篇一：退休同事贺词
老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。
篇二：我校为80岁离退休老同志集体祝寿
安师大为80岁离退休老同志集体祝寿
2014年12月9日上午，赭山校区五四堂欢声笑语，学校为69位离退休老寿星的集体祝寿会在这里举行。参加本次祝寿会的有年届80的老寿星、校老干委成员单位领导、老寿星单位主要负责人及离退休工作处工作人员，祝寿会由离退休工作处处长方百盈主持，分管离退休工作的校领导、校纪委书记程度到会并致辞。
祝寿会上，程度发表了热情洋溢的讲话，他代表学校党委、行政和广大师生，向各位老寿星致以崇高的敬意和诚挚的祝福，并向各位老寿星简要通报了今年学校的主要工作。他指出，2014年是学校“十二五”规划全面实施的关键一年。一年来，全校上下围绕高水平大学建设目标，进一步解放思想、改革创新、求真务实、积极作为，以提升质量为核心，以内涵建设为主线，全面推进省部共建工作和地方高水平大学建设，扎实开展年度“双十”工作，各项事业取得了新进展。 他强调，所有这些成绩的取得都是与广大离退休老同志的贡献分不开的，广大老同志是学校建设和发展的功臣和宝贵财富，尊重老同志就是尊重党的历史，爱护老同志就是爱护国家的宝贵财富。他要求，全校各部门、各单位都要做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，努力为老同志办实事、做好事、解难事，努力让广大离退休老同志在欢乐祥和的盛世年代，保持愉快心情，幸福安享晚年。他也衷心希望老同志们在老有所养、老有所乐的同时，继续发挥余热、老有所为，一如既往地关心、支持学校工作，为学校的事业发展建言献策、再做贡献。
老寿星单位代表、数计学院党委书记陈树贤作了发言，
表达了在职职工对老寿星们衷心的感谢和真诚的祝福。老寿星代表任兴田、刘普林分别发言，表达了对学校的感谢之情。
最后，校纪委书记程度、校退教协理事长高家保为老寿星们颁发了八十大寿证书，并与老寿星们合影留念。
篇三：2015年学校离退休教职工重阳节祝寿活动讲话稿
尊敬的各位老领导、老前辈：
您们好！金风送爽，丹桂飘香，岁岁重阳，今又重阳，在这个举国欢庆的日子，xx科院的退休老领导、老教师又欢聚一堂，在此，我代表学校全体师生，谨向全体离退休老领导、老教师和老同志们致以节日的问候！祝您们福如东海，寿比南山！向您们在学校创建、发展和改革中付出的努力和贡献致以崇高的敬意！
今天，借重阳节祝寿活动的机会，请您们检查我们的工作，谈谈您们的想法，指导学校的发展。为了便于大家了解情况，指导工作，现在我把xx科院近来的发展概况和主要工作向大家作一个简要的汇报。
自今年4月份任职以来，我一直是抱着学习的心态来校工作，可以说，这6个月的学习之路，收获很多。
今年是全面总结“十二五”工作、谋划部署“十三五”规划之年，也是学校发展史上极其重要的一年。上半年，全校上下家齐心协力，取得了全方位的收获，我用四个字来总结：“名”、“利”、“兼”、“收”。
一是学校成功更名。今年2月16日，学校经xx省人民政府批准、教育部备案，成功更名为“xx科技职业学院”，标志着学校进入了新的历史阶段，站在新起点上跨越发展。此外，学校修订并上报了《xx科技职业学院章程》，深入开展“三严三实”专题教育，顺利完成了学术委员会改选，全面启动了“十三五”规划编制工作，为构建现代大学制度、提升学校管理水平奠定了坚实基础。
二是维护师生利益，关注民生。上半年学校完成了全校教职工的工资变动核对、补差及绩效工资发放工作，实现了人均收入增长10%的目标； 召开四届二次两代会，提高了误餐补贴标准，并采用自助餐形式改善伙食质量；开放范旭东广场侧门方便师生出入；完成用电增容工作，改善学生宿舍环境，新生宿舍完成了空调安装、家具更新和阳台封闭等，切实改善了师生的学习、工作和生活条件。
关于退休人员生活补贴、离退休费、住房补贴落实情况，在这
里给大家汇报一下：根据《关于印发省直其他事业单位绩效工资
以上成绩的取得，离不开在座的老领导、老前辈们的关心与支持。在此，我谨代表学院，向大家表示衷心的感谢！
今后学校下一步发展打算
一、要群策群力，做好规划编制工作。
“凡事预则立，不预则废”。今年是“十三五”规划工作的谋划之年、奠基之年，“十三五”规划是指导学校发展的重要行动纲领，关系到学校未来五年及长远建设发展的愿景，具有重要的现实与长远意义。
二、举全校之力，做好品牌专业建设。
一个学校在学生家长心目中的知名度经常取决于其专业品牌。以省级品牌专业建设为契机，学校将遴选一批校级品牌专业和培育点。坚持以市场为导向，走特色发展之路，依托区域经济、行业背景建设战略新兴产业专业、促进学科交叉融合是优化学科专业布局构建“一体两翼”办学格局：一是从专业结构上，立足化工类这个主体，以高端制造类、经管服务类为两翼；另一是在学校学科专业这个群体上，推进“国际化”和“信息化”。
三、要激发活力，做好绩效考核工作。
事业发展，关键在人。绩效工资实施后，大家的收入水平得到了普遍提高，这是一件大好事、大实事，但同时，大家的工作积极性也受到了一定的影响，有许多工作得不到有效推动，大家干事的积极性、创造性没有得到很好的释放。我们将按照上级文件精神，结合上半年绩效工资实施情况，准确把握实施绩效工资的基本原则，结合新一轮岗位聘用，科学制定绩效工资实施细则，建立科学的绩效工资考核办法，体现绩效工资的激励作用，提高部门工作活力，调动教职工的积极性、创造性，进一步完善绩效工资体系。
四、要凝心聚力，做好校园文化建设。
文化是一所学校最精髓、最根本的价值取向，是一所学校的底蕴。
加强校园文化建设，营造良好育人氛围，是提高办学水平的重要途径。学校要以更名为契机，坚持文化引领，积极构建南科院文化，夯实文化软实力根基，展示南科院形象，塑造南科院精神，传播南科院好声音。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。