篇一：简历豆瓣脱水
1、大家用学校统一格式的简历模板是OK的，可是如果是发E-mail简历，是不是应该注意一下邮箱设置呢！如果是求职的话，可以专用一个邮箱，姓名最好设为本名，这样HR收到简历发件人显示的是你的本名，而不是怪怪的网名。那个显示“伪男”的孩纸，你让姐说你点什么好（特别是点开一看还真是男孩纸）！
2、应届毕业生必然不会有太多的履历好写，这个时候很多同学会写上在学生会工作的经历，有时候到学校专场面试会遇到80%的同学都是学生会干部。我不是说不可以编造学生会经历，而是关键是，你写学生会经历是为了告诉HR什么。
手头现在两份简历，都是做过学生会工作的。
小a同学放在了“自我评价”栏中，她是这么写的：
多年学生干部经验，具备良好的组织协调能力，听从组织安排，任务按时按量完成。
小b同学放在了“实习经验”栏中，他是这么写的：
XX大学XX学院学生会纪检部部员：每周去学生公寓各寝室检查一下寝室卫生，督促大家爱护寝室卫生，受到大家的好评。
相比之下小a交代给HR的信息是她的能力，而小b同学就让我这类的HR忍不住想要咆哮……大家请捂紧耳朵……
学生会也算是实习吗！！！！你确定是检查“一下”而不是两下吗！！！你应聘我们单位是要督促大家爱护卫生的吗！！！还好评！！！给我看看你信用呗！！！！包邮吗亲！！！！全5星好不好啊亲！！！！
去之前做做功课，先了解一下公司情况，可以从以下方面来答：
公司文化和氛围与你相符
哎对对对，说公司有上升空间要比说个人有上升空间好！
我目前的单位属于重工企业。我收简历的时候不需要制作精美，封面有无均可，不会很在意。
“工作经验：暑假期间在XX公园恐龙世界做兼职，主要是看碰碰车，说服小朋友及家长在此消费。”
对于应聘的孩子来说，这是他们非常宝贵的经历没错，但是这样写出来，真的……呃……姐词穷了……社会实践类的兼职经历不是不能写，可是需要呈现的是通过这个经历自己有了哪些收获和提高。你现在和将来要应聘的职位跟看碰碰车完全木有任何联系啊。
做简历的过程也是个你分析自我优缺点和总结自己大学四年的过程，
如果发现自己有什么缺点的话，在剩下3个月时间里
尽快去亡羊补牢可能还来得及哟。
我上次看liz一本讲PPT的书，提到她研究生毕业投百事的时候，除开简历，还做了个PPT补充介绍自己。 遂想到，如果投4A或者快消的MKT，也做个五六页slide，转成PDF，也不会多大，还能捎带炫耀PPT做的好看，会是一件add value的事情吗？
求问非大宝同学
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如果我们这种领域的话，PPT或者PDF是跑不掉的，我们行业里都是视觉系和感性系的人，求职信也好，弄成PPT也好，我们都会看的。每次看到MAIL里面有PPT附件，都忍不住会打开来看看。用PDF的话，会让人更好有感一点，毕竟懂的人都知道，这个是全球通用的印刷格式，总会有一种新人噶专业哇的感觉。
另外，PPT炫是必须的，但不是炫动画，关键是炫内容，炫动画的同学一定没想过，动画存在的意义，是现场提案的时候，用来控制与会人员的焦点和注意力，不是有动画就好，而是什么时候用，用多少才是关键，提案的人来把控的。要是让别人自己播放的话，说真的，很多关键点就被动画带过去了，因为人的习惯性不断点鼠标要看下面是什么，往往你为了突出某一点而做的动画，没有了停顿，自然就被忽略。
最好的办法，就是把你的PPT或者PDF，做成脚本形式，每一页既独立存在，连贯起来却是在讲述一个故事，你的能力，你的思想，你的观点的故事。或者，你就把他当成一个TVC脚本来做吧，你就是导演，怎么销售你自己，你就怎么做。
最烦那种，兴趣爱好，团干部学生会荣誉神马的，占了整个简历2/3篇幅。。。
最烦那种，看完整个简历，还不知道这家伙能做神马的简历。。。
最烦那种，只有一张A4纸简历，连个感性点的求职信都懒得写的简历。。。
最烦那种，根本没写应聘职位的简历，不知道他到底想从事哪个职位。。。
最烦那种，一份模板投N个行业的简历，投给外贸公司结果上面的描述是会计。。。
最烦那种，自以为很创意弄得华丽无比的简历，越看越幼稚。。。
最烦那种，简历里每一行大小、字体都不同的简历。。。
最烦那种，用WORD 2010制作，却不考虑HR有可能是WORD 2003版，没有转换通用格式结果显示不出来的简历
最烦那种，EMAIL里神马都不写，附件带个简历，还得用压缩包的那种投递方式，谁TMD有时间给你下载下来再解压缩看
这些毕业生，花多点时间做做功课要死啊。。。
读神马专业，要从事神马工作，花点时间了解一下行业，会要他们的命啊。。。我就见过，有从软件学院毕业的同学，简历上说从事手机软件开发，NND，一问这哥们，结果。。。连Android出到第几版都不知道，咋敢要啊。。。
应聘哪个公司，花点时间做些功课，了解一下该公司做什吗的，行业地位是神马，然后针对性的调整一下简历，会要他们的命啊。。。
自己能做神马事情，打算从事神马行业，将自己能做的事情和自己理想中要从事的行业，结合起来描述一下自己的能力和竞争优势，会要他们的命啊。。。
如果是招聘会递交简历，建议交自荐信+简历，应届毕业生可以附成绩单。如果是网投，我个人比较喜欢邮件里简短自荐，而简历只有一张A4。
我喜欢看求职信，不太喜欢看简历。最近新招的一个哥们，他就是这个求职信让我非常的有兴趣。
尊敬的领导：
您好!
我是中山大学化学系的一名学生，感谢您百忙之中阅读我的简历，万分的感谢，谢谢您对一名即将面临毕业的学生，给予您的关注。这对我来说，则是一份不可多得的鼓励。
2007年我踏入大学的校门的时候，发现这是一个与我过往生活截然不同的世界。在大学的4年里，我学会了学习，学会了与人相处，学会了从象牙塔向社会的过渡，更重要的是学会了生存的精神阳光。虽然现在的我依旧稚气，但我已开始适应社会的竞争与发展。
记得2008年的春天，非常的寒冷，南方雪灾造成了巨大的恐慌。当同学们都急切着想回家的时候，我与几个朋友却穿着雨衣，冒着严寒在广州火车站做了两个星期的义工。在那里我看到了中国人可爱的一面，也看到了人类社会同心协力，共度难关的感人画面。
在那两个星期里，我轮换了许多的工作岗位。或在路边接受咨询，或与警察配合疏散人群，或与车站人员一同引导客流，或守在热水设备前为每一位路人取水。我记不清楚我服务过的路人数量，但我能记住他们急切回家的神情，我明白自己当时是这个复杂而庞大的中国运输体系中的微不足道的一员，我做得好了，也许就能多送一个同胞回家。于是我学会了协作，学会了奉献，学会了团队的配合，也学会了4年大学生涯里，教授从不曾讲过的道理。
今天，我踏出了校门，我庆幸自己能学会如此之多的东西，这些经历和感悟，沉淀下来将成为我毕生的财富。也许您需要一个有经验的员工，虽然我并不算一个优秀的人，但我坚信自己是一个合格的人，我有信心胜任贵公司的岗位。我衷心希望，我4年所学、所感、所思，能将我的能力与汗水，挥洒于贵公司的岗位上。希望您能感受到我的诚意。
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
如果是啥都没干过，你想想你为什么要投这份简历。
因为这份工作你想干，觉得自己能干好。
OK，下面就请阐述加证明就好了。
所以我的建议是，简历中无论是性格介绍，还是经历，还是学习情况，都不要忘记中心思想，你在应聘什么岗位。所以我认为应该根据应聘的单位和岗位适当调整简历内容，而不是不管应聘什么单位都一味发送同样的简历。
比如前几天我沟通的一个应届生，他先是看到我们单位在网站上的招聘信息，然后他打电话给我问了一些情况，我让他发简历给我，于是他就非常有针对性的发了简历。并且在自荐内容中说，为什么要去你单位呢，因为1、……所以决定留在大连发展；2、有校学生会经验，组织过学生会工作……懂得怎样既控制成本又带来效益的完成任务；3、……实习经历为开展工作奠定基础；4、曾经到贵公司参观，留下了……的印象；5、……自信胜任XX工作。
多么严谨啊，严谨的都快做作了，我完全找不到任何拒绝他面试的理由……（当然这个人我想后面大概还要提到，因为实在是太典型了啊啊啊，最终我们单位并没有用。）
酸信跟LZ无关啊！！！LZ喜欢一页纸简历啊啊啊！！！
不是要应届生装孙子，而是应届生的简历基本上大同小异。
投递简历其实就是一次自我的广告传播过程，HR你可以想象成一个即将接受你广告信息的消费者。没有差异化，没有亮点，没有消费者利益，怎么能算是一次好的广告运动呢？
当电视上都是脑白金和恒源祥的时候，我们也没要求脑白金和恒源祥装孙子放弃他们的调调，但我们会选择转台，不是么？
当HR每天面对几百封无论是调性、风格、排版格式都大同小异的简历是，你让HR怎么从字句行间里发现应聘者某些能力或者特点呢，如果HR在前面看了50封平淡单调且无趣的简历之后，就算你很有能力，你也会被埋没在其中，不是么。
同样的，HR也是人，只要是人都有自己的审美情趣，让HR眼前一亮不是更能留下印象么。
至于求职信，我个人觉得有求职信比没有好。起码表示了你对这次应聘的尊重程度。胡主席开国宴，最起码也得西装、中山装或唐装，这不是装孙子，只是一种相互的尊重罢了。
以上，只是个人观点而已，其实应聘简历，更应该视乎行业。应聘广告传媒类的简单一点随意一点无所谓。
应聘金融、银行、法务、领事馆商务助理、核电厂员工等职位的简历，如果连个求职信都没有的话，LS那些认为求职信无所谓的同学，你们认为可行么？
3、关于简历的格式
这次的简历好在没有人忘记留电话号码。但是有个孩纸没有写毕业院校，我认为他是故意没写，于是打电话给他，他果然也不记得投过我们单位= =。好吧LZ是脾气很好的人，简单介绍了一下自己单位，这个孩纸后面的发挥比较好了，态度很诚恳，并且表达了愿意从基层做起的心态。（好吧，其实HR目的性很强，有时候HR在故意等着你说他们喜欢听的话）。
不知道现在网站上有的单位会不会要求大家不要用附件发简历。其实在收到海量简历的时候，HR也会闹心。这就是为什么我个人喜欢网投一页纸简历，打开迅速，打印省事。有的同学的简历很大只，好多证件扫描图都在里面，（自己住：证件扫描图缩为一张）个人以为没有什么必要。前面有人说过了，就不罗嗦了，最好还是用word，然后如果是07以上版本请存成兼容模式。
关于求职信的的问题，我刚刚求证了一下，两个朋友，一个在花旗，一个在灵狮，都是HR，刚刚MSN问了一下，没有求职信，没有英文版的同学，他们大部分直接忽略掉。
当然了，简历是什么风格还要看你在应聘什么单位。要是应聘设计，肯定简单的学校模板的一页纸简历就不合适。
有的同学把简历，和其它诸如成绩单、证件分成几个附件，也是我比较喜欢的做法。当然我只需要打印一页纸内容= =。
4、请告诉HR你要应聘什么岗位
有很多单位在招聘信息中要求求职者在Email标题注明姓名和应聘职位，这样收到的邮件非常好管理。大概这些单位的HR都是在咆哮之后总结了经验教训。而我这次收到的邮件……我想不咆哮也得行。太多太多的孩纸根本不写要应聘什么职位，一副反正我也没找到工作，就先发给你，你自己看着办吧的心态。
大部分的公司还是根据空缺岗位去选人的吧，特别是招聘简章上已经写的很清楚了，什么岗位需要什么专业的多少人。那最后HR在筛简历的时候就会根据岗位去筛。那些不写应聘岗位的，专业很对口还勉强好说，专业不是非常对口的就只能放在一边了。不要觉得HR神马都应该懂，有时候你们不同的专业但学习内容是基本一致的，HR不知道。
如果你觉得你想应聘某个公司，但招聘信息中没有列举你的专业，也可以电话先沟通一下，不要先把简历就发来了。
恩，还有哦，大家面试的时候不要给自己出难题哦。
周六招聘会的时候，左手边是三星公司，场面相当火爆了。我这边应聘的还不是很多，闲着的时候就看三星的热闹。有个男孩纸，说自己英语好，HR就问实际应用能到什么程度，那个男孩纸就说“你要是不相信就现场试试啊”，我当时就来精神了。三星HR说，那你就随便说点什么吧。男孩纸说，你来起个头吧，你问什么我答呗。注意，惹HR是非常不明智的，因为HR可以不接招，但应聘者不一样。三星HR马上说，不用，你就介绍一下你的学校吧。男孩纸完全没有准备，发挥的极其糟糕。
大家可以自己总结，如果是我的话，我肯定会给自己留后路，我会说自己的英语“日常交流对话没有问题”。而且，如果应聘可能需要外语能力的岗位，一定要事先准备一下。话说突然让介绍学校这个挺狠的，不过如果准备过的话也可以过度到介绍自己专业上啊。
不要跟姐说“你不知道吗”，不好意思，姐真的不知道
篇二：超好的简历模板
教育背景
20XX.0-20XX.0
郑州航空工业管理学院英语专业 主修课程
综合英语、英语写作、英语视听说、英语翻译、商务英语翻译、商务英语阅读、商务函电、 初级会计学、市场营销、经济法、计算机应用、法语等
工作经历
20XX.0-20XX.0
河南XX网络科技有限公司英文编辑 1、负责相关网站的运营与推广，收集各大网站最新信息；
2、翻译指定网络新闻稿件，针对性选择资料，排版并图片处理；
3、更新英文网站栏目内容；
4、网络渠道搭建维护，包括百度知道，QQ空间、微博、豆瓣等 20XX.0-20XX.0
郑州XX文化公司 行政助理 1、接听、转接电话，接待来访客户；
2、负责办公司日常文档整理，收发来往信件、传真、电邮，会议安排及会议记录；
3、负责软广告的投放，客户沟通工作
技能证书
TEM-4，TEM-8，优秀的听说写能力
国家计算机等级二级，熟悉计算机各项操作
20XX年获校级二级奖学金
20XX年获英语演讲比赛二等奖
20XX年获优秀实习生
20XX年获优秀毕业论文 荣誉奖项
自我评价
本人是英语专业毕业生，有扎实的英语功底；
对于英文翻译、商务电函有一定的实践经历，善于学习和进取； 熟悉网络编辑工作流程，对基本的办公事宜有所了解；
个性开朗，容易相处，有责任感，团队荣誉感强
篇三：张洁茹-简历
XXX（女 2008级）
Email：mellisa_endo@126.com 电话：18221536721
教育背景 上海大学
??
??悉尼工商学院 管理学士学位 专业课教科书为英文，全英授课及考试 核心课程：经济学、财务会计、管理会计、商务统计、计量经济、人力资源管理、管理咨询、管理技巧等
上海大学 校学生会副主席 学生工作经历 2010.9 ～2011.5
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? 统领嘉定校区，保持与主校区的联系,传达本部团委学生会思想 组织策划校级学生活动，如上海大学“十大歌手”嘉定校区决赛
上海大学悉尼工商学院 团委副书记
统管学院团委学生会12部门，负责招聘管理245名干事
带领团队申请市级“五四红旗团委”
组织编写《团学工作手册》，为后续工作者提供书面工作指导
上海大学悉尼工商学院 学生会副主席
协助主席做好管理协调工作，保持团队内部和谐
组织策划学院活动，如悉商英语节开幕式,得到广大师生一致认可
兼任学院团委办公室主任，首创办公室值班制度、保洁制度、物品租借制度
美国史赛克（中国）有限公司 营运部门 2010.9～ 2011.7 ? ? ? 2009.5～2010.9 ? ? ? 实践活动 2011.9～2012.2
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? 更新、整理客户信息（全国医院使用产品情况） 处理仓库实地搜集的数据，使之符合新SAP系；
强生（上海）医疗器材有限公司 SCM部门
跟随SAP更换项目组，做一些支持辅助性工作
处理仓库实地搜集的数据，使之符合新SAP系统
罗客教育 人力资源部
统计投简历学生的信息；筛选简历
电话评估安排面试
维护媒体平台（校内、微博、豆瓣）
行政部门
整理近10年的上访信件，草拟20余份回复信函；采购办公室用品；编写保密文件
组织策划“大学生挂职欢送会”，参与节目筛选、排练、彩排，物品采购，会场布置，常务安排，
2010 上海世博园区志愿者地块长 2011.5～2011.8 ? ? 2011.3～2011.5 ? ? ? 2010.7．25～2010.8.25 上海市黄浦区文化局? ? 和领导沟通等环节；带教老师评价：有耐心、稳重、学习能力强 2010.7.10～2010.7.25
?
? 管理B02区68名志愿者，做好人员安排、排班、交流、激励等工作 协助世博局工作人员,保持信息上行下效。长期管理岗的评价：阳光幽默、很会鼓舞士气
上海市优秀毕业生、上海大学优秀学生、上海大学优秀学生干部
国家奖学金、上海大学特等奖学金、单项奖学金等
上海世博会园区志愿者 “志愿者之星”，“智力助残”优秀志愿者
语言水平：大学英语六级；
熟练办公软件操作、办公室基本设施（打印机、复印机、传真机）
与人沟通、协作能力；文字组织能力；语言表达能力； 获奖情况 ? ? ? 技能与培训? ? ?