篇一：【精品】 某大学领导班子不严不实问题表现及具体整改措施
【精品】 某大学领导班子不严不实
问题表现及具体整改措施 1 不严不实的具体表现及整改措施4篇第一篇: （一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我
院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”
甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。 （二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过
场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
篇二：生命科学技术学院学院领导班子整改落实方案和整改问题台账
生命科学技术学院学院领导班子整改落实方案和整改问题台账
根据中央第二批教育实践活动工作座谈会精神和中央教育实践活动领导小组《关于做好整改落实、建章立制工作的通知》精神，结合群众所提意见、班子查摆的突出问题、专题民主生活会和专题组织生活会上所提批评意见、联系学校领导和督导组点明的问题，制定学院领导班子整改方案。
一、总体要求、指导思想和工作原则
（一）总体要求和指导思想
认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察河南期间的重要讲话精神和关于教育实践活动的重要论述，深刻领会中共河南省委的总体部署和学校党委的具体要求，着力解决学院党员领导干部在“四风”和廉政建设方面存在的主要问题，着力解决广大师生反映强烈的突出问题，进一步提高学院领导班子推动学院科学发展的能力，全面有序推进整改落实和建章立制各项工作的开展，确保实现省委提出的“动真格、打硬仗，出成果、见成效”的目标，确保教育实践活动善始善终、善做善成。
（二）工作原则
1、严字当头，真抓真改。
以钉钉子的精神聚焦“四风”问题，从群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题改起，从破解制约学院发展的顽症痼疾和难题做起，严格标准，务求实效。
2、突出共性，狠抓个性。
突出抓好中央和省委要求的整改项目，狠抓联系校领导和学校督导组点明的重点问题，特别是学院自身存在的特定问题。突出重点，兼顾一般；既抓事关全局的大事，也抓群众关心、防微杜渐的小事、具体事。
3、依靠群众，把握政策。
广泛发动群众依靠群众抓整改，深入学习和宣传政策推进整改，做到群众广泛参与，政策执行到位。
4、分类分批，有序推进。
围绕领导班子建设和制度建设、人事工作难题、解决服务教职工最后一公里问题、落实“两个责任”等四个重点，结合学院工作实际，有序稳步推进。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1.加强学院领导班子组织建设。
措施一：进一步规范领导班子成员分工。认真落实学院党政主要负责人担负总揽全局和对班子成员监督管理的主要责任，不直接分管干部人事、教学、科研、学生管理工作及相关经费使用、物资采购工作。分管领导按照有关规定认真履行
。
调新增500㎡试验场地，优化实验室布局。
措施二：撰写实验教学仪器设备配置及需求调研报告，积极争取学校支持，新增不少于100教学仪器设备。
措施三：以市场需求为导向推进实验课程改革理论研究与实践创新。
责任人：**
完成时限：2014年8月
7.浓郁学术氛围，增进学科团队成员间的融合与协作
措施一：启动“学术沙龙”，搭建科技人员交流学术信息和寻求协作信息。
措施二：“请进来”和“走出去”相结合，加强对外学术交流，积极展示学术成果和形象，汲
取学术前沿信息，赢取学界知名专家支持。
责任人：**
完成时限：2014年5月并长期坚持.
8.大学生特色校园文化创建工作，增强大学生院系认同感
措施一：整合、创建2-3个具有本院系专业背景特色的大学生文化社团，延伸第一课堂育人活动，激发大学生在特色社团文化建设中深化专业认知、提升专业修为。
措施二：深化大学生党员红旗宿舍创建活动，努力形成特色思想政治工作品牌，扩大其在形塑大学生品格中的影响力。
责任人：**
完成日期：2014年6月并长期坚持。
9.治理教职工办公区脏乱差，为教职工营造整洁工作环境
措施一：粉刷教职工办公区墙壁，整修、油漆办公门，修建简易学院形象背景墙。
措施二：对教师办公用电脑配置使用情况进行调研，向学校提交为讲师以上教师申请配置电脑。
责任人：** **
完成时限：2014年8月底完成
（二）专项整治事项
1、中央开展的专项整治项目情况
（1）文山会海、检查评比泛滥。
整治情况：精简会议，学院党政联席会议定期召开，专题会议不得随意扩大参会范围，禁止召开没有明确议题的会议；提高会议议事效率，会前将会议研究事项发送给参会人员，会议准备时间由上班后半小时缩短至上班后10分钟，议题简单的会议安排在上午或下午下班前30分钟召开以压缩会议时间。
（2）门难进、脸难看、事难办。
整治情况：不存在此类问题
（3）公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
整治情况：不存在此类问题。
（4）超标配备公车、多占办公用房。
整治情况：不存在此类问题。
（5）“三公”经费开支过大。
整治情况：年度“三公”经费开支控制在预算范围。
（6）群众办事难。
整治情况：倡导学院领导和院属业务科室管理人员积极协助教职工办理涉公事务
（7）乱(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:大学领导班子整改方案)收费。
整治情况：不存在此类问题。
（8）会所中的歪风。
整治情况：不存在此类问题。
（9）奢华浪费建设。
整治情况：不存在此类问题。
（10）清查“裸官”。
整治情况：不存在此类问题。
（11）“吃空饷”。
整治情况：不存在此类问题。
（12）收“红包”及购物卡。
整治情况：认真组织学习文件并按要求组织领导干部申报，经查不存在此类问题。
（13）党员干部参赌涉赌。
整治情况：不存在此类问题。
（14）党政领导干部企业兼职。
整治情况：认真组织学习文件并按要求组织领导干部申报，经查不存在此类问题。
2.省委开展的专项整治项目情况
（1）集中治理节庆活动。
整治情况：认真组织学习上级文件精神，严格执行有关规定，未发生违规问题。
（2）清理临时领导议事机构。
整治情况：认真组织自查，不存在此类问题。
（3）制止豪华晚会。
整治情况：认真组织自查，不存在此类问题。
（4）认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
整治情况：认真组织学习中央和上级党委文件精神，认真开展自查自纠，未发生违规问题。
（5）纠正党员干部私自从事营利性活动。
整治情况：认真组织学习文件并按要求组织领导干部申报，经查不存在此类问题。
（6）换届工作纪律。
整治情况：严格有关工作纪律，未发生违纪违规问题。
（7）清退借占其他企事业单位公用小汽车。
整治情况：认真组织学习文件并进行自查，不存在此类问题。
（8）纠正发展教育事业中损害群众利益行为。
整治情况：认真组织学习文件并进行自查，不存在此类问题。
3.学校开展的专项治理事项
规范干部行为，制止婚丧喜事大操大办。
整治情况：认真组织学习文件并进行自查，不存在此类问题。
4.学院自行开展得专项治理事项
（1）我院代培部分三全学院教师与我院教师承担三全学院专业教学任务问题
整治情况：三全学院已全部撤走代培的教师。我院自2014年秋季学期开始已不再承担三全学院教学任务。由分管副院长**同志起草一份专题工作综述，做好相应思想政治工作。 责任人：**
完成时限：2014年8月
（2）华隆生物公司长期占用我院教学科研用房问题。
整治情况：学院党政联席会议做出决定：分管副院长组织撰写华隆生物公司占用我院教学科研用房问题形成过程的报告和解决问题的建议。学院党政联席会议研究解决华隆生物公司占用我院教学科研用房问题工作决定。由学院党政联席会议研究确定的院领导负责组织实施。 责任人：**
完成时限：2014年10月
（三）近中期整改事项
1.抓好财务管理工作集中整治。
推进措施：抓紧制定和完善学院财务管理制度，重点解决财务管理不规范问题。尽快细化院系“三公”经费管理办法、专项经费使用程序、学术交流管理办法、实验实训资金管理办法等一系列财务管理制度。
责任人：**
完成时限：2014年9月底
2.治理管理工作粗放、实际存在的“吃大锅饭”现象。
措施一：根据学校绩效考核与奖励办法（草案）的精神，着手起草学院绩效考核与奖励发放实施细则工作。通过组织调研、征求意见、讨论，力争按学校要求进度在今年试行。
措施二：研究通过《生命科学技术学院科研创新团队建设与管理办法》，并按照制度加强对六个学科组的管理与考核。
责任人：学院班子成员
完成时限：2014年9月底
3.抓好职工文化生活建设
措施一：新年、教师节、劳动节、妇女节等重要节日，组织职工开展丰富多彩、有益身心健康的文体活动，丰富职工文化生活。
措施二：组织开展教师素质拓展活动，培养教职工的团结协作精神，增进团队的凝聚力。 措施三：组织职工开展义务服务社会活动，使教职工在服务社会活动增进社会责任感和提升道德情操。
4.建设并实施大学新生专业思想培育工程，提升大学生专业认同，稳定专业思想
措施一：开发 “魅力生命科学十八谈”专业思想培育课程，并纳入大学新生第一学期教学计划，使大学生理性认知专业特色和发展前景。
措施二：进一步修订大学生学业导师制，自一年级始即推行导师制，充分发挥导师在指导学业发展和职业规划方面的引领作用。
措施三：大一学期末和第二学期初，启动转专业招新宣传，吸引其他热爱生命科学专业学生的其他专业学子来院学习。
责任人：**
完成时限：2014年9月底
（四）远期整改事项
1.以推进院系管理工作规范化为目标，带动学院制度建设。
措施一：针对学院制度建设不健全、不规范、落实难的问题，学院已着手开展制度规范化建设工作，列出制度建设清单，通过健全制度促进学院规范治理、依法运作。
措施二：健全学术委员会制度、教学建设与督导委员会，积极推进专家治学、专家治教工作；健全学生代会制度，积极推进大学生自我教育、自我管理。
措施三：梳理落实现有管理制度，在实践中及时修订完善和制定新的制度。
责任人：学院班子成员**、**、**、**、**
完成时限：2014年10月底
2.推进教职工民主管理工作，适时召开学院第一次民主管理大会（教代会）。
措施一：按照学校党委要求，学院党政联席会议专题研究决定拟于十月份召开学院第一次职工民主管理大会，确定大会主要议题。
篇三：江苏理工学院商学院党委领导班子整改方案
江苏理工学院商学院党委领导班子整改方案
和党员领导干部整改措施
按照《江苏省第一批党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法》、《中共江苏理工学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和《中共江苏理工学院商学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的具体要求，根据学院党委领导班子及其成员对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施，结合学院工作实际，现就领导班子和党员领导干部整改提出如下方案和措施。
一、指导思想、目标要求、整改思路
（一）指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，以“为民务实清廉”为主要内容， 以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项整治为抓手，以建章立制为保障，以全面提高领导干部办院治学能力为着力点，以推动学院事业科学发展为动力，切实加强党委领导班子建设，提高领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平，努力改进工作作风，密切联系群众，为不断增强我院在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等方面的实力和核心竞争力提供坚强保证。
（二）目标要求
通过整改，集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。
1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。通过整改，使党员领导干部进一步树立正确的政绩观，平时工作中说实话、办实事、出实招、求实效，做到不务虚功、不图虚名，把各项整改工作任务落到实处。
2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。通过整改，使党员领导干部进一步强化宗旨意识，牢固树立“一切为了师生，一切依靠师生”的群众观点，经常深入到师生中，体察师生之情，了解师生之意，凝聚师生之心，发挥师生之力，积极教育引导广大师生员工为学院科学发展做出贡献。
3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。通过整改，使党员领导干部进一步解放思想，更新观念，转变作风，以更加饱满的工作热情、以更加昂扬的工作斗志、以更加务实的工作态度、以更加敬业的工作精神，勇于改革、不断创新，开拓性地开展各项工作。
4.牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。通过整改，使党员领导干部进一步严格要求自己，自觉做到清正廉洁，克己奉公；做到艰苦奋斗，勤俭朴素；做到厉行节约，反对浪费。
（三）整改思路
针对领导班子在“四风”方面存在的问题，学院党委将把做好整改落实、建章立制环节工作与贯彻执行学校十项规定、强化内涵建设紧密结合，与加强党政领导班子建设、推动学院快速发展紧密结合，与全面深化学院教育教学改革、提高人才培养质量紧密结合，与关心学生成才、关爱教工成长，构建和谐稳定学院紧密结合，着力解决“四风”方面存在的突出问题，形成进一步推动改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化机制，努力坚持“四个不动摇”，以优良党风促教风、转学风、树校风，确保教育实践活动真正取得实效。
1．坚持群众路线不动摇，开展突出问题专项治理。紧紧围绕教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口，着力解决师
生反映强烈的突出问题，下力气开展专项治理，为师生办实事、解难事、做好事。
2．坚持制度建设不动摇，构建为民务实清廉长效机制。要下功夫做好学院规章制度的“废、改、立”工作。对被实践证明能够促进学院科学发展的一些行之有效的做法加以固化，对一些陈旧过时、不适应学院发展的规章制度予以废除，对存在不足和问题的一些规章制度予以修改和完善，同时要建立一批有利于构建领导干部坚持为民务实清廉长效机制和促进学院发展的规章制度。
3．坚持领导带头不动摇，明确整改任务与责任。整改工作实行“一把手”工程，领导干部带头抓。整改目标要明确、任务要具体、措施要有力，完成时间有规定，实行责任到部门，落实到个人。
4．坚持讲求实效不动摇，确保整改工作落到实处。对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题，要逐一分析研究，逐个加以落实。整改要始终坚持边查边改、立说立行、逐条兑现，让广大师生真正看到教育实践活动所带来的实实在在的成效。
二、党委领导班子整改方案
（一）以牢固树立宗旨意识，强化理想信念为重点，加强领导班子自身建设。
1．关于宗旨意识有所减弱，政绩观有所偏差，缺乏改革创新精神，改革力度还不大的问题。
（1）目标要求：牢固树立宗旨意识，树立正确的政绩观，全面深化学院改革，推动学院科学发展。
（2）推进措施：一是认真学习党章，全面了解和掌握党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，了解和掌握党章对党员权利和义务、党的制度和各级党组织的行为规范、党的各级领导干部的基本条件、党的纪律所作出的明确规定，经常对照这些规定和要求，进一步
增强党性修养，强化理想信念；二是时刻心系学院发展，情牵师生利益，进一步增强责任意识、危机意识、发展意识、改革意识，努力做到精神状态不懈怠、工作斗志不衰退、深化改革不停步、创新发展不动摇。三是围绕学校工作重心，结合学院发展实际，以立德树人为目标，以教学改革为中心，以内涵建设为重点，制定学院各项改革方案。
（3）时间进度：从2013年9月起开始。
（4）完成时限：2013年12月底前。
（5）牵头领导：张忠寿、刘明、陈国平、缪玉林、陆玉梅。
（6）责任部门：综合办、教务办、科研办、学工办、就业办、团委。
2．关于政治理论学习不够重视，学风不够端正，学用脱节的问题。
（1）目标要求：加强政治理论学习，进一步端正学风，提高思想认识和政治、政策理论水平，学用结合。
（2）推进措施：一是坚持带头学习制度，充分利用好业余时间，并善于从日常事务中挤出时间坚持学习，充分发挥好领导干部带头作用，采用专题辅导报告会、学院党委中心组和党支部专题学习等多种形式；二是学习突出重点，要把党章、中国特色社会主义理论体系，特别是党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话，作为今后长期学习的重中之重，认真研读，不断加强领导班子建设。三是学习做到理论联系实际，把学习同改造自己的主观世界观紧密结合起来，在学习中，善于把学习的成果及时地运用到工作实践中，紧密联系各自分管的工作特点与学院的发展实际，进一步增强分析问题、解决问题的能力，真正做到学以致用。四是每位院领导每年至少为教职工作一次政治学习辅导报告。
（3）时间进度：从2013年9月起开始。
（4）完成时限：长期（2013年12月底前完成阶段性整改）。
（5）牵头领导：张忠寿。
（6）责任部门和人员：综合办、党委宣传委员。
3．关于班子成员之间平时工作交流不多，在学院发展大计及教学、科研和各项管理等具体工作上研究得不多、不深、不透的问题。
（1）目标要求：加强工作交流和研讨，共商学院改革发展大计，提高驾驭全局和办院治学的能力。
（2）推进措施：一是每年就教学、学科建设、科研、学生工作及学院改革发展等方面召开一次专题研讨会，寻找问题，寻求对策；二是坚持党政联系会议制度，定期、不定期地召开党政联系会议，加强党政沟通和协调，重大问题集体讨论，坚持好民主集中制原则；三是采用走出去、请进来的办法，学习兄弟学校先进理念和先进做法，取长补短。
（3）时间进度：从2013年9月起开始。
（4）完成时限： 长期（2013年12月底前完成阶段性整改）。
（5）牵头领导：张忠寿、刘明、陈国平、缪玉林、陆玉梅。
（6）责任部门：综合办、教务办、科研办、学工办、就业办、团委。
（二）以集中开展专项治理，解决突出问题为抓手，巩固教育实践活动成果。
4．关于对少数教师责任心不强、教风不端正、课堂教学不认真、教学效果不够好问题改进措施不力的问题。
（1）目标要求：加强师德师风建设，改进教风，提高课堂教学效果，促进人才培养质量提升。
（2）推进措施：一是加强教育和引导，提高师德师风水平，增强工作责任心；二是充分发挥院教学督导组作用，加大听课力度，加强教学督导；三是院领导带头听课，每位院领导要求每学期听课不少于8人次；四是定期总结交流听课情况，及时反馈给相关人员，提出限期改正要求，并落实改正效果；五是积极开展诸如讲课、多媒体课件制作等方面的比赛和观摩活动，提高广大教师的教学水平；六是出台相关政策，强化教