篇一：华为公司员工福利管理制度
篇二：关于中秋节员工福利的报告
TO： CC：
FM：人事行政中心 DATE：2015-8-31 SUB：关于2015年中秋节福利申请的报告
一、背景
2015年8月27日，是中国传统节日中秋节，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，也为在中秋节期间体现对员工的关爱，凝聚员工人心，提高员工的工作积极性，现申请给广大在职员工发放中秋节福利，特有以下方案报告。
二、提案（初步将员工福利拟为以下几种，请批示按哪种方式进行采购发放）
1、集团在职员工每人一盒月饼，副总经理以上（含副总经理）每人一盒冰皮月
饼，副总经理以下员工每人一盒普通月饼（价值300元）；
2、集团在职员工副总经理以上（含副总经理）每人发放红包1000元，副总经理
以下员工500元；
3、集团在职员工副总经理以上（含副总经理）发放价值500元的超市购物卡，
副总经理以下员工发放300元的超市购物卡。
注：金额均为人民币（下同）
三、发放对象：
截止2015年9月27日在职的集团所有员工（详见附件）。
四、发放人数：
1、截止2015年8月31日，集团总部人数为38人。
2、9月份预计入职人数：20人。
以上共计人数：58人
五、预计费用：58*300=17400
六、发放时间：
计划中秋节前发放，2015年9月(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:中秋节华为福利)25日。
七、中秋节放假时间：
2015年9月26日-2015年9月27日（放假2天）。
以上，请各位领导批复。
篇三：中秋节员工福利发放标准
中秋福利发放方案
中秋福利发放基数： ？元，按员工级别：高一个级别加100元；多一年资历加20元.（含试用期，不到一年不加，未满一年不加，如一年零三个月按一年计算。）福利费明细发下：