篇三：2016五一劳模事迹材料范文
xxxx，女，汉族，xxxx年出生，xxxxxxxx县人，初中文化，xxxx兆润摩托车制造有限公司职工。
该同志自进入公司以来，始终以厂为家，默默奉献着自己的全部精力。“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”是她的座右铭。她在平凡的岗位上，做着不平凡的事。对于公司她是一个踏实肯干的优秀员工，对于同事她是一个不折不扣的好大姐。
xxxx同志骨子里有着一股虚心学习、不断进取的冲劲，正是这样的品质让她很快从一个“外行”转变为一个技术能手，三轮摩托车装配的“内行”。公司是一个刚投产不久的招商引资企业，而作为大批本地工人之一，对新行业、新工作、新岗位基本都是陌生的，一切得从“零”开始、从“学”开始。从她进公司的那一天开始，每天都认认真真的听取技术人员指导，虚心的向车间主管讨教，不断和同事交流、探讨。在那段时间里，她显得格外的忙碌和充实。自从进入公司起，她身边一直携带着一个小本子，上面密密麻麻记录着她的学习笔记。在车间跟着师傅操作时，对一些不太明白的问题她总是仔细的记在小本子上；在各种培训课上更是记了一页又一页。哪怕是工间休息、就餐之余，只要有机会她就拿出小本子向技术人员、车间主管请教，和同事探讨。
总装一台三轮摩托车，需要几百个零件，装配线是流水作业，一般是专岗负责专门工序。但是xxxx同志不但对本岗工作很快上手，她还不断学习其他岗位装配工作，总成系统、油箱、车架、车厢等等都去努力尝试。很快，她就能独立操作，短短半年时间就成了车间的一岗多能的技术能手。
xxxx同志有着超强的责任心，凡事不怕“吃亏”，经常与同事团结协作超额完成生产任务。特别是在xxxx年初公司刚投产不久，装配线上人员配备不齐的情况下，她每天上班总是比规定时间早到半小时。到车间第一件事就是检查现场设备，准备好作业工具，领取当天作业的装配件??，到一开线就立即高效率的投入到工作中。因此她也总是比别人快一拍的完成工作。而此时的她就利用这“快一拍”的时间主动去帮助其它工序上的同事。因为在她的心里，只有整个团队的工作完成了，她一天的工作也才算完成。在她的带动下，整个三轮车装配线一直保持着高效率、超额的完成生产任务。同样的，每当下班时她也总是做好现场清洁，物料归库，对设备仔细检查保养，并向主管了解好第二天的生产计划后才最后一个走出车间。 xxxx同志始终把平凡的工作当成自己的事业来做。经验是在实践中得来的，她立足岗位，积极主动为公司在管理、以及装配工序流程方面提出许多合理化的建议。为公司创造了价值，更体现了自己的价值。如她提出的改变整车线路系统的装配工序，装配件的合理放置，经实践后取得很好的效果，使其每辆车工序在原来的基础上节约了5分钟，而这小小的5分钟，总和到一天就可以节约2个小时的时间。正是这2个小时时间，就可以使一天的产量比原来提高近10%。在极大的提升了工作效率的同时也为公司节约了人力成本。
xxxx年初，她还建议车间主管利用每天上班过程中的15分钟工间休息时间进行集体学习或者娱乐。学习内容包括公司各项管理制度、技能小知识培训、安全知识讲座，甚至只是某位同事讲的一个小故事或者一个笑话等。每天学习一点，每天积累一些，每天笑一笑、乐一乐。这种方式不但充实了员工的业余生活，更对提高整个团队
xxxx同志还有一副热心肠，是同事们的“好大姐”。她很注重同事感情，她经常说：“一天这十来个小时，大部分时间都是和同事们在一起，比和家里人在一起的时间还要多，要珍惜这样的情谊。” 当同事有困难需要帮助的时候，她总是毫不犹豫的伸出自己的援助之手。帮生病的同事买药、为离家较远想家的同事做一桌“有妈妈味道“的菜、为他们的衣食住行奔忙操心。曾经其他车间有同事病重，她积极响应公司号召，和同事们一起进行了募捐??，点滴之情显大爱。
她对新来的同事也总是毫无保留的进行“传、帮、带”。每年初，车间新进的员工较多，作为“前辈”的她俨然成了“带头大姐”。工作上她把自己所掌握的技能对新同事是“倾其所有”，务求让大家尽快学会、学好，成了她的最大目的；生活上她也是和大家打成一片，让新同事尽快适应新环境、新工作，融入到公司这个大家庭来也是她的一大愿景。正是她这样的品格，不知不觉的影响到身边每一位同事。慢慢的，公司上下的人都亲切的称呼她“王大姐”。 “小”人物，“大”作为。xxxx同志在平凡的岗位上，做着平凡的事，但她却作出了榜样，体现了不平凡的人生价值。她在xxxx年、xxxx年连续两年荣获公司年度优秀员工荣誉称号。公司和部门对他所做出的成绩予以了多次表扬和奖励。她不骄不躁，一如既往的在平凡的岗位上快乐的工作着。
xxxx，她就是这样的一个人。