篇一：网站编辑试用期转正工作总结
篇一：2011年网站编辑试用期工作总结,年终网络工作总结
2011年网站编辑年终工作总结核心提示：我做网站编辑已有一年多了，一年多来体会很多，现与出来与大家共勉。
一、网站内容构架与规划1、内容板块设定。
网站编辑工作的主要任务之一是对网站的整体内容及各个板块、频道、栏目进行准确而清晰的定位和规划。对网站整体、频道、栏目的规划必然反映出编辑的传播理念和思路，也是网站、频道、栏目在今后进行更新、维护、建设的基础。例如，很多网站都开设了有关it的板块，登载一些业内的热门话题和最新消息，而千龙新闻科技频道设置的“it茶坊”却将经营的重点放在培养本网的it撰稿人上。这就是在频道规划方面的一种思路。围绕这个思路，编辑要做的工作当然很多，其中一个重点就是要考虑这个“it茶坊”在网站上出现时的“样子”，应有哪些“子栏目”和“子子栏目”？作者和主持人之间是否要形成讨论社区？页面风格如何？要用到哪些交互手段？等等。只有将这一切确定下来，并通过技术制作部门的配合“摆放”到网上后，编辑才可以对这个栏目进行内容上的持续经营和推广。 在网站的内容建设中，编辑工作的点睛之处是，如何有创造性地发挥互联网的即时性、海量信息、交互性特点，结合自己的传播目的，将网站的所有内容以最符合互联网特点的方式予以发布。如目前已被许多网站采用的“专题”形式就是这方面的“经典之作”。“专题”将一组相关的文字通过彼此之间的超级链接进行集中发布，适合对一个新闻事件的深度或背景报道，也可用于对某类相关信息进行归集，较好地发挥了互联网信息储存量大和超链接的特点。
2、逻辑结构确定。
目前大多数网站的逻辑结构都以树形结构为基础。网站的策划编辑人员需要根据网站建设的基本思想画出网站的树形逻辑结构图，确定首页及二级、三级至n级页面之间的逻辑关系。技术人员再根据这一逻辑结构图完成相关技术文档，为网站内容的全面铺设打下基础。这是建站过程中的一个关键之处，也是网站编辑工作不能回避的一项任务。
3、页面“版式”规划。
所谓“页面”，即网页，是网站内容与功能的表现形式。网站所有内容与功能在网页上会按照一定的规律进行设置与摆放，表现出不同的网页构成，如果套用报纸编辑学的概念，也就是“版式”。
网站编辑工作所考虑和决定的范畴包括：主页的设计是否能突出核心产品及竞争力、吸引网民的访问与参与，加深网民对网站的粘性等；各个网页中内容与功能如何设置，是突出内容还是突出功能；内容与功能在网页上的大体位置如何？网页的主色调和基本版式如何体现网站传播主旨和风格等。在确定了这一切之后，美编要对各个具体的页面进行设计，最后交由网页制作人员编制出美观实用的网页。
4、交互功能设置。
“交互功能”所具有的网络技术色彩是很突出的，以致很容易使人忽略非技术人员在其中起到的作用。实际上，因特网的高科技性使网站技术人员往往只能担负将相关需求用技术手段进行“翻译”的职责，他们并不承担与网站本身有关的创意和构思任务，也不可能全盘了解网站的定位和意图。那么，如何将网站的传播需要传达给技术开发部门，从而使技术手段发挥应有的优势，这正是策划与编辑工作的题中应有之义。
对于因特网bbs、聊天室、电子邮件、调查、搜索引擎交互功能，每个网站所使用的程度和范
围都不尽一致，每个网站都根据自己的需要进行不同的“包装”和“延伸”。例如，为了让网民充分参与对一篇文章的阅读和评价，有的网站在文章末尾加上“我要发言”的留言板功能或链接到本网公共的讨论区；有的网站除了加入留言板之外，还增添了将文章“发送给朋友”的电子邮件功能；有的加入了计数器，统计文章被网民点击的次数等等。
这种传播表现形式，正是网站编辑部门与技术部门通力合作的结果。网站编辑并不懂得技术开发语言，但应了解今天的网络技术可以实现哪些功能，他们要根据网站传播的需要，确定某种功能是否使用，是独立使用还是与其它功能或内容合并使用，基本功能需要进行哪些扩展和包装等等。此外，网站编辑还要大胆设想，与技术人员充分沟通，确定通过技术手段实现其任何创意的可能性。当需求考虑成熟后，网站编辑部门要提交正式的技术需求文档，文档中通常包含“用户角色”、“功能描述”、“页面形式”等要素。技术部门将据此进行开发
二、网站内容的日常维护与经营编辑对网站的日常更新与维护工作包括以下几个方面： 一是内容的制作发布。与报纸一样，网站上的原创或摘编文章也要经过组稿、选稿、改稿及标题制作、配图等环节，由于网络媒体可实现多媒体传输，因此，在现有条件允许的情况下，根据实际需要，一些文章还将配合音视频编辑、动漫画制作，并进行合成。在这个环节上，网站编辑工作也并不像想像的那样，只是不断地剪切和拷贝，这其中，组稿的艺术、选稿的眼光、标题的制作等等，无不体现网站本身的定位与编辑自身的水平和实力。
二是组织采访报道。这与传统新闻媒体相类似，对以做新闻为主的网站来说是一项相对重要的任务。由于网站采访权的限制，目前在组织报道方面进行尝试的大多是传统新闻媒体开设的网站或有传统媒体背景的网站，比较著名的如千龙新闻网对东芝笔记本电脑的报道，人民网关于行走黄河的系列报道等。三是专题汇编。如前所述，专题是目前网站进行信息整合和深度报道时常采用的一种手段，其本身的内涵正在不断的丰富之中。当一个网站的“专题”形式被确定后，在制作具体的专题时，不同的网站又各有自己的手法，不同的编辑人员对同一事件或同类信息的专题内容又各有选取的眼光和侧重点，体现出水平的高下和风格的多样性。
四是社区建设。一般网站都有供网站组织者与网民之间、网民与网民之间进行交互的虚拟社区，例如各种论坛（bbs）、聊天室等。社区的经营并非一蹴而就，其中凝聚了网站编辑（也被称为“版主”）无数的心血和智慧。而一个成熟的有较高知名度的社区往往可以成为网站本身的拳头产品 、网站编辑工作内容
1、发现新的信息源。在这个copy的时代里，不知道到哪copy是件恼人的事情。别只盯着新浪或者donews的滚动，这样是省事，但永远慢一步。而且，别人的选择未必适合贵媒体的定位。
2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者，你才知道怎样处理标题，以及这篇文章权重。
3、快速制作导读。导读和摘要不同。如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。
4、标题是导读？还是摘要？网络媒体的标题首先是摘要。70％是摘要，如果能在摘要的同时，使用30％的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。
5、发展互动作者，通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励。留言者、bbs发帖者、blogger、wiki作者，时时需要鼓励，否则，他们没义务为网站产生内容，他们受高兴支配。这些互动作者，即是你的忠实读者，也是你的免费作者。重要。
6、制作大型专题。＝留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。
7、制作长期知识库。知识库从长期看，其访问量远远大于新闻。制作知识库过程，也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习，是学习的最高境界。
8、写编辑日志。既然不能关起门来办报，当然更不能关起门来办网站。记者往外跑，编辑通过blog往外跑。编辑通过blog到读者中去。blog是编辑的反馈系统，编辑靠这个反馈系统，不断调整自己的编辑工作，日臻完善。
9、编译外电。这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。有了材料，会写之后。配上采访，就是好记者了。
10、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率，将三个步骤合并为一个步骤等等 网站编辑工作前景预测
刚进网站的人都会觉得很没意思，总做些“复制粘贴”等机械无聊的工作，大网站更是这样。做一段时间以后，就可以做一些策划类工作，但也没什么意思，因为新闻源不在你手里。“复制粘贴”一般要干6个月到2年，很多意志力不强的人会觉得太辛苦，并且坚持不下去。有的网站是5小时工作制度，就是在5个小时内不间断工作，没有休息，劳动强度更大。 一般上升一个级别需要多长时间很难说，主要得看自己对新闻的感觉好不好或者有没有空缺，一般最多也就一两年。
★工作压力：我的工作很杂，要采访、做专题、对频道整体规划。工作压力不算大，但经常加班。工资是固定的，没有稿费。每月有绩效考核，专题点击率的高低会对绩效考核产生影响。
但我还习惯了每个月定期给写一篇工作总结，为的是更好的指导性去工作！
01.网络编辑日常更新。这是我在职工作每天必定做的工作，因为原先有网络编辑的工作经验，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的，只是遇到一些特殊的编辑后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条款进行学习与掌握操作；编辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精；编辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。
02.重大活动跟踪完善。中国电信“我的e家”杯金华市首届青少年flash大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我非常满意，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的帮助下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用ps做了一个金东博客群的页面草稿图！
03.超大容量增加题库。在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前准备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，因为每天必须保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我分配几个助手，小郭的表现出色为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。
二、存在不足
本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中，撰写新闻通稿的能力表现不佳，在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。也许是文风与笔调与博客相差大，所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉。第二个不足就在于自身的网页设计知识还存在着大缺口，在很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。
三、06月计划
针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有更多的时间去学习需要补习的知识面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能
不断提高写作水平。六月份具体工作安排，主要是配合完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料！篇二：编辑部试用期工作总结
大学毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是积极的参加到工作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的2010年，我一毕业就顺利的找到自己的工作，是在公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年却很少，我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。时间过得很真快，转眼就一个多月了，，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去，现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开始是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作，这期间我一直都是在远离父母亲人的
我在工作上的收获主要有：1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。
2、基本学会photoshop的应用和网页制作;
3、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，熟练掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等;
4、基本了解并初步学会教师
频道的研发;
在这期间，工作上最大的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意;
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。
3、 缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在
今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
一个月的编辑部试用期工作已经结束了，在一个月的工作中，我逐渐的适应了编辑部的工作，我对自己说，我做的还是不错的，我相信我能够继续的做好。能否留下来，不是我能决定的了的，还要看上级领导对我是否满意，我知道目前的情况下，我还是无法依靠自己的力量留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己能够留下!篇三：编辑试用期工作总结
编辑试用期工作总结 -总结
[]过得很真快，转眼就一个多月了，就在此时需要回头的时候从心底里感到的匆匆，。原先让我感到渐渐远去，现在的编辑已经渐渐变得顺其了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段。一个多月的下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个和的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是。一多月以来，我分别在几个不同的上练习，刚开始是做频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此十分的和前辈们对我的关照。首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在中完成。从到再到教师工作，这期间我一直都是在远离父人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在里也有师长的与教诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨，《》()。自到xxx参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚的目光，在工作中，只要你需要，他们随时热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：1、基本photoshop的应用和网页制作； 2、熟练掌握教育与新闻采写的区别，熟练掌握教育新闻稿的一些和技巧等； 3、基本了解并初步学会教师频道的研发； 4、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。在这期间，工作上最大的不足主要有：1、新闻的采写比较古板，缺乏新意； 2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。近两周，我被调到教师频道做主编，在工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常生涩，甚至有时还觉得不知所措； 2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏； 3、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。[1][2]
〔编辑试用期工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：网络编辑试用期工作总结
大学毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是积极的参加到工
作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的2010年，我一毕业就顺利的找到自己的工作，是
在公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，而
今年却很少，我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会继续
留在编辑部工作。时间过得很真快，转眼就一个多月了，，就在此时需要回头总结的时候
从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去，现在的编辑工作已经渐渐变得
顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。 一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，
我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己
渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。一多月以来，
我分别在几个不同的岗位上练习，刚开始是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评
论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此十分感谢公司的领导和前
辈们对我的关照。首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最
深的就是，工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作，这期间我一直都是在远离
父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有
一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到xxx参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地
的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不
摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了xxx
人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你
需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，
编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让
我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：
1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成具体的教育
新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。
2、基本学会photoshop的应用和网页制作;
3、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，熟练掌握教育新闻稿的一些写作方法和技
巧等;
4、基本了解并初步学会教师频道的研发;
在这期间，工作上最大的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意;
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。
3、 缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得
不知所措;
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱
以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我
工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我
工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来
决定是否可以继续 留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工
作中会表现得更好，保证让领导满意。
一个月的编辑部试用期工作已经结束了，在一个月的工作中，我逐渐的适应了编辑部的
工作，我对自己说，我做的还是不错的，我相信我能够继续的做好。能否留下来，不是我能
决定的了的，还要看上级领导对我是否满意，我知道目前的情况下，我还是无法依靠自己的
力量留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己能够留下!篇二：2011
年网站编辑试用期工作总结,年终网络工作总结2011年网站编辑年终工作总结核心提示：我做网站编辑已有一年多了，一年多来体会很
多，现与出来与大家共勉。
一、网站内容构架与规划1、内容板块设定。 网站编辑工作的主要任务之一是对网站的整体内容及各个板块、频道、栏目进行准确而
清晰的定位和规划。对网站整体、频道、栏目的规划必然反映出编辑的传播理念和思路，也
是网站、频道、栏目在今后进行更新、维护、建设的基础。例如，很多网站都开设了有关it
的板块，登载一些业内的热门话题和最新消息，而千龙新闻科技频道设置的“it茶坊”却将
经营的重点放在培养本网的it撰稿人上。这就是在频道规划方面的一种思路。围绕这个思路，
编辑要做的工作当然很多，其中一个重点就是要考虑这个“it茶坊”在网站上出现时的“样
子”，应有哪些“子栏目”和“子子栏目”？作者和主持人之间是否要形成讨论社区？页面风
格如何？要用到哪些交互手段？等等。只有将这一切确定下来，并通过技术制作部门的配合
“摆放”到网上后，编辑才可以对这个栏目进行内容上的持续经营和推广。 在网站的内容建
设中，编辑工作的点睛之处是，如何有创造性地发挥互联网的即时性、海量信息、交互性特
点，结合自己的传播目的，将网站的所有内容以最符合互联网特点的方式予以发布。如目前
已被许多网站采用的“专题”形式就是这方面的“经典之作”。“专题”将一组相关的文字通
过彼此之间的超级链接进行集中发布，适合对一个新闻事件的深度或背景报道，也可用于对
某类相关信息进行归集，较好地发挥了互联网信息储存量大和超链接的特点。
2、逻辑结构确定。
目前大多数网站的逻辑结构都以树形结构为基础。网站的策划编辑人员需要根据网站建
设的基本思想画出网站的树形逻辑结构图，确定首页及二级、三级至n级页面之间的逻辑关
系。技术人员再根据这一逻辑结构图完成相关技术文档，为网站内容的全面铺设打下基础。
这是建站过程中的一个关键之处，也是网站编辑工作不能回避的一项任务。
3、页面“版式”规划。所谓“页面”，即网页，是网站内容与功能的表现形式。网站所有内容与功能在网页上会
按照一定的规律进行设置与摆放，表现出不同的网页构成，如果套用报纸编辑学的概念，也
就是“版式”。
网站编辑工作所考虑和决定的范畴包括：主页的设计是否能突出核心产品及竞争力、吸
引网民的访问与参与，加深网民对网站的粘性等；各个网页中内容与功能如何设置，是突出
内容还是突出功能；内容与功能在网页上的大体位置如何？网页的主色调和基本版式如何体
现网站传播主旨和风格等。在确定了这一切之后，美编要对各个具体的页 面进行设计，最后交由网页制作人员编制出美观实用的网页。
4、交互功能设置。
“交互功能”所具有的网络技术色彩是很突出的，以致很容易使人忽略非技术人员在其
中起到的作用。实际上，因特网的高科技性使网站技术人员往往只能担负将相关需求用技术
手段进行“翻译”的职责，他们并不承担与网站本身有关的创意和构思任务，也不可能全盘
了解网站的定位和意图。那么，如何将网站的传播需要传达给技术开发部门，从而使技术手
段发挥应有的优势，这正是策划与编辑工作的题中应有之义。 对于因特网bbs、聊天室、电子邮件、调查、搜索引擎交互功能，每个网站所使用的程
度和范
围都不尽一致，每个网站都根据自己的需要进行不同的“包装”和“延伸”。例如，为了
让网民充分参与对一篇文章的阅读和评价，有的网站在文章末尾加上“我要发言”的留言板
功能或链接到本网公共的讨论区；有的网站除了加入留言板之外，还增添了将文章“发送给
朋友”的电子邮件功能；有的加入了计数器，统计文章被网民点击的次数等等。 这种传播表现形式，正是网站编辑部门与技术部门通力合作的结果。网站编辑并不懂得
技术开发语言，但应了解今天的网络技术可以实现哪些功能，他们要根据网站传播的需要，
确定某种功能是否使用，是独立使用还是与其它功能或内容合并使用，基本功能需要进行哪
些扩展和包装等等。此外，网站编辑还要大胆设想，与技术人员充分沟通，确定通过技术手
段实现其任何创意的可能性。当需求考虑成熟后，网站编辑部门要提交正式的技术需求文档，
文档中通常包含“用户角色”、“功能描述”、“页面形式”等要素。技术部门将据此进行开发
二、网站内容的日常维护与经营编辑对网站的日常更新与维护工作包括以下几个方面：
一是内容的制作发布。与报纸一样，网站上的原创或摘编文章也要经过组稿、选稿、改稿及
标题制作、配图等环节，由于网络媒体可实现多媒体传输，因此，在现有条件允许的情况下，
根据实际需要，一些文章还将配合音视频编辑、动漫画制作，并进行合成。在这个环节上，
网站编辑工作也并不像想像的那样，只是不断地剪切和拷贝，这其中，组稿的艺术、选稿的
眼光、标题的制作等等，无不体现网站本身的定位与编辑自身的水平和实力。二是组织采访报道。这与传统新闻媒体相类似，对以做新闻为主的网站来说是一项相对
重要的任务。由于网站采访权的限制，目前在组织报道方面进行尝试的大多是传统新闻媒体
开设的网站或有传统媒体背景的网站，比较著名的如千龙新闻网对东芝笔记本电脑的报道，
人民网关于行走黄河的系列报道等。三是专题汇编。如前所述，专题是目前网站进行信息整合和深度报道时常采用的一种手
段，其本身的内涵正在不断的丰富之中。当一个网站的“专题”形式被确定后，在制作具体
的专题时，不同的网站又各有自己的手法，不同的编辑人员对同一事件或同类信息的专题内
容又各有选取的眼光和侧重点，体现出水平的高下和风格的多样性。 四是社区建设。一般网站都有供网站组织者与网民之间、网民与网民之间进行交互的虚
拟社区，例如各种论坛（bbs）、聊天室等。社区的经营并非一蹴而就，其中凝聚了网站编辑
（也被称为“版主”）无数的心血和智慧。而一个成熟的有较高知名度的社区往往可以成为网
站本身的拳头产品 、网站编辑工作内容
1、发现新的信息源。在这个copy的时代里，不知道到哪copy是件恼人的事情。别只盯
着新浪或者donews的滚动，这样是省事，但永远慢一步。而且，别人的选择未必适合贵媒体
的定位。
2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选
准了读者，你才知道怎样处理标题，以及这篇文章权重。
3、快速制作导读。导读和摘要不同。如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读
则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。
所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。
4、标题是导读？还是摘要？网络媒体的标题首先是摘要。70％是摘要，如果能在摘要的
同时，使用30％的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。
5、发展互动作者，通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励。留言者、bbs发帖
者、blogger、wiki作者，时时需要鼓励，否则，他们没义务为网站产生内容，他们受高兴
支配。这些互动作者，即是你的忠实读者，也是你的免费作者。重要。
6、制作大型专题。＝留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专
题一年不会超过5个。
7、制作长期知识库。知识库从长期看，其访问量远远大于新闻。制作知识库过程，也是
编辑学习行业知识的过程。在工作中学习，是学习的最高境界。
8、写编辑日志。既然不能关起门来办报，当然更不能关起门来办网站。记者往外跑，编
辑通过blog往外跑。编辑通过blog到读者中去。blog是编辑的反馈系统，编辑靠这个反馈
系统，不断调整自己的编辑工作，日臻完善。
9、编译外电。这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。有了材料，会写之后。
配上采访，就是好记者了。
10、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率，将三个步骤合并为一个步骤等等 网站
编辑工作前景预测
刚进网站的人都会觉得很没意思，总做些“复制粘贴”等机械无聊的工作，大网站更是
这样。做一段时间以后，就可以做一些策划类工作，但也没什么意思，因为新闻源不在你手
里。 “复制粘贴”一般要干6个月到2年，很多意志力不强的人会觉得太辛苦，并且坚持不
下去。有的网站是5小时工作制度，就是在5个小时内不间断工作，没有休息，劳动强度更
大。 一般上升一个级别需要多长时间很难说，主要得看自己对新闻的感觉好不好或者有没有
空缺，一般最多也就一两年。★工作压力：我的工作很杂，要采访、做专题、对频道整体规划。工作压力不算大，但
经常加班。工资是固定的，没有稿费。每月有绩效考核，专题点击率的高低会对绩效考核产
生影响。但我还习惯了每个月定期给写一篇工作总结，为的是更好的指导性去工作！ 01.网络编辑日常更新。这是我在职工作每天必定做的工作，因为原先有网络编辑的工作
经验，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的，只是遇到一些特殊
的编辑后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑
工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条
款进行学习与掌握操作；编辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读
性、关注性，不求多，只求精；编辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内
容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。 03.超大容量增加题库。在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前准备6000
道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，因为
每天必须保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我
分配几个助手，小郭的表现出色为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所
以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，慢慢地找到了
一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。
二、存在不足
式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，
这导致工作时会出现疲软状态。 三、06月计划
针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。因为6月份一个重大的任务就是
继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有更
多的时间去学习需要补习的知识面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改
才能不断提高写作水平。六月份具体工作安排，主要是配合完成活动专题内容、题库内容增
加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知
的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总
结一部分参考资料！篇三：网络编辑部第一个月的工作总结 月工作总结
大学顶岗实习至今已经有20天了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是积极的参加
到工作中来了。我在xx找到了一份工作，是在xxx公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的
影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我
才会继续留在编辑部工作。首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部20天的工作生活，我感触最深的就是，工作可
以在快乐中完成。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有
的温馨。自到xxx公司参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别
是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还
以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以
真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀
谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上
下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有：
1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己在别的时尚网站上找到好
的资讯然后发布到网上去。
2、基本学会photoshop的应用。
3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等； 在这期间，工作上最大的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意；
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足。
3、 缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得
不知所措；
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱
以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我
工作的舒畅感和踏实感。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据
这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我
坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。篇四：网络编辑实习工作总
结报告
网络编辑实习工作总结报告邹红丽
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在
课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。首先当然得有自己的兴趣，兴趣是最好的老师，也是做好事情最大的动力。可以说，所有的编辑都是怀着一份对自己浓厚兴趣而投入到这项非功利性的工作中来的。没有兴趣，
谁也不会没事找事地提出做网络编辑的申请。 其次是坚持下去的耐力和责任感，仅仅有兴趣是不够的，做一个网络编辑并没有什么经
济利益来驱动展开，靠的是自己的热爱与责任感。做网络编辑其实是一件很枯燥的工作，每
天需要对着电脑端坐几个小时，一篇一篇稿子地审核，排版，标点，错别字，主题，结构，
语言，需要注意的东西太多太多了，却又都需要注意到。不能一扫而过走马观花地审核稿件，那是对作者的不尊敬，而且会出多少的纰漏，漏掉
多少的好作品。也不能慢吞吞地悠闲地一边喝茶一边去欣赏，要是那样那还能跟得上网站更
篇三：HR试用期转正工作总结范文
范文一
尊敬的x总、x经理：
您们好!
本人xxx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
【工作总结】
一、人事方面
1、招聘工作：
1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;
2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作：
1)完善劳动合同管理资料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;
3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作：
1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;
2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
【优缺点总结】
一、 优点：
1、 为人正直，能坚持原则;
2、 对工作有激情，舍得付出;
3、 能吃苦耐劳;
4、 良好的沟通表达能力;
5、 有一定的人事工作经验及基础。
二、 缺点：
1、 有点理想化，追求完美主义;
2、 有时太过于直率;
3、 性子急;
4、 缺少人力资源系统管理培训;
5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。 汇报完毕，谢谢!
汇报人：
日期：
就这两个月，对公司提出以下建议：
1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;
2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本);
3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);
4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。
范文二
20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、期间主要学习
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员**的辞退工作，以及新员工***、**劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说XX年想要开展培训工作，所以这也将是自己XX年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
三、总结
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。