篇一：群众路线教育实践活动整改方案-公司领导班子
公司领导班子群众路线教育实践活动整改方案 在党的群众路线教育实践活动中，按照**公司党委统一部署，**公司党委以高度的政治责任感、认真的态度和良好的精神状态积极投入到活动中去，自从**月份教育实践活动启动以来，按照上级的要求，召开动员部署会，成立党的群众路线领导小组和相关执行机构，制定本单位党的群众路线教育实践活动方案，组织召开了调研座谈会、专题学习讨论会、党委中心组（扩大）学习会、反对“四风”加强反腐倡廉建设专题学习讨论会，深入基层采取问卷、意见箱、网络信箱、QQ、座谈、谈话等多种形式广泛征求群众对班子成员及公司的意见，组织召开以“XXX”为主题的领导班子专题民主生活会，查找公司领导班子在“四风”方面的问题，深入剖析问题的根源和危害，共梳理问题5方面**项，提出了相应的整改措施，落实责任单位、责任人和整改期限，制订了本方案。
一、 遵守党的政治纪律方面的措施
（一）存在的问题：对党的方针政策宣传落实力度不够，在建设学习党组织方面抓的不牢。
整改措施：以教育实践活动为契机，借鉴因忽视政治理论学习，放松对党的政策方针的宣传，导致的各类贪污腐败典型案例，强化公司各级党员干部高度重视政治纪律教育，充分认识政治理论学习的重要性，以此按照上级要求，在健全组织、完善制度、强化反馈、加强
督导的基础上，及时落实好党的方针政策的宣传；购置一批创新理论方面的书籍，督促班子成员自己制定学习计划，公司党政主要领导监督执行；建立学习型组织运行的奖励机制，要求班子成员每年以普通员工的身份参加学习成果验收和创新思维、创新观点、创新思路、创新工作法的评比；修订和落实班子成员日常学习制度，每月至少组织一次机关党员干部政治理论学习，加大对党的方针政策的宣传；每次学习明确主题，围绕公司经营发展，交流学习心得，联系实际使学习成果真正转化为推动公司业务加快发展的动力。
整改责任人：党委书记**
整改责任单位：****
整改时限：长期
二、反形式主义方面的措施
（二）存在的问题：在学习方面，政治理论认识不到位，虽然在学习上按照上级要求开展学习，但缺乏主动性，学习存在“走过场”的现象，对学习内容进行讨论和交流的时间短，学习效果不理想，导致用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。
整改措施：坚持“三会一课”制度，中心组学习制度，对**公司各级领导干部及特殊岗位人员进行理想信念、职业道德、党纪条规和法律法规教育，提高学习认识；其次在学习形式上采取观看电视片、主
题研讨、知识竞赛，领导干部基层授课等形式，丰富学习内容；并坚持把群众工作理念贯穿学习过程，注重将理论学习应用到实际中，落实在帮助基层解决生产经营困难，合理解决员工诉求，逐步改善基层生产生活环境上，提高学习效果。
整改责任人：党委书记**
整改责任单位：******
整改时限：长期
（三）存在的问题：在工作作风方面，表现在对基层真实情况不深入了解，不能针对具体情况突出管理重点，难以做到塌下身子投入工作。
整改措施：紧紧围绕关系公司经营、发展、稳定的重点问题，深入基层、深入员工、深入实际，开展调查研究，认真听取基层的意见，寻求解决问题的良策，不断提高调查研究水平，为决策提供真实而全面的事实依据，集中职工的智慧，及时发现、总结和推广好的经验，不断改进工作，并通过电话沟通、面对面交谈、现场核实工作进度等措施，解决工作落实不深入的问题。
整改责任人：经理****
整改责任单位：******
整改时限：长期
（四）存在的问题：在文风会风方面，还存在以会议落实会议、文件落实文件等现象，会议准备不充分，会议内容不紧凑，会议重点不突出等问题。
整改措施：通过吃透上级会议精神、加强机关各部门的联系，下基层调研、电话沟通、面对面交谈、电子邮件等多种形式解决以会议落实会议、汇报多、会议多的问题。
整改责任人：副经理****
整改责任单位：******
整改时限：长期
三、反官僚主义方面的措施
（五）存在问题：在日常工作方面，领导班子与机关科室员工还有一定距离，安排部署工作多，与员工交流谈心少，特别对他们的思想状况和个人诉求缺乏沟通和交流；其次，对工作指导和督促还不够深入，只注重结果，不注重过程，致使部分员工主动性和积极性不高，工作效果不够理想。 整改措施：修订完善公司基层调研制度，建立调研卡、调研反馈、调研评价的运行机制，促使班子成员要深入了解掌握公司员工的工作性质、个人特点、家庭状况、个人诉求，共同研究解决员工在职称评定，个人晋级等方面的问题，密切与员工的联系。
其次，多换位置思考、班子成员与员工加强沟通交流，对员工加强工作指导和及时评价，提高员工工作积极性。
整改责任人：副经理****
整改责任单位：****
整改时限：12月下旬
四、反享乐主义方面的措施
（六）存在问题：在思想作风方面，表现在对上级的依赖思想依然存在，面对公司的发展，危机意识、风险意识和生存的忧患意识比较缺乏，工作思维缺乏开拓，工作效率不够高、工作节奏不快。工作态度上安于现状，得过且过，满足于已经取得的成绩，欠缺创新意识。整改措施：以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，深入开展“四好”领导班子创建，落实任职谈话、诫勉谈话等制度，增强干部职工的政治责任感和使命感，全心全意扑在公司发展大计上。围绕公司的经营发展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面 整改责任人：党委书记**** 整改责任单位：**** 整改时限：长期
（七）存在问题：在实施公司长远发展的措施上，对公司后备干部的培养工作欠缺。 整改措施：深入开展“争创学习型组织、争当复合型管理者”活动，开展全方位、大规模、多层次、经常性的干部
篇二：2014年群众路线教育实践活动领导班子整改方案
党的群众路线教育实践活动领导班子整改工作方案
根据上级党委对群众路线活动的总体总署，为扎实搞好整改落实，**班子针对基层干部群众提出的问题、班子自身查找的问题、专题民主生活会提出的批评意见及第*督导组反馈的问题，制定如下整改工作方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想：以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实市委关于整改工作的要求，重点解决“四风”和干部作风方面存在的突出问题，巩固学习教育、对照检查取得的成果。加强领导班子自身建设，切实提高解决问题的能力，提高做群众工作的能力，提高推动***发展，确保教育实践活动善始善终、取得实效。
（二）基本原则：坚持从严从实，一项一项整改，一件一件落实，做到整改不到位不放过，干部群众不满意不放过；坚持改革创新，以攻坚的勇气和创新的思维改作风、反“四风’、树新风，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
二、整改任务和措施
（一）重点解决“四风”方面突出问题
1、加强政治理论学习，解决理论学习不深入、主观改造不到位、科学发展观不牢固、责任担当意识不强、艰苦奋斗精神不强等问题。本着“理论武装、联系实际、缺啥补啥”的原则，以创建学习型班子为载体，完善“中心组”学习制度，建立班子成员日常学习制度、领导班子务虚会制度。坚持每年中心组学习10次以上，每年召开班子务虚会一次，班子 - 1 -
成员每周自学不少于4个小时。重点学习中国特色社会主义理论体系、学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，分专题学习研讨、体会交流，提高政策理论水平，增强政治理论修养，强化“三观”改造。
责任领导: **责任部门: ** 整改时限: *******
2、解决衙门作风、决策不尽民主、效率不高、创新意识不强。完善党政联席会议事制度、**长办公会议事规则。制定重点工作、重大项目现场推进例会制度，重点工作、重大项目考核评估制度，重大问题突出矛盾领导干部调研制度。
责任领导: **责任部门: ** 整改时限: *******
3、加强基层党建工作，解决宗旨意识不牢固、政绩观有偏差、批评与自我批评不经常等问题。制定开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动实施意见，党员目标管理、评星定级、记实管理办法。完善“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度。班子成员自觉带头，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，指导分管联系单位专题民主生活会和支部党员组织生活会，增强在党意识，接受群众监督。
责任领导: **责任部门: **整改时限: *******
4、加强党风廉政建设，解决对“八项规定”精神落实不严格、一以贯之不经常、日常监督跟不上、明察多暗访少等问题。完善领导干部“一岗双责”制度、领导干部“五个一”工作制度，制定****建设“八个一”工作制度，修订重点工程项目派驻- 2 -
纪检监察组（员）暂行办法。在全系统开展“三难”问题专项治理和落实“八项规定”精神专项监督检查，落实定期对基层单位主要领导进行约谈制度。
责任领导: **责任部门: **整改时限: *******
（二）着力解决作风方面突出问题
1、加强基层调查研究，解决调查研究不深入、服务群众有差距、了解问题不深入等问题。加强对行业改革、企业发展、规范执法、干部群众反映强烈问题等的调研工作，提升***行业发展活力。制定工程项目安全生产监管制度，企业化管理单位激励创新、鼓励实干实施意见，企业发展重大问题协调落实制度。责任领导: **责任部门: **整改时限: *******
2、加强联系群众，解决联系群众不紧密、对职工群众的诉求和疾苦关心不全面、服务基层和职工的热情不高等问题。进一步密切干群关系，解决基层实践问题，建立重大问题的群众意见征求机制、重大活动和决策情况通报制度，拓宽建言纳策渠道，扩大干部职工的参与权和知情权。公布班子成员邮箱，做实**域网 “领导信箱”，完善领导信访接待值班制度，建立班子成员包抓基层单位联系点工作制度。
责任领导: **责任部门: **整改时限: *******
3、加强纪律建设，解决机关管理制度落实不严、干部作风不扎实、公务接待不规范等问题。进一步规范机关工作秩序，严明工作纪律，加强人员、车辆、资金管理。制定机关工作人员因公外出及请休假管理制度，完善公务用车、公务接待、办公用房分配管理制度，建立公路建设资金、养护 - 3 -
资金等重点领域审计监督制度，施工企业商务活动监管制度。
责任领导: **责任部门: **整改时限: *******
（三）着力解决干部群众意见集中的问题
1、落实精文简会，解决“以会议落实会议、以文件落实文件”和“以会议落实工作、以文件落实工作”的现象，加强重点工作督查督办。完善会议管理制度、发文管理制度，制定视频会议实施意见、电子政务和无纸化办公实施意见，建立重大事项报告审批制度。
责任领导: **
责任部门: **
整改时限: *******
2、厉行勤俭节约，解决管理上的浪费现象。制定公路工程项目建设、公路日常养护生产加强成本管理厉行勤俭节约暂行办法，完善机关办公用品购置发放管理办法。
责任领导: **
责任部门: **
整改时限: *******
3、继续做好干部群众反映的其他意见建议和具体问题的整改落实。对干部群众反映的一些具体问题和意见建议还没有落实、答复到位的或目前职工群众仍不满意的，相关责任领导、责任部门和责任人要按照已建立的《干部职工意见建议交办责任卡》，加大工作力度，继续抓好整改落实，做到完成一件销号一件，直至群众满意。负责领导、责任部门- 4 -
不变，******前完成。
三、加强整改工作的组织领导
一是领导干部要带头整改。群众路线教育实践活动领导小组要加强对整改落实工作的组织领导，分管领导要及时了解整改进展情况，采取有效措施，真正在抓整改、办实事、解难题、建制度、促发展上取得新突破，不断提高整改落实工作的公信度。**班子主要成员对班子整改工作负总责，班子其他成员要在整改落实上发挥表率作用，既抓好分管部门、单位和牵头负责任务的整改，又要搞好个人的整改，从自己带头做起，从自身问题改起。 二是建立整改落实工作责任制。根据本整改方案确定的任务书和时间表，负责领导要逐项逐条牵头落实责任部门和责任人，并提出具体要求。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作，同时将工作进展情况及时向**路线办反馈。三是坚持开门搞整改。把开门搞活动落实到整改工作中，让群众帮助和监督解决问题。各部门在草拟、制定有关制度时要请群众参与，特别是对涉及职工群众切身利益的问题要充分听取意见或组织群众讨论，接受干部群众质询和监督，并按时提交相关会议研究决定。四是加强协调形成合力。各负责领导、责任部门、责任人要克服本位主义，树立“一盘棋”思想，既分工负责，又密切配合，形成抓整改的工作合力。对涉及多个部门整改的内容，由分管领导牵头、相关部门配合，防止相互推诿、任务落空。
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篇三：群众路线教育实践活动领导班子整改方案
国有企业党的群众路线教育实践活动
领导班子整改落实方案
。。。。。。党委
（2013年12月）
根据中央、。。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署，。。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作，把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）突出问题作为切入点，边查边改，立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究，制定如下整改落实方案。
一、整改落实的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点，针对“四风”存在的问题，解决形式主义上工作不实的问题，解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题，克服享乐主义上及时行乐思想现象，克服奢靡之
风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。
二、整改落实的工作要求
（一）坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的要求，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准。
（二）坚持立行立改，着力解决群众反映的突出问题，着力解决影响。。公司发展的重点难点问题，着力解决影响。。公司创新发展的机制体制问题，建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。
（三）把整改工作与。。公司重点工作紧密结合起来，合
三、整改落实的目标
通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。
四、整改落实的项目和措施
整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。。个整改项目、。。。项整改措施。
第一整改项目：加强集团管控能力建设。
整改措施1：强化内部资源整合。继续开展战略研究工作，加快内部资源整合。
责任领导：。。。
责 任 人：。。。
责任部门：。。。
配合部门：。。。。
整改期限：。。。。
整改措施2：加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。
责任领导：。。。
责 任 人：。。。
责任部门：。。。
配合部门：。。。。
整改期限：。。。。
整改措施3：提升管控能力。在资金、人才等方面实现集中管理，以提高运行效率，降低管理成本。
责任领导：。。。
责 任 人：。。。
责任部门：。。。
配合部门：。。。。
整改期限：。。。。
第二整改项目：深化改革调整力度，推进体制机制创新。 整改措施4：推进技术创新体系建设。继续加强的技术创新体系建设力度，进一步推进。。。。。，打造研发中心，奠定发展的基础。
责任领导：。。。
责 任 人：。。。
责任部门：。。。
配合部门：。。。。
整改期限：。。。。
整改措施5：优化领导班子分工。优化领导班子结构，发挥班子整体功能是保证各项工作顺利开展的前提，也是实现各项工作上台阶上水平的重要保证。按照“提高素质，优化结构，改进作风，增强团结”的思路，以建设“学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子”为目标，进行有益的探索和实践，优化领导班子的配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力，实现班子成员的最佳智能结合，为公司发展提供强有力的组织保证。优化领导分工重点在业务领域，对公司管理区域进行认真梳理，合理划分，根据班子成员的专长、性格、经历等综合因素，安排合适的人员分管相应工作，充分发挥其最大才能，争取做到在管理上无重叠、无空缺，有利
于协调、配合。
第三整改项目：加强基层服务型党组织建设。
整改措施6：建立干部考核激励约束机制。进一步改进领导干部的综合考核民主测评工作，注重评价结果的运用和改进；推进以科学考评和分配制度相结合的激励机制建设。
责任领导：。。。
责 任 人：。。。
责任部门：。。。
配合部门：。。。。
整改期限：。。。。
整改措施7：推进干部的培养选拔任用工作。认真贯彻落实市委组织部关于干部选拔任用工作的各项要求，推进干部的培养选拔任用工作。开展全方位的干部培训，创新学习方式，增强实际效果，加大干部培养的力度。
责任领导：。。。
责 任 人：。。。
责任部门：。。。
配合部门：。。。。
整改期限：。。。。
整改措施8：加强基层服务型党组织建设和领导班子作风建设。加强联系群众、服务基层工作，深入企业调研。建立领导班子成员联系基层企业制度，落实党风廉政建设责任制。杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、