篇一：群众路线学校整改方案
郾城区第二实验中学领导班子
整改落实方案
按照区教体局督导组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，郾城区第二实验中学党支部经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对班子的意见建议11条；在组织生活会和谈心会上提出问题14条。通过认真梳理汇总，整理出班子四风方面存在的问题12条。为切实解决突出问题，现制定以下整改落实方案。
一、总体要求、指导思想和工作原则
根据区委活动办下发的《漯河市郾城区
二、整改任务和措施
（一）、立行立改事项
1、领导班子成员脱离一线，远离群众等问题
整改措施：（1）、校领导班子成员必须深入到教学一线
担课；（2）、校领导班子成员搬出个人办公室，把办公桌搬进
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集体教研组，参加集体教研活动；（3）、校领导每周听课不少于两节，找老师座谈不少于3人，找学生谈心不少于2次。
责任人：李宏韬
责任处室：教务处
完成时限：2014年6月
2、党组织生活涣散，个别党员不能发挥先锋模范作用等问题
整改措施：（1）、出台学校党支部《加强党的建设的意见》；
（2）、组织党员认真学习党章和党的纪律有关规定，明确党员的职责和使命；（3）、召开学校党员大会，收集整理党员对于组织的意见和建议，改进党建工作。
责任人：李宏韬
责任处室：党支部
完成时限：2014年8月
3、对教师生活及身体健康关注不够、关心不足等问题
整改措施：（1）、在自行车棚里安装40个充电插口；（2）、给全体教师进行一次身体健康全面检查；（3）、给全体教职工买人身意外伤害保险；（4）、给教师提供合理的体育锻炼时间。
责任人：付治政 魏和平
责任处室：后勤处行管处
完成时限：2014年8月
（二）、专项整治事项
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1、教师违规办班、有偿家教、推销教辅读物等问题
整改措施：（1）、召开全体教师专题会议，讲危害，明职责，扬师德，增强教师的政治敏感性，提高教职工的职业道德素养；（2）、组织教师学习《教师职业道德规范》，组织教师参加师德培训和师德报告会，弘扬正能量；（3）、学校和全体教职工签订《严禁违规办班、有偿家教的目标责任书》；（4）、制定教师违反职业道德、违规办班、有偿家教的处罚及处理方案。
责任人：李宏韬付治政 王林辉
责任处室：各年级组
完成时限：2014年8月
2、教职工收受学生家长礼品、接受家长宴请的问题
整改措施：（1）、召开领导班子专题会议，强调组织纪律，提高党性修养，为教职工做好表率，净化自己的交往圈子，减少非工作需要的社会应酬活动；（2）、严格要求教师，不吃请，不请吃，不接受学生家长的宴请和礼品，自觉抵制社会不良风气；（3）、明确“接受家长礼品、接受宴请”为教职工违规违纪行为，制定相关制度，一经发现，取消年度评先评优资格。
责任人：程广华
责任处室：党支部
完成时限：2014年9月
3、体罚和变相体罚学生等问题
整改措施：（1）、制定和完善《教师日常行为规范》，严禁 3
教师体罚变相体罚学生的行为发生；（2）、公布学校领导电话，24小时接受学生及家长的监督和举报；（3）、实行“教育事故”一票否决制度，即出现体罚变相体罚学生的事件，该教师年度考核为不合格，评先评优资格取消。
责任人：程广华 王林辉
责任处室：党支部政教处
完成时限：2014年10月
（三）、近中期整改事项
1、教育教学管理工作重结果、轻过程的问题
整改措施：（1）、转变工作思路，做到多调查、多研究，全面分析、科学把握，制定计划和方案时不草率行事，执行工作中不敷衍塞责；（2）、对于教师的工作，改变原来仅以成绩量化作为导向的工作思路，逐步完善教学过程中的监控和管理；（3）、制定完善的《检查评估方案》，在过程中多指导、多帮助，使“教导”工作切实开展，卓有成效。
责任人：李宏韬 魏梅英
责任处室：教务处
完成时限：2014年9月
2、集体讨论决策意识不强的问题
整改措施：（1）、完善校务委员会制度和教职工代表大会制度；（2）、坚持领导班子每周召开一次会议的制度，使学校的主要工作都能够汇聚集体的智慧，使学校的重大的计划、制4
度、方案、措施都经过广大教职工的讨论、修改和通过之后执行；（3）、完善民主集中制，推进学校民主化、法制化建设。
责任人：常东彦 魏和平
责任处室：行管处
完成时限：2014年9月
3、超标准招待，公车私用等问题
整改措施：（1）、认真学习党风廉政建设的有关文件规定，严格执行中央八项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费；（2）、坚持会议迎检等按规定招待制度，未接文件通知不进行招待，杜绝吃喝和赠送礼品行为；（3）、严格控制学校的餐票报销，大幅降低学校招待费，每月控制在1000元以内；（4）、公车尽量不用，节假日坚决不用公车出差办事。
责任人：常东彦 付治政
责任处室：后勤处财务处
完成时限：2014年9月
（四）、远期整改事项
1、学习少，管理方法落后的问题
整改措施：（1）、转变工作观念，广泛借鉴学习各地兄弟学校的先进经验和做法；（2）、利用闲暇时间，多走出去虚心求学，认真参加各种利于学校发展的培训；（3）、多进行反思和总结，抓住机会聆听专家的报告，学习先进理念，保持高昂的上进心和求知欲；（4）、积极听取广大教职工的意见建议，
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篇二：学校党的群众路线教育实践活动整改方案
窦官小学党的群众路线教育实践活动整改方案
整改落实阶段是开展党的群众路线教育实践活动的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实、推进学校各项工作科学发展具有重要的现实意义。学校领导班子将着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，及时总结经验教训，扎扎实实搞好集中整改，确保党的群众路线教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。
一、需要整改的问题
通过向教职工征求意见、领导班子成员自我剖析和对照检查以及开展批评与自我批评等形式，学校领导班子及成员存在的问题主要有:
（一）形式主义方面：
1.理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高。有时存在被动、应付式的学习现象，学习不系统、不深入。有忽视科学理论学习武装倾向，班子总体政治理论水平不够高。
2.对师生的思想政治工作不够深入细致。思想政治教育的方式方法比较传统单一，灵活性、生动性和个性化方面有待加强，师德师风教育缺乏有效具体的促进措施。
3.创新意识不强、进取精神不足。有时未能站地全区民族预科教育的高度思考谋划工作，眼界不够开阔，思路不够清晰，有时精神松懈，工作热情下降，激情不高，工作举措不够有力，存在求稳怕乱、怕冒风险、安于现状的思想。
4．政治执行力不够强。领导班子成员之间工作相互配合不够默契，有时还出现相互推诿、疲踏现象，学校原有的一些规章制度遵守不严，执行不力，一些工作管理不规范，不透明，效率不高。
（二）官僚主义方面
1．调查研究不深、了解情况不全。个别领导对学校各方面的业务还不是很熟悉，影响全局把握和宏观指导；班子成员平时深入教学一线、调查了解情况、解决师生具体困难和问题的情况较少；有时与师生座谈，出于目的性、针对性的多，真正与师生沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听学生意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对师生身边的一些小问题关心少、关心不够。
2.民主协商不强，工作透明度不高。领导班子成员之间民主协商意识不够强，民主集中制坚持不够有力，学校一些重要工作未能完全做到民主协商。
3．班子及干部队伍建设薄弱。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。没有完善的教师培训计划和实施方案，不利于教师的业务提高和学校的可持续性发展。
4．关心帮助青年教师和退休教师不够。
（三）享乐主义方面
1．安于现状、求稳畏难。对于学校的发展，有的成员思想上停留在过去固有的认识上，停留在多年来的管理模式上，满足于取得的成绩，安于现状，未能与时俱进，工作只求稳不出错，存有畏难怕难避难思想。
2．传统保守、创新不强。习惯于传统做法，常常按部就班、循规蹈矩，缺乏创新精神，工作锐气不高，在提高教师生活福利待遇方面办法不够多、步子不够大，在实施教育教学课堂竞赛和成果奖励方面力度不大，在分配制度改革方面比较保守，缺乏一种坐下来、沉下去、静心思考创新解决问题的精神。
（四）奢靡之风方面
1．认识不足、防范不强。存在对中央八项规定的重要性认识不足和廉政防范思想松懈现象。自律观念不强，风格不够朴素，作风不够勤俭。
2．存在好面子、讲排场的现象。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高学校领导班子成员的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使班子成员的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；凝聚全校力量，把我校办成人民满意的学校。
三、整改措施
针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，领导班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、“三观”出现偏差、群众观念有所淡化所致。为此，领导班子经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保党的民族教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全校各项工作的明显提升上。
（一）规范理论学习,提高思想觉悟。
一是建立健全校党支部党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，党支部集中学习每月至少1次，定期召开集中学习交流会，定期检查各方有关学习情况。三是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）加强领导班子建设。
一是深化班子政治建设，严格执行民主集中制，提高班子科学决策、
民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。三是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，努力把我校建设成为优秀的教育基地。
（三）坚决执行院务公开制度。
从今年起，全面执行校务公开制度，凡学校重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全校师生的意见和建议，让广大师生享有充分的参与权和知情权；坚持每年年底对全校师生公布学校各项经费的使用情况，自觉接受广大师生的监督。
(四)强化制度建设，规范内部管理。
面对教育工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善制度等措施，不断提升工作水平。坚持不断健全教学奖励、科研评比和学生管理的规范化建设，推进教育教学工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。严格执行班子成员定期调查研究和联系教研制度，围绕教育教学改革、教研建设、学生管理体制等工作的专题调研。
（五）继续推进教育教学改革，不断提高人才培养质量。
随着党和国家对教育事业的不断关注和扶持，教育事业迎来了新一轮机遇与挑战。针对教育教学工作面临的新形势、新情况和新问题，要敢于迎难而上，大胆创新，不断深化教育教学改革。
（六）加强教师队伍建设。
当前，党和国家高度重视教育教学，大力扶持教育工作，我们要善于抓住这个有利时机，结合教育的要求和学生的特点，进一步建立完善理论学习和业务学习制度，有针对性地加强干部教师队伍的培训、培养和教育工作，打造出一支“信念坚定、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。将来分批次安排教职工到各个兄弟学校学习，支持鼓励教师进修深造。
（七）持续关注和解决民生问题。
坚持“群众利益无小事”的理论，持续关注和解决民生问题。坚持把师生员工反映的问题当家事，把教育事业当家业，增强为民服务的本领，殚精竭力、千方百计为广大师生员工解难事、办实事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为民谋福利、推动问题解决作为服务
师生员工的出发点和落脚点，切实维护好广大师生员工的合法权益。不断加强学校的思想文化、精神文明建设，丰富学校活动的内容和方式，使每位师生员工都成为一名团结协作、幸福快乐的人。争取每年组织至少两次集体活动，每年至少一次慰问困难教职工。
四、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节，学校领导班子要提高标准、严格要求，集中整治一些在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：
(一)加强组织领导，落实整改责任。
按照整改方案落实的计划对号入座，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得教职员工的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报检查情况。
班子成员要认真检查整改落实情况，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。
按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、服务教职员工、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
窦官小学关于“四风”方面突出问题
专项整治工作方案
根据教育局党组有关文件精神，为巩固和扩大第一、二环节教育实践活动中的整治成果，结合我校实际，现就“四风”方面突出问题专项
整治制定如下工作方案。
（一） 深入推进“四项专项整治”工作
按照教育局统一部署，在工作的力度、广度、深度上下功夫，确保“四项专项整治”取得实效。
1.“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治：围绕“三难”问题制定出台进一步改进工作作风、提高服务质量的办法措施。班子成员和学校各口秉公办事，讲求效率，热忱接待前来反映情况的教职工、家长和学生，限时满足合理要求，杜绝态度生硬、推诿扯皮现象，严肃查处“吃拿卡要”行为。
2.违反财经纪律问题专项整治：开展全面检查，核实学校和是否设有“小金库”，是否存在违规发放津贴补贴和在财务支出上违规列支礼品礼金等问题。严肃查处在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严禁用公款购买印制寄送贺年卡等物品；严禁元旦、春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼。
（二） 深入开展涉教领域突出问题的专项整治
党的群众路线教育实践活动领导小组要求，涉及教育的是要纠正教育乱收费问题。任何部门和个人不得巧立名目收费或代收费。校服、教辅资料由家长委员会作出决定、学生自愿购买。对违规收费和校外办班收费者，一经查实，立即作出严肃处理。
（三） 全面落实中央关于 “四风”方面突出问题专项整治 重点任务
篇三：2013最新关于群众路线教育活动的整改方案
2013最新关于群众路线教育活动的整改方案
整改落实阶段是获得整个试点工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对解决难点题目、落实为民务实和取得经验成果，进一步推动党的群众线路教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各科站要侧重解决好分析查摆阶段查找出来的题目，扎扎实实弄好集中整改，确保教育实践活动美满完成。为进步整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。
一、需要整改的题目
（一）思想熟悉仍需进一步进步。部份干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推委扯皮等题目。
（二）工作优良高效还有差距。固然我局干部职工能够高标准、严要求，但部份干部还不善于创造性地展开工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新题目凭经验斟酌题目多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作常常存在优良时达不到高效，高效中难以到达优良
（三）调查研究不够深进。个别干部调查研究不够深进，存在走马观花的偏向，对全市农业农村经济发展的热门、难点题目缺少思考，深进分析、研究题目的视野不够宽，部份工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际题目作为动身点和落脚点。
（四）团结协作不够到位。我局工作量大，工作交叉性强，大部份工作都需要各个科站的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好分内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体聪明和协力效能没有得到充分的发挥，乃至存在相互推委现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的构成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深进，不断进步本局全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际题目；在全局上下营建团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风采，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效力进一步进步；做到在本职工作上求实效，完全摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务“三农”。
三、整改措施
（一）强化理论学习，进步本身素质。一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机同一起来，增强学习的“内动力”；重视理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善鼓励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作二者关系，继续应用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融进到工作中，把党的群众线路深进自己的脑海里；力求学习情势多样化，要集中学，既可以安排到先进单位、先进地区参观考察，也能够通过邀请领导、专家授课等情势，加强法律法规、领导能力、国学、业务知识等方面的培训，以到达最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断进步本身素质。三是营建氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营建浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我局实际，科学制定方案，尽快启动文化促党建工程，建设机关文化长廊，改善学习软硬环境。
（二）改进工作方法，进步工作效能。一是拓宽思路，创造性地展开工作。宏扬艰苦奋斗、求真务实的良好作风，常常深进基层展开调查研究，发扬民主，群策群力，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在农业、农村经济发展进程中引发出来的题目，帮助群
众解决困难和题目，进一步密切干群关系。二是重视人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，公道安排工作岗位，发挥人才上风，公道利用人才，量身用才，最大限度地调动每位干部职工的积极性和创造性，以到达人才资源的最好配置，发挥人才上风，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动贺州农业科学发展逾越发展。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对工作效力低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪遵法，严格执行中心“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作榜样，自觉接受纪律和法律束缚，自觉做到为民、务实、清廉，建立对人民负责的形象、推开工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共*产*党人的简单风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。（三）深进调查研究，解决实际题目。一是进步熟悉。要强化宗旨意识，充分熟悉到调研工作的重要性；调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中往，把为群众解决题目作为调研的动身点和落脚点。二是做好规划。结合实际，制定好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研进程中要掌控政策，深进基层，聆听群众呼声，力求把握第一手资料，真正弄清他们在想甚么、干甚么、盼甚么；完善鼓励机制，在全局展开调研论文评选，大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕市委市政府中心工作和农业部分工作重点展开调研，带着题目往调研，把实现人民群众的愿看、满足人民的需要、维护人民的利益，贯串于农业农村工作的全进程，实现调研的实效性，到达两不误、两增进，并以解决题目和宣传典型来促调研。
（四）增强团结协作，构成整体协力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强相互了解、理解和协作的意识。二是留意处事方法。要本着处事公正的原则，反映题目实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期展开谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，协
力谋发展。
四、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节，各科（站、室）要进步标准、严格要求，集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的题目，确保整改效果。为推动整改落实阶段活动的深进展开，提出以下几点要求：
(一)加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相干领导、科（站、室）、责任人要对号入坐，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的题目即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的题目，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因公道缘由不能解决的题目，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
(二)加强催促检查，通报检查情况。督查组要认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的职工，要催促其及时整改，确保党的群众线路教育实践活动整改工作获得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。依照“为民务实清廉”的整体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、增进各项工作”的整体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出题目。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
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