篇一：项目用工合同
附件二
编号：
甲方：
乙方： 项目用工合同书
签 约 须 知
1.用人单位与职工签订项目用工合同时，双方应认真阅读项目用工合同。项
目用工合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状
况、劳动报酬、企业规章制度、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、
4.甲方依法制定的规章制度作为本合同附件一并执行，其效力与合同条款等
同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
甲方（用人单位）名 称：
住 所： 法定代表人（或主要负责人）：
联系电话：
乙方（劳动者） 姓名： 性 别：
出生年月： 文化程度：
身份证号码：
家庭通信地址：
联系电话： 手机
紧急联系人（仅限成年直系亲属）姓名：
家庭住址：
联系电话： 手机
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》
及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同（以下简称合同），共同信守合同所列的各项条款，并确认本合同为解决争议时的依据。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。
1.固定期限，自 年月日起至 年月日止，
共年。
2.以完成一定工作任务为期限，自 年 月 日起， 至 工作任务完成时终止 。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
因为甲方为建筑施工企业，工作地点是变化的，故乙方的工作地点是随着甲方
的工程项目所在地（包括境外）的变化而变化。 。
第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；
并不得在其他单位兼职。
三、工作时间和休息时间
第五条 乙方所在岗位执行综合工时制度。
第六条 甲方应按国家法律法规规定的节假日灵活安排乙方休假休息。
四、规章制度和劳动纪律
第七条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的
声誉和利益。
第八条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进
行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给
予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动报酬
第十条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗
位执行下述工资计发形式（ ）。
1.计件效益形式：乙方按质按量按时完成甲方所规定的工作，每月按完成工作量和效益情况及计件单价计发工资（含规定执行的各类津补贴）。
2.其他工资形式： 。 第十一条 甲方于每月月初以人民币形式支付乙方上月工资。
第十二条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇
第十三条 甲乙双方按规定办理相关社会保险。
第十四条 乙方患职业病或因工伤亡的有关待遇按国家有关规定执行。
第十五条 乙方非因工伤亡的，按国家有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第十六条 为加强安全管理，乙方同意同甲方签订安全管理协议，安全管理协议是本合同的组成部分。
第十七条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供必要的劳动保护，乙方应严格按要求使用劳动保防用品。
第十九条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、项目用工合同的解除和终止
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：解除项目用工合同证明、身份证明、户籍证明、学历证明、职业资格技能证书、体检证明等是虚假
篇二：项目用工合同书
项目用工合同书
（编号： ）
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
二○○五年八月
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、
公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定以完成 工作任务
为劳动合同期限，确定“劳动合同期限”，自合同签订之日起至完成本合同规定工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示
的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，
并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人
谋取不正当的经济利益。
三、工作时间和休息休假
(一)、甲方安排乙方的 工作岗位，
属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(二)、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙
方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用
品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指
挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙
方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(二)、甲方承诺每月工作报酬在下月 日发放。
(三)、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，
根据乙方的工作岗位确定其每日工资为元（月工资保底不少于 元）。
(四)、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的日工资为基数计算。
(五)、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为日工资基数。
六、劳动纪律
(一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和
工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
(二)、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直
至解除本合同。
七、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任
(一)、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、
变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完
全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
(一)、甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成
的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保
障行政部门和有关部门举报。
十、其他
(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应
当及时告知甲方，以便于联系。
(二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等
协商解决。
(三)、本合同不得涂改。
(四)、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)、本合同自签订之日起生效。
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
例: 编号：
项目用工合同书
甲方（用人单位）名称安徽省新建工程有限公司住 所屯溪路186号法定代表人（或主要负责人）郭昌明 联系电话0564—3857288 手机13470880908 乙方(劳动者) 姓名 卫守根性 别男
户籍所在地 安徽省合肥市包河区
身份证号码 340111198110083011
现居住地址安徽省合肥市包河区义兴镇关镇村郭东村民组17号
联 系 电 话 手机
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、
协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定合同期限暂定为 壹年 ，乙方必需在合同到期前，提前两个月告知甲方是否继续
合作。如双方合作愉快，甲方可以优先考虑与乙方续定合同。
二、工作内容及要求
(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 挖掘机驾驶操作、保养 工作。甲方可根据工作
需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。乙方必需保证机械的卫生清洁，并按时保养机械，如机械因未按时保养导致机械缺油损坏，其责任、费用、后果有乙方负责承担。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。乙方必须吃、住在工地。
(三)、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列
义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间和休息休假
(一)、甲方安排乙方的 挖掘机驾驶操作、保养 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执
行不定时工作制规定。
(二)、因挖掘机工作时间有闲有忙，淡季时甲方不扣除乙方工资，忙时也不另外补助乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动
安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙
方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒
险作业，有权拒绝执行。如乙方在劳动过程中没有遵守各项制度规范和安全操作规程，违章工作，发生的一切事故和责任都有乙方自行负责（不享受工伤待遇），甲方不承担任何责任和费用。
五、劳动报酬
(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(二)、甲方承诺每月工作报酬在下月 10 日发放。
(三)、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的
工作
(四)、甲方扣除乙方一个月的工资作为保证金，双方解除合同时一次性付给乙方。
(五)、乙方有事请假，必需经甲方同意后才可离开工地，如甲方工地需要，乙方必须及时返回
工地，在其情况下请假期间甲方不扣除乙方工资。如乙方擅自离岗或请假期间甲方要求乙方返回工地时乙方没有按时返回工地的，甲方扣除乙方工资的标准为日工资基数的三倍。
(六)、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的社会保险费（基本养老保险费、
基本医疗保险费、工伤保险费）。乙方可以（自愿是否参加）依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）。
六、劳动纪律
(一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；
爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
(二)、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合
同。
七、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）
甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
九、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严
重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
十、双方约定的其他事项
篇三：项目用工劳动合同
甲方：南通四建工程劳务有限公司
乙方：黄正辉 性别： 男 身份证号： 320624195610112714
家庭住址：江苏省通州市三余镇警战村一组 家庭电话：
依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
达成如下协议：
一、合同期限
( )1、 以完成项目中所从事的工种任务为期限
( )2、合同期限：自2012 年 1 月 1 日至 2012 年12 月31 日
二、工作内容
甲方安排乙方从事 项目安全管理 工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
五、工作时间
根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即可终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲 方 （盖 章）
乙 方（签 字）
负责人2012 年2 月1日2012 年2月1 日
甲方：南通四建工程劳务有限公司
乙方： 性别： 男 身份证号：
家庭住址： 家庭电话：
依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
达成如下协议：
一、合同期限
( )1、 以完成项目中所从事的工种任务为期限
( )2、合同期限：自2012 年 1 月 1 日至 2012 年12 月31 日
二、工作内容
甲方安排乙方从事 项目 工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
五、工作时间
根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即可终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲 方 （盖 章）
乙 方（签 字）
负责人2012 年2 月1日2012 年2月1 日